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ECHELLE D’EVALUATION DU MARKETING DES RESSOURCES HUMAINES

DE FIRSTBANK D.R.C.

0.1. PREAMBULE

Cher agent, dans le cadre de notre mémoire de licence en gestion des ressources
humaines portant sur le marketing des ressources humaines de FirstBank DRC, nous
vous avons choisi comme personne ressource auprès de qui nous allons obtenir des
informations indispensables à notre recherche.

0 .2. CONSIGNES

-veillez avant tout fournir des informations vous concernant dans la partie consacrée à
votre identité.

-mettez une croix dans la case correspondant à votre opinion.

Exemple :

Q. le marketing des ressources humaines est-il appliqué dans toutes les entreprises ?

a)Oui b) Non

Le sujet qui remplit la case B veut tout simplement dire qu’il n’est pas d’avis que le
marketing des ressources humaines n’est pas appliqué dans toutes les entreprises tant
privées que publiques.

0.3. IDENTITE

- Sexe :

- Age :

- Niveau d’étude :
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1) Connaissez-vous le marketing RH ?

a)Oui b) Non

2) Quel est le degré de nécessité du Marketing RH lors du recrutement ?

a)indispensable b) Moyen c) Négligeable

3) Pensez-vous que la Firstbank fait recours à cet outil ?

a) Oui b) Non

4) Pensez-vous que les outils utilisés dans le cadre du politique marketing RH sont
performants en termes de fidélisation des collaborateurs et de recrutement des futurs
talents ?

a) Oui b) Non

5) Avant de postuler pour un emploi, regardez-vous les avis de l’entreprise sur

internet ?

a)Oui b) Non

6) Connaissez-vous le concept de « marque employeur ?

a)Oui b) Non

7) Pour vous le travail, c’est ?

a) un moyen pour développer ses connaissances et compétences

b) une source de connaissance

c) un moyen d’avoir une vie sociale

d) un moyen pour gagner de l’argent

8) Quel est le principal facteur qui vous donne envie de rester plus longtemps dans
une entreprise ?

a) le salaire b) avantages sociaux c)les perspectives d’évolution n

d) la flexibilité des horaires

9) Entre ces deux choix, vers quoi se porte votre préférence ?

a)hauteur du salaire b) stabilité de l’emploi n

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10) De manière générale, rencontrez-vous des difficultés dans vos relations

professionnelles avec les personnes d'une génération différente de la vôtre ?

a) oui b) Non

11) Qu’est-ce qui pourrait vous inciter à quitter votre entreprise ?

a) Un salaire un peu supérieur
b) Une promotion hiérarchique
c) Davantage de responsabilités
d) Un emploi plus proche de votre domicile
e) Des avantages comme un téléphone portable, un PC, Voyage…etc

12) Avez-vous des entretiens de suivi/recadrage réguliers avec votre supérieur

hiérarchique ?

a)oui b) Non

13) Le mérite professionnel est récompensé de manière juste et équitable dans votre
entreprise ?

a) oui b) Non e

14) Est-ce que votre entreprise encourage la fidélisation de son personnel ?

a) oui L b) Non e

15) Avez-vous déjà bénéficié d’une formation dans le but d’améliorer vos
performances ?

a)oui b) Non