Comment participer a un séminaires ? didn’t know how.

Séminaire :

Un séminaire peut être défini comme un rassemblement de personnes dans le but de

discuter d'un sujet défini. Ces rassemblements sont généralement des sessions interactives
où les participants s'engagent dans des discussions sur le sujet délimité. Les sessions sont
généralement dirigées ou dirigées par un ou deux présentateurs qui servent à orienter la
discussion dans la direction souhaitée.

Objectif : développer leur compétence professionnelle, Créer un ésprit d’équipe, Développer

leur savoir-faire, Favorisé leur synergie.

Les types d’un séminaire ?

Séminaire de travail

On peut parler de séminaire de travail lorsque celui s'adresse à un ensemble de personnes

réunies dans le but d'accomplir une mission, réfléchir à un projet en équipe, pour l'entreprise.

Séminaire de direction

s'adressent quant à eux uniquement aux cadres ou responsables d'une entreprise. L'objectif
de ce type d'événement est de faire le bilan de la situation de l'entreprise

Séminaire de formation

est une opportunité de transmettre de nouvelles compétences, informations, méthodes de

travail ou autre, aux collaborateurs. L'objectif étant alors d'améliorer la performance
générale des employés,

Séminaire d’intégration

a pour but d'accueillir les derniers arrivés dans l'entreprise. Il favorise la création de lien avec
les autres collaborateurs, renforce l'esprit d'équipe, permet de transmettre les valeurs et la
culture d'entreprise aux nouveaux.
Séminaire de motivation

Ce type de séminaire a Pour but d’ entretenir l'implication d'un salarié, et maintenir son niveau
de performance et le garder motivé, Ce type de séminaire a souvent une connotation ludique,
et s'oriente notamment autour du team-building et de l’Incentive.
Pourquoi séminaire et non atelier ?

Le séminaire peut se présenter comme un outil de communication. C'est l'opportunité de

rassembler les gens et de leur transmettre un message, mais également de favoriser les
échanges entre les collaborateurs. Développer la communication entre les collaborateurs,
permet également de renforcer l'esprit d'équipe.

Article :

Une composition écrite en prose, généralement non romanesque, sur un sujet spécifique,
formant une partie indépendante d'un livre ou d'une autre publication, comme un journal
ou un magazine.

Objectif :

L'objectif de la publication d’un article est la défense ou la réplique d'une théorie, ainsi que
l'avancement des connaissances. L’article permet au chercheur de partager ses travaux et
résultats avec ses pairs et d'autres experts dans son domaine.
Types : article de recherche, article de synthese, article de données, note de recherche, revue
systématique
Quelles sont les étapes pour préparer un article ?

Etape 1 : planifier l’experience

Etape 2 : analyser les résultats

Etape 3 : structurer l’article _ introduction, 2) méthodologie 3) résultats, 4)

discussion, 5) conclusion, 6) bibliographie.

Etape 4 : rédiger

Etape 5 : le polissage du style

Etape 6 : la vérification de l’anglais et la soumission à la revue

Poster :

Un poster est une affiche dont le but a cessé d’etre publicitaire et dont la fonction est
décorative, éducative ou informative. Contrairement a l’affiche qui peut etre de grande taille
( 4m x 3m ), le poster a une taille plus restreinte

Moins de 1000 mots lu en 5mins

Le poster ou affiche est un support d’information et de diffusion de connaissances ou de

données de grand format

Une affiche est un élément de matériel conçu avec des images et du texte dans le but de
transmettre un message ou une information à son public en un coup d'œil

Objectif :Iinformative et éducative

Inciter les échanges

Suscité la curiosité

Décoration

Taille : A0 A1 A2 A3

Les types de poster :

Affiches éducatives Affiches politiques

Affiches sociales Affiches publicitaires

Affiches de campagne Affiches corporatives

Affiches numériques Affiches de mode

Affiches événementielles Affiches de cinéma

Etapes pour faire un poster :

1. Avoir un message a transmettre

2. Connaitre le type de congrès

3. Recherche un model
 4. Respecter les trois règles : visuelle agréable, structure, design

5. Choisi des matériaux et modlaité

6. Copier en format A4

7. Présentation orale en 5mins

Communication :

La communication est définie comme le processus de compréhension et de partage de sens

Atelier :

Cadre organisationnel relativement restreint, une réunion ou différents participants

travaillent collectivement sur un sujet. Un vrai atelier se distingue du séminaire par le fait
qu’on y développe ou produit quelque chose de nouveau. À l’inverse, le séminaire est
davantage apparenté à l’enseignement et à la formation.

Durée une semaine ou 10 jours

Objectif : Avoir des avis varies

Augmenter les chances de réussite de votre projet

Rapproche les personnes invitées

Diminuer la charge pour les décideurs

Cherche une solution pour un problème

Former et informer

Ou se passe un atelier ?

Les ateliers ont lieu principalement dans des lieux ouverts et plus spacieux que ceux requis
pour les séminaires

Différence entre séminaire et ateliers ?

Les ateliers sont généralement plus longs, souvent de 1 à 2 jours. Les séminaires durent
généralement de 90 minutes à 3 heures.
Les séminaires ont tendance à avoir un public beaucoup plus large que l’atelier

La phase de planification et d’implantation de chacun. La planification d’un séminaire a

tendance à être beaucoup moins longue et coûteuse que celle d’un atelier.

Les ateliers peuvent avoir plusieurs activités différentes que les participants peuvent choisir.

Un format de séminaire peut n’avoir que la conférence principale et il n’y a pas d’autres
activités

La forme de communication. Les séminaires ont tendance à avoir une voie de

communication à sens unique, tandis que la communication dans les ateliers fonctionne
dans les deux sens entre les instructeurs et les participants.

Et une question piège !!

Comment faire un bon oral en public ?

 Assurez-vous de bien connaître votre sujet.Un bon contenu est un élément essentiel
d’une bonne présentation; assurez-vous donc d’avoir fait vos recherches.

 Organisez tout votre matériel.Votre présentation se passera mieux si vos notes et

vos aides visuelles sont faciles à utiliser.

 Évitez de donner un simple exposé oral.Utilisez des aides visuelles, des questions et
des activités afin de saisir l’attention de votre auditoire.

 Ayez conscience de votre communication non verbale.Tenez-vous droit, établissez

un contact visuel avec votre auditoire et souriez. Évitez les comportements pouvant
porter à distraction, comme mâcher de la gomme ou bouger sans arrêt.

 PRATIQUEZ-VOUS!Assurez-vous de répéter votre présentation plusieurs fois avant de

la donner devant la classe. Faites-le en solo et devant un auditoire.

 Pratiquez-vous à vous relaxer.Le fait de vous pratiquer vous aidera également à gé-
rer l’anxiété qui vient naturellement au moment de donner votre présentation.

 Préparez de courtes notes d’aide-mémoire.Essayez de noter seulement les mots-clés

ou les points essentiels sur des fiches aide-mémoire, histoire d’éviter de lire lors de
votre présentation.
  Prenez votre temps.Parler lentement vous aidera à éviter les tics verbaux inutiles («
euh... », « ah... »).

Les gestes a éviter :

1. CROISER LES BRAS ET LES JAMBES :

2. TOURNER LE DOS À VOTRE PUBLIC :
3. ÉVITER LE CONTACT VISUEL
4. RESTER IMMOBILE PENDANT TOUTE LA PRÉSENTATION
5. MARCHER TROP VITE OU TROP LOIN
6. MULTIPLIER LES CONTACTS PHYSIQUES
7. OUBLIER DE SOURIRE

les gestes à faire ?

1. Garder le silence
2. Garder le contact visuel pour être confiant
3. Être bien habillée
4. L’oral doit être simple et mémorisé
5. L’introduction doit être mémorisé
6. 20% powerpoint, 80% --__--
Pourquoi participer à un séminaire ?

Puissance source de motivation et d'inspiration, le séminaire est l'occasion de faire des ren-
contres précieuses, de vivre des moments informels au sein d'un milieu professionnel, et
souvent d'évoluer dans l'approche de son propre métier. Des événements à ne pas manquer
pour sortir de la routine !

Comment organiser un séminaire ?

1. Définir des objectifs. ...

2. Choisir un thème et un format. ...

3. Définir un budget. ...

4. Choisir une date. ...

5. Choisir le lieu. ...

6. Élaborer le rétroplanning en amont de l'événement. ...

7. Réaliser le planning de l'événement pour les participants. ...

8. Communiquer en amont sur l'événement.