CONVENTION DE FORMATION

PAR APPRENTISSAGE

Convention n° : 22084
Entre les soussignés :

SANTEST,
Représenté par Madame Alexandra PAYA, directrice, mandatée par M. Jean-Pierre
TEYSSIER, Président
Situé au 4, rue Monseigneur Thouvenin, 54000 Nancy
SIRET : 79987000100028
UAI : 0542501A

Et

L’établissement employeur EHPAD Notre Dame du Bon Repos

situé au 34 RUE DU GÉNÉRAL LECLERC 54320 MAXEVILLE
Représentée par Jean Pierre TEYSSIER
Relevant de l’opérateur de compétences : OPCO SANTE

SIRET : 80385008000059

Il est conclu la présente convention de formation par apprentissage, en application des

dispositions de la partie VI du code du travail relatif à la formation professionnelle tout au long
de la vie et plus particulièrement les articles L.6231-1 et suivants.

4 rue Monseigneur Thouvenin - 54000 Nancy

Tél: 03 83 41 62 70 - Fax: 03 83 40 72 49 – Email : contact@santestcfa.fr
Article 1. Objet de la convention
➢ Engagement d’accueil de jeunes dans le cadre de contrats
d’apprentissage.
L’établissement s’engage à confier à partir du 22/08/2022 la formation de Quentin Alexis
DEMANGE au CFA désigné ci-dessus, jusqu’au 30/11/2023.
L’apprenti(e) bénéficie d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)1 :
NON

SANTEST organise une action de formation par apprentissage au sens de l’article L. 6313-6 du
Code du travail :

• Intitulé et objectif de l’action : Préparer à l’obtention du Diplôme d'Etat Aide-Soignant

Code RNCP : 35830 (cf. fiche RNCP joint)

• Contenu de l’action : arrêté du 10 juin 2021 relatif à la formation conduisant au Diplôme

d'Etat Aide-Soignant (cf. ci-joint)

• Durée de l’action de formation en CFA : 1540 heures d’enseignements théoriques et

cliniques durant le contrat d’apprentissage
• Dates de l’action de formation : Du 29/08/2022 au 29/10/2023
• Périodes de réalisation en entreprise et en CFA : voir calendrier joint
L’apprenti(e), placé pour sa formation sous la responsabilité du CFA, suivra sa formation au
Diplôme d'Etat Aide-Soignant dans l’Institut Formation Aide-Soignant désigné ci-dessous :
SANTEST IFAS

➢ Engagement de formation.
Le CFA – par l’intermédiaire de son partenaire, SANTEST IFAS situé au 4, RUE
MONSEIGNEUR THOUVENIN 54000 NANCY avec lequel une convention de partenariat a
été signée, s’engage à mettre en œuvre les actions de formation suivant les modalités qui font
l’objet du programme. L’Institut de Formation partenaire s’engage à respecter scrupuleusement
la mise en œuvre du référentiel de formation et d’examens tel que défini par l’arrêté du 22
octobre 2005, modifié par l’arrêté du 30 novembre 2009, 15 mars 2010, 28 septembre 2011, 21
mai 2014 et 25 avril 2017, 7 avril 2020, du 7 avril 2021, du 12 avril 2021, du 10 juin 2021 et la
législation en vigueur.

1
Si l’apprenti(e) bénéficie d’une RQTH, le niveau de prise en charge versé au CFA par l’OPCO est majoré,
dans la limite de 4 000 euros pour 12 mois de formation. L’objectif étant de tenir compte des besoins
d'adaptation du parcours d'apprentissage et de besoins de compensation liés à la situation de handicap de
l'apprenti.
4 rue Monseigneur Thouvenin - 54000 Nancy
Tél: 03 83 41 62 70 - Fax: 03 83 40 72 49 – Email : contact@santestcfa.fr
Modalités de déroulement : ceux prévus par le référentiel de l’arrêté du 10 juin 2021 relatif à
la formation conduisant au Diplôme d'Etat Aide-Soignant, à savoir présentiel et distanciel.
Moyens prévus :
L'Equipe de l’Institut Formation Aide-Soignant est composée de formateurs titulaires du
Diplôme d'Etat d’Infirmier et/ou du Diplôme de Cadre de Santé.
L’Institut de formation dispose de locaux et d’équipements adaptés à la diversité des activités
pédagogiques : Salles de cours équipées, Salles de travaux pratique équipées, Support de
formation en adéquation avec le contenu de formation (Documents écrits, picturaux, audio et
vidéo..), centre de ressource.

Modalités de suivi :

- Entretien de suivi avec l’employeur, le référent pédagogique et l’apprenti(e).

- Livret d’apprentissage avec les grilles d’entretien à compléter par l’apprenti(e) et employeur
au cours du contrat.
- Feuille de présence.

Modalités d’obtention du diplôme ou du titre :

L’évaluation des compétences acquises par les élèves est effectuée tout au long de leur cursus
de formation et selon le référentiel de formation. Des épreuves écrites et orales ainsi que des
mises en situation professionnelle ont lieu pour valider les modules.
Les établissements employeurs s’engagent à appliquer le projet pédagogique mis en œuvre par
l’institut de formation.

Article 2. Frais annexes - pendant le temps en CFA uniquement

Lorsque les frais annexes à la formation de l’apprenti(e) sont financés par OPCO SANTE
(l’article L6332-14 code du travail), Santest CFA prend en charge une partie de ces frais sous
réserve des conditions ci-dessous.

Frais hébergement : Oui☐ – Non☒ Nombre de nuitées annuelles approximatives ……0…..

Frais de restauration : Oui☒ – Non☐ Nombre de repas approximatifs :

220 (cursus complet) repas à raison de 3€ par repas

Premier équipement pédagogique : Oui ☒– Non☐ pour un montant de 500 €

Frais liés à la mobilité internationale : Oui☐ – Non☒

4 rue Monseigneur Thouvenin - 54000 Nancy

Tél: 03 83 41 62 70 - Fax: 03 83 40 72 49 – Email : contact@santestcfa.fr
Les frais annexes peuvent être pris en charge sous réserve des conditions cumulatives
suivantes :
- que l’employeur en fasse la demande auprès de l’OPCO au moment de la saisie du
contrat d’apprentissage.
- la production de justificatifs, en temps et en heure, de l’apprenti(e).
- dans la limite de :
• 3 € TTC par repas et uniquement pendant le temps de formation, pour les frais de
restauration,
• 500 € pour les frais de premier équipement.

Article 3. L’organisation du tutorat

Les maîtres d’apprentissage désignés par l’employeur devront remplir toutes les conditions
telles que définies dans les articles R 6223-22, R 6223-23 et R 6223-24, en application des
articles L 6223-5 à L 6223-8 du Code du Travail.
Le CFA met à disposition des maîtres d’apprentissage des outils qui faciliteront la formation
des apprenti(e)s en situation professionnelle.
Les employeurs s’engagent à faire participer les maîtres d’apprentissage aux actions
d’information et de formation qui pourront être mises en œuvre par le CFA, en collaboration
avec l’institut de formation.

Article 4. Mise en œuvre de l’apprentissage dans les établissements

employeurs.
Le CFA apportera aux établissements qui le souhaiteront les prestations complémentaires qui
faciliteront la mise en œuvre de l’apprentissage, notamment pour accomplir les procédures
d’enregistrement des contrats.

Article 5. Engagements financiers

Rappel : gratuité de la formation pour l’apprenti(e) et son représentant légal, le cas échéant
aucune somme ne peut être demandée.
Le coût contrat est à la charge de l’établissement employeur signataire sauf prise en charge par
l’OPCO.
Cependant, en cas de défaillance de l’OPCO ou dans le cas d’une prise en charge partielle, pour
quelque motif que ce soit concernant le financement précité, le coût du contrat sera facturé à
l’établissement employeur.

4 rue Monseigneur Thouvenin - 54000 Nancy

Tél: 03 83 41 62 70 - Fax: 03 83 40 72 49 – Email : contact@santestcfa.fr
 Les coûts pédagogiques sont inclus dans le coût contrat et sont à la charge de SANTEST.
SANTEST accompagnera l’établissement employeur dans toutes les démarches, notamment
auprès de l’OPCO SANTE.
Montant du niveau de Reste à charge éventuel
prise en charge de l’entreprise
Montant de la prestation
OPCO 3 Net de taxe
2
Net de taxe
Sous réserve de leur Sous réserve de la prise
accord de financement en charge par l’OPCO

1re année exécution

8309 € 8309 € 0€
contrat

Montant de la majoration
0€ 0€ 0€
du coût contrat (RQTH)4

2e année exécution
2769,67 € 2769,67 € 0€
contrat

Montant de la majoration
0€ 0€ 0€
du coût contrat (RQTH)

A noter que la rémunération de l’apprenti(e) est à la charge de l’employeur.

Article 6. Respect du temps de travail et de la législation du Travail en

matière d’apprentissage
En application des dispositions du Code du Travail, de sa convention collective et de son accord
d’entreprise, l’établissement employeur s’engage à respecter le cadre juridique du temps de
travail des apprenti(e)s.
Pour rappel, les heures effectuées par l’apprenti(e) pour sa formation (en institut de formation
ou en stage) sont comptabilisées en heures de travail effectives.
L’employeur s’engage à veiller au respect de l’obligation de sécurité issue des dispositions de
l’article L4121-1 et L4121-2 du Code du travail. L’employeur s’oblige à veiller à ce que
l’apprenti respecte lui-même l’obligation de sécurité qui lui incombe au visa des dispositions
de l’article L4122-1 du Code du travail.
La responsabilité de l’employeur est exclusive.

Article 7. Responsabilité civile

L'employeur est responsable, sur le plan civil, des faits et des dommages commis par un salarié
dans le cadre de ses fonctions et durant son temps de travail (article 1242 du Code civil).

2
Article 261 4, 4° du Code général des impôts
3
Il s’agit du niveau de prise en charge défini par la branche dont relève l’entreprise. Il est versé par l’opérateur de compétences (OPCO) concerné.
4
Si l’apprenti(e) est en situation de handicap, possibilité de majoration.
4 rue Monseigneur Thouvenin - 54000 Nancy
Tél: 03 83 41 62 70 - Fax: 03 83 40 72 49 – Email : contact@santestcfa.fr
Ainsi, l’employeur doit s’assurer que son contrat d’assurance professionnelle couvre les
apprentis en termes de responsabilité civile. En cas de dommages causés à un tiers par un(e)
apprenti(e) dans le cadre de l’exécution de son contrat d’apprentissage, la responsabilité de
l’employeur pourra être engagée.

Article 8. Durée de la convention

Les engagements ci-dessus sont pris jusqu’à la fin du contrat d’apprentissage.

A Nancy, le 2 aout 2022

Cachet et Signature Cachet et Signature

SANTEST Employeur

4 rue Monseigneur Thouvenin - 54000 Nancy

Tél: 03 83 41 62 70 - Fax: 03 83 40 72 49 – Email : contact@santestcfa.fr
 4 rue Monseigneur Thouvenin - 54000 Nancy
Tél: 03 83 41 62 70 - Fax: 03 83 40 72 49 – Email : contact@santestcfa.fr
 4 rue Monseigneur Thouvenin - 54000 Nancy
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