BA — Compétence des personnes

La pratique - Belgique
Auteur(s):
Vinçotte

Facteur d’influence externe

Compétence

BA1 Personnes ordinaires

BA2 Enfants

BA3 Handicapés

BA4 Personnes averties

BA5 Personnes qualifiées

Pour déterminer la compétence des personnes, on utilise un code composé des lettres «BA» suivies par un chiffre
allant de 1 à 5, suivant les définitions ci-dessous:
BA1 – Personnes ordinairesPersonnes n'appartenant pas à une des catégories reprises ci-dessous;
p. ex., locaux à usage domestique ou analogue, locaux habituellement accessibles au public, ...BA2 – Enfants
Enfants se trouvant dans les locaux qui leur sont destinés;p. ex., crèches et garderies d'enfants, ...BA3 – Handicapés
Personnes ne disposant pas de toutes leurs capacités mentales ou physiques;
p. ex., hospices pour invalides ou vieillards ou aliénés mentaux, ...BA4 – Personnes averties
Personnes suffisamment informées ou surveillées par des personnes qualifiées pour éviter les dangers que présente
l'électricité;
p. ex., agents d'exploitation ou d'entretien des installations électriques, ...BA5 – Personnes qualifiées
Personnes dont les connaissances techniques ou l'expérience leur permettent d'éviter les dangers que présente
l'électricité;
p. ex., ingénieurs, techniciens chargés de l'exploitation des installations électriques, ...

Conditions afin d'attribuer la codification BA4/BA5

La compétence des personnes qui est codifiée sous BA4 ou BA5, est attribuée aux travailleurs par l'employeur. La
diversité de cette attribution selon le type d'installation électrique ou le type de travaux pour lesquels cette
compétence est valable, doit être déterminée.
Nonobstant les déterminations de l'arrêté royal du 27 mars 1998 relatif à la politique du bien-être des travailleurs lors
de l'exécution de leur travail, l'employeur tient au moins compte lors de l'appréciation de la compétence des
personnes et lors de l'attribution de la codification BA4 ou BA5 à ces personnes:
■ des connaissances du travailleur relatives aux risques qui sont occasionnés par les installations électriques,
acquises par formation ou par expérience au sein ou à l'extérieur de l'institution de l'employeur;

■ du type et de la diversité des installations électriques comme par exemple, haute et basse tension, les

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 systèmes de réseaux, nature du matériel électrique appliqué (par exemple, matériel électrique classique,
matériel anti-explosif)... pour lesquels ces connaissances sont applicables;

■ de la diversité des activités à une installation électrique ou à proximité de celle-ci (travaux sous tension, à
proximité des parties sous tension, travaux hors tension, manœuvre aux installations électriques, travaux de
contrôle, d'inspection et de mesure)... pour lesquels ces connaissances sont applicables.

Cette appréciation de la compétence, y compris la description des installations et des travaux pour lesquels
l'appréciation est valable, est traçable.
L'attribution de la codification de la compétence de personnes qui est caractérisée par le code BA4 ou BA5 à un
travailleur est fixée par l'employeur dans un document qui, outre le nom du travailleur, détermine clairement pour
quels travaux et pour quelles installations électriques la compétence est valable (entre autres par une description des
activités autorisées, une description des installations électriques auxquelles ou à proximité desquelles il est permis de
travailler...), avec ses éventuelles limites particulières, la durée de sa validité et les éventuelles conditions du maintien
de la compétence.
Nonobstant la codification de la compétence BA4/BA5, les employeurs, chacun dans son domaine de compétence et
à son niveau, sont tenus:
■ de veiller à ce chaque personne concernée reçoive une formation suffisante et adéquate axée en particulier
sur son poste de travail ou sa fonction;

■ de prendre en considération la compétence des personnes concernées sur le plan de la sécurité et de la

santé au cas où elles sont chargées de l'exécution d'un travail à une installation électrique ou à proximité de
celle-ci;

■ de contrôler si la répartition des tâches est faite de telle façon que les divers travaux à une installation
électrique ou à proximité de celle-ci soient exécutés par des personnes ayant ou ayant maintenu la
compétence exigée, qui ont reçu la formation et les instructions exigées.

La sécurité du travail dépend de tous les facteurs qui déterminent les conditions de travail;
■ le matériel: la conception et l'état de l'équipement et de l'environnement de travail;

■ l'organisation: la planification du travail, la définition de méthodes de travail correctes sous forme de

procédures;

■ le personnel: la présence d'un niveau suffisant en termes d'aptitudes, de connaissances et de capacités.

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 Il est également important de constater que ces facteurs ne sont pas indépendants l'un de l'autre, mais qu'ils
s'influencent mutuellement. Ainsi, les exigences fixées pour la personne qui doit travailler sur des installations
électriques peuvent être moins élevées selon que la conception des installations en question entraîne une diminution
des risques ou que le risque d'utiliser une méthode de travail dangereuse est réduit (par exemple, la présence d'un
dispositif de verrouillage qui empêche l'ouverture d'un coupe-circuit HT si le disjoncteur de puissance n'est pas
ouvert).
Inversement, des exigences plus sévères seront fixées pour la sécurisation des installations lorsque les personnes
qui doivent s'en charger sont moins compétentes en cette matière.
En outre, il convient de souligner que l'approche la plus efficace est une approche de type intégrée. Cela signifie
notamment que, dès la conception d'une installation, il faut systématiquement tenir compte du facteur humain et que,
lors de l'organisation des travaux d'entretien, les règles de sécurité ne soient pas considérées comme accessoires et
communiquées «en annexe», mais intégrées dans les instructions de travail proprement dites.

Plus explicitement, l'article 268 du R.G.I.E. indique que le propriétaire ou le gestionnaire d'une installation électrique
doit veiller à ce que son personnel soit en possession des prescriptions et des schémas, ainsi que des instructions et
consignes nécessaires afin de garantir la sécurité, et qu'il doit s'assurer que les prescriptions et instructions sont
connues et comprises par le personnel.

Les compétences des catégories BA4 et BA5 ne dépendent pas nécessairement du niveau d'étude. C'est ainsi qu'un
concierge ou un gérant de magasin peut être considéré comme BA4 pour l'exécution de manoeuvres bien précises,
par exemple le réenclenchement d'un disjoncteur à HT ou similaire, pour autant que ces personnes aient reçu les
instructions nécessaires (et qu'il ait été constaté qu'elles les ont bien comprises) pour pouvoir effectuer la
manipulation en toute sécurité.
Inversement, une personne ayant une formation d'électricien ou d'ingénieur ne pourra être considérée comme BA5
que si la certitude existe qu'en dehors de ses connaissances techniques de la conception et de la réalisation des
installations, elle a également une connaissance ou une expérience suffisante pour éviter les dangers dus à
l'électricité. Cet aspect n'étant pas toujours traité systématiquement lors de la formation scolaire, même pour ces
personnes, une formation en matière de sécurité, avec évaluation des connaissances, sera souvent indiquée.

L'exigence de veiller à la compétence en matière de risques électriques découle également de la norme NBN EN
50110 se rapportant à la mise en service des installations électriques. Cette norme stipule que les critères suivants
doivent être utilisés pour l'évaluation de la compétence des personnes:
■ la connaissance de l'électricité;

■ l'expérience en matière d'activités électrotechniques;

■ la compréhension de l'installation sur laquelle les travaux doivent être effectués, ainsi qu'une expérience
pratique de ces travaux;

■ la compréhension des dangers susceptibles de se présenter durant les travaux et des mesures de précaution
à prendre en considération;

■ la capacité à discerner à tout moment si les travaux peuvent se poursuivre en toute sécurité.

Cette norme édicte aussi qu'il faut désigner un responsable pour chaque installation électrique, responsable qui
imposera également des règles à l'accès aux locaux électriques présentant des risques électriques pour les
personnes ordinaires et qui contrôlera si ces règles sont prises en considération. Cette même norme NBN EN 50110
renseigne également la responsabilité d'une personne dite «personne désignée chargée des travaux».

Pour ce qui concerne les BA4 et BA5, on peut également se laisser guider par la réglementation française, en
particulier la norme NF C 18–510, dont nous reprenons ci-dessous les extraits principaux.
Les compétences des travailleurs sont symboliquement traduites par:

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 ■ un premier caractère qui indique le domaine de tension de l'équipement et des installations sur lesquels le
titulaire est compétent pour intervenir:
B: basse tension;
H: haute tension;

■ un deuxième caractère qui indique la nature des opérations pour laquelle le titulaire est compétant pour
intervenir:
- 0: opérations d’ordre non électrique;

- 1: opérations d’ordre électrique;

- 2: chargé de travaux;

- C: peut procéder à des consignations électriques;

- R: interventions d’entretien et de dépannage;

- S: interventions de remplacement et de raccordement;

- E: interventions spécifiques;

- P: interventions sur des installations photovoltaïques;

■ un troisième caractère qui précise la nature des opérations:

- T: Travaux sous tension;

- V: Travaux au voisinage;

- N: Nettoyage sous tension;

- X: Techniques spéciales;

■ Si nécessaire un attribut sera placé à la suite:

- Essai;

- Vérification;

- Mesurage;

- Manœuvre.

Choix des appareils et du matériel

Le choix des machines et appareils électriques doit notamment tenir compte des informations reprises dans le
tableau ci-dessous.

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 BA1 Normal

BA2 >IPXX-B

Inaccessibilité en cas de température >

BA3
80 °C

BA4 Matériel adapté en fonction de

BA5 l'emplacement

CO201511567, Dernière mise à jour le 31/07/2015

(Référence recommandée)

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