Oral EMC 

: La notion de discrimination

Introduction  :

Au niveau juridique du terme, la discrimination est le fait de traiter de façon inégale deux ou plusieurs
personnes placées dans une situation comparable, en raison de critères interdits par la loi.

Développement  :

La loi reprend les différents types de discrimination, origine, sexe, situation familiale, apparence physique,
handicap, religion, race etc… et elles sont toutes inacceptables et punies par la loi.

Plusieurs textes et loi sont à l’origine de la répression de la discrimination, les principales dates sont les
suivantes :

- En 1789 Déclaration des droits de l’Homme et du Citoyen,

- En 1946 réaffirmation de cette Déclaration
- En 1948 Déclaration Universelle des droits de l’Homme par l’Assemblée des Nations Unies
- En 1957, le traité de Rome créant la Communauté européenne affirme que chaque État membre
assure l’application du principe de l’égalité des rémunérations entre les travailleurs masculins et
féminins pour un même travail.
De nombreux autres textes officiels s’ajoutent à cette liste.

L’affiche choisie basée sur « Les compétences d’abord » est à l’origine d’une campagne de sensibilisation
du gouvernement en 2016.

À elle seule elle dénonce la discrimination raciale à l’embauche.

Les éléments que nous pouvons retrouver sur cette affiche sont :
 Une femme blanche en opposition à une femme de couleur.
 Une phrase associée à chaque femme
o Pour la femme blanche : A demain
o Pour la femme de couleur : Désolé, on ne cherche personne

Le slogan « Les compétences d’abord » vient souligner ces inégalités. Il arrive souvent que lors de
l’embauche il y a une différence entre deux personnes de couleurs différentes alors que leurs compétences
peuvent être identiques.

Conclusion  :

La discrimination sociale distingue une personne ou une catégorie sociale par rapport à son genre, son
origine sociale, son âge, son orientation sexuelle, sa religion, ses opinions politiques, etc…
Toutes ces inégalités sont énumérées dans une loi et sont punies par celle-ci