STRUCTURE DU PITCH PERSONNEL

Atelier animé par Cécile Speich

Sciences Po Bordeaux - 2021

1) Introduction-clé
Présentez-vous en deux ou trois phrases

2) Présentez votre parcours professionnel de façon synthétique

Proposer à l’interlocuteur une grille de lecture de votre parcours, autour de 3 ou 4 étapes
maximum.
Donnez un fil conducteur dans la description de vos principales expériences en mettant du
lien, de la cohérence dans vos choix de parcours professionnel.

3) Présentez vos compétences et vos succès professionnels

Présenter les compétences que ce parcours vous a permis de développer.
Sélectionner les compétences les plus en rapport avec ce qui peut intéresser votre
interlocuteur.
Lors de cette étape, il est intéressant d’évoquer un ou deux succès professionnels, ceux
qui vous semblent être les plus représentatifs et en adéquation avec le poste visé.

4) Présentez précisément votre objectif professionnel

Votre objectif peut concerner un type d’entreprise au sein de laquelle vous aimeriez
évoluer, un type de projets sur lesquels vous aimeriez travailler, un type de poste que vous
ciblez, ou encore le développement ou le renforcement de certaines compétences.

5) Parlez de vos centres d’intérêt, cela humanise votre discours

Exemple : “enfin, au niveau personnel, je suis passionné de basket ; j’aime profiter de
mon temps libre pour jouer en équipe. Cela me permet d’entretenir ma forme et de
partager une passion avec des personnes que je connais bien maintenant"

6) Concluez avec une ouverture = le call-to-action comme dans tout bon pitch
Pour initier l’interactivité, précisez que vous avez terminé et laissez la parole à votre
interlocuteur, par une phrase du type : “voilà ce que je pouvais vous dire de moi en
quelques mots, souhaitez-vous avoir des informations complémentaires ? »

A vous de jouer…
Préparez vos arguments et vos points forts pour convaincre en 2 minutes !

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