COLLÈGE DES INGÉNIEURS DU PÉROU

CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LAMBAYEQUE

Le titre III du règlement d'adhésion, relatif à la procédure d'adhésion à la

CIP en tant qu'ingénieur, prévoit ce qui suit : Article 16 (b) : "Approuver
l'évaluation des règles institutionnelles et éthiques de la CIP".

Ce questionnaire, dûment complété, permettra aux nouveaux membres de satisfaire à

l'exigence minimale de connaissance des règles institutionnelles et déontologiques de notre
Ordre des Ingénieurs du Pérou.

QUESTIONNAIRE
Nom et prénom : Jean Simons Jesús Infante Reyes
Reg. CIP : 245692 Spécialité : Mécanique électrique

STATUT
1. L'ingénierie est la profession qui applique les connaissances scientifiques et
technologiques acquises par l'étude des mathématiques supérieures et des sciences
naturelles (physique, chimie et biologie) avec fondement et responsabilité, qui
transforme la nature par des processus productifs au profit de l'humanité, pour satisfaire
les besoins humains, en parvenant à transformer une idée en RÉALITÉ.

Détail ci-dessous, article 1.05 de la section 1 INGÉNIERIE :

L'ingénierie est pratiquée au Pérou exclusivement par des ingénieurs diplômés de

l'université, inscrits et autorisés par l'Ordre des ingénieurs du Pérou, qui sont au service de la
société et dont la pratique est supervisée par le CIP.

2. L'Ordre des ingénieurs a été créé par la promulgation de la loi n° 14086 le 8 juin 1962,
sous le gouvernement du président Manuel Prado, puis modifié par la loi n° 24648. Le 8
juin de chaque année a été proclamé "Journée des ingénieurs".

Selon l'article 2.02 de nos statuts, qu'est-ce que l'Ordre des ingénieurs du Pérou
encourage et promeut ?
L'Ordre des ingénieurs du Pérou encourage et promeut l'existence et la disponibilité
d'ingénieurs nationaux compétents sur le plan éthique et technique.
3. Le statut du CIP stipule que "Aucune personne physique ou morale ne peut utiliser la
dénomination sociale ou les signes distinctifs du CIP ou tout autre signe pouvant y
ressembler". Art 2.09

Détail ci-dessous, les 3 symboles de l'Ordre des Ingénieurs du Pérou :

(1) Le drapeau
(2) Hymne
(3) Le badge

4. Conformément à l'article 3.02 des STATUTS, pour exercer la profession d'ingénieur, il faut
être membre ordinaire, à vie ou temporaire de la CIP.

Définir brièvement les quatre catégories de membres du CIP

 (1) Les ingénieurs ordinaires sont ceux qui sont incorporés au CIP, qui ont un
diplôme professionnel délivré par une université péruvienne, qui ont cinq
années d'études ou dix (10) semestres académiques, conformément à la loi sur
les universités. Votre inscription est unique et permanente.
(2) Les ingénieurs à vie sont des ingénieurs ordinaires qui ont payé leur cotisation
institutionnelle pendant 30 ans. En acquérant le statut d'ingénieur à vie,
l'autorisation d'exercer la profession est permanente, sauf en cas de sanction
institutionnelle ou judiciaire.
(3) Les ingénieurs temporaires sont des ingénieurs étrangers dont le diplôme
d'ingénieur est reconnu par la Surintendance nationale de l'enseignement
supérieur universitaire ou l'entité qui remplit cette fonction.
(4) Les membres d'honneur sont des personnes physiques, nationales ou
étrangères, qui, pour des mérites particuliers ou des actes qui engagent la
reconnaissance du CIP, méritent une telle distinction.

5. L'Ordre des ingénieurs du Pérou a une structure décentralisée. Définir les 4 organes
directeurs de l'Ordre des ingénieurs :

a) Le Congrès national des conseils départementaux est l'organe suprême du CIP. Ses
décisions représentent la volonté souveraine de la totalité des membres de l'institution et ont
force de loi pour eux.
b) Le Conseil national : organe représentatif et exécutif du CIP, il coordonne l'action de
tous les Conseils départementaux sans porter atteinte à leur autonomie administrative et
économique. Il dirige la mise en œuvre du plan d'action du PIC au cours de son mandat.
c) Assemblées départementales : la plus haute autorité du conseil
départemental.
d) Conseils départementaux : il s'agit de l'organe exécutif doté d'une autonomie
économique, administrative et cadastrale, qui représente la profession d'ingénieur dans
chaque département et dirige l'exécution du plan départemental. Leur enregistrement est
soumis à l'approbation et à la reconnaissance de la Commission électorale nationale et du
Congrès national des conseils départementaux de la CIP.
Chaque conseil départemental a son propre conseil d'administration (11 membres au
maximum), composé du doyen du département, du vice-doyen du département, du directeur
secrétaire, du directeur pro secrétaire, du directeur trésorier, du directeur pro trésorier et
des cinq présidents des sections d'ingénierie qui ont obtenu le plus grand nombre de voix au
scrutin : Doyen de département, vice-doyen de département, directeur secrétaire, directeur
pro secrétaire, directeur trésorier, directeur pro trésorier et 5 présidents de sections
d'ingénieurs qui ont obtenu le plus grand nombre de voix lors du scrutin.
Identifier les directeurs actuels du conseil départemental de Lambayeque et le doyen
national du CIP :

Doyen national :

Ing. Carlos Fernando Herrera Descalzi

Doyen du département :

Ing. Salazar Montaño Ciro Antonio

 Vice-doyen du département :

Ing. Zamora Capelli Walter Antonio

Directeur Secrétaire départemental :

Ing. Lescano Salazar Luis Enrique

Pro-Secrétaire départemental Directeur :

Ing. Oliva Tonw Willy Augusto

Directeur Trésorier départemental :

Ing. Calero Nuñez Luis Alberto

Directeur Pro Trésorier Départemental :

Ing. Celiz Bravo Percy Javier

6. Au sein des organes décentralisés du CIP, il y a les conseils départementaux dans les
zones institutionnelles de répartition géographique.

Identifiez les conseils départementaux au sein de votre zone institutionnelle respective :

Zone institutionnelle Nord-Nord Oriente : formée par les conseils départementaux de

Tumbes, Piura, Lambayeque, La Libertad, San Martín-Moyobamba, San Martín-Tarapoto,
Loreto, Cajamarca, Amazonas, Áncash-Chimbote et Áncash-Huaraz.

Zone institutionnelle centrale : formée par les conseils départementaux de Pasco,

Junín, Ayacucho, Ucayali, Huancavelica, Huánuco-Huánuco et Huánuco-Tingo María.

Zone institutionnelle sud : formée par les conseils départementaux d'Arequipa,

Moquegua, Tacna, Puno, Cusco, Apurímac et Madre de Dios.

Zone institutionnelle de la côte centrale : formée par les conseils départementaux de

Lima, Ica et Callao.

Les membres qualifiés de l'ORDEN peuvent être disqualifiés (membre disqualifié)

conformément à l'article 3.10 pour les quatre (4) motifs suivants :

(1) Pour avoir fait l'objet d'une sanction disciplinaire de la part des organes de la
CIP, pour la durée prévue dans la résolution correspondante.
(2) Pour avoir fait l'objet d'une condamnation prononcée par un tribunal pour un
délit intentionnel lié à l'exercice de la profession et devenue définitive, pour la
durée de la condamnation et/ou de la peine, liée à l'exercice de la profession.
(3) Pour avoir dû payer plus de trois mois de cotisations ordinaires ;
(4) Pour avoir dû payer une amende pour ne pas avoir voté aux élections
générales de la CIP ou à d'autres élections, à l'exception des ingénieurs à vie.
7. L'Institut des services sociaux (ISS) organise et exécute un système de sécurité sociale
pour les membres de l'Ordre. Il existe un FONDS DE SOLIDARITÉ constitué par les
contributions personnelles de chaque membre, conformément à l'article 4.165 du
chapitre III sur l'ISS, qui indique qui a droit à l'ISS et quelles sont les exceptions au
paiement.

Tous les membres ordinaires et à vie à jour de leurs cotisations mensuelles et en

conformité avec le règlement ont droit aux prestations du SSI, à l'exception des membres à vie
âgés de plus de 70 ans ou de tout membre de l'Ordre souffrant d'une maladie en phase
terminale ou d'une invalidité permanente.

CODE D'ÉTHIQUE

8. Dans le chapitre II du code d'éthique sur les concepts fondamentaux, comment l'éthique
professionnelle est-elle définie à l'article 9 ?

Le code de déontologie définit les critères et les concepts qui doivent guider la
conduite professionnelle de l'ingénieur au regard des objectifs élevés de la profession qu'il
exerce. En tant que tel, il s'agit d'un instrument d'autorégulation qui régule les
performances professionnelles et personnelles de l'ingénieur, en veillant à ce que cette
fonction soit exercée dans le cadre des valeurs et des principes défendus par le PCI.

9. Selon le code de déontologie, qui stipule à l'article 13

Le Code de déontologie détermine les devoirs et obligations des membres de l'Ordre,

ainsi que les sanctions et la procédure disciplinaire correspondante. La conduite
professionnelle et le comportement de l'ingénieur doivent être conformes aux buts et objectifs
de l'institution.

10. Le CIP, par l'intermédiaire des organes déontologiques, doit appliquer l'une des cinq
sanctions, en fonction de l'infraction commise. Mentionnez chaque sanction :

(1) Réprimande écrite, notée et décidée par le Tribunal départemental d'éthique

correspondant, sanction qui ne peut faire l'objet d'aucun recours.
(2) Suspension temporaire pour faute mineure, de trois mois à un an, qualifiée par
le tribunal d'éthique du département concerné et résolue par le tribunal
d'éthique national, dont la décision n'est pas susceptible d'appel.
(3) Suspension temporaire pour faute grave, de plus d'un an à trois ans, qualifiée
par le tribunal d'éthique du département concerné et résolue par le tribunal
d'éthique national, dont la décision n'est pas susceptible d'appel.
(4) Expulsion ou séparation définitive pour faute très grave, classée par le Tribunal
départemental d'éthique et résolue par le Tribunal national d'éthique, dont la
résolution peut faire l'objet d'une révision ou d'un appel afin que la procédure
soit soumise au Congrès national des conseils départementaux. La résolution
peut faire l'objet d'une révision ou d'un appel afin que la procédure soit
soumise au Congrès national des conseils départementaux, dont la décision est
définitive et sans appel, ce qui permet d'épuiser les voies administratives.
(5) Pénalité financière, applicable dans les cas décidés par le Tribunal
professionnel ad hoc, dans les cas considérés comme des infractions
administratives pour l'exécution de travaux d'ingénierie sans être membre ou
qualifié du CIP, dont la décision n'est pas susceptible d'appel.

11. Sous la rubrique CONDUITE PERSONNELLE, une infraction au serment d'adhésion à la CIP
est énumérée à l'article 28 du code de déontologie, mentionnant en outre une infraction
mineure et deux infractions graves.
 (1) Infractions au serment de fidélité au Collège
(2) Violation des lois, ordonnances et dispositions en vigueur relatives à l'exercice
de la profession et de la spécialité (domaine professionnel).
(3) Agir dans l'intention de nuire, dans l'intention de nuire ou d'une manière
contraire à l'intérêt général.

12. En ce qui concerne les engagements relatifs à L'ENTREPRISE, décrivez 2 infractions

mineures, 1 infraction grave et 2 infractions très graves.

(1) Violation des règles de respect de la dignité des travailleurs, de la sécurité, de

l'hygiène et du bien-être social des employés et des travailleurs liés à ses
projets et travaux.
(2) accomplir des actes contraires à la bonne technique ou commettre des
omissions coupables, même lorsqu'ils agissent sur ordre des autorités
supérieures.
(3) commettre ou permettre des violations de la législation du travail, ou dans
l'attribution d'avantages sociaux, et ignorer les droits syndicaux de leurs
employés, à condition qu'ils aient la responsabilité fonctionnelle
correspondante.
(4) Exécuter des tâches en sachant qu'elles sont malveillantes ou contraires à
l'intérêt public.
(5) Le fait de permettre que leurs services professionnels ou leur nom facilitent ou
rendent possible l'exercice de l'ingénierie par des personnes qui ne sont pas
légalement autorisées à le faire peut également être passible de la sanction
pénale prévue à l'article 364 du code pénal, qui stipule ce qui suit : "Le
professionnel qui couvre de sa signature le travail d'une personne qui n'est pas
habilitée à l'exercer est puni d'une peine d'emprisonnement de quatre ans au
maximum et d'une interdiction d'exercer de un à trois ans.

13. Selon LA PROFESSION, qualifiez les cas suivants de faute légère (FL), de faute grave (FG)
et de faute très grave (FMG) :

a) Extorsion et obtention d'avantages illégaux de la part des fournisseurs.(FG )

b) autoriser par votre signature toute tâche professionnelle qui n'a pas été conçue,
exécutée et contrôlée par vous. ( FL )
c) Ne pas facturer ou donner en cadeau un travail professionnel à une personne
physique ou morale, sauf pour des raisons humanitaires, des relations
institutionnelles ou des liens de sang jusqu'au deuxième degré. ( FL )
d) Association avec des personnes ou des sociétés exerçant une activité professionnelle
Type frauduleux, malhonnête ou contraire à l'éthique. ( FMG )
e) Abandon ou négligence injustifiés des travaux et ouvrages confiés à un
Ingénieur. ( FG )

14. La déontologie ou l'éthique professionnelle, dans le code d'éthique, établit les

procédures en cas de faute et les sanctions. Citez les trois organes déontologiques de la
CIP :

(1) Le Tribunal national d'éthique (NET), conformément à l'article 4.76 des statuts
 du CIP.
(2) Les Tribunaux d'éthique départementaux (EDT), conformément à l'article 4.78
des statuts du CIP.
(3) Le Tribunal professionnel ad hoc (TAP), conformément à l'article 4.81 des
statuts du CIP.

15. Énumérer les conditions (7) d'adhésion aux organismes de déontologie :

(1) Être membre ordinaire ou à vie et être qualifié.

(2) Être membre depuis au moins dix (10) ans.
(3) Avoir eu un comportement et une conduite honorables.
(4) Ne pas avoir été sanctionné par le CIP.
(5) Ne pas avoir été condamné pour la commission d'un crime intentionnel.
(6) Ne pas occuper d'autres fonctions ou représentations au sein du PIC.
(7) Ne pas être le conjoint ou un parent, jusqu'au deuxième degré de
consanguinité, d'un membre des organes directeurs ou spécialisés de la CIP.

16. Citez au moins 5 fautes que l'arbitre doit éviter pour ne pas être sanctionné par le CIP :

(1) compromettre l'institution dans la poursuite d'objectifs partisans ou sectaires,

en particulier les membres qui remplissent des fonctions de direction.
(2) Accepter directement tout travail pour l'exécution duquel les organes de
direction et d'administration du collège ont préalablement déterminé qu'un
concours était nécessaire.
(3) Influencer ou accepter une telle influence dans l'exercice des fonctions
d'assesseur, de jury ou de directeur de concours.
(4) Non-respect du statut, des règlements, des résolutions et autres documents
obligatoires émis par l'Ordre des ingénieurs du Pérou.
(5) Rendre publiques des questions internes sans autorisation préalable, par le
biais de n'importe quel média ou réseau social.
(6) Violation et/ou non-respect des règles contenues dans le statut et le présent
code.