REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO

COMPAGNIE VITACHAT

I. CRITERES DE RECRUTEMENT DES EMPLOYES

I.A POUR LES FORMATEURS

Eu égard au recrutement des formateurs :

Le postulat à l’emploi dans ce poste de formateur doit au moins

être compétant dans ces domaines ci-dessous :

a. Ingénieur informaticien

b. Ingénieur en Intelligence Artificielle

c. Ingénieur en Technologie

d. Expert en make up

e. Expert en couture
 f. Expert en langues ci-jointes : Anglais, Français,

Swahili,Kiluba,Chinois,Italien,Espagnol,Russe,Coréen,Lingal

a,Portugais

g. En dessin

I.B RECRUTEMENT DES COACH

Pour ce qui a trait COACHE recrutement de coach, le postulat à

ce poste doit avoir l’une de ses compétences :

a. Therapeute

b. Gestion financière

c. Entrepreneuriat

d. Sexologie

e. Monétisation de talents (business)

f. En gestion de foyer

g. Cuisine

I.C RECRUTEMENT DES CUISINIER(ES) ET SERVEURS

Par rapport à ce recrutement, le postulat doit-être :

1. Organisé(e)

2. Propre

3. Un(e) bon(ne) Cuisinier(e)

4. Respectueux(euse)
 5. Apte et souple

6. Travaillant

I.D RECRUTEMENT DES CHAUFFEURS

Le chauffeur doit être :

1. Responsable

2. Propre

3. Engagé (une femme sérieuse à la maison ou même des

enfants)

4. Respectueux

5. Une conduite de véhicule modérée

6. Quelqu’un qui ne fume pas

7. Celui qui ne s’enivre pas

8. Qui a une bonne apparence

9. Qui a déjà une expérience énorme dans la conduite de

véhicule

NB : Pour les formateurs et coachs, ceux-ci doivent avoir la

maîtrise de parler en public sans frustrer