MINISTERE DE L’HYDRAULIQUE, DE REPUBLIQUE DE COTE

D’IVOIRE
L’ASSAINISSEMENT ET DE LA SALUBRITE Union-Discipline-Travail
---------------------------- ---------------
DIRECTION DES RESSOURCES
HUMAINES
--------------------

ATELIER DE RENFORCEMENT DES CAPACITÉS DES

AGENTS DU MINISTERE DE L’HYDRAULIQUE, DE
L’ASSAINISSEMENT ET DE LA SALUBRITE SUR LA
GESTION DURABLE DE L’EAU (MINHAS)

L’ATTENTION, DES SOUS-DIRECTEURS, DES CHEFS DE SERVICE ET AGENTS DU MINHAS

TERMES DE REFERENCE

1
I- CONTEXE ET JUSTIFICATION

Depuis plusieurs années, protéger, planifier, développer, distribuer et gérer les ressources en eau
et les milieux aquatiques de façon optimale, représentent l’un des défis majeurs pour l’humanité.

En effet, les pénuries, la mauvaise qualité de l’eau ou le manque d’installations d’assainissement

semblent avoir un impact négatif sur la santé, l’égalité des sexes, l’éducation et les moyens de
subsistance des populations.

Compte tenu de ses répercussions, les Objectifs du Développement Durable(ODD), ont dédié un
objectif spécifique à l’eau : « garantir l’accès de tous à l’eau et à l’assainissement et assurer une
gestion durable des ressources en eau (ODD6) ».

Ainsi, l’eau demeure-t-elle au cœur des préoccupations au niveau mondial et, la Cote d’Ivoire,
tente de trouver des solutions idoines pour faire face aux multiples problématiques liées à cette
question.

De ce fait, les principes et normes pour la qualité de l’eau, l’analyse, les politiques pour la gestion
durable de l’eau, le traitement et le recyclage des eaux usées, le dessalement de l’eau, obéissent
à des principes fondamentaux qui doivent être sus par les responsables et agents des services
qui interagissent de façon directe ou indirecte avec le secteur de l’eau. Appliquer le concept de
développement durable à la gestion de l’eau est primordial pour atteindre de façon synergique
les objectifs que le Ministère de l’Hydraulique, de l’Assainissement et de la Salubrité (MINHAS)
s’est fixés.

En outre, cette formation constituera une source de notions indispensables pour tous les
gestionnaires de l’eau. Il est donc souhaitable que leurs capacités soient renforcées pour faire
face aux défis hydriques de plus en plus grandissants.

Dans ce contexte, la Direction des Ressources Humaines (DRH) du MINHAS, a jugé opportun
d’organiser cet atelier de formation technique à l’intention, des sous-Directeurs, des Chefs de
service et Agents.

II- OBJECTIF GENERAL

Renforcer les capacités des Agents du MINHAS aux techniques et notions de la gestion
durable de l’eau.

III- OBJECTIFS SPECIFIQUES

De façon plus spécifique, la formation vise à contribuer à :
- Renforcer les connaissances des participants sur les méthodes, outils et bonnes
pratiques de gestion efficace et durable de l’eau.
- Renforcer les capacités des participants sur la mise en place d’un plan d’action pour
la préservation des ressources en eau.

2
IV- RESULTATS ATTENDUS

- Les participants maitrisent les méthodes et outils de gestion efficace de la gestion

durable de l’eau.
- Les participants sont capables d’élaborer un plan d’action pour la préservation des
ressources en eau.

V- METHODOLOGIE

La formation consistera en des études de cas pour les participants. Cette approche
permettra une connaissance plus approfondie des cas spécifiés, car, alliant le facteur
observation directe aux sources documentaires relatives aux pratiques. Celle-ci se déroulera
en deux (02) modules d’une durée de deux (02) jours.

1. Contenu

La formation se déroulera suivant les modules ci-après :

Module 1 : approches générales sur l’eau (aspects conceptuels, ressources en eau et cadre
réglementaire de la gestion des ressources en eau).

Modules 2 : Méthodes et outils d’appui à la gestion durable de l’eau.

VI- PUBLIC CIBLES

Les Sous-Directeurs, Chefs de service et Agents.

VII-DATE ET LIEU

L’atelier de formation se déroulera du 08 au 09 août 2023 au Musée des Civilisations sis au

Plateau Cité Administrative.

VIII- COÛT ET FINANCEMENT

L’atelier est financé par le budget du Ministère sur la destination : Direction des Ressources
Humaines.

IX- PARTICIPANTS

Cette rencontre regroupera autour d’une même table les Directeurs Régionaux en charge de
l’assainissement, les sous-Directeurs, les Chefs de service et Agents. Leur nombre (y compris le
formateur et le secrétariat) est estimé à 40 personnes (voir tableau ci-dessous).

3
PARTICIPANTS

4
 Nombre de
N° Les Directions et Services du MINHAS
participants

01 Cabinet 01

Direction de la Promotion, de l’Animation et du Suivi des Comités de

02 01
Salubrité et d’Hygiène (DPASCSH)

Direction des Infrastructures de Salubrité et de Valorisation des Déchets

02 01
(DISVD)

03 Direction de l’Hydrologie (DH) 01

Direction des Opérations de Salubrité et de Lutte contre les Nuisances

04 01
(DOSLN)

05 Direction de l’Alimentation en Eau Potable (DAEP) 01

06 Direction de l’Assainissement Urbain et du Drainage (DAUD) 01

07 Direction de l’Assainissement en Milieu Urbain (DAR) 01

08 Cellule de Passation des Marchés Publics (CPMP) 01

09 Direction des Affaires Financières (DAF) 01

10 Direction des Affaires Juridiques et du Contentieux (DAJC) 01

11 Direction de la Communication (DIRCOM) 01

13 Direction Générale de l’Assainissement et de la Salubrité (DGAS) 01

Direction de la Coordination des Projets d’Alimentation en Eau Potable

14 01
(DCPAEP)

15 Inspection Générale (IG) 01

Direction de La Stratégie, de la Planification, des Statistiques et du suivi

16 01
Evaluation (DSPSSE)

Le Secrétariat Permanent des Observatoires Nationaux et de la lutte

17 01
contre les Nuisances (SPOLN)

18 Service de l’Organisation et de la Qualité (SOQ) 01

5
19 Direction des Ressources Humaines (DRH) 07

20 Brigade de l’Assainissement et de la Salubrité (BAS) 01

21 Service de la coopération internationale (SCI) 01

22 Service Informatique (SI) 01

Direction Régionale d’Abidjan 1

Directions Régionales d’Aboisso (2)

- Direction Régionale de l’Assainissement 1

- Direction Régionale de l’Hydraulique 1
23 6
Directions Régionales d’ADZOPE (2)

- Direction Régionale de l’Assainissement 1

- Direction Régionale de l’Hydraulique 1

Direction Régionale d’Agboville 1

24 Contrôleur Financier (CF) 01

25 Formateur 01

26 Secrétariat 04

40
TOTAL PARTICIPANTS

X- PROGRAMME : L’atelier se déroule sur 02 jours répartis comme suit 

6
 JOURS HORAIRES MODULES FORMATEUR OBSERVATION

Accueil et ouverture de
8h00-8h30 l’atelier par Monsieur le
Ministre ou son représentant
Module 1 :
8h30-10h00 approches générales sur l’eau
M. ASSA Antonin
(aspects conceptuels,
Arthur
ressources en eau et cadre
JOUR 1 
réglementaire de la gestion
Ingénieur en chef
des ressources en eau) 
des Travaux Publics
10h00-10h15 Pause-café

10h15-13h00 Module 1 : Directeur de

approches générales sur l’eau l’Alimentation en
(aspects conceptuels, Eau Potable ( DAEP)
ressources en eau et cadre au Ministère de
réglementaire de la gestion l’Hydraulique, de
des ressources en eau)  l’Assainissement de
13h00-14h00 Déjeuner la Salubrité

14h00-16h00 Module 2 :
Méthodes et outils d’appui à
la gestion durable de l’eau ;
restauration et préservation
des milieux aquatiques 

8h00-10h45 Module 2 :
Méthodes et outils d’appui à M. ASSA Antonin
la gestion durable de l’eau  Arthur

10h45-11h00 Pause-café Ingénieur en chef

des Travaux Publics
JOUR 2 11h00-13h00 Module 2 :
Méthodes et outils d’appui à
Directeur de
la gestion durable de l’eau ;
l’Alimentation en
restauration et préservation
Eau Potable ( DAEP)
des milieux aquatiques 
au Ministère de
13h00-13h30 Cérémonie de clôture suivi de
l’Hydraulique, de
la remise des attestations
l’Assainissement de
la Salubrité

13h00-13h30 Déjeuner