TAHFIZ, C’est quoi?

Dans l’objectif de promouvoir l’emploi, la

compétitivité de l’entreprise et l’intégration du
secteur informel, l’ANAPEC a lancé le
dispositif TAHFIZ permettant aux entreprises et
associations nouvellement créées de
bénéficier d’une exonération des charges
fiscales et sociales.
 Les avantages du Programme TAHFIZ

Le programme « TAHFIZ » prévoit l’octroi, pour une durée de

24 mois et dans la limite de dix (10) salariés, des avantages
ci-après :

1 2

Prise en charge par l’Etat de la part patronale au titre

Exonération de l’Impôt sur le Revenu (IR) du salaire
mensuel brut plafonné à 10.000,00 DH pour une
durée de 24 mois à compter de la date de
recrutement du salarié
de la cotisation due à la CNSS et de la taxe de
formation professionnelle, au titre d’un salaire mensuel
brut plafonné à 10.000,00 DH et pour une durée de 24
mois à compter de la date de validation par
l’ANAPEC du protocole de bénéfice du programme

L’entreprise ou l’association est libre de choisir les dix salariés

pouvant bénéficier en même temps des deux avantages
précités
 Les conditions d’éligibilité au programme

Sont éligibles au programme TAHFIZ les entreprises et associations respectant les conditions
suivantes :

Les entreprises, associations ou coopératives créées durant

la période allant du 1er janvier 2015 au 31 décembre 2022 ;

le recrutement doit être effectué dans les deux premières

années à compter de la date de début d’exploitation de
ladite entreprise, association ou coopérative ;

Le salarié doit être recruté dans le cadre d’un Contrat de

travail à Durée Indéterminée (CDI).
 La procédure pour bénéficier du Programme

Déclaration d’existence de l’entreprise ou Dépôt, par l'employeur auprès de l’ANAPEC,

d’un dossier par recrue comprenant un
de l’association auprès des services fiscaux
1 conformément à la législation et
5 protocole de bénéfice du programme TAHFIZ
accompagné d’une copie légalisée du
réglementation en vigueur contrat de travail

Versement par l'employeur à la CNSS de la

Inscription de la personne à recruter sur le cotisation salariale des recrues bénéficiant
2 portail de l’ANAPEC
6 du programme, conformément à la
législation et la réglementation en vigueur

Renseignement par l'employeur du

Ouverture des droits par la CNSS au profit
3 protocole de bénéfice du programme sur le 7 des recrues
portail de l’ANAPEC

Déclaration par l’entreprise ou l’association à

Immatriculation du salarié recruté auprès de
l’inspecteur des impôts, de la liste des salariés
4 la CNSS, conformément à la réglementation 8 bénéficiant du programme conformément à la
en vigueur législation et la réglementation en vigueur
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