Développement des collaborateurs M.

CHTIOUI

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

EXERCICE Questions à choix multiple
1 - La notion de compétence désigne (plusieurs réponses possibles):

a. les savoirs

b. les savoir-faire

c. les savoir être

d. le faire savoir

2-L'obligation triennale de négocier sur la GPEC concerne (une seule réponse

possible):

a. les entreprises de plus de 150 salariés en France

b. les entreprises de plus de 300 salariés en France

c. les groupes de plus de 1 000 salariés en France

d. les groupes de plus de 1 000 salariés en Europe

e. les entreprises de plus de 150 salariés en France et de plus de 1 000 salariés en Europe

f.les entreprises de plus de 300 salariés en France et de plus de 1 000 salariés en Europe

3- Parmi les thèmes suivants, lesquels doivent obligatoirement être abordés lors

de la négociation sur la GPEC (plusieurs réponses possibles) ?

a. les mesures d'accompagnement du dispositif GPEC

b. le budget du comité d'entreprise

c.les conditions de la mobilité professionnelle ou géographique interne

d. les grandes orientations de la formation professionnelle

4-Un dispositif de GPEC est (une seule réponse possible)

1
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La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

a. un dispositif individuel

b. un dispositif collectif

c. ni l'un, ni 'autre

d. les deux

5-Quels acteurs sont impliqués dans la mise en place d'une GPEC dans l'entreprise

(plusieurs réponses possibles)?

a. les salariés

b. la DRH

c.les IRP

d. la direction de l'entreprise

e. les responsables de site

f. les managers de proximité

g. les gestionnaires de carrière

h. les responsables formations

i. le ministre de l'Economie

j. le ministre de la Santé