2014

IMMOBILIER
CCN 3090 IDCC 1527
Pour toutes les actions débutant le 03/07/2014

1 1 Plan de formation

2 Contrat de professionnalisation

3 Période de professionnalisation

4 Tutorat

5 Droit Individuel à la Formation

ATTENTION :

CES CRITÈRES SONT SUSCEPTIBLES D'ETRE MODIFIÉS EN COURS D'ANNÉE

LES DEMANDES DE PRISE EN CHARGE DOIVENT NOUS PARVENIR AVANT LE

01/12/2014 et 15 JOURS AVANT LE DEBUT DE LA FORMATION

COLLECTE : Auprès de votre AGEFOS PME régionale

DEPENSE : Auprès de votre AGEFOS PME régionale

Versements volontaires / Entreprises créées au cours de l’année ou qui n'a pas de masse
salariale en année N-1 :

Plan de formation Professionnalisation

1-9 salariés 100€ HT + TVA Toutes Entreprises 200€ HT + TVA

10 à 19 Règle Interpro
20 et plus Règle Interpro

Les critères de prise en charge sont applicables dans le cadre des orientations de la SPP, validés par le Conseil
d’Administration National d’AGEFOS PME et dans la limite des ressources disponibles de l’OPCA

1 Mise à jour suite à la SPP du 03/07/2014– © copyright AGEFOS PME

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Plan de formation
Contrat de professionnalisation
Période de professionnalisation
Tutorat

1 Plan de formation
Droit Individuel à la Formation

IMMOBILIER
Entreprises de 1 à 9 salariés
A PLAFOND ANNUEL (HT/ hors frais de gestion et prélèvement FPSPP)

En fonction du montant (Prélèvement FPSPP et frais de gestion déduits) versé lors de la collecte

1 à 900 € versés : 1 000 € HT par an/entreprise

Pour les entreprises qui versent plus de 900 € HT : financement à hauteur de 130% de la collecte

Le plafond concerne les financements suivants :

Actions Plan de formation
DIF non prioritaire

B ACTIONS ET DÉPENSES FINANCEES

Actions individuelles
Actions collectives
Coûts pédagogiques
Frais annexes (hébergement, transport, repas, frais de formateurs)
Salaires
Allocations de formation
Formation interne
Formation liée à un emploi d’avenir

C THÈMES ET FINANCEMENT

Actions individuelles
Liste exhaustive / priorité de la branche :
Commercial / Comptabilité, gestion, fiscalité / Droit / Langues / Logiciels professionnels métiers /
Management / Normes de sécurité du bâtiment / Pathologie du bâtiment / Secrétariat / Techniques
professionnelles : Expert en évaluation immobilière - Gestion locative (y compris location saisonnière) -
Gestion de copropriété - Techniques annexes en immobilier - Transaction location-vente

Ne sont pas financés :

Permis de conduire / Actions de bureautique / Actions de développement personnel

Coût pédagogique : coût réel plafonné à 25€ HT / heure / stagiaire.

Pour cette branche, une journée peut compter jusqu’à 8 heures au maximum.

Frais annexes : Oui : Tarif HT/heure Non

Salaires : Oui : Tarif HT/heure Non

Les actions collectives CEFI ne sont plus organisées depuis juillet 2010

Les critères de prise en charge sont applicables dans le cadre des orientations de la SPP, validés par le Conseil
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Formation liée à un emploi d’avenir :

une remise à niveau ou acquisition de savoirs de base,
l’acquisition de nouvelles compétences, pour adaptation au poste
une formation permettant d’accéder à une certification.
Intervention du FPSPP à hauteur de 70% du montant total engagé et 30% restant à charge de
l’entreprise

D FINANCEMENTS SPÉCIFIQUES HORS PLAFOND ANNUEL

VAE : 24 heures par stagiaire maximum, coût réel plafonné à 45€ HT / heure / stagiaire
Bilan de compétences : 24 heures par stagiaire maximum, coût réel plafonné à 60€ HT / heure / stagiaire

Les critères de prise en charge sont applicables dans le cadre des orientations de la SPP, validés par le Conseil
d’Administration National d’AGEFOS PME et dans la limite des ressources disponibles de l’OPCA

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Plan de formation
Contrat de professionnalisation
Contrat de
2
Période de professionnalisation
Tutorat
Droit Individuel à la Formation
professionnalisation
IMMOBILIER
IDCC : 1527

A NOMBRE DE CONTRATS MAXIMUM

Nombre de contrats signés par année civile :

Entreprises de moins de 5 salariés : 1 contrat

Entreprises de 5 à 9 salariés : 2 contrats
Entreprises de 10 à 19 salariés : 3 contrats
Entreprises de 20 à 49 salariés : 4 contrats
Entreprises de 50 à 100 salariés : 5 contrats
Entreprises au-delà de 100 salariés : 10% de l’effectif

Possibilité pour chaque AGEFOS PME régionale de déroger au nombre de contrats maximum, au vu
des conditions d’accueil et d’encadrement des salariés.

B PUBLICS CONCERNÉS

Les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, qui peuvent compléter leur formation initiale.
Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus, inscrits au Pôle Emploi.
Les personnes de 26 ans et plus dont la situation avant le contrat était :
Scolaire, universitaire.
Contrat d’apprentissage, ou de professionnalisation.
Contrat aidé : CES, emploi-jeunes, CIE, CIVIS.
Stagiaire de la formation professionnelle.
Salarié (y compris temporaire)
peuvent être recrutées en contrat de professionnalisation sans s'inscrire à Pôle Emploi.

Sont considérés comme prioritaires :

Les jeunes de moins de 26 ans non diplômés
Les bénéficiaires de minimas sociaux
Les personnes ayant bénéficié d’un contrat unique d’insertion (CDD/CDI)

Les critères de prise en charge sont applicables dans le cadre des orientations de la SPP, validés par le Conseil
d’Administration National d’AGEFOS PME et dans la limite des ressources disponibles de l’OPCA

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C FORMATIONS FINANCÉES

LISTE EXHAUSTIVE

Seuls les cursus réalisés en totalité en présentiel sont éligibles.

Seules les formations visant l'intégralité du cursus sont éligibles.
Seuls les organismes de formation des villes notifiées sont éligibles.

Les diplômes spécifiques au secteur de l’immobilier

BTS Professions Immobilières (OF labellisés cf. liste des OF labellisés CEFI)
Licence, Licence pro, Master 1 & 2, Master 1&2 pro spécialisés en immobilier
FSQ Conseil en Transaction (FONCIA GROUPE, SUPTERTIAIRE PARIS)
FSQ Comptable en gestion immobilière (SUPTERTIAIRE PARIS, SCIENCES-U LYON)

Les certifications prioritaires professionnelles - CQP (OF labellisés, cf. liste des OF labellisés CEFI)

Négociateur immobilier
Gestionnaire de biens immobiliers
Secrétaire juridique et technique

Les certificats d’établissement spécialisés en immobilier

Cycle praticien " Gestion technique" (CEFLU PARIS)

Cycle praticien " Commercialisation transaction" (CEFLU PARIS)
Cycle praticien " Gestion immobilière" (CEFLU PARIS)
Cycle praticien " Maitrise d'ouvrage" (CEFLU PARIS)

Les titres professionnels

- GESAI " Gestionnaire d'affaires immobilières d'entreprises" (ESPI ENTREPRISES PARIS, SCIENCES-U EFAB LYON, JEAN MONCOUET
FORMATION BLAGNAC)
- Chargé d’affaires en immobilier (ECORIS ANNECY, ECORIS CHAMBERY, EST’M FCF 25 BESANCON, IFC PROVENCE, IFC PERPIGNAN, IFC DROME-
ARDECHE, INSUP BERNOM BORDEAUX, GROUPE FORMATION SYSTEMES CHAMALIERES, ICADEMIE TOULON)
- Manager des Actifs de l'Immobilier (SCIENCES-U EFAB LYON, SCIENCES-U EFAB LILLE, SCIENCES-U EFAB PARIS)
- Gestionnaire en immobilier d'habilitation et d'entreprise (IMSI PARIS)
- Evaluateur immobilier (CNAM ICH MONTPELLIER)
- Responsable de programme immobilier (CNAM ICH MONTPELLIER)
- Gestionnaire Immobilier (CNAM ICH MONTPELLIER, CNAM ICH NANTES)
- Chargé de Gestion Immobilière (SUPTERTIAIRE PARIS, ISTEF TOULOUSE)
- Négociateur Conseil en Patrimoine Immobilier et Financier (SCIENCES-U EFAB LYON, SCIENCES-U EFAB LILLE, SCIENCES-U EFAB
PARIS)

D DURÉE DU CONTRAT

Durée du contrat en mois:

de 6 à 12 mois en CDD ou CDI
La durée du contrat ou de l'action de professionnalisation peut être allongée, jusqu'à 24 mois maximum,
pour l'obtention des qualifications conduisant à un(e) :
- Titre ou un diplôme
- Certificat de qualification professionnelle (C.Q.P),
- Qualification reconnue dans les classifications d'une convention collective ou assimilé (cas des
entreprises à statuts)

Les critères de prise en charge sont applicables dans le cadre des orientations de la SPP, validés par le Conseil
d’Administration National d’AGEFOS PME et dans la limite des ressources disponibles de l’OPCA

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Durée des actions de formation, évaluation et accompagnement :

entre 15% (minimum 150 heures pour 6 mois de contrat) et 25 % de la durée du contrat
Allongement de la durée de la formation, évaluation et accompagnement pouvant aller jusqu’à 35% de la
durée du contrat pour :
- Titre ou un diplôme
- Certificat de qualification professionnelle (C.Q.P),
- Qualification reconnue dans les classifications d'une convention collective ou assimilé (cas des
entreprises à statuts)

Cette liste pourra être complétée par la CPNE.

L'accompagnement et l'évaluation sont exclusivement aux CQP dans la limite de 10 % de la durée totale de
la formation et de 60 heures par contrat.

E FINANCEMENT
e
Pour les certifications prioritaires listées en paragraphe C :

Forfait = 9,15€ HT/heure/stagiaire

Forfait = 15€ HT/heure/stagiaire pour les publics prioritaires (jeunes de moins de 26 ans non diplômés,
bénéficiaires du revenu de solidarité active - RSA, de l’allocation de solidarité spécifique ou de l’allocation
aux adultes handicapés, ou encore les personnes ayant bénéficié d’un contrat unique d’insertion)
Forfait = 8€ HT/heure/stagiaire pour le BTS Professions immobilières
Forfait = 12€ HT/heure/stagiaire pour les formations (liste exhaustive) :
 Licence, Licence pro, Master 1&2, Master 1&2 pro spécialisés en Immobilier
 GESAI " Gestionnaire d'affaires immobilières d'entreprises" (ESPI ENTREPRISES PARIS, SCIENCES-U EFAB LYON, JEAN
MONCOUET FORMATION BLAGNAC)
 Manager des Actifs de l'Immobilier (SCIENCES U EFAB LYON, SCIENCES-U EFAB LILLE, SCIENCES-U EFAB MONTROUGE)
 Chargé d’affaires en immobilier (ECORIS ANNECY, ECORIS CHAMBERY, EST’M FCF 25 BESANCON, IFC PROVENCE, IFC PERPIGNAN, IFC
DROME-ARDECHE, INSUP BERNOM BORDEAUX, GROUPE FORMATION SYSTEMES CHAMALIERES, ICADEMIE TOULON)
 Gestionnaire en immobilier d'habilitation et d'entreprise (IMSI PARIS)
 Gestionnaire Immobilier (CNAM ICH MONTPELLIER, CNAM ICH NANTES)
 Chargé de Gestion Immobilière (SUPTERTAIRE PARIS, ISTEF TOULOUSE)
 Evaluateur immobilier (CNAM ICH MONTPELLIER)
 Responsable de programme immobilier (CNAM ICH MONTPELLIER)
 Négociateur Conseil en Patrimoine Immobilier et Financier (SCIENCES-U EFAB LYON, SCIENCES-U EFAB LILLE,
SCIENCES-U EFAB PARIS)

Le forfait couvre les coûts pédagogiques, frais annexes et rémunérations du stagiaire (formation,
accompagnement, évaluation, rémunérations, cotisations et contributions sociales et conventionnelles, frais
de transport et d’hébergement).

Le financement de la formation est limité à 1 100 heures.

Décision SPP du 19/11/2012 :

Compte tenu de la situation préoccupante de l’emploi des jeunes, AGEFOS PME est autorisé à financer sur
les fonds interprofessionnel les contrats de professionnalisation n’entrant pas dans les priorités de la CEFI
(en fonction des décisions des CA régionaux).

Attention : Cette règle ne s’applique pas pour les BTS professions immobilières dispensés par des
organismes de formation non labellisées par la CEFI. Les contrats entrant dans ce cadre ne peuvent pas
être financés en aucun cas, même sur l'interprofessionnel.

Formation interne : Oui Non

VISION PRO : Oui Non
Conditions : aucune

Les critères de prise en charge sont applicables dans le cadre des orientations de la SPP, validés par le Conseil
d’Administration National d’AGEFOS PME et dans la limite des ressources disponibles de l’OPCA

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F ACCOMPAGNEMENT ET EVALUATION

Inclus dans la durée du contrat à hauteur de

9,15€ HT/heure/stagiaire
15€ HT/heure/stagiaire pour les publics prioritaires (bénéficiaires du revenu de solidarité active - RSA, de
l’allocation de solidarité spécifique ou de l’allocation aux adultes handicapés, ou encore les personnes
ayant bénéficié d’un contrat unique d’insertion)

Dispositif réservé exclusivement aux CQP dans la limite de 10% de la durée totale de la formation et de 60 h
par contrat.

G RÉMUNÉRATION MINIMALE DES SALARIÉS ET AVANTAGES POUR L’EMPLOYEUR

Les salariés en contrats de professionnalisation perçoivent pendant la durée du CDD ou de l’action de

professionnalisation du CDI une rémunération minimale calculée en fonction de leur âge selon le tableau ci
dessous :

De 21 ans à
Moins de
Niveau de formation moins de 26 ans et plus
21 ans
26 ans
Inférieur au Bac professionnel ou titres 55% du 70% du
Minimum
professionnels équivalents SMIC SMIC
SMIC ou 85%
Qualification au moins égale à celle du Bac du salaire
65% du 80% du
professionnel ou d’un titre ou diplôme à finalité conventionnel*
SMIC SMIC
professionnelle de même niveau

*Année du cursus/du diplôme

AVANTAGES POUR L’EMPLOYEUR

http://www.agefospme.com/fileadmin/user_upload/20Partage/pdf/relance_contrat_pro_AGEFOS_PM
E.pdf

CALCUL DE L'EFFECTIF
Absence de prise en compte dans le calcul de l’effectif de l’entreprise pendant toute la durée de l’action de
professionnalisation, à l’exception de la tarification des accidents du travail et des maladies professionnelles

H PARTICULARITES DE LA BRANCHE

Période d'essai : pas de particularité

Salaire minimum conventionnel : Pas de particularité

Les critères de prise en charge sont applicables dans le cadre des orientations de la SPP, validés par le Conseil
d’Administration National d’AGEFOS PME et dans la limite des ressources disponibles de l’OPCA

7 Mise à jour suite à la SPP du 03/07/2014– © copyright AGEFOS PME

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Plan de formation
Période de
3
Contrat de professionnalisation
Période de professionnalisation
Tutorat
professionnalisation Droit Individuel à la Formation

IMMOBILIER
A PUBLICS CONCERNÉS

Tout salarié en CDI :

dont la qualification est insuffisante au regard de l’évolution des technologies et de l’organisation du travail,
qui comptent 20 ans d’activité professionnelle ou âgés d’au moins 45 ans et disposant d’une ancienneté
minimum d’un an de présence dans la dernière entreprise qui les emploie,
qui envisage la création ou la reprise d’une entreprise,
en retour de congé maternité ou parental (homme/femme),
bénéficiaire de l’obligation d’emploi (travailleur handicapé, invalides …),
bénéficiaire d’un contrat unique d’insertion (CDD/CDI).

B OBJECTIFS

LISTE EXHAUSTIVE

Seuls les cursus réalisés en totalité en présentiel sont éligibles.

Seules les formations visant l'intégralité du cursus sont éligibles.
Seuls les organismes de formation des villes notifiées sont éligibles.

Les diplômes spécifiques au secteur de l’immobilier

BTS Professions Immobilières (OF labellisés cf. liste des OF labellisés CEFI)
Licence, Licence pro, Master 1 & 2, Master 1&2 pro spécialisés en immobilier
FSQ Conseil en Transaction (FONCIA GROUPE, SUPTERTIAIRE PARIS)
FSQ Comptable en gestion immobilière (SUPTERTIAIRE PARIS, SCIENCES-U LYON)

Les certifications prioritaires professionnelles - CQP (OF labellisés, cf. liste des OF labellisés CEFI)

Négociateur immobilier
Gestionnaire de biens immobiliers
Secrétaire juridique et technique

Les certificats d’établissement spécialisés en immobilier

Cycle praticien " Gestion technique" (CEFLU PARIS)

Cycle praticien " Commercialisation transaction" (CEFLU PARIS)
Cycle praticien " Gestion immobilière" (CEFLU PARIS)
Cycle praticien " Maitrise d'ouvrage" (CEFLU PARIS)
Parcours intégration « Cadres Dirigeants » (ESI)

Les critères de prise en charge sont applicables dans le cadre des orientations de la SPP, validés par le Conseil
d’Administration National d’AGEFOS PME et dans la limite des ressources disponibles de l’OPCA

8 Mise à jour suite à la SPP du 03/07/2014– © copyright AGEFOS PME

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Les titres professionnels

- GESAI " Gestionnaire d'affaires immobilières d'entreprises" (ESPI ENTREPRISES PARIS, SCIENCES-U EFAB LYON, JEAN MONCOUET
FORMATION BLAGNAC)
- Chargé d’affaires en immobilier (ECORIS ANNECY, ECORIS CHAMBERY, EST’M FCF 25 BESANCON, IFC PROVENCE, IFC PERPIGNAN, IFC DROME-
ARDECHE, INSUP BERNOM BORDEAUX, GROUPE FORMATION SYSTEMES CHAMALIERES, ICADEMIE TOULON)
- Manager des Actifs de l'Immobilier (SCIENCES-U EFAB LYON, SCIENCES-U EFAB LILLE, SCIENCES-U EFAB PARIS)
- Gestionnaire en immobilier d'habilitation et d'entreprise (IMSI PARIS)
- Evaluateur immobilier (CNAM ICH MONTPELLIER)
- Responsable de programme immobilier (CNAM ICH MONTPELLIER)
- Gestionnaire Immobilier (CNAM ICH MONTPELLIER, CNAM ICH NANTES)
- Chargé de Gestion Immobilière (SUPTERTIAIRE PARIS, ISTEF TOULOUSE)
- Négociateur Conseil en Patrimoine Immobilier et Financier (SCIENCES-U EFAB LYON, SCIENCES-U EFAB LILLE, SCIENCES-U EFAB
PARIS)

C DURÉE

CONDITIONS Minimum Maximum

entreprises jusqu'à 49 salariés 150 h 24 mois
50 salariés et plus 150 h 24 mois
250 salariés et plus: 150 h 24 mois
salariés âgés d’au moins 45 ans 150 h 24 mois
salariés titulaires d’un CUI 80 h 24 mois
bilan de compétences et validation
24 h 24 mois
des acquis de l’expérience

D ACCOMPAGNEMENT ET ÉVALUATION

Inclus dans la durée totale de la période sans excéder 10% de la durée de la formation

E FINANCEMENTS

Financement sur la professionnalisation, le solde éventuel sur le plan

Forfait = 9,15 € HT par heure stagiaire pour les formations visant les certifications prioritaires de la CEFI
(cf liste paragraphe B).
Forfait = 8 € HT /heure/stagiaire pour le BTS Professions
Forfait = 12€ HT/heure/stagiaire pour les formations (liste exhaustive) :
 Licence, Licence pro, Master 1&2, Master 1&2 pro spécialisés en Immobilier
 GESAI " Gestionnaire d'affaires immobilières d'entreprises" (ESPI ENTREPRISES PARIS, SCIENCES-U EFAB LYON, JEAN
MONCOUET FORMATION BLAGNAC)
 Manager des Actifs de l'Immobilier (SCIENCES U EFAB LYON, SCIENCES-U EFAB LILLE, SCIENCES-U EFAB MONTROUGE)
 Chargé d’affaires en immobilier (ECORIS ANNECY, ECORIS CHAMBERY, EST’M FCF 25 BESANCON, IFC PROVENCE, IFC PERPIGNAN, IFC
DROME-ARDECHE, INSUP BERNOM BORDEAUX, GROUPE FORMATION SYSTEMES CHAMALIERES, ICADEMIE TOULON)
 Gestionnaire en immobilier d'habilitation et d'entreprise (IMSI PARIS)
 Gestionnaire Immobilier (CNAM ICH MONTPELLIER, CNAM ICH NANTES)
 Chargé de Gestion Immobilière (SUPTERTAIRE PARIS, ISTEF TOULOUSE)
 Evaluateur immobilier (CNAM ICH MONTPELLIER)
 Responsable de programme immobilier (CNAM ICH MONTPELLIER)
 Négociateur Conseil en Patrimoine Immobilier et Financier (SCIENCES-U EFAB LYON, SCIENCES-U EFAB LILLE,
SCIENCES-U EFAB PARIS)

Le forfait couvre les coûts pédagogiques, frais annexes et rémunérations du stagiaire

Formation interne : Oui Non

Les critères de prise en charge sont applicables dans le cadre des orientations de la SPP, validés par le Conseil
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F FINANCEMENTS SPÉCIFIQUES

VAE : 24 heures par stagiaire maximum, coût réel plafonné à 45€ HT / heure / stagiaire
Bilan de compétences : 24 heures maximum Plafond de 60 € HT / heure / stagiaire
Nb : le bilan de compétences doit être intégré à un parcours de professionnalisation pour être financé

VAE puissance 2 :
• Bloc 1 (opportunité, ciblage, recevabilité) : financement des coûts pédagogiques uniquement: => plafond
60€/heure stagiaire pour l'interlocuteur relais/ Maximum 4 heures
• Bloc 2 (dossiers de preuves, jury): financement des coûts pédagogiques uniquement: => plafond
45€/heure stagiaire pour le certificateur pour un maximum de 24 heures et plafond 60€/heure stagiaire
pour l'interlocuteur relais pour un maximum de 7 heures
• Bloc 2 bis (action de remobilisation du code écrit) : financement des coûts pédagogiques uniquement: =>
plafond 18€/heure stagiaire pour l'organisme de formation / Maximum 12 heures
• Bloc 3 (orientation conseil, parcours post vae) : financement des coûts pédagogiques uniquement: =>
plafond 60€/heure stagiaire pour l'interlocuteur relais / Maximum 4 heures

Les critères de prise en charge sont applicables dans le cadre des orientations de la SPP, validés par le Conseil
d’Administration National d’AGEFOS PME et dans la limite des ressources disponibles de l’OPCA

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Plan de formation
Contrat de professionnalisation

4 Période de professionnalisation
Tutorat

Tutorat Droit Individuel à la Formation

IMMOBILIER

A CONDITIONS D’EXERCICE

Moins de 10 salariés :
Salariés + Employeurs salariés : prise en charge sur la professionnalisation
Pas de prise en charge pour les employeurs non salariés

10 salariés et plus :
Salariés : prise en charge sur la professionnalisation
Employeurs salariés : prise en charge sur le plan de formation
Pas de prise en charge pour les employeurs non salariés

Ensemble des conditions à respecter pour les tuteurs des contrats de professionnalisation :
une expérience professionnelle de 5 ans minimum en rapport avec l’objectif professionnalisant de la
formation visée
une formation spécifique datant de moins de 5 ans à la mission tuteurs

B FORMATION DE TUTEURS

Pas de financement.

C AIDE A LA MISSION TUTORALE

Le tuteur salarié : maximum 3 salariés en contrat/période de professionnalisation
Le tuteur employeur : maximum 2 salariés en contrat/période de professionnalisation

Financement : 115 € HT/mois pendant 6 mois maximum plafonné par tuteur et par salarié formé

L’aide à la fonction tutorale est versée par salarié tutoré et pour une durée maximale de 6 mois

Financement : 345 € HT/mois pendant 6 mois maximum lorsque le tuteur :

- est âgé de 45 ans ou plus,
- ou accompagne un public prioritaire (bénéficiaires du revenu de solidarité active - RSA, de l’allocation de
solidarité spécifique ou de l’allocation aux adultes handicapés, ou encore les personnes ayant bénéficié d’un
contrat unique d’insertion)

D MODALITES DE GESTION
Le règlement de la mission tutorale s'effectue à l'issue du contrat de professionnalisation et ne peut avoir
lieu que si le contrat arrive à terme.
Le montant de l'indemnité forfaitaire est versée par personne tutorée dans la limite de trois personnes.

Les critères de prise en charge sont applicables dans le cadre des orientations de la SPP, validés par le Conseil
d’Administration National d’AGEFOS PME et dans la limite des ressources disponibles de l’OPCA

11 Mise à jour suite à la SPP du 03/07/2014– © copyright AGEFOS PME

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Plan de formation
Contrat de professionnalisation

5 DIF
Période de professionnalisation
Tutorat
Droit Individuel à la Formation

IMMOBILIER

A PUBLICS
Salariés en CDI ayant 1 an d’ancienneté (appréciée au 1er janvier de chaque année)
Pour les CDD, se référer à l’OPACIF

http://www.agefos-pme.com/site-national/salarie/se-former/dif/

B MODALITES SPECIFIQUES
Calcul des droits : 21 heures par an, cumulables sur 6 ans dans la limite de 126 heures maximum
Pas de prorata pour les salariés à temps partiel si la durée de travail est supérieure à 80% de la durée
légale du travail à compter du 1er Janvier de chaque année
Ainsi, à compter du 1er Janvier 2006, tout salarié à temps plein justifiant d’une ancienneté d’au moins d’au
moins un an, titulaire d’un CDI acquière 21 heures par an.

C DIF PRIORITAIRE
Thèmes prioritaires :

Sont considérées comme prioritaires pour l’ensemble du personnel les actions d’entretien des
connaissances et les actions de développement des compétences dans les domaines suivants :
- Langues
- Organisation/Gestion du temps
- Management
- Internet
- Droit et réglementation immobilier
- Techniques de vente/Négociation
- Concourant à l’acquisition d’une qualification reconnue dans la classification de la CCN et figurant sur la
liste établie par la CEFI (cf. liste des certifications prioritaires définies pour les contrats et périodes de
professionnalisation)
- Bilan de compétence
- Validation des acquis de l'expérience

D FINANCEMENTS

Sur les fonds du plan de formation pour les entreprises de 1 à 9 salariés hors plafond annuel.
Sur les fonds de la professionnalisation pour les entreprises de 10 salariés et plus.

Coûts pédagogiques : plafond 9,15 € HT par heure stagiaire

Frais annexes Oui Non

Salaires Oui Non
Allocations de formation Oui Non
Formation interne : Oui Non
Reliquat sur le PF-10 : Oui Non
Les critères de prise en charge sont applicables dans le cadre des orientations de la SPP, validés par le Conseil
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12 Mise à jour suite à la SPP du 03/07/2014– © copyright AGEFOS PME

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E FINANCEMENTS SPÉCIFIQUES

VAE : 24 heures par stagiaire maximum, plafonné à 45 € HT/heure/stagiaire

Bilan de compétences : 24 heures par stagiaire maximum, plafonné à 60 € HT/heure/stagiaire

F DIF NON PRIORITAIRE

Financement : Sur les fonds du plan de formation pour les entreprises de 1 à 9 salariés dans le cadre du
plafond annuel

Coûts pédagogiques : plafond 9,15 € HT par heure stagiaire

Frais annexes Oui Non

Salaires Oui Non
Allocations de formation Oui Non
Formation interne : Oui Non

Les critères de prise en charge sont applicables dans le cadre des orientations de la SPP, validés par le Conseil
d’Administration National d’AGEFOS PME et dans la limite des ressources disponibles de l’OPCA

13 Mise à jour suite à la SPP du 03/07/2014– © copyright AGEFOS PME