INTRODUCTION GENERALE :

Face à l’évolution des marchés économiques et financiers, les entreprises se sont très
souvent regroupées pour atteindre une taille suffisante afin, notamment, de mettre en œuvre
des synergies entre leur différentes activités, de conjuguer leurs efforts d’investissement, de
profiter des économies d’échelle, de s’implanter sur des marchés étrangers, de diversifier leur
production, etc.

Le développement de l’entreprise se réalise souvent par la création de filiales ou par la

prise de contrôle de sociétés déjà existentes.la détention de la moitié du capital suffit pour
exercer le pouvoir dans une société. Ainsi la société mère avec ses filiales constitue une
véritable unité économique et sociale, la direction générale de la société dominante détermine
une stratégie pour l’ensemble.

Dès lors, ces différentes entités, bien que liées économiquement et financièrement, sont
le plus souvent restées juridiquement distinctes tout en se soumettant à un organe de direction
unique, constituant ainsi un groupe de sociétés

Les comptes individuels (ou « comptes sociaux ») des différentes entités ainsi
rassemblées se sont alors révélés insuffisants à traduire l’activité économique, le patrimoine et
les résultats du groupe. Les comptes consolidés répondent à ce besoin d’information en
présentant les comptes de plusieurs entités contrôlées par une même unité comme s’il
s’agissait des comptes d’une entité économique unique.
 CHAPITRE 1 : GENERALITES SUR LA CONSOLIDATION

Introduction :

Les comptes consolidés ont pour but de présenter le patrimoine, la situation financière et
les résultats de l’ensemble constitué par une société consolidante, et les entreprises qui lui sont
liées comme s’il ne formait qu’une seule entité1. Donc La consolidation a pour objectif de
donner une vision économique globale de la société mère et des sociétés sur lesquelles elle a
une influence(les filiales et les participations).

Nous présenterons dans la première partie les différentes définitions du groupe. La

deuxième partie proposera les motivations de la création d’un groupe. Et enfin, on va citer
certains avantages de l’organisation en groupe.

1. LA NOTION DU GROUPE :

Dans une première approche, nous pouvons définir le groupe comme un ensemble
d’entreprises reliées entre elles. Les liens reliant différentes entités peuvent toutefois être de
natures diverses. Nous pouvons distinguer trois catégories de groupes : les groupements
d’entreprise, les groupes personnels, et les groupes financiers.

1.1. Les groupements d’entreprise :

Un groupement d’entreprise correspond à l’union d’entreprises souhaitant répondre par

une offre commune à un projet unique défini préalablement. Il permet à des entreprises de
s'unir librement de manière occasionnelle, par la simple signature d'une convention, tout en
gardant leur indépendance.

1.2. les groupes personnels :

Il s’agit d’un ensemble d’entreprises dont le point commun est d’avoir un actionnaire
commun qui est une personne physique. Ces entreprises n’ont pas de relation d’affaires entre

1
Colinet, François Paoli, Simon Dupic, Pierre-Jean, Pratique des comptes consolidés, Ed.2016, p7
elles. Le groupe personnel n’établit pas non plus de comptes consolidés car une personne
physique possédant plusieurs entreprises n’est pas soumise à cette obligation.

Si cette personne physique décidait de créer une société détenant les titres de l’ensemble
des entreprises, cet ensemble cesserait d’être un groupe personnel pour devenir un groupe
financier.

1.3. les groupes financiers :

C’est un ensemble d’entreprises composé d’une société mère et d’une ou plusieurs

entités contrôlées par la société mère. Le moyen le plus évident de contrôler une entité est de
détenir directement ou indirectement la majorité de ses actions. Le groupe financier se
caractérise donc par l’existence des participations en capital entre les sociétés qui en font
partie.

2. LES MOTIVATIONS DE LA CRÉATION D’UN GROUPE :

 L’expansion à l'international

L’ouverture à l’international est une phase importante pour toute compagnie. Donc une
société nationale s'internationalise en créant ou rachetant des filiales à l'étranger exerçant
toutes la même activité.

 l’intégration verticale

l’intégration verticale décrit un mode de propriété et de contrôle regroupant sous une

seule autorité les divers stades de production et distribution concernant un type de produits ou
services donnés aux différentes étapes de l'ensemble de la chaîne de valeur2. Il y a intégration
verticale lorsque le groupe souhaite maîtriser les différentes activités amont et aval d’un
secteur économique.

2
https://fr.wikipedia.org/wiki/Intégration_verticale
  Une logique de conglomérat

Un conglomérat est un groupe constitué d'entreprises aux activités très différentes, ce qui
permet de diversifier les risques : les pertes de certaines activités pourront être compensées
par les profits d'autres activités. En ne mettant pas tous les œufs dans le même panier, le
groupe mettait les actionnaires à l’abri des fluctuations sectorielles.

La création du conglomérat naît souvent d’une volonté de réemploi des bénéfices réalisés
dans une activité de base. Ainsi, une entreprise de négoce de laine dégage des bénéfices
importants alors que son activité a un besoin de financement faible. Ayant une logique
d’entrepreneur, les dirigeants saisissent des opportunités de rachat dans des secteurs
extrêmement divers et construisent progressivement un conglomérat3.

3. LES AVANTAGES DE L’ORGANISATION EN GROUPE :

 Faire participer des investisseurs au financement d’une activité sans devoir
partager le pouvoir au niveau de son propre capital :
 Assurer la division des risques :
 Assurer le développement de l’activité à l’international :
 Faciliter les alliances entre entreprises :
 Faciliter l’acquisition et la cession d’activités :

3
Analyse financière des comptes consolidés