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Club portif Constantinois
Societri Sportive Par au Capital Social de 1.108.000.000,00 DA
social : Annexe Chahid Corusrnrurrrue

** Champion Aroerue 1996/1997 &201712018 **

Contrert de Tra il a Dur6e D6termin6e

2t2022/SSPA-CSC

Le present contrat erst conclu :

Entre :

La Soci6t6 Sportive par Ar:tions
I'Employeur, dont le sidge social
repr6sent6e piar Monsieur
Administration de la SSPA-CSC,
contrat;
Club Sportif Constantinois, ci-aprds d6signee par
situ6 d Annexe Chahid Hamlaoui, Cor'lsrRrrrrrruri,
RABAH en qualite de Pr6sident du Conseil
tous les pouvoirs d l'effet de signer le pr6sent

Ci-aprds d6sign6 : Le

D'une part,

Et,

Monsieur:
Date de naissance : 1970
Lieu de naissance : H_DEY- GER
Adresse : Cit6 la N" 04 - H-DEY - ALGER
Nationalit6 : Alg6rienne

Ci-aprds d6signe : Le

D'autre part;

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[t\1
 c Constantinois
Soci6t6 Sportive Par au Capital Social de 1.108.000.000,00 DA
Sidge social :Annexe OPOW xe sportil' Chahid Hamlaoui, CorusrRrurrue

PR AMBULE

Consid6rant les dispositions :

De la loi 90-1 1 du 21 avril 1990, ifi6e et compl6t6e relative aux relations de travail ;

Du rdglement intdrrieur de la SSP,

Des reglements; g6n6raux de la F Alg6rienne de Foot Ball ;

Du cahier des c;harges du Foot l

L'accord 6manant de Monsieur ident Directeur G6neral quant au recrutement

en contrat de trarvail d dur6e 'min6e de Monsieur BENABDELLAH Kamel, en
qualit6 de Directr>ur Sportif au de la SSPA -CSC.

ll a ete convenu ce qui suit :

# B

Sioci6t6 Sportive Par
Sidge so<;ial : Annexe OPOW
ARTICLE 1 : Objret du Contrat
Le pr6sent contriat a pour objet de
qui lie Monsieur BI=NABDELLAH
ARTICLE 2 : Durree du Contrat
Le present contrat est conclu
ferme de vingt-quatre (24) mois.
ll prend effet d crcnrpter du 1er
Le renouvellement du pr6sent
Toutefois, il peut 6tre envisag6,
formul6e trente (3Ct) jours avant
ARTICLE 3 : Obligations du Coco
Outre les obligations de tout travail
r6glementation e,n vigueur, le Di
. Pr6server en totfies
CEuvrer au d6,reloppement de la
de la production et de la prod
D6fendre, en tous lieux et ci
Donner l'exemple aux
la comp6tence que sur le plan
. Etre disponibk: ii tout moment.
. Ne pas d6terrir un int6r6t de
entreprise concurrente d la SSP
. S'interdire d'e;xercer toute
de la SSPA-CSC.
Prendre en charge, au mieux
et les tdches qui lui sont con
Concr6tiser les objectifs qui lui
S'interdire tout cromportement
plac6s sous son autorit6.
S'interdire toulte action ou
des Travaux aulr Puits ( ENTP
N Page 3 sur 6
Sportif Constantinois
au Capital Social de 1.108.000.000,00 DA
sportif Chahid Hamlaoui, CorusrRrurrrue
les termes et conditions de la relation de travail
, Directeur Sportif, d la SSPA-CSC.
les deux (02) Parties pour une dur6e d6termin6e
2022 et ce, jusqu'au 31 D6cembre 2023.
ne peut 6tre op6re par tacite reconduction.
voie d'avenant, a la suite d'une demande 6crite
expiration par l'une ou l'autre Partie.
, telles qu'elles r6sultent de la legislation et de la
Sportif s'engage, notamment, d :
les int6r6ts moraux et mat6riels de la SSPA-CSC.
A-CSC par l'am6lioration de ses performances,
nces, l'image de marque de la SSPA-CSC.
et au personnel en g6n6ral, tant sur le plan de
,
l'6th ique professionnelle.
uelque nature que ce soit dans une soci6t6 ou
SC.
incompatible avec la fonction de Directeur Sportif
ses comp6tences et de ses capacit6s, les missions
par le Conseil d'Administration.
assign6s.
iciable au fonctionnement r6gulier des services
pouvant porter atteinte d !'Entreprise Nationale
>, actionnaire principal de la SSPA-CSC.
t2.V
 W Clu
Soci6t6 Sportive Par,
Sidge social :Annexe OPOW
Sportif Constantinois
s au CapitalSocialde 1.108.000.000,00 DA
plexe sportif Chahid Hamlaoui, CorusrRurrrue

ARTICLE 4 : Misrsions
Le Directeur Sportif a pour missi
. Concevoir, err liaison avec les concern6es, le plan de pr6paration et de
participation iaux comp6titions progmmm6es par les ligues de l'ensemble des
cat6gories du club aux s amicales est officielles.
Fournir des arvirs techniques le recrutement d'athldtes de haut niveau devant
favoriser l'am6lioration des rmances du club et sa renomm6e.
Participer, au diibut et d la fin chaque saison sportive et en relation avec le staff
technique, dr l'(ivaluation du rn de recrutement de nouveaux talents sportifs
professionnels;, la promotion , jeunes 6lites Svoluant au niveau des petites
cat6gories ou du Centre de F n et, enfin, la liberation des joueurs ne r6pondant
plus aux objectifs strategiques fi 6es par le club.
Fixer pour la s;aison sportive, la des joueurs devant faire l'objet de transactions
commerciales ou de pr6t, en co avec l'Entraineur en Chef.
Participer d la mise en euvre d la politique de formation des jeunes talents sportifs.
Assurer la coordination entre les techniques des diff6rentes cat6gories et veiller
a la bonne ex:6cution du p ramme d'entrainements, de pr6paration et de
comp6titions.
Assurer la coordination entre structu res tech n iq ues ( Di recteu r Tech n iq ue S po rtif,
entraineurs, joueturs et staffs icau:<)et la Direction du club.
Assurer le reporl.ing p6riodique hi6rarchie des bilans de ses missions.
Evaluer et proposer des cadres iques en vue de leur recrutement.
Assurer et suirri rles s6ances d'e nement.
Veillez d l'6tabrlis;sement de fich techniques et d'6valuation pour chaque joueur.
Veiller d l'6tablissement de d'6valuation et d'6volution des jeunes joueurs.
Etre le premier interlocuteur de I uipe senior.
Pr6senter ii l'erdrninistration les les de presences des joueurs et staffs technique
et m6dical.
S'assurer d la pr6sence aux ements, match officiels, amicaux et stages des
staffs techniques, m6dicaux et rs et prendre les mesures qui s'imposent.
Veille au respecl de l'application rdlglement int6rieur.
S'assurer de la disponibilite d fnoyens logistiques pour le bon d6roulement des
entrainements et des com d

ARTICLE 5 : Lieu dre Travail

Le lieu de travail est situ6 au sor:ial de la soci6t6, Annexe Chahid Hamlaoui,
CoNsrnrurNe,

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R-).
 W s;oci6t6.oon,r"3lI
Sidge social :Annexe OpOW,
ARTICLE 6: R6mun6ration et aut
Le club employeurr \/ersera d Monsi
SSPA-CSC, les 6l6ments salariaux
o Une r6murr6ration mensuell
Alg6riens (450.000,00 DA).
. Les primesi de matchs selon
Matchs
Match gagn6 A domicile 150.0c ),00 IIA (Cent cinquante mille Dinars Alg6riens)
Match gagn6 d l'extdrieur 250.0c ),00 DA (Deux cent cinquante mille Dinars Algeriens)
Match perdu d dornicile -'100.01
Monsieur BENABDIELLAH Kamel
. i
Mise disposition d'un vehicule
o Une ligne t6l6phonique mobile,
o Location d'un logement.
ARTICLE 7 : Rupture du contrat ar
Le pr6sent contrat peut 6tre r6sili6
du Cocontractant.
Par faute grave, il est entendu :
. Le non-respec;t de la l6gislation i
. Le non-respect des clauses du p
. Le non-respec;t du rdglement intr
. La non-atteintre des objectifs ass
. La provocatio,n eUou le manq
d'Administration
. La provocation et/ou le manqu,
partenaires dur club.
. L'atteinte d l'innage de marque d
. Le non-respec;t de l'obligation de
. Les sanctions prononc6es par le
0 age 5 sur 6
Sportif Constantinois
ons au Capital Social de 1.108.000.000,00 DA
nplexe sportif Chahid Hamlaoui, Corusrnrurrrue
s avantages
r BENABDELLAH Kamel, Directeur Sportif, d la
rivants :
nette de Quatre cent cinquante mille Dinars
bardme du rdglement lnt6rieur d savoir :
Primes
0,00 DA (Cent mille Dinars Algeriens).
k lficie des avantages suivants :
location ;
nt terme
c plein droit par le Contractant en cas de faute grave
lg6rienne en vigueur.
'6senrt contrat.
rieur de la SSPA-CSC.
En6s.
re dra respect envers les membres du Conseil
de respect envers des supporters et d tous les
club et de ses repr6sentants.
r6serue et divulgation des secrets du club.
; instiances du football.
R \<_
 Constantinois
Soci6t6 Sportive Par au Capital Social de'1.108.000.000,00 DA
Sidge social : Annexe OPOW sportif Chahid Hamlaoui, Corusreurrrue

ARTICLE I : Suspelnsion de Ia rel de travail

La suspension de la relation de il peut intervenir de plein droit au cas oru l'une ou

l'autre Partie ne respecte pas les contractuelles de travail sus-vis6(3s.
Dans ce cas, le pr6sent contrat 6tre d6nonc6 par l'une ou l'autre partie avec un
pr6avis d'un (1) rmois.

ARTICLE I : Entr6e en vigueur et de prise d'effet

Le pr6sent contrilt,sntre en vigueur
effet d compter clu 1er janvier 2022
Le pr6sent contrat rsst 6tabli et
l\. sera remis au Cocontractant et l'a
rdsi sa signature par les deux (02) Partiers et prend
(02)exemplaires originaux : un e;xemplaire
t deux
exemplaire sera conserv6 par le Contrerctant.

Fait dr CorusrRrulrur le , 0 I JAN ltil

P / SSPA.GSC Le Gocontractant,
Le Pr6sident

Kamel BENABDELLA,H

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