Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
travail.
- Elles ont pour objet de définir les voies et les moyens ayant pour but
d’assurer aux travailleurs les meilleurs conditions en matière d’hygiène, de
sécurité et de médecine du travail, et de désigner les personnes
responsables et organismes employeurs chargés de l’exécution des
mesures prescrites.
- Les règles en question sont applicables à tout organisme employeur, quel
que soit le secteur d’activité auquel il appartient.
Propreté et prophylaxie,
Sol, murs et tables des locaux affectés au travail,
Aération et assainissement des locaux,
Ventilation, évacuation des eaux résiduaires et des eaux de lavage,
de gaz et des poussières,
Ambiance et éléments de confort,
Eclairage, froid et chaleur, intempéries, bruits,
Installations sanitaires,
Vestiaires, armoires, lavabos, eau courante, eau potable, douches,
locaux de restauration et d’hébergement.
Manutention et circulation
Déplacement d’objets et charge maximale, moyens de levage, de
manutention et de transport, passage et piste de circulation, aires de
stockage
Prévention des chutes d’un niveau supérieur
Garde-corps : passerelles, planchers et plateformes en surélévation,
échafaudage
Garde-corps : ou murs de protection : cuves, bassins et réservoirs
Clôtures des ouvertures dans le sol, des trappes, des planchers et des
puits ainsi que des ouvertures de descente, escalier et échelles.
Machines et mécanismes
1
Accès aux salles des machines, dispositifs de protection et de
commande des machines et mécanismes en mouvement
Mesures de prévention,
Matières inflammables, risque d’explosion, liquides inflammables
Evacuation du personnel,
Issues de secours, normes et signalisation
Lutte contre l’incendie,
Matériels d’extinction et de lutte contre l’incendie, consignes
d’utilisation,…
2
L’arrêté du 16 octobre 2001 ; fixant les normes en matière des
moyens humains, de locaux et d’équipement des services de
médecine du travail, prévoit :
- 01 médecin du travail à temps plein pour 1730 travailleurs
fortement exposés aux R.P
- 01 médecin du travail à temps plein pour 2595 travailleurs
moyennement exposés ou peu exposés aux R.P
Dans tous les cas, l’employeur prend en charge les frais occasionnés
par les examens complémentaires et les analyses effectuées dans le cadre
de la médecine du travail en application de l’article 18 de la loi n° 88-07 du
26 janvier 1988.
3
2 - Les travailleurs soumis à une surveillance médicale particulière :
4
L’adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la
physiologie humaine.
La protection des travailleurs contre les nuisances, notamment
l’utilisation des produits dangereux, et les risques d’accident du travail
et de maladie professionnelle.
L’éducation du personnel dans les domaines de la santé, de l’hygiène
et de la sécurité en milieu de travail.
5
B - Le registre H.S.M.T
Il comprend :
A - La formation et l’information
6
reconnu que l’incidence d’accidents est plus élevée chez les travailleurs
inexpérimentés.
Bien que l’expérience ne soit acquis qu’avec le temps, il est possible,
de diminuer l’incidence d’accidents en donnant aux travailleurs la formation
sur l’hygiène et la sécurité ainsi que sur les rudiments de leur métier.
La formation des employés peut être nécessaire dans les cas suivants :
• Entrée en fonction
• Affectation à un nouvel emploi
• Changement d’équipement, de procédé ou de démarche
• Rendement insatisfaisant
7
Aux travailleurs nouvellement recrutés, quelle que soit la durée
de leur relation travail,
Aux travailleurs de retour d’une convalescence consécutive à
une interruption imposée par un accident du travail ou une
maladie professionnelle,
Aux travailleurs dont l’activité a nécessité des modifications
dues à l’introduction de nouvelles technologies ou impliquant
l’utilisation de nouvelles machines,
Aux travailleurs ayant changé de poste de travail,
Aux travailleurs assurant des missions de secourisme.
8
Dans les unités et établissements occupant neuf (9) travailleurs et
moins, un préposé à l’hygiène et à la sécurité est désigné par le chef
de l’unité ou de l’établissement.
Les dispositions applicables aux préposés permanents et aux
préposés à l’hygiène et à la sécurité ont été fixées en application de
l’article 23 de la loi 88-07, par le nouveau décret exécutif 05-09, du
08 janvier 2005 (journal officiel n°04 du 09 janvier2005).
9
F - Les substances, produits et préparations, dangereux en milieu de travail
10