Statuts Et Reglement Interieur Du Synabci Abengourou Sept 20-24 Final

SYNDICAT NATIONAL DES BIOTECHNOLOGISTES DE COTE D’IVOIRE
Récépissé N° 58/MVA/SG1/2001
02 BP 671 ABIDJAN 02
Tél / FAX: 23 46 67 94 Cél: 07 07 10 99 39 / 05 05 62 74 64 / 01 40 09 76 59
STATUTS ET REGLEMENT INTERIEUR

STATUTS
ABENGOUROU 2020
LE 5è CONGRES ORDINAIRE

Tél / FAX: 23 46 67 94 Cél: 07 07 10 99 39 / 05 05 62 74 64 / 01 40 09 76 59
Statuts et règlement intérieur version ABENGOUROU Sept 2020 du SY.NA.B.CI Page 2

TITRE I CONSTITUTION-DENOMINATION-OBJET-SIEGE-DUREE-
CONDITIONS D’ADHESION-AFFILIATION
CHAPITRE I : CONSTITUTION-DENOMINATION-AFFILIATION
Article 1 : Constitution
Conformément à la loi 60-315 du 21 septembre 1960 relative aux associations,

Conformément à la loi 92-570 du 11 septembre 1992 portant statut général de
la fonction publique, il est créé entre les professionnels des emplois scientifiques
et techniques des services publics de santé et de recherche de Côte d’Ivoire, une
association syndicale.
Article 2 : Dénomination
L’association syndicale est dénommée :
Syndicat National des Biotechnologistes de Côte d’Ivoire, en abrégé SY.NA.B.CI.
Article 3 : Affiliation
Le SY.NA.B.CI adhère à la Fédération des syndicats de la Fonction publique et à

la Centrale Syndicale Humanisme (CSH) dont il accepte et applique les principes
et méthodes et respecte la discipline.
CHAPITRE II : OBJET-SIEGE-DUREE
Article 4 : Objet
Le SY.NA.B.CI a pour objet de regrouper au sein d’un même organisme tous les
professionnels de la Biologie technique (Techniciens, Ingénieurs et Docteurs) des
services publics de santé et de recherche de Côte d’Ivoire pour :
- défendre leurs intérêts professionnels spécifiques, économiques et sociaux;

- représenter ses professionnels auprès des autorités et tous les groupements
syndicaux;
- créer et gérer les activités à caractère scientifique, économique et social au
profit de ses membres;
- porter assistance à ses membres.
Article 5 : Siège social
Le siège du SY.NA.B.CI est à Abidjan. Il est transférable en tout lieu du territoire

national parle conseil syndical avec approbation du Congrès.
Article 6 : Durée
Le SY.NA.B.CI est constitué pour une durée indéterminée.
CHAPITRE III : CONDITIONS D’ADHESION
Article 7 : Conditions d’adhésion
Pour être membre du SY.NA.B.CI Il faut :
- Être Biotechnologiste et exercer en tant que fonctionnaire;

- S’acquitter de son droit d’adhésion;
- Ne pas appartenir à une autre organisation syndicale similaire;
- Adhérer aux présents statuts et règlement intérieur.

TITRE II ORGANISATION ADMINISTRATIVE DU SYNDICAT
CHAPITRE IV : COMPOSITION-ORGANISATION
Article 8 : Composition
Le SY.NA.B.CI est composé de membres adhérents.
Article 9 : Organisation
Les organes du SY.NA.B.CI sont :

1) Organes de décision : le Congrès;
le Conseil Syndical;
2) Organe de direction : Le Bureau Exécutif National (B.E.N);
3) Organe de veille : Le Conseil Statutaire;
4) Organe de contrôle : Le Commissariat aux Comptes;
5) Organes décentralisés : Les Sections.
Article 10 : Le Congrès
 Le Congrès est l’organe suprême du SY.NA.B.CI.

Il se compose des membres permanents et non permanents du Conseil
Syndical.
Il se réunit tous les quartes (04) ans en session ordinaire sur convocation du
Conseil Syndical.
Des sessions extraordinaires peuvent se tenir en cas de nécessité et à la
demande des deux tiers (2/3) des membres permanents du Conseil Syndical.

Le Conseil Statutaire peut convoquer un Conseil Syndical Extraordinaire à
l’effet de convoquer un Congrès Extraordinaire.
Les sessions extraordinaires sont closes sitôt l’ordre du jour épuisé.
 L’ordre du jour est celui arrêté par le Conseil Syndical sur proposition du
Bureau Exécutif National.
Les procédures d’adoption, d’élection et de déroulement des travaux sont
proposées par le B.E.N au congrès.
 Le Congrès entend et discute :

- les rapports moral et financier du Bureau Exécutif National;
- le rapport de l’organe de veille;
- le rapport financier de l’organe de contrôle.
Il prend ses décisions à la majorité relative des membres présents.
Les décisions du congrès engagent les adhérents du syndicat.
Le congrès se prononce sur l’exercice clos.
Article 11 : Le Conseil Syndical
Le Conseil Syndical est l’organe de décision entre deux Congrès.
Il se compose de membres permanents et de membres non permanents.
Ses membres permanents sont :
- les membres du Bureau Exécutif National;

- les membres du Conseil Statutaire;
- les Commissaires aux Comptes;
- les anciens secrétaires généraux du SY.NA .B.CI;
- les Secrétaires des Sections.

Ses membres non permanents sont :
- Les délégués dument mandatés.
Il se réunit deux fois durant le mandat en session ordinaire, sur convocation du

Bureau Exécutif National. Il se réunit donc une fois à mi-mandat et une seconde
fois dans le semestre veille du Congrès Ordinaire pour préparer et convoquer
ledit Congrès.
Il peut se réunir en session extraordinaire sur convocation du B.E.N ou du Conseil

Statutaire ou à la demande des deux tiers (2/3) de ses membres permanents.
Article 12 : Le Bureau Exécutif National (BEN)
Le Bureau Exécutif National est l’organe d’exécution, de représentation et de

direction du SY.NA.B.CI.
Il est composé de quinze (15) membres jouissant de leurs droits civils et moraux.
Le Bureau Exécutif National comprend :
- 1 Secrétaire Général;
- 1 Secrétaire Général Adjoint;
- 1 Trésorier Général;
- 1 Trésorier Général Adjoint;
- 2 Secrétaires Administratifs;
- 1 Secrétaire aux affaires syndicales et juridiques;
- 2 Secrétaires aux affaires sociales;
- 1 Secrétaire à l’éducation, à la culture et à la formation;
- 1 Secrétaire à la communication;
- 3 Secrétaires à l’organisation;
- 1 Conseiller Technique.

Article 13 : Le Conseil Statutaire
Le Conseil Statutaire est l’organe de veille du SY.NA.B.CI.
Article 14 : Le Commissariat aux Comptes
Le commissariat aux comptes contrôle la gestion financière et du patrimoine du

syndicat.
Article 15 : Les Sections
Pour une meilleure coordination de ses activités, le SY.NA.B.CI est représenté sur
l’ensemble du territoire national par des sections.
CHAPITRE V : ELIGIBILITE
Article 16 : Eligibilité au Secrétariat Général (SG)
Tout membre du SY.NA.B.CI est éligible au Secrétariat Général à condition de:
- demeurer régulièrement membre au moins deux (02) mandats durant;

- jouir de ses droits civils et moraux;
- être à jour de ses cotisations;
- être de bonne moralité;
- être membre permanent du Conseil Syndical;
- ne pas exercer une fonction politique;
- Ne pas exercer une fonction administrative (directeur, sous-directeur et
équivalent).

Article 17 : Eligibilité au Conseil Statutaire (CS)
Tout membre du SY.NA.B.CI est éligible au Conseil Statutaire à condition de:
- demeurer régulièrement membre au moins deux (02) mandats durant;

- être ancien membre permanent du Conseil Syndical pendant au moins deux
(2) mandats;
Article 18 : Eligibilité au Commissariat aux Comptes (CC)
Tout membre du SY.NA.B.CI est éligible au commissariat aux comptes à

condition de:
- demeurer régulièrement membre au moins trois (3) ans durant;

- jouir à de ses droits civils et moraux;
- être de bonne moralité.
Article 19 : Eligibilité au Secrétariat de Section (SS) ou au Commissariat aux

Comptes de Section (CSS)
Tout membre du SY.NA.B.CI est éligible au Secrétariat de Section ou au

Commissariat aux Comptes de section à condition de:

- demeurer régulièrement membre pendant au moins trois (3) ans.

Article 20 : Dossier de candidature.
Un dossier de candidature doit être déposé auprès du Conseil Statutaire, un mois

avant le Congrès. Il est composé de :
- un extrait du casier judiciaire;

- un document attestant de la régularité de ses cotisations;
- un document attestant de son statut de membre permanant du conseil
syndical ;
- une photocopie de la carte de membre;
- une déclaration sur l’honneur.
Les présentes dispositions sont seulement applicables pour l’élection du

Secrétaire Général.
Article 21 : Les électeurs
Tout membre du SY.NA.B.CI est électeur à condition de:
- s’être acquitté de son droit d’adhésion;

- être à jour de ses cotisations.
CHAPITRE VI : PREROGATIVES DU SY.NA.B.CI
Article 22 : Les prérogatives
Le Syndicat National des Biotechnologistes de Côte d’Ivoire est une organisation

professionnelle jouissant de la personnalité civile et morale. Il conserve son
autonomie interne et peut :
- ester en justice et se porter partie civile des faits portant un préjudice direct
ou indirect à l’intérêt collectif de la profession;
- participer à l’élaboration des statuts, des conventions collectives régissant
les différentes catégories des travailleurs.

TITRE III RESSOURCES ET BUDGET
CHAPITRE VII : RESSOURCES
Article 23 : Ressources matérielles et financières
Les fonds du SY.NA.B.CI proviennent des :
- droits d’adhésion;
- cotisations;
- subventions;
- produits de ses manifestations et investissements;
- dons et legs de toute nature.
Article 24 : Ressources trésorières
Les fonds sont déposés au nom du SY.NA.B.CI dans un compte bancaire.
Le Trésorier Général peut disposer entre ses mains une encaisse dont le montant
est déterminé par le règlement intérieur.
Article 25 : Décaissement
Tout décaissement de fonds à la banque s’effectue sous deux signatures : celles

du Secrétaire Général et du Trésorier Général ou de leurs adjoints dûment
mandatés.
Article 26 : Dépenses
Toute dépense doit faire l’objet de la présentation du motif justificatif au Bureau

Exécutif National et à tout autre organe qui en fait la demande.

Article 27 : Budget annuel
Le Trésorier Général élabore le projet de budget annuel.
L’année budgétaire du SY.NA.B.CI commence le 1er janvier et se termine le 31

décembre de l’année civile en cours.
TITRE IV DISPOSITIONS FINALES : DISCIPLINE-MODIFICATION-DISSOLUTION-

REGLEMENT INTERIEUR
CHAPITRE VIII : DISCIPLINE-MODIFICATION-DISSOLUTION
Article 28 : Discipline
 Les convocations des réunions du B.E.N sont expédiées quinze (15) jours
avant la date requise des réunions :
Elles seront convoquées dans un délai de quarante et huit (48) heures au moins
et de quinze (15) jours au plus qui suit si le quorum des deux tiers (2/3) n’est pas
atteint.
Toutefois, l’ordre du jour demeure inchangé et les délibérations seront validées

quelque soit le nombre de membres présents.
 Les convocations du congrès sont expédiées deux (2) mois avant la date de
sa tenue.
Sa reconvocation intervient dans les trente (30) jours qui suivent si le
quorum des deux tiers (2/3) des membres statutaires n’est pas atteint.

 Les convocations du Conseil Syndical Ordinaire sont expédiées un (01) mois
avant la date de sa tenue.
Sa reconvocation intervient dans trente (30) jours qui suivent si le quorum
des deux tiers (2/3) des membres statutaires n’est pas atteint.
Toutefois, l’ordre du jour demeure inchangé et les délibérations seront validées

quelque soit le nombre de membres présents.
 Les décisions du Conseil Syndical et du Congrès Ordinaires s’imposent à tous

les adhérents. Toute violation des décisions sera sanctionnée
conformément aux dispositions prévues par le règlement intérieur.
 Le B.E.N peut proposer la suspension d’un membre, une section ou une

délégation lorsque ceux-ci agissent à l’encontre des:
- statuts et règlement intérieur;
- décisions du Congrès ou du Conseil Syndical;
- intérêts du SY.NA.B.CI.
Le BEN peut procéder de son propre chef renouveler les instances dirigeantes
d’une section inactive, après saisine du conseil statutaire.
Le membre, la section ou la délégation concernée doit être informé(e) par écrit

de la proposition du BEN et des raisons qui l’ont motivées.
 La proposition de suspension doit être entérinée par un conseil syndical ou

un congrès pour être définitive.
 Nul ne doit se servir de son titre de syndicaliste pour poser un acte politique
ou une action à visée personnelle.
 Le conseil statutaire peut sur saisine du BEN autoriser ou de son propre chef
renouveler les instances dirigeantes d’une section inactive.

Article 29 : Modification
Toutes modifications des présents statuts ne pourront être faites que par
délibération du Conseil Syndical avec approbation du Congrès.
Article 30 : Dissolution
La dissolution du SY.NA.B.CI ne pourra être prononcée que par un Congrès

Ordinaire ou Extraordinaire dûment convoqué à cet effet.
La décision de dissolution devra être prise à la majorité des deux tiers (2/3) des
délégués mandatés.
Les biens du SY.NA.B.CI seront rétrocédés à une œuvre sociale désignée par le
congrès.
CHAPITRE IX : REGLEMENT INTERIEUR
Article 31 : Un règlement intérieur pour l’application en détail des statuts est

élaboré par le syndicat.
Fait à Abengourou, le 12 Septembre 2020.
POUR LE 5e CONGRES ORDINAIRE
Le Secrétaire General
Cde DOSSO Inza

REGLEMENT INTERIEUR
ABENGOUROU 2020
LE 5è CONGRES ORDINAIRE

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PRINCIPES GENERAUX
 Le SY.NA.B.CI doit être représenté auprès des autorités par deux (2)
membres au moins, dûment mandatés par le Bureau Exécutif National
(B.E.N), en cas de besoins.
 Aucun membre mandaté ne peut prétendre à une quelconque
rémunération.
 Tout membre du SY.NA.B.CI peut être chargé d’une mission par le B.E.N.
 Toute mission confiée à une délégation fait l’objet d’un ordre de mission
dûment signé par le Secrétaire Général ou par son adjoint.
 L’ordre de mission doit définir les tâches.
 Les dépenses à engager sont imputables au budget de fonctionnement du
SY.NA.B.CI.
 Tout membre du B.E.N ou de section a pour devoir de:
- Défendre le SY.NA.B.CI en toute circonstance;
- Faire respecter le syndicat en adoptant une attitude exemplaire;
- Assister aux réunions et aux séances de travail.
 Toute décision pour un mouvement de défense d’intérêts engageant le
SY.NA.B.CI ne relève que de la seule autorité des organes de décisions : le
Congrès et le Conseil Syndical.

TITRE I COMPOSITION-ORGANISATION
CHAPITRE I : DU MEMBRE ADHERENT
Article 1 : La Composition
Le SY.NA.B.CI est composé de membres adhérents.
Pour être membre adhérent, il faut exercer l’un des emplois suivants dans le
domaine de la Biologie technique, en tant que fonctionnaire:
 Technicien en biologie;
 Ingénieur en biologie;
 Docteur en biologie.
Article 2 : Le titre de membre
Le titre de membre s’acquiert et se maintient par :
 Le paiement du droit d’adhésion et des cotisations;

 Le respect des Statuts et règlement intérieur.
Article 3 : Le droit d’adhésion
Le droit d’adhésion est de cinq mille francs (5 000 FCFA).
Il est versé une fois pour toute la durée du syndicat et donne droit à une carte
de membre.
CHAPITRE II : DES ORGANES DECENTRALISES
Article 4 : Les Sections
Le SY.NA.B.CI est composé de :
 Sections syndicales régionales;

 Sections syndicales hospitalo-universitaires;
 Sections syndicales des instituts;
 Sections syndicales des centres de recherche;
 Sections syndicales de tout service de plus de quinze (15) membres qui le
sollicitent par écrit.
Les Sections syndicales ont leur siège dans le chef-lieu de la région ou dans les
différentes structures précitées. Elles sont supervisées par le BEN qui coordonne
leurs activités.
Article 5 : Composition du Bureau de section
Au niveau de chaque région ou de chaque structure hospitalo-universitaire ou

de recherche, le bureau de section est composé d’au moins cinq (5) membres
dont :
- 1 Secrétaire de section ;
- 2 Secrétaires adjoints chargés de l’organisation ;
- 1 Trésorier ;
- 1 Conseiller Technique.
Le bureau de section représente le Bureau Exécutif National avec lequel il

collabore étroitement. Il est le médiateur entre les membres et le Bureau
Exécutif National d’une part, et entre ceux-ci et les autorités locales d’autre part.
Article 6 : Commissariat aux Comptes des Sections
Le Commissaire aux Comptes est élu au même titre que le secrétaire de section ;
il est élu parmi les membres de la section au sein de laquelle il prend fonction. Il
est rééligible au sein de sa section.

Article 7 : Election du Secrétaire de Section
 Le secrétaire de section est élu parmi les membres de sa section dans

l’année après le congrès.
 Il est élu pour quatre (04) ans et est rééligible au sein de sa section.
 La passation des charges s’effectuera dans le délai d’un (1) mois après son
élection.
 Le mode d’élection du secrétaire de section demeure le même que celui du
Secrétaire Général du syndicat.
Tous les membres de la section concernée sont électeurs conformément aux

articles 7 (Conditions d’adhésion) des statuts et Article 2 (Le titre de membre) du
règlement intérieur.
Article 8 : Attribution du Secrétaire de Section
Le Secrétaire de Section représente le Secrétaire Général du Syndicat au niveau

de la Section.
- Il coordonne les activités de la section et préside les réunions de la section

- Il peut donner procuration et/ou mandat à un membre de la section pour
participer au conseil syndical ou au congrès.
- Il représente la section auprès des pouvoirs publics locaux. Il doit faire
parvenir ses rapports d’activité, ses suggestions et critiques un (1) mois
avant le conseil syndical ou le congrès.
- Il doit assurer la large diffusion des mesures prises par le Congrès, le
Conseil Syndical ou le B.E.N.

CHAPITRE III : DES ORGANES DIRIGEANTS DU SY.NA.B.CI
Article 9 : Composition
Le SYNABCI est composé de cinq (5) organes :
1- Organes de décisions : le Congrès;

: le Conseil Syndical;
2- Organe de Direction : le Bureau Exécutif National (BEN);
3- Organe de veille : le Conseil Statutaire;
4- Organes de contrôle : le Commissariat aux Comptes;
5- Organes décentralisés : les Sections.
Article 10 : Le Congrès
Le Congrès est l’organe suprême du SY.NA.B.CI.
L’ordre du jour émanant des dispositions statutaire et arrêté par le Conseil

Syndical doit parvenir aux organes (Conseil Statutaire ; commissariat aux
comptes et sections) un (01) mois avant la date du congrès.
Les rapports moral et financier du BEN doivent parvenir aux organes (Conseil
Statutaire ; commissariat aux comptes et sections) un (01) mois avant la tenue
du Congrès.
Les secrétaires des sections doivent fournir leurs rapports d’activités au Bureau
Exécutif National deux (02) mois avant la date du Congrès. Le Congrès est
souverain. Il discute les décisions ; amande les statuts et règlement intérieur ;
renouvèle les instances dirigeantes et prend des résolutions pour définir les
grandes politiques d’orientation du syndicat.

Article 11 : Les travaux du Congrès
Les travaux du Congrès ne peuvent se dérouler que si le quorum des deux tiers
(2/3) des membres mandatés est atteint.
Si le quorum n’est pas atteint, le Congrès peut se réunir à nouveau dans les
trente (30) jours qui suivent et délibérer sur le même ordre du jour, quelque soit
le nombre de membres présents.
Une commission de vérification des mandats sera constituée par le Bureau

Exécutif National à l’ouverture du congrès.
Les séances du congrès sont présidées par le Bureau Exécutif National. Le Bureau
Exécutif National cesse ses activités sitôt qu’il rend démission.
Après audition et discussion des rapports moral et financier, la suite des travaux
est conduite par un bureau de séance dont les membres sont élus par le congrès.
Ce bureau est composé de cinq (5) membres :
- un président
- deux secrétaires
- deux assesseurs
Ne peuvent être discutés au congrès que les différents points inscrits à l’ordre
du jour. Des commissions sont ensuite formées pour traiter les sujets qui
donneront lieu à des débats en séance plénière :
- Commission de politique générale

- Commission des affaires financières
- Commission des affaires sociales
- Commission scientifique
- Commission des statuts et règlement intérieur
- Commission des résolutions générales.
Chaque commission désigne son rapporteur et son président. La commission des
résolutions générales présente en séance de clôture les résultats des travaux.
Article 12 : Vote au Congrès
Les votes au congrès se font :
- Au scrutin secret pour le Secrétaire Général, les membres du Conseil

Statutaire et les Commissaires aux Comptes.
- A mains levées ou par assis-débout ou par acclamation pour les travaux du
Congrès.
Les décisions sont prises à la majorité relative.
Article 13 : Les participants au congrès
Participent au congrès :
- les membres du BEN;

- les membres du Conseil Statutaire;
- les anciens secrétaires généraux;
- les Secrétaires de Sections;
- les délégués dûment mandatés.
Le Conseil Syndical définit le nombre de participants au Congrès, répartis au

prorata de la taille des Sections, pour les délégués dûment mandatés.
Article 14 : Election du Secrétaire Général, des membres du Conseil Statutaire

et des Commissaires aux Comptes
Le Secrétaire Général est élu à la majorité absolue. En cas de majorité relative,

les deux (2) premiers candidats qui auront eu les suffrages les plus élevés seront
retenus pour un deuxième tour.

En cas d’égalité des voix au second tour, un tirage au sort est effectué. Le perdant
devient le Secrétaire Général Adjoint, s’il le désire.
La passation de charges entre le Secrétaire Général sortant et le Secrétaire

Général entrant a lieu dans les trente (30) jours qui suivent le congrès.
Les membres du Conseil Statutaire et les Commissaires aux Comptes sont élus à
la majorité relative, en un seul tour.
Le bureau de séance procédera à la vérification des mandats avant le vote. Il

reçoit les candidatures, les analyse, les valide (accepter) ou les invalide (rejeter)
au regard des tests.
Article 15 : Le Conseil Syndical
Sa composition est la suivante :
- le Bureau Exécutif National;

- le Conseil Statutaire;
- les anciens Secrétaires Généraux;
- les Secrétaires des Sections syndicales;
- les délégués dûment mandatés par procuration.
Les membres du Bureau Exécutif National, les membres du Conseil Statutaire,

les anciens Secrétaires Généraux, les Commissaires aux Comptes et les
Secrétaires des Sections sont les membres permanents du conseil Syndical.
Les délégués dûment mandatés par procuration sont les membres non
permanents du Conseil Syndical. Le Conseil Syndical veille au bon
fonctionnement des structures du syndicat.

Article 16 : Les réunions du Conseil Syndical
Le Conseil Syndical se réunit deux fois durant le mandat ; une fois à mi- parcours
et une autre fois dans le semestre veille du Congrès pour convoquer celui-ci. Les
réunions du Conseil Syndical sont présidées par le Bureau Exécutif National. Les
convocations doivent parvenir aux membres du conseil un (01) mois avant la
tenue de la réunion et doivent comporter l’ordre du jour, les rapports moral et
financier du BEN, les projets de modification des statuts et règlement intérieur
et le chronogramme des travaux.
Article 17 : Le quorum au Conseil Syndical
Les réunions du Conseil Syndical ne peuvent se tenir que si le quorum des deux
tiers (2/3) des membres est atteint.
Si le quorum n’est pas atteint, il peut se réunir à nouveau dans trente (30) jours
suivants et délibérer sur le même ordre du jour quelque soit le nombre de
membres présents.
Au cours des délibérations du Conseil, en cas d’égalité des voix, la voix du

Secrétaire Général demeure prépondérante et est considérée comme double.
Un procès-verbal de réunions et/ou des résolutions sont établis pour en
constituer ses actes. Des copies sont mises à dispositions pour les membres.
Article 18 : Le Bureau Exécutif National
Le Bureau Exécutif National est l’organe d’exécution, de représentation et de

direction du SY.NA.B.CI.
Le Secrétaire Général est élu pour quatre (04) ans par le Congrès. Son mandat
est renouvelable une fois. Il compose le Bureau Exécutif National et le publie
avant la clôture du Congrès.

Article 19 : La fonction de membre du Bureau Exécutif National (BEN)
La fonction de membre du BEN se répartit comme suit :
1) Le Secrétaire Général
- Il est le premier responsable du syndicat. Il ordonne et contrôle les
activités des membres du Bureau Exécutif National;
- Représente le syndicat auprès des pouvoirs constitués, des
organismes internationaux, des organismes syndicaux internationaux
et nationaux;
- Signe tous les actes administratifs par délégation du Bureau Exécutif
National;
- Reçoit les correspondances du syndicat et les soumet au Bureau
Exécutif National;
- Prépare les réunions du Bureau Exécutif National, du conseil Syndical
et du Congrès en collaboration avec les membres du Bureau Exécutif
National;
- Préside les réunions du Bureau Exécutif National, du Conseil Syndical
et du Congrès;
- Peut décider du remplacement d’un membre du Bureau Exécutif
National, pour raison de décès, de démission, d’absentéisme,
d’invalidité, d’empêchement majeur ou d’incompétence.
La fonction de Secrétaire Général est incompatible avec l’exercice d’une fonction

politique ou d’une fonction administrative (directeur, sous-directeur et
équivalent).
Le Secrétaire Général peut déléguer son pouvoir à son adjoint.

2) Le Secrétaire Général Adjoint :
- Il est chargé des affaires intérieures et extérieures du syndicat.
- Il seconde le Secrétaire Général dans l’exercice de ses fonctions et le

remplace en cas d’absence.
- Il assure l’intérim du Secrétaire Général en cas de décès ou d’absence

prolongée.
3) Le Secrétaire aux affaires syndicales et juridiques
- Il rassemble les doléances des travailleurs, les étudie et les soumet au Bureau
Exécutif National.
- Il recense et gère les problèmes d’ordre professionnel sur avis du Bureau

Exécutif National.
- Il recense et gère les problèmes d’ordre juridiques sur avis du Bureau

Exécutif National.
- Il peut être mandaté par le Secrétaire Général pour représenter le

syndicat pour des questions de justice.
4) Les Secrétaires aux affaires sociales
- Ils recensent et gèrent les problèmes d’ordre social sur avis du Bureau
Exécutif National.
5) Le Trésorier Général
- Le trésorier Général est chargé de la gestion financière et des biens de

toute nature relevant du patrimoine du SY.N-A.B.CI.
- Il est seul habilité au maniement des fonds ;

-Il effectue les opérations bancaires sur un compte ouvert au nom du
SY.NA.B.CI ;
- IL signe conjointement avec le Secrétaire Général ou son adjoint dûment

mandaté les chèques bancaires ;
- Il élabore le projet de budget annuel et le soumet au Bureau Exécutif

National et à l’organe de contrôle ;
- Il rédige le rapport financier et peut le présenter au congrès, sur dérogation

du Secrétaire Général ;
- Il doit présenter les pièces comptables à l’organe de contrôle ;
- Il doit tenir à jour la comptabilité en ce qui concerne les recettes et les

dépenses.
L’encaisse disponible entre les mains du Trésorier Général ne peut excéder deux
cent mille francs (200 000 FCFA)
Le Trésorier peut déléguer son pouvoir à son adjoint.
6) Le Trésorier Général Adjoint
Il seconde le Trésorier Général et le remplace en cas d’absence. Obligation

lui est faite de tenir une comptabilité propre.
7) Les Secrétaires à l’organisation
Ils sont chargés de l’organisation des manifestations et des réunions du

SY.NA.B.CI.

8) Le Secrétaire à l’éducation, à la culture et à la formation
Il assure la formation syndicale, culturelle et professionnelle des membres

et s’occupe de l’éducation en général des adhérents à travers des cours, des
ateliers de formation, des séminaires ou des conférences.
9) Les Secrétaires administratifs
Ils sont chargés de la rédaction des procès-verbaux des réunions, rédigent

et communiquent le contenu des correspondances du syndicat et ont la garde
des archives du syndicat.
10) Le Secrétaire à la communication
Il est chargé de la gestion des informations et des relations avec la presse.
11) Le conseiller Technique
Il instruit le Bureau Exécutif National en matière technique et prodigue des

conseils pour une meilleure marche du syndicat.
Article 20 : Le Conseil Statutaire
Le Conseil Statutaire est composé de trois (3) membres élus par le Congrès, à la
majorité relative en un seul tour, parmi les anciens membres permanents du
Conseil Syndical.
Il se compose d’un président et de deux (2) membres, dans l’ordre de préséance.
Il a un mandat de quatre (04) ans, renouvelable.
Il a pour rôle de :
- Veiller à la bonne conduite du mandat syndical;
- Assurer la médiation et la résolution des conflits entre les biotechnologistes
et entre les organes;

- Rendre compte de ses activités et observations au Conseil Syndical et au
Congrès;
- Veiller au respect des présents statuts et règlement intérieur. A cet effet, le
Conseil Statutaire peut interpeller et/ou convoquer en session
extraordinaire un organe du syndicat pour résoudre un cas de violation des
statuts et règlement intérieur. La convocation du Congrès en session
extraordinaire par le Conseil Statutaire doit être autorisée par un Conseil
Syndical Extraordinaire.
- Procéder à la passation de charges entre le Secrétaire Général sortant et le
Secrétaire Général entrant dans les trente jours qui suivent le congrès.
En cas de dépassement de mandat, le Conseil Statutaire dispose de trois (3) mois

pour convoquer un Conseil Syndical Extraordinaire, à l’effet de statuer sur la
question.
Article 21 : Le Commissariat aux Comptes
Le Commissariat aux Comptes est composé de deux (2) commissaires aux

comptes élus au même titre que le Secrétaire Général. Ils ont un mandat de
quatre (04) ans, renouvelable.
Il a pour rôle de :
- contrôler la gestion du patrimoine, financière et comptable du syndicat;

- s’assurer que l’exécution des dépenses est en conformité avec les prévisions
budgétaires annuelles arrêtées par le Bureau Exécutif National;
- élaborer et soumettre ses rapports d’activités au Conseil Syndical et au
Congrès.

Article 22 : La responsabilité des membres du BEN
Les membres du Bureau Exécutif National sont responsables devant le Secrétaire

Général qui lui est responsable devant le congrès.
Article 23 : Les procès-verbaux des réunions du BEN et du Conseil Syndical
Les procès-verbaux des réunions du BEN et du Conseil Syndical sont rédigés par
les Secrétaires Administratifs du BEN, signés par le Secrétaire Général et lus à la
prochaine réunion.
Article 24 : Les réunions du B.E.N et des sections
La présence aux réunions est obligatoire pour les membres du Bureau Exécutif
National et des sections. Trois (3) absences successives non justifiées donnent
lieu à une demande d’explication écrite.
Deux (2) demandes d’explications écrites pour absences injustifiées donnent lieu
à l’exclusion du membre fautif du Bureau Exécutif ou de la section.
Il est alors remplacé. Ce remplacement fera l’objet d’un communiqué à la

prochaine réunion du Conseil Syndical.
Les bureaux des sections se réunissent à leurs sièges respectifs ou en tout autre
lieu du territoire sur proposition du Secrétaire de Section.
TITRE II RESSOURCES
CHAPITRE IV : FINANCES
Article 25 : La cotisation
La cotisation annuelle est de douze mille francs (12 000F) CFA, payable en raison
de mille francs (1000F) précomptés en une fois pour les nouvelles adhésions et
chaque mois sur le solde de chaque membre par la suite.

Cependant au cas échéant elle pourrait être reverser directement sur le compte
du SY.NA.B.CI par virement bancaire ou par paiement direct aux secrétaires de
sections.
Article 26 : Ristournes des sections
En vue d’assurer une autonomie financière aux différentes sections syndicales,

25°/° de leurs cotisations leurs seront versées sous forme de subventions
annuelles. Le paiement de ces ristournes est subordonné à la production
régulière de rapports d’activités des sections concernées qui doivent joindre les
procès-verbaux des réunions et les listes de présence avec émargement des
membres.
TITRE III DISCIPLINE-CONFLITS
CHAPITRE V : DISCIPLINE
Article 27 :
Les Sections collaborent entre elles et avec le Bureau Exécutif National. Les sujets
touchant à la vie du syndicat ou de nature à porter atteinte à son
fonctionnement doivent obligatoirement être communiqués au Bureau Exécutif
National pour avis. Les rapports entre les sections et les autorités locales doivent
être communiqués au Bureau Exécutif National.
Article 28
Aucun membre du SY.NA.B.CI, ne peut au titre de ses fonctions syndicales,

solliciter des faveurs personnelles auprès des pouvoirs constitués.
Article 29
Le non-respect des dispositions des statuts et règlement intérieur par un

membre donne lieu aux sanctions qui suivent selon l’ordre croissant de gravité.

- Avertissement ;
- Blâme ;
- Suspension ;
- Exclusion ;
Les avertissements, blâmes et suspension sont du ressort du Bureau Exécutif

National. L’exclusion est prononcée par le congrès ou le conseil syndical sur
proposition du Bureau Exécutif National.
Toutefois, des propositions de sanctions pourront être faites par le Conseil

Statutaire au Bureau Exécutif National ou au Conseil Syndical.
Aucune sanction ne peut être prise sans audition préalable du concerné, sauf
refus de celui-ci à répondre à la convocation expressément adressée à lui à cet
effet, avec accusé de réception.
CHAPITRE VI : CONFLITS
Article 30 : Gestion des conflits
Les sections doivent collaborer étroitement avec le Bureau Exécutif National et

le Conseil Statutaire en matière de conflits sociaux.
Elles doivent recueillir les difficultés des militants de base et les soumettre s’il
y’a lieu au Bureau Exécutif National et le Conseil Statutaire. Elles peuvent
cependant avoir compétence à résorber les problèmes de moindre gravité, tout
en prenant soin d’informer le Bureau Exécutif National et le Conseil Statutaire.

TITRE IV DISPOSITION SOCIALES
CHAPITRE VII : DECES, ACCIDENTSET MARIAGES
Article 31 : Décès
En cas de décès d’un membre du SY.NA.B.CI, le syndicat a obligation d’assistance

à la famille éplorée ; pour cela, le BEN envoie une délégation avec une somme
symbolique de cent mille (100 000) FCFA à la famille.
Article 32 : Mariages
En cas de mariage d’un membre SY.NA.B.CI, le syndicat a obligation d’assistance

au membre ; pour cela il offre au membre qui se marie un cadeau dont le
montant n’excède pas vingt et cinq mille (25 000) FCFA.
Article 33 : Accident
En cas d’incapacité d’un membre du SY.NA.B.CI à la suite d’un accident survenu

à l’occasion d’une mission syndicale, le syndicat a obligation d’assistance au
membre.
Le niveau d’assistance se situe entre deux cents mille (200 00) F CFA et six cents
mille (600 000) F CFA. Il est laissé à l’appréciation du BEN et du Conseil Statutaire.
Une cotisation exceptionnelle par membre est levée pour soutenir le membre.
Cette cotisation est laissée à l’appréciation du BEN.

TITRE V : DISPOSITIONS FINALES
CHAPITRE VIII : VACCANCE-MODIFICATION-DISSOLUTION
Article 34 : Vacance
Les vacances occasionnées par des cas de décès, d’invalidité ou d’appel à des
fonctions politiques doivent être comblées de la façon suivante :
- Les postes de nomination seront comblés par de nouvelles nominations qui
devront être entérinées par le prochain conseil syndical.
- Les postes électifs devront faire l’objet de la convocation de l’organe
compétent pour renouveler ces postes, conformément aux Statuts et
Règlement Intérieur.
Article 35 : Modification
Toute modification du présent règlement intérieur se fera sur délibération du
Conseil Syndical avec approbation du Congrès.
Article 36 : Dissolution
La dissolution du SY.NA.B.CI est de la compétence exclusive du Congrès.
La décision de dissolution est prise à la majorité des deux tiers (2/3) des
membres du Congrès.
Les biens du SY.NA.B.CI sont alors cédés à une œuvre caritative désignée par le
Congrès.
Fait à Abengourou, le 12 Septembre 2020.
POUR LE 5e CONGRES ORDINAIRE
Le Secrétaire General
Cde DOSSO Inza

Statuts Et Reglement Interieur Du Synabci Abengourou Sept 20-24 Final

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SYNDICAT NATIONAL DES BIOTECHNOLOGISTES DE COTE D’IVOIRE

STATUTS ET REGLEMENT INTERIEUR

SYNDICAT NATIONAL DES BIOTECHNOLOGISTES DE COTE D’IVOIRE

Statuts et règlement intérieur version ABENGOUROU Sept 2020 du SY.NA.B.CI Page 2

Conformément à la loi 60-315 du 21 septembre 1960 relative aux associations,

L’association syndicale est dénommée :

Syndicat National des Biotechnologistes de Côte d’Ivoire, en abrégé SY.NA.B.CI.

Le SY.NA.B.CI adhère à la Fédération des syndicats de la Fonction publique et à

- défendre leurs intérêts professionnels spécifiques, économiques et sociaux;

Statuts et règlement intérieur version ABENGOUROU Sept 2020 du SY.NA.B.CI Page 3

Article 5 : Siège social

Le siège du SY.NA.B.CI est à Abidjan. Il est transférable en tout lieu du territoire

Le SY.NA.B.CI est constitué pour une durée indéterminée.

CHAPITRE III : CONDITIONS D’ADHESION

Article 7 : Conditions d’adhésion

Pour être membre du SY.NA.B.CI Il faut :

- Être Biotechnologiste et exercer en tant que fonctionnaire;

Statuts et règlement intérieur version ABENGOUROU Sept 2020 du SY.NA.B.CI Page 4

Le SY.NA.B.CI est composé de membres adhérents.

Les organes du SY.NA.B.CI sont :

2) Organe de direction : Le Bureau Exécutif National (B.E.N);

3) Organe de veille : Le Conseil Statutaire;

4) Organe de contrôle : Le Commissariat aux Comptes;

5) Organes décentralisés : Les Sections.

 Le Congrès est l’organe suprême du SY.NA.B.CI.

Statuts et règlement intérieur version ABENGOUROU Sept 2020 du SY.NA.B.CI Page 5

 Le Congrès entend et discute :

Article 11 : Le Conseil Syndical

Le Conseil Syndical est l’organe de décision entre deux Congrès.

Il se compose de membres permanents et de membres non permanents.

Ses membres permanents sont :

- les membres du Bureau Exécutif National;

Statuts et règlement intérieur version ABENGOUROU Sept 2020 du SY.NA.B.CI Page 6

- Les délégués dument mandatés.

Il se réunit deux fois durant le mandat en session ordinaire, sur convocation du

Il peut se réunir en session extraordinaire sur convocation du B.E.N ou du Conseil

Article 12 : Le Bureau Exécutif National (BEN)

Le Bureau Exécutif National est l’organe d’exécution, de représentation et de

Le Bureau Exécutif National comprend :

Statuts et règlement intérieur version ABENGOUROU Sept 2020 du SY.NA.B.CI Page 7

Le Conseil Statutaire est l’organe de veille du SY.NA.B.CI.

Article 14 : Le Commissariat aux Comptes

Le commissariat aux comptes contrôle la gestion financière et du patrimoine du

Article 15 : Les Sections

Article 16 : Eligibilité au Secrétariat Général (SG)

Tout membre du SY.NA.B.CI est éligible au Secrétariat Général à condition de:

- demeurer régulièrement membre au moins deux (02) mandats durant;

Statuts et règlement intérieur version ABENGOUROU Sept 2020 du SY.NA.B.CI Page 8

Tout membre du SY.NA.B.CI est éligible au Conseil Statutaire à condition de:

- demeurer régulièrement membre au moins deux (02) mandats durant;

Article 18 : Eligibilité au Commissariat aux Comptes (CC)

Tout membre du SY.NA.B.CI est éligible au commissariat aux comptes à

- demeurer régulièrement membre au moins trois (3) ans durant;

Article 19 : Eligibilité au Secrétariat de Section (SS) ou au Commissariat aux

Tout membre du SY.NA.B.CI est éligible au Secrétariat de Section ou au

- jouir de ses droits civils et moraux;

Statuts et règlement intérieur version ABENGOUROU Sept 2020 du SY.NA.B.CI Page 9

Un dossier de candidature doit être déposé auprès du Conseil Statutaire, un mois

- un extrait du casier judiciaire;

Les présentes dispositions sont seulement applicables pour l’élection du

Article 21 : Les électeurs

Tout membre du SY.NA.B.CI est électeur à condition de:

- s’être acquitté de son droit d’adhésion;