RAPPORT MBTI profil ENFP T

l’inspirateur / Campainer
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PORTRAIT D’UN ENFP

- Extraverted iNtuitive Feeling Perceiving (Extraverted Intuition with Introverted

Feeling)

The Inspirer.

En tant qu'ENFP, votre mode de vie principal est orienté vers l'extérieur, où vous prenez
les choses principalement par le biais de votre intuition. Votre mode secondaire est
interne, c'est-à-dire que vous traitez les choses en fonction de ce que vous ressentez à
leur sujet ou de la façon dont elles s'inscrivent dans votre système de valeurs
personnelles. Les ENFP sont des personnes chaleureuses et enthousiastes,
généralement très brillantes et pleines de potentiel.

Elles vivent dans le monde des possibilités et peuvent devenir très passionnées et
excitées par les choses. Leur enthousiasme leur confère la capacité d'inspirer et de
motiver les autres, plus que chez les autres types. Elles peuvent parler de tout et de
rien. Ils aiment la vie, qu'ils considèrent comme un cadeau spécial, et s'efforcent d'en
tirer le meilleur parti. Les ENFP ont un éventail exceptionnellement large de
compétences et de talents. Ils sont bons dans la plupart des domaines qui les intéressent.
Orientés vers les projets, ils peuvent avoir plusieurs carrières différentes au cours de
leur vie.

Pour les observateurs, l'ENFP peut sembler sans direction et sans but, mais les ENFP sont
en fait assez cohérents, dans la mesure où ils ont un sens aigu des valeurs avec lesquelles
ils vivent tout au long de leur vie. Tout ce qu'ils font doit être en accord avec leurs
valeurs. Un ENFP a besoin de sentir qu'il vit sa vie comme son vrai Moi, en suivant ce
qu'il croit être juste. Il voit un sens à tout et cherche continuellement à adapter sa vie et
ses valeurs pour atteindre la paix intérieure. Elles sont constamment conscientes et
craignent quelque peu de perdre le contact avec elles-mêmes. Étant donné que
l'excitation émotionnelle est généralement une partie importante de la vie de l'ENFP, et
qu'il s'efforce de rester "centré", l'ENFP est généralement un individu intense, avec des
valeurs très évoluées.

Un ENFP doit se concentrer sur le suivi de ses projets. Cela peut être un problème pour
certaines personnes. Contrairement à d'autres types extravertis, les ENFP ont besoin
d'être seuls pour se centrer et s'assurer qu'ils vont dans une direction qui est en
accord avec leurs valeurs. Les ENFP qui restent centrés ont généralement beaucoup de
succès dans leurs entreprises. D'autres peuvent prendre l'habitude d'abandonner un
projet lorsqu'ils s'enthousiasment pour une nouvelle possibilité, et ainsi ils ne
parviennent jamais à accomplir les grandes réalisations dont ils sont capables. La
plupart des ENFP ont de grandes qualités relationnelles. Ils sont véritablement
chaleureux et intéressés par les gens, et accordent une grande importance à leurs
relations interpersonnelles. Les ENFP ont presque toujours un fort besoin d'être
appréciés. Parfois, surtout à un jeune âge, un ENFP aura tendance à être "exubérant" et
peu sincère, et généralement à "en faire trop" dans le but de se faire accepter. Cependant,
une fois que l'ENFP a appris à équilibrer son besoin d'être fidèle à lui-même et son
besoin d'être accepté, il excelle à faire ressortir le meilleur des autres et est généralement
apprécié.

Ils ont une capacité exceptionnelle à comprendre intuitivement une personne après une

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très courte période de temps, et utilisent leur intuition et leur flexibilité pour entrer en
relation avec les autres à leur propre niveau. Parce que les ENFP vivent dans un monde
de possibilités excitantes, les détails de la vie quotidienne sont considérés comme des
corvées triviales. Ils n'accordent aucune importance aux tâches détaillées et d'entretien
et restent souvent insensibles à ce genre de préoccupations. Lorsqu'elles doivent
effectuer ces tâches, elles ne s'amusent pas. Il s'agit d'un domaine de la vie difficile pour
la plupart des ENFP, et cela peut être frustrant pour les membres de la famille de l'ENFP.

Le don de la parole dont ils sont dotés leur permet naturellement d'obtenir facilement ce
qu'ils veulent. La plupart des ENFP n'abuseront pas de leurs capacités, car cela ne
correspondrait pas à leur système de valeurs. Les ENFP font parfois de graves erreurs
de jugement. Ils ont une capacité étonnante à percevoir intuitivement la vérité sur une
personne ou une situation, mais lorsqu'ils appliquent leur jugement à leur perception, ils
peuvent sauter aux mauvaises conclusions.

Les ENFP qui n'ont pas appris à aller jusqu'au bout peuvent avoir du mal à rester
heureux dans une relation conjugale. Toujours en train de voir les possibilités de ce
qui pourrait être, ils peuvent se lasser de ce qui est réellement. Le sens aigu des
valeurs permettra à de nombreux ENFP de se consacrer à leur relation. Cependant, les
ENFP aiment un peu d'excitation dans leur vie, et sont mieux assortis avec des personnes
qui sont à l'aise avec le changement et les nouvelles expériences. Avoir un parent ENFP
peut être une expérience amusante, mais peut parfois être stressant pour les enfants
ayant des tendances fortes de sensation ou de Jugement. Ces enfants peuvent considérer
le parent ENFP comme incohérent et difficile à comprendre, car ils sont entraînés dans le
tourbillon de la vie de l'ENFP. Parfois, l'ENFP voudra être le meilleur ami de son enfant,
et à d'autres moments, il jouera le rôle de parent autoritaire.

Mais les ENFP sont toujours cohérents dans leur système de valeurs, qu'ils transmettront
à leurs enfants par-dessus tout, ainsi qu'une joie de vivre fondamentale.

Les ENFP sont des personnes fondamentalement heureuses. Ils peuvent devenir
malheureux lorsqu'ils sont confinés à des horaires stricts ou à des tâches banales.
Par conséquent, les ENFP travaillent mieux dans des situations où ils ont beaucoup de
flexibilité, et où ils peuvent travailler avec des gens et des idées. Beaucoup se mettent à
leur compte. Ils ont la capacité d'être très productifs avec peu de supervision, tant
qu'ils sont enthousiasmés par ce qu'ils font. Parce qu'ils sont si alertes et sensibles,
scrutant constamment leur environnement, les ENFP souffrent souvent de tensions
musculaires. Ils ont un fort besoin d'être indépendants et résistent au contrôle ou à
l'étiquetage. Ils ont besoin de garder le contrôle sur eux-mêmes, mais ils ne croient pas

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au contrôle des autres. Leur dégoût de la dépendance et de la suppression s'étend aux
autres comme à eux-mêmes.Les ENFP sont des personnes charmantes, ingénues, qui
prennent des risques, sensibles, orientées vers les gens et dont les capacités couvrent un
large spectre. Ils ont de nombreux dons qu'ils utiliseront pour s'épanouir
eux-mêmes et pour ceux qui les connaissent, s'ils sont capables de rester centrés et
de maîtriser la capacité à aller jusqu'au bout.

L'ordre des préférences fonctionnelles de Jung pour les ENFP :

Dominant : Intuition extravertie

Auxiliaire : Sentiment Introverti

Tertiaire : Pensée extravertie

Inférieure : Introverti Sensation.

Les ENFP ont généralement les traits suivants :

● Orientés vers les projets Brillants et compétents

● Chaleureux et sincèrement intéressés par les gens ; grandes qualités relationnelles
● Extrêmement intuitifs et perspicaces à propos des gens
● Capables d'entrer en relation avec les gens à leur propre niveau
● Orientés vers le service ; Orienté vers le service ; susceptible de faire passer les
besoins des autres avant les siens
● Orienté vers l'avenir N'aime pas exécuter des tâches routinières
● A besoin de l'approbation et de l'appréciation des autres
● Coopératif et amical
● Créatif et énergique
● Compétences bien développées en matière de communication verbale et écrite
● Leaders naturels, mais n'aiment pas contrôler les gens
● Résistent à être contrôlés par les autres
● Peuvent travailler de façon logique et rationnelle - utilisent leur intuition pour
comprendre l'objectif et travailler à rebours pour l'atteindre
● Habituellement capables de saisir des concepts et des théories difficiles

Les ENFP ont la chance d'être bons pour un grand nombre de choses différentes.
Un ENFP peut généralement atteindre un bon niveau de réussite dans tout ce qui
l'intéresse. Cependant, les ENFP s'ennuient assez facilement et ne sont pas
naturellement doués pour aller jusqu'au bout des choses. Par conséquent, ils
devraient éviter les emplois qui exigent l'exécution de nombreuses tâches

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 détaillées et routinières. Elles s'en sortiront mieux dans les professions qui leur
permettent de générer de nouvelles idées créatives et de travailler en étroite
collaboration avec les gens. Ils ne seront pas heureux dans les postes qui sont
confinés et réglementés.

La plupart des ENFP présentent les points forts suivants en matière de relations
interpersonnelles :

● Bonnes capacités de communication

● Très perspicace quant à la pensée et aux motivations des gens
● Motivation, inspiration ; fait ressortir le meilleur des autres
● Chaleureux et affirmatif
● C'est amusant d'être avec eux - sens de l'humour vif, dramatique,
énergique, optimiste
● S'efforcent de trouver des situations "gagnant-gagnant"
● Désireux de répondre aux besoins des autres
● Habituellement loyaux et dévoués

La plupart des ENFP présentent les points faibles suivants en matière de

relations interpersonnelles :

● Tendance à l'étouffement
● Leur enthousiasme peut les conduire à ne pas être réalistes.
● Ils ne s'intéressent pas aux questions " banales " comme le ménage,
le paiement des factures, etc.
● S'accroche aux mauvaises relations longtemps après qu'elles aient
tourné mal
● N'aime pas du tout les conflits
● N'aime pas du tout les critiques
● Ne fait pas attention à ses propres besoins
● La recherche constante de la relation parfaite peut l'amener à
changer souvent de relation
● Peut s'ennuyer facilement
● A du mal à gronder ou à punir les autres

Que signifie le succès pour un ENFP ?

Les ENFP sont motivés dans tout ce qu'ils font par le désir de comprendre le monde qui
les entoure. Ils sont constamment à la recherche. Mentalement et physiquement, à la
recherche d'informations qui les aideront à mieux comprendre la situation dans son

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ensemble. Ils sont ouverts aux nouvelles personnes et aux nouvelles expériences ; ils sont
impatients d'avoir l'opportunité de comprendre ce que sont ces nouvelles personnes et
expériences. Les ENFP utilisent leur compréhension du monde pour servir les agendas
de leur système de valeurs. Le système de valeurs d'un ENFP inclut souvent le respect
des besoins et des désirs des personnes individuelles par rapport aux besoins d'un
groupe social. Leur respect de l'individu fait qu'ils n'aiment pas contrôler les autres, ni
être contrôlés par les autres. Les ENFP sont passionnés par leurs croyances, quelles
qu'elles soient. Ils adhèrent souvent avec obstination à leur système de valeurs, quelles
que soient les menaces qui pèsent sur sa validité. Ils sont plus soucieux de rester fidèles à
ce qu'ils croient que de répondre aux attentes ou aux exigences du groupe social dans
lequel ils évoluent. Les ENFP n'aiment pas les critiques personnelles, car elles menacent
leur validité en tant qu'individu et la validité de leur système de valeurs. Les ENFP
peuvent intérioriser leur colère plutôt que de l'exprimer ; leur respect pour les
autres individus fait qu'il leur est difficile de blesser les autres.

Le sentiment de réussite d'un ENFP dépend des opportunités qui lui sont offertes de
développer sa compréhension du monde, du sentiment qu'il vit en accord avec son
système de valeurs personnelles, et de l'état de ses relations les plus proches.

Permettre à vos forces ENFP de s'épanouir

En tant qu'ENFP, vous avez des dons spécifiques à votre type de personnalité qui ne sont
pas des forces naturelles pour les autres types. En reconnaissant vos dons particuliers et
en encourageant leur croissance et leur développement, vous verrez plus facilement
votre place dans le monde et serez plus satisfait de votre rôle.

Presque tous les ENFP reconnaîtront les caractéristiques suivantes en eux-mêmes. Ils
devraient embrasser et nourrir ces forces :

● Ils sont exceptionnellement perspicaces à propos des gens et des situations.

● Ils sont souvent capables d'évaluer rapidement et précisément la situation d'une
personne.
● Ils acceptent et apprécient les gens en tant qu'individus, et sont fortement
égalitaires.
● Elles croient que les individus ont le droit d'être eux-mêmes, et sont très tolérantes
et acceptent la plupart des gens.
● Elles sont souvent profondes et intelligentes, et peuvent être assez brillantes dans
leur capacité à relier les choses entre elles.
● Elles sont câblées pour chercher des connexions dans le monde extérieur, et

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 peuvent donc mentalement assembler les choses plus facilement que les autres.
● Leur intérêt pour la compréhension du monde les rend généralement en phase
avec ce qui est socialement acceptable et ce qui ne l'est pas.
● Cela peut les aider à être populaires et sympathiques.
● Ils sont très créatifs. Cette capacité peut être utilisée de manière artistique ou pour
générer des idées et de nouvelles façons de penser.
● Les ENFP qui ont développé leur Sentiment Introverti au point d'appliquer un
jugement à toutes leurs perceptions bénéficieront de ces dons très spéciaux : Ils
auront la capacité de poursuivre les projets qu'ils ont commencés.
● Ils seront moins crédules et malléables, et généralement plus capables de
discerner le "bon" du "mauvais", plutôt que d'accepter tout sans poser de
questions.
● Ils peuvent être très artistiques.
● Ils auront la capacité de se concentrer et de se focaliser profondément sur des
tâches. Cette capacité accrue à penser et à traiter l'information de manière interne
les rendra plus capables à de nombreux niveaux.
● Elles équilibrent leur désir de rencontrer de nouvelles personnes et de vivre de
nouvelles expériences avec le désir d'utiliser leur compréhension d'une manière
ou d'une autre.
● Elles trouveront plus de sens et de but à leur vie.

Problèmes potentiels
Tout don de force s'accompagne d'une faiblesse. Sans "mauvais", il n'y aurait pas de
"bon", sans "difficile", il n'y aurait pas de "facile". Nous apprécions nos forces, mais nous
maudissons et ignorons souvent nos faiblesses. Pour évoluer en tant que personne et
obtenir ce que nous voulons dans la vie, nous devons non seulement tirer parti de
nos forces, mais aussi faire face à nos faiblesses et les gérer. La plupart des
caractéristiques les plus faibles que l'on trouve chez les ENFP sont dues à leur intuition
extravertie dominante qui éclipse la personnalité au point qu'ils n'appliquent aucun
jugement à quoi que ce soit. Ou bien, ils peuvent utiliser leur fonction primaire de
jugement (sentiment introverti) pour soutenir le programme de l'intuition extravertie,
c'est-à-dire rationaliser et soutenir l'idée d'accueillir toutes les expériences et d'accepter
tous les individus.

Dans ce cas, un ENFP peut présenter certaines ou toutes les faiblesses suivantes, à des
degrés divers :

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 ● il peut être ce que beaucoup appelleraient un "pigeon" ; il est vulnérable aux
magouilleurs et aux escrocs.
● Il peut se mettre dans des situations dangereuses parce qu'il est trop désireux de
repousser les limites de sa compréhension et qu'il n'est pas prêt à porter un
jugement sur quoi que ce soit.
● Il peut ressentir une colère intense envers les personnes qui le critiquent ou qui
essaient de le contrôler. Mais elles sont incapables d'exprimer leur colère. Si elle
n'est pas exprimée, la colère peut s'envenimer et devenir destructive. Peut rejeter
la responsabilité de ses problèmes sur les autres, en utilisant la logique et le
rationnel pour se défendre contre le monde.
● Peut développer des jugements négatifs forts et difficiles à faire disparaître à
l'encontre de personnes qu'il perçoit comme ayant été oppressives pour lui.
● Peut s'adonner à la drogue, à l'alcool ou à la promiscuité, et rechercher
généralement des expériences et des sensations sans importance.
● Peut passer d'une relation à l'autre sans pouvoir s'engager.
● Peut commencer des projets mais être incapable de les terminer.
● Peut être incapable de s'en tenir à une carrière ou à un emploi pendant un certain
temps.

Explication des problèmes

Presque toutes les caractéristiques problématiques décrites ci-dessus peuvent être
attribuées à des degrés divers au problème commun des ENFP qui veulent tout
comprendre et tout expérimenter à tout prix. Si l'ENFP n'apprend pas à distinguer les
choses et les personnes dans son environnement externe, il commencera à utiliser sa
fonction de jugement (sentiment introverti) pour résoudre un "tampon en caoutchouc"
afin de soutenir son programme de recherche d'expériences. Il s'agit d'une technique de
survie naturelle pour la personnalité ENFP. Le principal moteur de la personnalité ENFP
est l'intuition extravertie, dont le but est de comprendre le monde comme une grande
image, en cherchant des connexions et un sens à tout.

Si sa capacité à chercher la compréhension est menacée, l'ENFP se ferme à la force

menaçante. C'est tout à fait naturel, mais malheureusement l'individu qui exerce
régulièrement ce type de protection de l'agenda deviendra de plus en plus incapable
d'appliquer un jugement à quoi que ce soit. Lorsque l'ENFP déséquilibré porte un
jugement, celui-ci est généralement biaisé pour soutenir son agenda subjectif et il

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trouve toujours une justification à son comportement inapproprié. Ils seront
incapables de terminer tout ce qu'ils commencent et errent généralement dans la vie
d'expérience en expérience. Il est très fréquent que les ENFP résistent à porter un
jugement jusqu'à ce qu'ils aient l'impression de vraiment comprendre une personne ou
une situation. Cependant, une partie du processus de compréhension comprend
l'utilisation du discernement pour classer les qualités.

Si l'ENFP se prive totalement de jugement, il n'atteindra pas son objectif ultime de

compréhension ; il sautera plutôt d'une expérience à l'autre sans but précis. La colère
peut être un problème pour tout le monde, mais peut l'être particulièrement pour les
ENFP qui n'ont pas suffisamment développé leur sentiment d'introversion. Le désir de
ne pas porter de jugement sur tout, combiné à la tendance à utiliser le sentiment
introverti comme justification plutôt que comme véritable jugement, est une
recette pour la colère refoulée. Ce sont des forces très contradictoires. "Je vous déteste
de me juger" est un sentiment ironique, mais malheureusement courant. L'incapacité à
appliquer un jugement ou à accepter un jugement négatif empêche l'ENFP d'exprimer un
jugement négatif et l'amène donc à ruminer sa colère au lieu de la gérer.

Solutions
Pour évoluer en tant qu'individu, l'ENFP doit s'efforcer d'appliquer un jugement à
toutes ses perceptions. Cela signifie qu'il doit décider de ce qu'il ressent réellement à
propos des gens, des lieux et des choses, plutôt que de laisser ses sentiments s'exprimer
de manière indéterminée.

L'ENFP doit comprendre que le développement de sa capacité à discerner les qualités ne

menace pas sa capacité à comprendre le monde, mais l'améliore plutôt, ainsi que ses
changements personnels pour atteindre une certaine mesure de succès dans sa vie.

L'ENFP concerné par la croissance personnelle prêtera une attention particulière à sa

motivation pour faire un jugement. Essaie-t-il de déterminer réellement la valeur objective
ou le mérite de quelque chose, ou essaie-t-il de défendre son droit individuel à ne pas être
jugé ou contrôlé ?

L'objectif, lorsque vous jugez quelque chose, est de ne pas laisser votre agenda
personnel influencer vos opinions. Évidemment, ce n'est pas tout à fait possible, mais
c'est l'exercice à garder à l'esprit. Vous voulez ouvrir votre esprit au jugement sans vous
sentir menacé, et sans utiliser votre propre jugement sur un mode défensif et
rationalisant.

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Vivre heureux dans notre monde en tant qu'ENFP
Comme on peut le voir ci-dessus, certains ENFP peuvent avoir des difficultés à s'intégrer
dans la société. Leurs problèmes sont souvent dus au fait qu'ils se sentent différents
des autres à cause de leur Intuition dominante, et qu'ils sont incapables de
s'accrocher à quelque chose assez longtemps pour avoir un sentiment
d'accomplissement. Ils ont l'impression de ne pas être à leur place et ne parviennent
pas à trouver leur place dans le monde.

L'ENFP qui prend constamment des décisions et applique des classifications à ses idées
sera en mesure de transformer ses idées en réalité, et d'éprouver les sentiments
d'accomplissement et de réussite qui accompagnent l'efficacité.

La clé du développement personnel de l'ENFP est l'exécution compétente de

l'Introversion des sentiments. Il est difficile pour la plupart de comprendre ce que cela
signifie, et encore moins d'incorporer cette directive dans votre vie.

J'ai créé quelques suggestions orientées vers l'action qui vous aideront à vous diriger
vers une utilisation plus efficace de la fonction "Introverted Feeling".

Suggestions spécifiques :
Lorsque vous ressentez de la colère ou de la résistance à l'égard de quelqu'un qui vous
critique, considérez cela comme un indice que vous ne jugez pas efficacement.

Dans ce cas, prenez du recul par rapport à votre colère et essayez d'écouter ce que dit la
personne de manière objective.

Plutôt que de dépenser de l'énergie mentale à définir en quoi l'autre personne a tort,
essayez de juger ce qu'elle dit réellement.

Faites périodiquement des listes d'objectifs et de réalisations.

Revoyez vos objectifs et vos réalisations aussi souvent que vous le souhaitez pour garder
le sens de l'orientation.

Passez régulièrement du temps seul dans le but de réfléchir aux problèmes de votre vie.

Dix règles à suivre pour réussir en tant qu'ENFP

Nourrissez vos points forts ! Assurez-vous d'avoir l'occasion de vivre de nouvelles

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expériences afin de ressentir votre quête de compréhension du monde.

Faites face à vos faiblesses ! Réalisez et acceptez que certaines caractéristiques sont des
forces et d'autres des faiblesses. En faisant face à vos faiblesses, vous pouvez les
surmonter et elles auront moins de pouvoir sur vous. Exprimez vos sentiments. Ne
laissez pas la colère s'accumuler en vous. Si tu as des sentiments forts, fais-en le tri et
exprime-les, sinon ils risquent de devenir destructeurs !

Prends des décisions. N'aie pas peur d'avoir une opinion. Vous devez savoir ce que vous
pensez des choses afin d'être efficace.

Souriez aux critiques.

Essayez de voir le désaccord et la discorde comme une opportunité de croissance, car

c'est exactement ce qu'ils sont.

Essayez de ne pas être trop sur la défensive face aux critiques ; essayez de les entendre et
de les juger objectivement.

6. Soyez conscient des autres. N'oubliez pas qu'il existe 15 autres types de personnalité
qui voient les choses différemment de vous. La plupart de vos problèmes avec les autres
sont plus faciles à gérer si vous essayez de comprendre le point de vue de l'autre
personne.

7. Soyez conscient de vous-même. Ne négligez pas trop vos propres besoins pour le bien
des autres. Réalisez que vous êtes un centre d'intérêt important. Si vous ne répondez pas
à vos propres besoins, comment pourrez-vous continuer à être efficace et comment les
autres sauront-ils que vous êtes fidèle à vos convictions ?

8. Soyez responsable de vous-même. Ne gaspillez pas votre énergie mentale à trouver des
coupables dans le comportement des autres, ou à vous identifier comme une victime.
Vous avez plus de contrôle sur votre vie que n'importe quelle autre personne.

9. Supposez le meilleur. Ne vous tourmentez pas en imaginant le pire. Rappelez-vous

qu'une attitude positive crée des situations positives.

10. Dans le doute, posez des questions ! Ne supposez pas que l'absence de retour
d'information est la même chose que le retour d'information négatif. Si vous avez besoin
d'un retour d'information et que vous n'en avez pas, demandez-le.

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