Ref.

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FICHE D’EVALUATION
ANNUELLE DU PERSONNEL Date :
CADRE Version : Page 1 sur
00 1
Année:...........................

Nom & Prénom: .......................................Fonction:.......................................

Structure d'affectation :..................................................................................

T. BIEN BIEN MOYEN A améliorer *

CRITERES
20 pts 15 pts 10 pts 5 pts

Commandement

Sens des responsabilités et initiative

Qualité du travail.
Sens de communication et
esprit d'équipe.
Assiduité et ponctualité

Discipline et respect des consignes

Total ....../120
Ecart type Résultat
la plus grande valeur — la petite valeur

Décision suite à évaluation : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ... . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . .

Fait à .......................Ie,....................

Le responsable de la structure

*les personnes dont l’un des critères est versé dans la case « A améliorer » doivent bénéficier
d’une
action de correction

NB : Cette fiche d’évaluation est établie au mois de Janvier de l’année N+1

 Réf. :
FICHE D’EVALUATION
ANNUELLE DU Date :
PERSONNEL
Version : Page 1 sur
MAITRISE ET 00 1
Année:...........................
Nom & Prénom: .......................................Fonction:.......................................
Structure d'affectation :..................................................................................

T. Bien Bien Moyen A améliorer *

CRITERES 20 pts 15 pts 10 pts 5 pts

Volume de travail

Qualité du travail.

Organisation et méthodes de
travail (travail d’équipe)

Assiduité et ponctualité

Discipline et respect des consignes

Total .... /100

Ecart Résultat
la plus grande valeur — la petite valeur

Décision suite à évaluation : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ... . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . .

Fait à............... le,................

Le responsable de la structure

*Les personnes dont l’un des critères est versé dans la case « A améliorer » doivent être sujet à une
action de correction

NB : Cette fiche d’évaluation est établie au mois de Janvier de l'année N+1

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