Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
VAUCHELET Sarah
CORSELIS Sarah
FAN LingXin
GAY Amandine
MONBET Bastien
LEFORT Lucas
QRIBI Rosa
PIRES CABRAL Célia
RESUME
Ce Document a vocation à résumer de façon synthétique la définition, la
gestion, l’objectif du projet et le contexte dans lequel il s'établit. Il définit le
rôle des collaborateurs et leurs responsabilités dans le projet et présente un
planning principal des étapes charnières de sa conception.
Table des matières
2. Documents de référence..............................................................................................3
2.1 Résultat d’études en amont ....................................................................................3
2.2 Relevés de décision ................................................................................................3
2.3 Analyse critique de l'existant ..................................................................................3
1/9
1. Présentation du projet
1.3 Besoins
L’objectif principal de la commande étant de rassembler les informations sur les formations proposées
par l’unité d’enseignement, les éléments principaux de la réalisation du site web concernent l’accessibilité
et la lisibilité des informations. Il est également important de permettre un accès aisé aux réalisations des
étudiants afin de favoriser leur insertion professionnelle et de réaliser une interface de mise en relation
de tous les acteurs du secteur. Il faudra l’intégrer dans une démarche de visibilité sur les réseaux, donc de
favoriser son bon référencement, afin de l’ancrer dans le monde de l’information et de la communication
d’une façon dynamique et en lui assurant une place référente pour les acteurs et curieux de ce secteur. Il
s’agit également de permettre à ses étudiants et ses acteurs pédagogique en prendre possession, tout en
conservant son caractère de vitrine d'organisme référent institutionnel.
1.4 Limites
Les premières limites sont d’ordre financiers et temporels: nous disposons de quatre semaines et l’absence
de budget nous impose de mobiliser des outils à notre disposition gratuitement, d’ajuster nos réalisations
en conséquences et de réaliser le site web sur un logiciel open source imposé, ce qui limite également
la mise en application de certaines idées. Il faut garder à l’esprit la qualité académique de l’organisme
commanditaire, qui va impacter notre site ainsi que l’imposition d’une charte graphique. Nous devons
insuffler au site de l’ISIC un dynamisme tout en conservant un niveau de formalité et en respectant les
codes académiques en vigueur sur d’autres sites.
2/9
2. Documents de références
3/9
Nous avons appuyé notre analyse critique du chemin existant ainsi que le benchmarking sur les critères
suivants :
1. Ergonomie
A faire :
- Avoir un site responsive
- Doit être facile d’utilisation -> simplicité et sobriété
- Les accès et renvois doivent être simples, les titres explicites et concis
- Position du menu qui rend accessible facilement l’information et la navigation
- Créer une page d’accueil qui accroche le regard et ajouter des fonctionnalités sympas
- Eventuellement faire en sorte qu’un menu latéral (horizontal ou vertical) soit systématiquement présent
sur l’ensemble du site malgré le déroulement
- Envisager un accès selon le profil (étudiant, professeur, professionnel cf pôle emploi) (personnaliser le
site selon le profil de l’utilisateur)
- Soigner les détails
A ne pas faire :
- Le contenu de l’information doit se trouver sur les pages dédiées, il ne faut pas saturer tout ce qui
environne ledit contenu (notamment l’accueil) + l’utilisation d’images et de photos, tout comme le contenu
doit être modéré
- Éviter les multiples liens hypertextes qui renvoient sur les mêmes pages (cf ubm)
2. Graphisme
A faire :
- Utiliser le code couleur de l’ubm dans les titres notamment (cf site de l’ubm) (attribuer une ou deux
couleurs propres à chaque formation ? rubrique ?)
- Pertinence des photos qui peuvent accompagner les rubriques
- Attention à la cohérence globale, un contenu aéré et lumineux, utiliser un fond plutôt clair (beige,
crème)
- Mobiliser la charte graphique sur chaque page
- Mobiliser les couleurs de la charte graphique pour organiser les paragraphes en valorisant les titres
- Icônes des RS : ne pas les placer en bas de page mais plutôt voir l’exemple de Paris 13 et des logos
placés sur le côté, dans une barre latérale qui ne bouge pas
A ne pas faire :
- Ne pas copier/coller le site de l’ubm
- Ne pas surcharger le site de contenu textuel
- Ne pas faire dans le minimaliste
3. Navigation
A faire :
- Toujours avoir à disposition un menu déroulant pour accéder à n’importe quelle partie du site : permet,
lorsque l’on avance dans ses recherches, de ne pas toujours avoir à revenir en arrière pour accéder à un
autre onglet
- Mettre en place une barre de recherche
- Etre compatible sur différents navigateurs + accessible sur smartphone et tablette
A ne pas faire :
- Éviter les multiples renvois hypertextes vers les mêmes pages
4/9
4. Contenu
A faire :
- Clair et concis : Pas besoin d’écrire des pavés : il faut aller à l’essentiel, être précis et donner les
informations indispensables
- Avoir une orthographe irréprochable
- Focus Association (conditions, informations, détails) + vie étudiante
- Les formations doivent être détaillées, préciser les modalités qu’on trouve sur le site de l’ubm et les
compléter (durée, UE, conditions, + matériel (fourni ou requis), edt, etc)
- FAQ + assistant virtuel (studizz) ?
- Donner les informations qu’un étudiant cherche à savoir pour intégrer un master : contenu des cours,
comment intégrer un master, les intervenants, nombre de personnes prises, chances d’intégrer le master,
insertion à l’emploi, réseau alumni, donner des contacts qui répondront à nos questions
A ne pas faire :
- Manquer d’objectivité et de neutralité (mais envisageable d’ajouter des témoignages/portraits COURTS)
5. Technique (référencement)
A faire :
- Avoir un bon référencement, notamment avec les nombreuses variantes ou manières de nommer les
formations
- Fluidité
- Charger les pages rapidement
- Avoir un site qui peut facilement être modifié
- Nom concis et clair
- Création d’un URL simple et court
a. Analyse de l’accès actuel aux informations de l’ISIC (au sein de celui de l’UFR STC)
L’activation du “Département ISIC”, mène l’utilisateur dans une impasse, puisqu’il n’a accès qu’aux
informations administratives (contacts, horaires, description succincte du département, organigramme,
budget, bilan social etc…) et à un lien redirigeant vers une recherche multi-critères, au lieu de permettre
un accès clair aux formations. Pour obtenir cet accès, il faut revenir sur la page générale de l’UFR et activer
l’un des sept types de formations, puis effectuer une recherche plus approfondie pour identifier une
formation dispensée par l’ISIC parmi les propositions. Lourde en contenu, pas ergonomique, ni facile de
lisibilité, la page ne permet pas l’accès rapide aux informations de l’ISIC. On note l’absence de contenu
visuel, de couleur et de possibilités d’interactions puisque le contenu est uniquement de type texte et qu’il
ne propose aucune incitation ou interactivité. L’oeil est facilement perdu dans une masse de texte sans
d’autre contraste que la taille de la police.
5/9
3. Participation au projet des services utilisateurs
3.1 Commanditaires
- Equipe pédagogique des Masters Humanités Numériques de l’ISIC (S. ROUISSI, M. BOURDAA, L-P
GILLIARD, J. ANSELME...)
4.1 Fonctionnalités
a. Site internet :
Rubriques de bases : - Présentation de l’offre de formation - Vidéos et actualités - CVthèque, portfolios et
portraits étudiants
6/9
5. Organisation du projet:
5.1. Acteurs:
a. Membre de l'équipe-projet
L’équipe projet est composée de deux profils informatiques, cependant des rôles complémentaires ont été
assignés à chacun :
- Responsable veille technologique et développement : LEFORT Lucas; Son rôle est d’informer l’équipe
projet des moyens technologiques à mettre en oeuvre et utiles pour le développement du projet et de
coordonner les actions de développement et de faire les études de matériels potentiellement utilisables.
- Responsable communication : MONBET Bastien; Son rôle sera de gérer la communication avec les
commanditaires, il supervise les réunions et les retours sur les livrables.
b. Intervenant équipe-projet:
Tuteur et responsable de suivi de projet :
Soufiane ROUISSI, Laurent-Pierre GILLIARD, Julien ANSELME et Mélanie BOURDAA; soutien tout au long
du projet.
7/9
5.2. Règles de fonctionnement
a. Fréquence des réunions
Une fois par semaine entre les membres de l'équipe projet, pour garantir une mise au point, un suivi du
projet et des prochaines tâche à réaliser.
Un compte rendu sera envoyé aux commanditaires après chaque réunion par courrier pour garantir un
suivi de la réalisation de projet, demande, ou ajustements des besoins du projet.
b. Prise de décision
Lors des réunions entre l’équipe-projet et les commanditaires.
5.3. Contraintes
a. Contraintes organisationnelles
Puisque les membres sont dans les parcours différents, ce n’est pas facile pour nous de trouver un horaire
commun, d'autant plus que les emplois du temps respectifs subissent régulièrement des modifications.
b. Contraintes temporels
Ce projet a une durée d’un mois. D’ailleurs, chaque parcours a ses propres projets à accomplir. Cela
augmente la difficulté de terminer ce projet.
c. Contraintes financières
L’absence de budget nous impose de mobiliser des outils à notre disposition gratuitement, d’ajuster nos
réalisations en conséquence et de réaliser le site web sur un logiciel open source imposé, ce qui limite
également la mise en application de certaines idées.
6. Plan d’action
8/9
Ressources Prévisionnelle
N°
Description tâches Prédecesseur Humaines et Materielles Livrable Date Début Date Fin
tâche
equipe projet,
A 1. Analyse Charte projet 17/01/2019 26/01/2019
commanditaires
Analyse du contexte et des Sarah C, Célia, Lingxin,
A1 Charte projet 24/01/2019 26/01/2019
objectifs equipe projet
Benchmark de la
A2 Sarah V, Sarah C, Rosa 17/01/2019 24/01/2019
concurrence
Formalisation du cahier
A3 équipe projet 17/01/2019 24/01/2019
des charges
equipe projet, CDCF, Charte
B 2. Conception A 27/01/2019 12/02/2019
commanditaires graphique
B1 Arborescence Rosa, Amandine 27/01/2019 27/01/2019
Définition des parcours
B2 Lucas User stories 27/01/2019 03/02/2019
visiteurs
Structure des principales
B3 Bastien Maquettes (zoning) 27/01/2019 03/02/2019
pages
Spécifications
B4 Spécifications techniques Célia 27/01/2019 27/01/2019
techniques
Célia, Rosa, Sarah C,
B5 Rédaction des textes B2, B3 04/02/2019 07/02/2019
Sarah V
B6 Brief créatif Equipe projet 04/02/2019 04/02/2019
Création identité CG Montaigne,
B7 B6 Charte Graphique 04/02/2019 08/02/2019
graphique générale Amandine, Lucas, Bastien
Wireframes des principales Maquettes
B8 B3 Bastien, Lucas 04/02/2019 07/02/2019
pages fonctionnelles
Maquettes des principales Maquettes
B9 B5, B7, B8 08/02/2019 12/02/2019
pages graphiques
3. Présentation du projet
C 10/02/2019 13/02/2019
au commanditaire
Préparation du speech 10/02/2019 13/02/2019
9/9