Vous êtes sur la page 1sur 5

(/fr)
(/fr/canada-immigration-
consulting.html)
Rédiger un curriculum vitæ

Un C.V. e cace est essentiellement un document de vente où vous êtes


le produit.
Des études démontrent que les employeurs ne passent pas plus de 20 secondes à jeter un coup d'oeil sur
chacun des résumés reçus. Il est donc important que votre résumé soit organisé et contienne une description
de votre profil: vos qualifications, votre expérience professionnelle, votre éducation, vos accomplissements et
vos objectifs de carrière. De plus, il est essentiel que l'information que vous présentez soit visuellement
attirante, bien définie et sans erreur.

Il se peut que votre C.V. doive être modifié pour des employeurs canadiens. Avec l'outil de rédaction de C.V.
canadien (/resume-builder/index.php?controller=info) gratuit, vous pouvez créer votre propre C.V. canadien.

Les employeurs canadiens s'attendent à un CV ayant la structure qui


suit:

1. Coordonnées
Cette section doit inclure votre information personnelle, tel que votre nom, adresse à domicile actuelle, vos
numéros de téléphone ainsi que leurs indicatifs régionaux, et votre courriel électronique.

2. Votre objectif de carrière/profession


Votre objectif de carrière est déclaré au tout début de votre curriculum vitae. Celle-ci détermine le domaine ou
la position que vous recherchez. Il est donc important de faire en sorte que votre objectif de carrière soit clair,
concis et soit caractérisé à la position pour laquelle vous appliquez.

3. Éducation
Cette section de votre résumé devrait inclure votre scolarité commençant par le diplôme le plus récemment
obtenu. Le format standard indique l’université ou le collège fréquenté suivi du niveau et de la date d’obtention
de votre diplôme.

4. Expérience professionnelle
L’employeur prête une attention particulière à votre expérience professionnelle.
Les diplômés récents n’ayant aucune expérience professionnelle devraient inclure tout emploi à temps partiel
ou d'été, le bénévolat et les stages accomplis durant ou après leurs études. Dans cette section, vous devez
inclure les noms des compagnies, leurs locations, ainsi que l’employeur pour qui vous avez travaillé.

Il est également recommandé que vous énumériez vos tâches principales décrivant vos responsabilités et
accomplissements pour chacun de vos emplois. Rappelez-vous d'inclure les noms et les lieux des
organisations pour lesquels vous avez travaillé, votre position/titre ainsi que la date de début et de fin pour 
chacun de vos emplois.
5.

Quali cations et aptitudes
(/fr)
Il vous est avisé d’inclure une section qui décrit brièvement les aptitudes de travail et les qualifications qui se
(/fr/canada-immigration-
rapportent à vos objectifs professionnels, tel que consulting.html)

votre connaissance de Microsoft Office, l’utilisation de l’Internet et de toutes autres applications.

6. Mérites spéciaux et activités parascolaires


Certains curriculum vitae contiennent également une section qui résume les mérites spéciaux et/ou les
activités qui démontrent des capacités académiques exceptionnelles. Par exemple, faire partie de sociétés
honoraires, attribution d’une bourse d’étude, et/ou participation aux activités parascolaires.

Les employeurs portent leur attention à la personnalité, le mode de vie et les goûts du candidat afin de
déterminer si celui-ci convient à la vision et à la culture de leur entreprise. Toute information incluse qui
démontre que vous êtes une personne bien entourée peut vous attirer vers un employeur potentiel.

7. Références
Vous pouvez inclure vos références à la fin de votre CV ou simplement indiquer que les références sont
disponibles sur demande.
Cependant, si vous choisissez d'inclure vos références, il est important de vérifier qu’il est toujours possible de
les contacter au numéro de téléphone indiqué.
D'autre part, si vous estimez qu'un employeur potentiel prévoit contacter vos références, soyez sûr de les
prévenir à l’avance.

Conseils pratiques:
Vérifiez l’orthographe de votre document. Assurez-vous qu’il n’y a aucune faute de ponctuation, de
grammaire ou d’orthographe.

Incluez une lettre d’accompagnement avec votre curriculum vitae. Cette lettre vous donne la chance
d’exprimer la raison pour laquelle vous croyez être qualifié pour cet emploi. Vous pouvez aussi y
indiquer votre disposition. Notez qu’il est nécessaire d’adresser votre lettre de motivation à
l’employeur/directeur et d’y inclure le nom de la compagnie.
Incluez des mots clés. Ces mots servent à décrire vos tâches tel que : accomplir, acquérir,
adresser, centraliser, analyser, coordonner, créer, démontrer, améliorer, maintenir, gérer,
organiser, concevoir, éliminer, renforcer, exécuter, performer, réorganiser, inspecter, sélectionner,
superviser, surveiller, entraîner.

Évitez d'employer des paragraphes ou de longues phrases. Format puces : Utiliser un mot clé suivi
d’une brève description des actions que vous avez effectuées. Cette méthode vous permettra d’inclure
plus d’information concernant votre travail ainsi que vos tâches, responsabilités et accomplissements.

Si vous affichez votre curriculum vitae en ligne, il est généralement avisé de suivre les étapes suivantes
:
Alignez votre document à la gauche.
Utilisez une taille de caractère standard, 10-14 seulement.
Éviter les caractères gras, le soulignement ou l’écriture italique.
Évitez les parenthèses, les graphiques, les bordures, les onglets et de large espacement.


RESSOURCES UTILES
(/fr)
(/fr/canada-immigration-
consulting.html)
Nos outils de coaching de carrière (/fr/career-coaching-service-foreign-workers-canada.html)

FAQ - Examens médicaux (/fr/medical-examinations-faq.html)

FAQ – Travailler au Canada (/fr/work-in-canada-faq.html)

Forum d'immigration canadienne (http://www.canadavisa.com/canada-immigration-discussion-


board/index.php)

ARTICLES CONNEXES

Vous cherchez à travailler au Canada? (/fr/work-in-canada-job-seekers.html)

Travailler et étudier au Québec (/fr/certificat-dacceptation-du-quebec-caq.html)

Les entrevues d’embauche au regard des droits fondamentaux (/fr/canada-immigration-employment-


interviews.html)

Permis de travail temporaire canadien (/fr/canadian-temporary-work-visa.html)

Nos outils de coaching de carrière (/fr/career-coaching-service-foreign-workers-canada.html)

Trouver un emploi au Canada (/fr/finding-work-in-canada.html)

Travailler
Obtenir un permis de travail (/fr/obtain-a-canadian-work-permit-work-visa.html) 

Employeurs canadiens (/fr/canadian-employers-work-permits.html)

Entreprises étrangères (/fr/foreign-businesses-work-permits.html)

Travailleurs étrangers (/fr/foreign-workers-individuals-work-permits.html)

Permis de travail - nos services (/fr/campbell-cohen-work-permit-service.html)

Travailler au Canada (/fr/work-in-canada-job-seekers.html) 



Trouver un emploi au Canada (/fr/finding-work-in-canada.html)
 

(/fr)
Permis de travail temporaire (/fr/canadian-temporary-work-visa.html) (/fr/canada-immigration-

consulting.html)
Travailler sans permis de travail (/fr/work-in-canada-without-a-work-permit.html) 

Travailler (ou étudier) au Québec (/fr/certificat-dacceptation-du-quebec-caq.html) 

L’immigration des travailleurs étrangers (/fr/pnp-work-in-canada.html)

Découvrez vos options


 Je souhaite IMMIGRER (/fr/canadian-immigration-visas.html)

 Je souhaite obtenir un PERMIS DE TRAVAIL (/fr/canada-immigration-career-zone.html)

 Je souhaite Étudier (/fr/study-in-canada-options.html)

 Je souhaite INVESTIR (/fr/invest-in-canada-options.html)

 Je souhaite PARRAINER (/fr/canadian-family-sponsorship-visa.html)

 Je suis un nouvel arrivant au CANADA (/fr/settle-in-canada-options.html)

 Je suis un EMPLOYEUR (/fr/canadian-employers-foreign-workers.html)

 Je souhaite une ASSISTANCE JURIDIQUE (/fr/get-legal-advice-options.html)

 Je souhaite surmonter mon INADMISSIBILITÉ (/fr/immigration-inadmissibility.html)

Ressources utiles
 CanadaVisa.com (http://www.canadavisa.com/fr/)

 CIC News (http://www.cicnews.com/)

 Canadian Immigration Forum (http://www.canadavisa.com/canada-immigration-discussion-


board/index.php)

 Canadian Immigration News (/news/latest.html)

 CanadaVisa News Team (/fr/canadavisa-news-team.html)

Entrez en contact avec nous


 (https://www.facebook.com/canadavisa)  (https://twitter.com/canadavisa_com)
 (https://www.youtube.com/user/Canadavisa)
 (http://www.canadavisa.com/news/latest.html?format=feed&type=rss)
 (https://www.linkedin.com/company/canadavisa)
 (https://www.instagram.com/canadavisa/) 
Appelez-nous

 (/fr)
+1 (514) 937-9445 (tel:+15149379445) (/fr/canada-immigration-
consulting.html)
Numéro gratuit au Canada et aux États-Unis
 +1 (888) 947-9445 (tel:+18889479445)

CanadaVisa.com|1303 avenue Greene, bureau 200|Westmount, Montréal, QC, Canada|H3Z 2A7

© Droits d'auteurs 2020 CanadaVisa.com. Tous droits réservés

Plan du site (/fr/canadavisa-sitemap.html) Se désinscrire (/fr/canada-immigration-newsletter-unsubscribe.html)


Politique de confidentialité (/fr/canada-immigration-privacy-policy.html)
Avis jurdique (/fr/canada-immigration-legal-disclaimer.html) Droit d'auteur (/fr/canada-immigration-copyright.html)
Appelez-nous (/fr/contact-us.html)