Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Rapport de présentation
Institué par le décret n° 2008-539 du 6 juin 2008, ce dispositif vise à maintenir le niveau de
rémunération des agents publics, lorsque leur traitement indiciaire brut a évolué moins vite que
l’indice des prix à la consommation sur une période de référence de quatre ans. Un montant
indemnitaire brut équivalent à la perte de pouvoir d’achat ainsi constatée est alors versé à chaque
agent concerné.
La GIPA a été renouvelée chaque année depuis 2008, et a permis d’éviter le décrochage du
traitement de milliers d’agents par rapport à l’inflation dans le contexte du gel du point d’indice
de la fonction publique entre le 1er juillet 2010 et le 1er juillet 2016, et depuis le 1er février 2017.
Le coût de la GIPA dans la fonction publique de l’Etat (FPE) s’est fortement réduit : après avoir
atteint, en 2015, 144,2 M€ pour 166 000 bénéficiaires, ce dispositif ne concernait plus, en 2021,
que 25 883 bénéficiaires pour un coût de 13,85 M€.
Cette baisse résulte principalement des revalorisations indiciaires intervenues entre 2017 et 2021
dans le cadre du protocole d’accord « Parcours professionnels, rémunérations et carrières »
(PPCR). Dans les fonctions publiques territoriale (FPT) et hospitalière (FPH), au regard des
éléments chiffrés les plus récents, les montants versés au titre de la GIPA se sont élevés
respectivement à 75,8 M€ en 2012 (159 000 bénéficiaires) et à 62,3 M€ en 2015 (97 000
bénéficiaires).
Dans ce cadre, le présent décret fixe la nouvelle période de référence à prendre en considération
pour déterminer le montant de la GIPA en 2022, soit la période allant du 31 décembre 2017 au
31 décembre 2021.