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FICHE DE POSTE

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

MISSIONS PRINCIPALES : vous contribuez à définir et à mettre en oeuve la politique de gestion et de management des
Ressources humaines permettant à la collectivité de faire évoluer son organisation.

Missions détaillées Expériences et aptitudes requises

 Piloter la gestion administrative et statutaire
 Elaborer des scénarii prospectifs et proposer des choix
stratégiques en cohérence avec les orientations
politiques
 Animer et évaluer la mise en œuvre de la politique RH
 Rédiger et mettre en place les règlements et
procédures internes
 Mobiliser les différents dispositifs statutaires au
service de la définition de la politique RH de la
Collectivité
 Diffuser les orientations de la politique RH auprès des
services et des partenaires sociaux
 Développer la gestion prévisionnelle des emplois et
des compétences dans une optique d’optimisation des
ressources humaines
 Conduire les projets de développement RH
 Assurer un rôle de conseil auprès des chefs de service,
accompagner l’encadrement de proximité
 Analyser les situations et les organisations de travail
 Accompagner et conduire les changements
 Préparer, animer et suivre le bon déroulement des
instances représentatives (CT et CHSCT)
 Piloter et contrôler la masse salariale, intégrer les
contraintes financières dans la mise en œuvre de la
politique RH (Ville et CCAS)
 Préparer et suivre le plan de formation
 Préparer et suivre le plan de santé et de prévention
 Assurer une veille juridique
 Assurer la défense de la Collectivité sur les recours
contentieux
 Encadrer et accompagner l’équipe RH dans ses
missions
 Formation supérieure avec une expérience
significative sur un poste similaire dans le secteur
public
 Connaissances approfondies et compétences
affirmées dans l’application du statut de la FPT et la
GPEC
 Esprit d’analyse et de synthèse, disponibilité, rigueur,
discrétion, polyvalence et autonomie
 Sens du relationnel, dynamisme, réactivité, force de
proposition, qualités managériales
 Goût du travail en équipe
 Gestion des conflits
 Maîtrise des outils informatiques (Pack office, CEGID
Public, Business Object)
Horaires de travail
Poste à temps complet
Du lundi au vendredi : 8h00-12h00 / 13h15-17h00
Capacité à organiser son temps de travail en fonction des
dossiers, des nécessités de service et des échéances à tenir
Situation statutaire du poste
Filière : administrative
Grade : Attaché territorial ou rédacteur principal
Rémunération statutaire + prime de rendement + CNAS
Positionnement hiérarchique

Monsieur le Maire
Missions spécifiques

Madame le Directeur
Général des Services
 permanence état-civil le samedi matin 
 cérémonie de mariage 
 tenue d’un bureau de vote 
Responsable des ressources
humaines

Crée le 17/04/2012 MAJ : 26/01/2017