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Introduction
Conclusion
Bibliographie/ Webographie
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Introduction
A travers cet exposé nous essaierons d’attirer l’attention sur le lien entre le
management stratégique et sa contribution dans l’atteinte de la performance au sein des
organisations en présentant dans un premier temps une introduction au management
stratégique ainsi que la notion et la mesure de la performance pour se tourner ensuite vers un
cas concret abordant la stratégie des banques marocaines en terme du développement à
l’échelle internationale plus particulièrement le cas du BMCE Group.
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1- C ONCERNANTLA PERFORMANCE DE LA STRATÉGIE ADOPTÉE PAR
BMCE GROUP – BANK OF AFRICA ( BMCE - BOA )
Pour présenter une image plus exhaustive pour l’appréciation des indicateurs de la
performance on va procéder dans un premier temps à l’analyse unilatérale de chaque
indicateur pris en compte pour se tourner vers la suite à une comparaison de ces indicateurs
avec d’autres acteurs nationaux intervenant sur la scène bancaire africaine notamment la
Banque Populaire et Attijari-Wafabank à travers un tableau synthétique.
L’encours total des dépôts collectés par la BMCE-BOA en Afrique a atteint près de 62
milliards de dirhams. Ces dépôts, qui représentent 23,8% de l’encours global des dépôts, ont
connu une progression soutenue depuis 2009 puisqu’ils ont crû au rythme de 13,5% en
moyenne annuelle, témoignant ainsi de l’importance croissante que représente l’Afrique pour
l’activité de la BMCE-BOA.
L’examen des performances du secteur bancaire des pays africains qui figurent au rang des
marchés prioritaires pour les opérateurs bancaires marocains a permis de relever globalement
la pertinence de la stratégie de positionnement de ces derniers. Les facteurs de fragilité qui
caractérisent certains de ces marchés d’implantation, loin de constituer un handicap majeur,
s’avèrent un facteur d’impulsion aux banques marocaines pour promouvoir des approches
innovantes susceptibles de leur permettre de saisir les opportunités qui se profilent et de
mieux faire face aux risques qui se présentent.
Nombre des Nombre des L’encours des L’encours des Produit net
pays d’Afrique agences en dépôts en crédits en bancaire en
couverts Afrique Afrique// Afrique// Afrique// PNB
l’encours global l’encours global global
Comme vous voyez ce tableau présente une étude comparative entre BMCE avec 2autres
banque à savoir AWB et BP, et d’après le tableau on remarque que les indicateurs de la
performance attijri sont plus élevé par rapport BMCE ainsi il a eu une répartition
géographique importante comporte 643 agences, donc BMCE devait procéder une nouvelle
stratégie afin d’améliorer sa performance.
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Et pour conclure :
Survivre est une nécessité évidente pour toute entreprise quelque soient sa taille et son
domaine d’activité. Pour être efficace dans l’avenir, elle doit décrypter les informations
disponibles, identifier et choisir des objectifs à moyen et long terme, d’adopter des voies pour
les atteindre et d’allouer l’ensemble des ressources nécessaires.
La mesure de la performance n'a de sens que si elle évalue une progression selon un ou
plusieurs axes choisis au préalable. Tout commence donc impérativement par l'élaboration
d'une solide stratégie afin de fixer les axes de développement les plus opportuns pour un
succès réel et durable. Une fois la stratégie déployée dans l'entreprise, on peut alors se
consacrer pleinement au thème de la mesure de la performance.
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PROFIL DU GROUPE BANK OF AFRICA
Un Groupe bancaire multi-métiers, multi-enseignes et multinational
UN GROUPE BANCAIRE MULTI-MÉTIERS ET MULTI-ENSEIGNES
BANK OF AFRICA compte parmi les principaux Groupes financiers panafricains. À travers ses
différentes enseignes et filiales, BANK OF AFRICA se présente comme un Groupe bancaire
universel multi-métiers aux domaines diversifiés : la banque commerciale, la banque d’affaires,
les services financiers spécialisés tels que le leasing, le factoring et le crédit à la consommation,
outre la banque participative.
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PERFORMANCE
Des performances reconnues confirmant l’engagement sociétale fort de BANK OF
AFRICA
BANK OF AFRICA doublement primée par « Arabia CSR Awards » pour la 6ème année
consécutive, et ce pour les deux catégories : « Financial Services » et « Partnerships and
Collaborations ».
BANK OF AFRICA a été désignée « Top Performer RSE » par l’agence de notation extra
financière VigeoEiris, pour la 6ème année consécutive. La Banque occupe la 1ère place sur 101
banques dans les marchés émergents. Elle est également 1ère sur 897 au niveau de la Région et
65ème à l’échelle mondiale.
BANK OF AFRICA a été élue pour la 2ème année consécutive comme « meilleur
employeur où il fait bon de travailler en 2019 » par l’organisme international de certification Top
Employer Institute.
BANK OF AFRICA remporte le prestigieux titre « Elu service client de l’année Maroc
2020 », pour la 3ème année consécutive. »
Un engagement fort en vue de répondre activement à la Feuille de Route Finance
Climat du Groupement Professionnel des Banques du Maroc (GPBM)
Une collaboration active avec diverses parties prenantes, dont Bank Al Maghrib et
Casablanca Finance City, dans la promotion et rayonnement de la finance verte au Maroc et en
Afrique.
BANK OF AFRICA a présenté son expérience lors du séminaire international sur la
finance verte en Afrique organisé par CFC en collaboration avec le de l'Université Tsinghua en
Chine, dans le cadre du Global Green Finance Leadership Programme.
Un soutien à la transition énergétique du Royaume du Maroc à travers des investissements
à l'instar des financements de projets d'énergies renouvelables : En 2019, la banque a contribué au
financement des parcs éoliens phares à Taza et Boujdour au Maroc.
Développement d'une offre de produits durables exclusifs sur le marché marocain - Cap
Energy, Cap Valoris Cap Bleu - dédiés à l'efficacité des ressources au sein des PME et grandes
entreprises, et Women ln Business (WIB), premier programme de financement des femmes
entrepreneurs