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FRATERNITE-TRAVAIL-PROGRES
MINISTERE DE L'INTERIEUR
Du 23 DEC 2019
DE LA SECURITE PUBLIQUE
DE LA DECENTRALISATION
ET DES AFFAIRES COUTUMIERES
ET RELIGIEUSES
Fixant les modalités et programmes des
DIRECTION GENERALE DE LA
POLICE NATIONALE
VU l’arrêté n°403/MI/D/DGPN/DPAF du 1er octobre 2004, portant sur les positions statutaires
du Personnel du Cadre Autonome de la Police Nationale ;
Article 2 : les modalités et programmes des épreuves des concours pour le recrutement des
gardiens de la paix généralistes et gardiens de la paix spécialistes sont fixés comme suit :
I. EPREUVES
B. Epreuves écrites:
II. MODALITES :
Ne sont autorisés à subir les épreuves écrites que les candidats ayant satisfait à l'épreuve
d'endurance.
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A. Epreuve d'endurance
Elle consiste en une course destinée à tester l'endurance des candidats sur les
distances suivantes :
- six mille (6000) mètres pour les candidats masculins;
- quatre mille cinq cents (4500) mètres pour les candidats féminins.
Le parcours doit être effectué en 30 minutes.
B. Épreuves écrites:
Article 3 : Les modalités et programmes des épreuves des concours directs pour le
recrutement d’inspecteurs de police généralistes et inspecteurs de police spécialistes,
sont fixés comme suit :
I. Epreuves
B) Epreuves écrites:
3
II. Modalités
Elle consiste en une course destinée à tester l'endurance des candidats sur les
distances suivantes:
- Cinq mille cinq cents (5500) mètres pour les candidats masculins ;
- Quatre mille (4000) mètres pour les candidats féminins.
B. Epreuves écrites:
1) Epreuve de Culture générale:
2) Epreuve de Dissertation:
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Article 4 : Les modalités et programmes des épreuves des concours directs pour le
recrutement des officiers de police généralistes et spécialistes sont fixés comme suit :
I. EPREUVES
A) Epreuves d’endurance
B) Epreuves écrites :
Epreuve Durée Coefficient Note
éliminatoire
Composition sur un sujet de culture générale 2 heures 2
Institutions Administratives et Politiques du 1 h 30mn 2
Niger
Droit pénal Généralistes 3 heures 3
1ere Epreuve de Spécialistes 3 heures 3 <05/20
spécialité
Droit administratif Généralistes 1 h 30mn 2
eme
2 Epreuve de Spécialistes 1 h 30mn 2
spécialité
Total des coefficients 9
II. MODALITES :
Elle consiste en une course destinée à tester l’endurance des candidats sur les distances
suivantes :
- Cinq mille (5.000) mètres pour les candidats masculins ;
- Trois mille cinq cents (3.500) mètres pour les candidats féminins.
B. Epreuves écrites :
1°) Epreuve commune de composition sur un sujet de culture générale
2°) Epreuve commune sur les Institutions Administratives et Politiques du Niger
L’épreuve portera sur :
l’Etat et les grands types de régimes politiques ;
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- la Constitution de la République du Niger ;
- le Président de la République, son élection, ses pouvoirs;
- les membres du. Gouvernement, leur désignation, leurs pouvoirs;
- l’Assemblée Nationale, sa composition, ses compétences (le vote de lois, le domaine de la
loi, le rôle des commissions, les débats, le vote des lois de finances, le contrôle de la
constitutionnalité des lois, les autres compétences, la délégation de pouvoir, la révision de la
Constitution) ;
- les rapports du Président de la République et de l’Assemblée Nationale : les moyens
d’action du Président de la République sur l’Assemblée Nationale (initiative de loi, seconde
lecture, accès aux commissions, exception d’irrecevabilité), référendum, les moyens d’action
sur l’exécutif (vote du budget, question écrite, les enquêtes, la promulgation des lois) ;
- les autres institutions.
- les institutions administratives:
- le Conseil des Ministres;
- le Secrétariat Général du Gouvernement;
- les services centraux;
- les circonscriptions administratives (Région, département, commune).
3°) Droit Pénal
L’épreuve portera sur le Droit Pénal Général, le Droit Pénal Spécial ou la Procédure
Pénale :
3.1) Droit Pénal Général :
- le Droit pénal, sources du Droit pénal, fonctions des lois pénales,
- applications des lois pénales dans le temps et dans l'espace;
- théorie générale de l'infraction;
- éléments constitutifs de l'infraction;
- classification des infractions;
- intérêt de la distinction;
- la tentative punissable;
- la responsabilité pénale;
- faits justificatifs, causes de non-imputabilité;
- responsabilité pénale des mineurs;
- notions générales sur les peines et le régime pénitentiaire;
- causes d'atténuation et d'aggravation de la peine;
- causes de suspension de l'exécution des peines: sursis, libération conditionnelle;
- des causes d'extinction des peines et d'effacement des condamnations: grâce, amnistie,
réhabilitation et prescription;
- récidive (casier judiciaire), relégation;
- de l'infraction commise par plusieurs délinquants ~ complices, co-auteurs;
- cumul d'infractions;
- des peines.
3.2) Droit Pénal Spécial
- vol simple et qualifié ;
- abus de confiance et escroquerie;
- faux et usage de faux;
- coups et blessures volontaires;
- homicide involontaire;
- meurtre, assassinat, viol, séquestration;
- recel;
- atteintes aux mœurs ;
- corruption.
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3.3) Procédure Pénale
- des actions qui naissent de l'infraction: action publique, action civile;
- la police judiciaire ;
- de la constatation et la poursuite des infractions, le ministère public;
- la preuve;
- l'instruction préparatoire: principes généraux, actes d'instruction, détention préventive;
- procédure devant les juridictions d'instruction;
- juge d'instruction, chambre d'accusation;
- règles spéciales en matière de flagrant délit;
- protection de l'enfance: procédure relative aux délinquants mineurs, enfants maltraités et
enfants abandonnés ;
- les juridictions de jugement: tribunal de simple police, tribunal correctionnel, juridictions
pour mineurs, chambre des appels correctionnels, cours d'assises, cour de cassation ;
- les voies de recours ordinaires et extraordinaires ;
- la récidive
Les épreuves de spécialité porteront sur les spécialités précisées par l’arrêté d’ouverture
du concours, dont les programmes sont déterminés par le département de la formation de
l’Ecole Nationale de Police en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines et les
établissements de formation professionnelle et d’enseignement supérieur agréés.
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CHAPITRE IV : CONCOURS DIRECT POUR LE RECRUTEMENT DES COMMISSAIRES DE
POLICE
Article 5 : Les modalités et programmes des épreuves des concours directs pour le
recrutement des commissaires de police généralistes et spécialistes, sont fixés comme
suit :
I. Epreuves
A) Epreuve préliminaire d’endurance
B) Epreuves écrites :
II. MODALITES :
B. Epreuves écrites :
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1) Epreuve commune de composition sur un sujet se rapportant aux problèmes
politiques, économiques et sociaux
2) Epreuve commune sur les Institutions Administratives, Politiques et Judiciaires du
Niger
. l’Etat et les grands types de régimes politiques ;
3) Droit Pénal
L’épreuve portera sur le Droit Pénal Général ou le Droit Pénal Spécial ou la Procédure
Pénale :
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- des causes d'extinction des peines et d'effacement des condamnations: grâce, amnistie,
réhabilitation et prescription;
- récidive (casier judiciaire), relégation;
- de l'infraction commise par plusieurs délinquants : complices, co-auteurs;
- cumul d'infractions;
- des peines.
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- la juridiction administrative : principe de la séparation des autorités administratives et
autorités judiciaires ;
- le Contentieux administratif ;
- théorie générale des polices ;
- autorités investies des pouvoirs de police ;
- limites des pouvoirs de police ;
- liberté d'aller et venir, liberté de domicile, liberté
de presse, de réunion, de culte ;
- état de siège et état d'urgence ;
- les biens : le domaine public et le domaine privé ;
- expropriation pour cause d’utilité publique.
Article 6 : Les modalités et programmes des épreuves des concours professionnels pour la
formation des inspecteurs de police, sont fixés comme suit :
B. MODALITES
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Chaque épreuve est notée de 0 à 20.
Sont déclarés définitivement admis, les candidats ayant obtenu au minimum quatre-vingt-dix
(90) points, sans note éliminatoire, dans la limite des places offertes au concours.
2°) Droit Pénal Général ou Droit Pénal Spécial (DPG ou DPS au choix)
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4°) Epreuve de commandement
a. Commandement
a.2 Le commandement
- Notion de commandement
- La fonction d’autorité au sein de la police nationale
- Identifier et expliquer les qualités du chef
- Identifier les différents corps et grades de la police nationale
- Notion de hiérarchie au sein de la police nationale
- Identifier les prérogatives et les missions de chaque corps de la police nationale
- Intégrer les principes du commandement opérationnel
- Conduire une mission opérationnelle
- Expliquer le rôle et les responsabilités du chef de poste de police
- Expliquer le rôle et les responsabilités de l’Adjudant de compagnie
- Expliquer le rôle et les responsabilités du Commandant du corps urbain.
Article 7 : Les modalités et programmes des épreuves des concours professionnels pour la
formation des officiers de police généralistes, sont fixés comme suit :
A. EPREUVES ECRITES
B. MODALITES
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Chaque épreuve est notée de 0 à 20.
Sont déclarés définitivement admis, les candidats ayant obtenu au minimum quatre-vingt-dix
(90) points, sans note éliminatoire, dans la limite des places offertes au concours.
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- procédure devant les juridictions d'instruction;
- juge d'instruction, chambre d'accusation;
- règles spéciales en matière de flagrant délit;
- protection de l'enfance: procédure relative aux délinquants mineurs, enfants maltraités et
enfants abandonnés ;
- les juridictions de jugement : tribunal de simple police, tribunal correctionnel, juridictions
pour mineurs, chambre des appels correctionnels, cours d'assises, cour de cassation ;
- les voies de recours ordinaires et extraordinaires ;
- la récidive.
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- les formations
- les remises d’objets ou de symboles
- Passation le commandement des cérémonies de couleurs, des cérémonies funèbres
- rendre les honneurs aux autorités civiles et militaires.
a.2 Le commandement
- Notion de commandement
- La fonction d’autorité au sein de la police nationale
- Identifier et expliquer les qualités du chef
- Identifier les différents corps et grades de la police nationale
- Notion de hiérarchie au sein de la police nationale
- Identifier les prérogatives et les missions de chaque corps de la police nationale
- Intégrer les principes du commandement opérationnel
- Conduire une mission opérationnelle
- Expliquer le rôle et les responsabilités du chef de poste de police
- Expliquer le rôle et les responsabilités de l’Adjudant de compagnie
- Expliquer le rôle et les responsabilités du Commandant du corps urbain.
b. Management
- Définir la notion de management ;
- Comparer la notion d'autorité et le management ;
- Définir le concept de « leadership »;
- Distinguer le leadership et le management;
- Identifier les compétences managériales;
- Comparer Gestion, Commandement et Leadership dans l’exercice du pouvoir,
- Citer et différentier les styles de commandement;
- Cerner l’importance de la prise de fonction dans la gestion d’un service ;
- S’approprier la notion de décision et le processus de prise de décision;
- Différencier les types essentiels de leadership;
- Décrire les facteurs influençant le leadership;
- Citer les principes essentiels du leadership dans l’organisation d’une unité;
- Le briefing et le débriefing dans le management ;
- La communication et le management.
Article 8 : Les modalités et programmes des épreuves des concours professionnels pour la
formation des commissaires de police, sont fixés comme suit :
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Total des coefficients 9
B. MODALITES
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2.3) Procédure Pénale
- des actions qui naissent de l'infraction : action publique, action civile;
- la police judiciaire ;
- de la constatation et la poursuite des infractions, le ministère public;
- la preuve ;
- l'instruction préparatoire : principes généraux, actes d'instruction, détention
préventive;
- procédure devant les juridictions d'instruction;
- juge d'instruction, chambre d'accusation;
- règles spéciales en matière de flagrant délit;
- protection de l'enfance: procédure relative aux délinquants mineurs, enfants
maltraités et enfants abandonnés ;
- les juridictions de jugement : tribunal de simple police, tribunal correctionnel,
juridictions pour mineurs, chambre des appels correctionnels, cours d'assises, cour
de cassation ;
- les voies de recours ordinaires et extraordinaires ;
- la récidive
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a. Commandement
a.2 Le commandement
- Notion de commandement
- La fonction d’autorité au sein de la police nationale
- Identifier et expliquer les qualités du chef
- Identifier les différents corps et grades de la police nationale
- Notion de hiérarchie au sein de la police nationale
- Identifier les prérogatives et les missions de chaque corps de la police nationale
- Intégrer les principes du commandement opérationnel
- Conduire une mission opérationnelle
- Expliquer le rôle et les responsabilités du chef de poste de police
- Expliquer le rôle et les responsabilités de l’Adjudant de compagnie
- Expliquer le rôle et les responsabilités du Commandant du corps urbain.
b. Management
- Définir la notion de management ;
- Comparer la notion d'autorité et le management ;
- Définir le concept de « leadership »;
- Distinguer le leadership et le management;
- Identifier les compétences managériales;
- Comparer Gestion, Commandement et Leadership dans l’exercice du pouvoir,
- Citer et différentier les styles de commandement;
- Cerner l’importance de la prise de fonction dans la gestion d’un service ;
- S’approprier la notion de décision et le processus de prise de décision;
- Différencier les types essentiels de leadership;
- Décrire les facteurs influençant le leadership;
- Citer les principes essentiels du leadership dans l’organisation d’une unité;
- Le briefing et le débriefing dans le management ;
- La communication et le management.
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I. CONCOURS PROFESSIONNEL DES INSPECTEURS DE POLICE SPECIALISTES
Article 9 : Les modalités et programmes des épreuves des concours professionnels pour la
formation des inspecteurs de police spécialistes, sont fixés comme suit :
A. EPREUVES ECRITES
<05/20
Deuxième Epreuve de spécialité 1h 30mn 2
B. MODALITES
Les épreuves porteront sur les spécialités précisées par l’arrêté d’ouverture du concours
et déterminées par le département de la formation de l’Ecole Nationale de Police en
collaboration avec la Direction des Ressources Humaines et les établissements de formation
professionnelle agréés.
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5. les Institutions Administratives :
- la région;
- le département;
- la commune.
Article 10 : Les modalités et programmes des épreuves des concours professionnels pour
la formation des officiers et Commissaires de police spécialistes, sont fixés comme suit :
A. EPREUVES ECRITES
B. MODALITES
Les épreuves porteront sur les spécialités précisées par l’arrêté d’ouverture du concours
et déterminées par le département de la formation de l’Ecole Nationale de Police en
collaboration avec la Direction des Ressources Humaines et les établissements de formation
professionnelle agréés.
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2°) Rédaction administrative
Rédaction de correspondance administrative dont le sujet est déterminé par le département
de la formation de l’Ecole Nationale de Police en collaboration avec la Direction des
Ressources Humaines.
a. Commandement
a.2) Le commandement
- Notion de commandement
- La fonction d’autorité au sein de la police nationale
- Identifier et expliquer les qualités du chef
- Identifier les différents corps et grades de la police nationale
- Notion de hiérarchie au sein de la police nationale
- Identifier les prérogatives et les missions de chaque corps de la police nationale
- Intégrer les principes du commandement opérationnel
- Conduire une mission opérationnelle
- Expliquer le rôle et les responsabilités du chef de poste de police
- Expliquer le rôle et les responsabilités de l’Adjudant de compagnie
- Expliquer le rôle et les responsabilités du Commandant du corps urbain.
b. Management
- Définir la notion de management ;
- Comparer la notion d'autorité et le management ;
- Définir le concept de « leadership »;
- Distinguer le leadership et le management;
- Identifier les compétences managériales;
- Comparer Gestion, Commandement et Leadership dans l’exercice du pouvoir,
- Citer et différentier les styles de commandement;
- Cerner l’importance de la prise de fonction dans la gestion d’un service ;
- S’approprier la notion de décision et le processus de prise de décision;
- Différencier les types essentiels de leadership;
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- Décrire les facteurs influençant le leadership;
- Citer les principes essentiels du leadership dans l’organisation d’une unité;
- Le briefing et le débriefing dans le management ;
- La communication et le management.
Article 11 : Sont abrogés toutes dispositions antérieures contraires au présent arrêté,
notamment l’arrêté n° 125/MI/SP/D/AR du 08 mars 2012.
Ampliations:
PRN/Cab 1
PM/Cab 1
MI/SP/D/AC/R/DL1
MF/Solde 1
IGSS 1
DGPN/Cab 1 MOHAMED BAZOUM
DN&SR 18
Arch . Nat 1
J.O 1
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