La lettre de

motivation

10rendre
Conseils pour la
percutante
La lettre de motivation n'est
pas toujours lue, car elle est
souvent sans apport réel de
valeur.

Celle-ci n'a un intérêt que si

elle apporte des informations
supplémentaires.
 Personnalisez-là

1 Identifiez un destinataire
précisé dans l'offre
RH/Recruteur/CEO/Manager...
sinon l'adresser au responsable du
recrutement

2 Repérez les mots clés

de l'annonce
Max 10
Mettez la société en avant

3 Cernez leurs besoins,

pourquoi ils recrutent

4
Commencez par une
accroche sur leur
actualité, contexte et
enjeux du poste
 Ciblez vos propos

5 Développez votre contenu

selon les mots clés
de l'annonce & triez vos
arguments

6 Mettez en avant env. 3

missions réalisées en lien
avec le poste
Illustrez vos aspirations

7 Soulignez pourquoi vous

souhaitez les rejoindre

8
En quoi cette société
et ce poste
correspondraient à
vos attentes
 Parlez du futur

9
Expliquez comment vous
pourrez les aider à
répondre aux enjeux
identifiés

10 Illustrez via vos

compétences et soft skills
 10 Conseils pour la LM
Ciblez un destinataire
Repérez les mots clés
Soulignez leur contexte
Montrez la compréhension des objectifs
Sélectionnez les bonnes expériences
Ciblez vos arguments
Soulignez vos aspirations
Faites le lien entre eux et vos attentes
Mixez compétences et soft skills
Faites le lien entre vos atouts et
leurs enjeux
Aidez-vous de cette structure
Leur contexte et objectifs du poste

3 de vos missions et réalisations

en lien avec le poste

Pourquoi vous souhaitez les rejoindre,

en quoi cela correspond à vos attentes

Comment vous pourrez les aider

à atteindre leurs objectifs
 Malvina Préveaux

Une lettre de motivation ne sert

que si elle est percutante