Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
CUINET Antoine
10 février 2023
1 Intro
O n, on est là pour 3h - donc on va faire un petit resumé du CM... Déjà on va essayer de ne pas critiquer les
B lunettes rouge ni la coupe de cheveux à la Justin Biber jeune de Anne. Sur ce, commençons !
"Bonjouree, je suis Monsieur Patatee, P-A-T-ATEE", merci à ceux qui ont la ref ; et bien venu à tous dans la
suite du cours d’Omar, la suite que vous attendez tous ! !
Dans cette nouvelle édition, nous rencontrons une nouvelle intervenante : Anne ! Merci de l’acceuillir comme
il se "doigt" (vous comprendrer plus tard pas de panique).
Pour les nouveaux, ce cours est en partie le résumé du cours d’Anne mais il est complété des annecdotes crous-
tillantes ayant lieux lors du CM. Bien évidement, tous ce qui est dit dans ce cours est à prendre au second degrès
et avec des pincettes, rien n’a été fait pour blesser, mais bien de le seul but de s’ammuser !
Je sais que vous avez tous impatience donc maintenant que le message préventif est fait, commençons ce cours
sans plus tarder.
Plus sérieusement rentrons dans le vif du sujet !
C’est quoi pour vous un stage ? ? (Ne me demandez pas la réponse... j’ai pas écouter étant trop concentrer sur
le fait qu’elle à sortit le mot "Has-been"," 1 fait un effort Anne ! ! C’est has-been de dire has-been).
2 Rapport de stage
2.1 Préparation du rapport de stage
Commencer, avant même le début du stage, à faire de la recherche sur l’entreprise où vous aller. Cela vous
fera gagner du temps par la suite, ainsi le rapport sera donc déjà à préparer avant le stage !
Vous pouvez également, en amont, faire des recherches de questions à poser à votre tuteur.
1
3 Méthodologie d’écriture du rapport
3.1 Le plan
Pour faire un rapport de stage, on utilise toujours la même structure :
• couverture
• page de garde
• remerciments
• sommaire
• intro
• developpement
• conclusion
• annexe
• bibliographie
• Premièrement : Le plagiat.
3.4 Le sommaire
Le faire sur LATEX.
3.6 Le developpement
Paragraphes = coeur du rapport
Le developpement se fait en 2 voir 3 parties avec des descriptions, les missions effectuées, notre ressentie. . .Faire
un compte rendu des activité, les outils utilisers, les résultats : dégager les engeux de vos missions. . .
Signaler également les difficultés rentontrées : temps, mal comprehention. . .
Par contre il ne faut pas critiquer si il y a eu des problemes dans l’entreprise, vous pouvez éventuellment le dire
mais il faut "le dire avec un certain doigter" (Source : Anne, et oui encore elle).
3.7 La conclusion
Il ne faut pas la bacler ! (sans dec Anne)
3.8 L’annexe
Il doit y avoir une annexe.
3.9 La bibliographie
Les références bibliographiques se font en fin de document et par ordre alhabétique.
. . .Revenons au rapport.
Max 8 mots par ligne et max 8 lignes : il faut que ca respire ! ! C’est vous qui êtes le maitre !
Toute diapo doit être commenter.
Tenir le temps impartie de la presentation et environ 1-2 min par diapo pas plus.
Privilegier les éléments visuelles.
5 Conclusion
Anne : "Bon, maintenant est ce que vous penser que c’est insurmontable de faire votre rapport ?"
Noam : "oui."
Julie : "MmmmMmmMmmmm"
Tristran : "C’est sui qui fait ce bruit ?"
Antoine : "tg Julie."
Tristran : "Comment t’as su ?"
2 minutes later. . .
30 seconds later. . .
Malheureusement le cours touche à sa fin, j’espère que cette 2eme version des cours d’OSEC vous à plus,
bonne vacance !
On commence bien avec Tristran qui à pardu un pour combien et qui doit dire à Anne qu’il ne sait pas comment
faire un rapport.
Avoir une voix dynamique, passionné. Le but n’est pas de récité le rapport mais de faire vivre le rapport.
ATTENTION : Le power-point est un support et pas un prompteur. Ne pas mettre des paragraphes.
• Language correct.
7 Vidéo
7.1 Infos
Le mail de la prof où il faut envoyer la vidéo avant le 2 mai (vidéo de 2min) :
anne.collet-parizot@univ-fcomte.fr
7.2 Idées
-parle anglais et traduction (mec venere arrive et insulte le CMI en anglais et la traduction dit que c’est trop
bien)
-Célian en sdf qui regrétté d’être partie
-gros plan
-on défend le CMI en hakant ceux qui sont contre et on débranche la grand- meme.
-comme un bande annonce (Le CMI, 12 élèves, des écheque, des projets, finir riche)
-a la fac avec des cours en plus, c’est pareil mais en différent
- on termine avec "au CMI, on est pas des petits joueurs !"
- esprit d’équipe
- sidash (on créer des projet de fou)
• Scène 1 :
• Scène 2 :
• Scène 3 :
On commence avecune transition fond noir (un bruit quand la transition apparait) avec marqué : "Un esprit
d’équipe..."
Ensuite la scène débute avec tout le monde entrain de travailler ensemble sur un projet (mettre le jeu sidash ou
projet ingé)
"Au CMI on est une équipe, on travail ensemble et on créer des jeux vidéos !"
• Scène 4 :
transition écrit "Une sécurité de haut niveau...", scène ou quelqu’un insulte le cmi et on le hack
Mec qui insulte
"Tu ose t’en prendre au CMI... Tu vas le regretter... on va hacker t’as vie mec !"
"C’est bon les gars... J’ai hacker l’hopital... Je viens de débrancher sa grand-mère..."
• Scène 5 :
• Scène 6 :
• Scène 7 :
• Scène 8 :
Transition : "Bref, une belle équipe.". Dernière scène, on dit tous ensemble : "Au CMI, on est pas des petits joueurs"
On termine avec la fin de la musique et un fondu dégueulasse qui fait apparaitre toutes nos têtes on gros plan.
2 Rapport de stage 1
2.1 Préparation du rapport de stage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1
2.2 Pendant le stage . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1
5 Conclusion 4
6 Second Cours 5
6.1 Le verbale et non-verbale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
7 Vidéo 5
7.1 Infos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
7.2 Idées . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
7.3 Script . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6