L’exercice des trios de mots

Un petit test de personnalité

 Introspection

1 2 3
Sur une feuille lignée, faites Dans la première colonne, Dans la 2e colonne, notez ce
2 colonnes notez ce que vous aimez que vous n’aimez pas chez
chez les gens qui vous les autres, ce qui vous tape
entoure, ce que vous sur les nerfs, etc.
recherchez chez vos amis,
chez votre partenaire.
 La théorie derrière le test de personnalité remonte jusqu’à
Hippocrates (460 av JC), qui a identifié quatre tempéraments
des humains: Sanguin, colérique, phlegmatique et Un bref
mélancholique. Le philosophe Platon (428 av JC) aussi avait
des idées à propos du caractère et de la personnalité des historique
humains.
 Le test des couleurs

01
Le test donne des indications
sur la personnalité de la
personne qui le fait.
02
Il précise les motivations, les
actions et les approches de
communication d’une
personne
 Il peut aussi indiquer...

La source de
Les valeurs L’estime Les causes de
Les motivations dignité et de faire
intrinsèques personnelle stress
valoir

Les styles de Les réponses non- Les habiletés

Les styles d’écoute Les tics de langage
communication verbales sociales

Les styles Les attirances Les états mentaux Les orientations Les comportements
d’apprentissages culturelles négatifs amoureuses éthiques
 Donc...

En comprenant bien les différents styles de

personnalité, chaque équipe/couple est en
mesure de connaître les irritants.
Cela symplifie les relations humaines.
  J’ai besoin de me conformer aux règlements et de respecter
l’autorité.
 Loyal, fiable, toujours prêt : Je sais très bien distinguer le
bien du mal
 Consciencieux, raisonnable, ponctuel : J’ai besoin de me
sentir utile et d’appartenir à un groupe.
Or  Fidèle, stable, organisé : J’apprécie le foyer, la famille et les
traditions.
 Prévenant, soucieux, pratique : De nature je suis
conservateur, j’aime être parent et aidant.
  J’ai une influence sur la stabilité et le maintien de l’ordre. Ma
capacité de travailler fort et de porter attention aux détails
m’amène souvent à devenir le pivot de plusieurs organisations.
Au travail Je crois que le travail est plus important que le jeu, même si je
dois faire des heures supplémentaires pour compléter la tâche.
 Or
Valorise la structure et
Responsable et organisé les rôles clairement Toujours prêt et ponctuel
définis

Les rituels et les

Prévenant, soucieux et
Conséquent traditions sont
pratique
significatives

Exemple: inspecteurs,
Aime faire partie d’un
Consciencieux et directeurs, comptables
groupe et les rencontres
raisonnable Reine Elizabeth, George
familiales
Bush

Fort sens des

Se sert du passé pour
responsabilités, loyal et
planifier le futur
fiable
  Soyez soucieux de leur besoin de sécurité

Comment  Planifiez avec eux

améliorer les  Appréciez leurs actes responsables

 Rappelez-vous ensemble des moments sentimentaux
relations avec  Reconnaissez leur stabilité
un or?  Rappelez-vous les dates importantes
  J’ai besoin de me sentir unique et authentique.
 Enthousiasme, sympathique, affable : Je cherche la raison
d’être et le sens à la vie.
 Chaleureux, communicatif, compatissant : J’ai besoin de

Bleu contribuer, d’encourager et d’avoir de la considération pour

autrui.
 Idéaliste, flexible, imaginatif : je suis de nature romantique,
poétique et j’aime prendre soin des autres.
  J’ai un fort désir d’influencer les autres et de donner un sens à
leur vie. Souvent je travaille dans le domaine des arts, en

Au travail communication, en éducation et dans les professions qui

permettent de prendre soin d’autrui. Je suis habile à motiver les
autres et je communique facilement avec eux
 Bleu
Idéaliste, flexible et
Harmonieux
imaginatif
Enthousiasme, sympathique
Amical et aime les gens
et accueillant
Chaleureux, communicatif et
Honnête et authentique
compatissant
Recherche le « sens de la vie
» (meaning of life)
Aime être reconnu pour ses
contributions uniques
Exemple: psychologues,
travailleurs sociaux,
enseignants Janette Bertrand,
Mère Thérèsa, Oprah
  Favorisez les conversations intimes

Comment  Reconnaissez leur besoin de contribuer à la société

améliorer les  Touchez-les et étreignez-les chaleureusement

 Exprimez vos sentiments
relations avec  Dites-leur souvent que vous les aimez et les appréciez
un bleu?  Soyez ouvert et réceptif
  Je cherche les connaissances et la compréhension.
 Analytique, vision globale, conceptuel : Je vis selon mes
propres standards. J’ai besoin d’explications et de réponses.
 Inventif, logique, perfectionniste : J’estime l’intelligence, la
Vert perspicacité, l’impartialité et la justice.
 Théorique, hypothétique, investigateur : De nature je suis
non-conformiste, visionnaire et j’aime résoudre des problèmes.
  Je suis un penseur conceptuel et indépendant. Pour moi
travailler c’est jouer. Les défis qu’offrent les différentes
carrières m’attirent. J’aime développer des modèles,
investiguer des idées ou construire des systèmes qui satisferont
Au travail mes désirs d’innovateurs. Ayant perfectionné une idée, je cède
le projet à d’autres personnes et cherche autre chose à faire.
 Vert
Pense en terme logique Analytique, vision Théorique, hypothétique
Curieux et conceptuel
et abstrait globale et conceptuelle et investigateur

Inventif, logique et Valorise l’intelligence Visionnaire et aime Valorise la compétence

perfectionniste des autres et la sienne résoudre les problèmes et l’efficacité

Exemple: journalistes,
Pratique l’auto-
chercheurs, écrivains
motivation et cherche le
Albert Einstein, Bill
pouvoir
Gates, John Kennedy
  Reconnaissez leur besoin d’indépendance
 Appréciez leur pensée abstraite
 Apportez votre aide dans la gestion des détails du quotidien

Comment  Respectez leur vie privée

améliorer les
 Donnez-leur des moments pour penser et se documenter
 Acceptez qu’ils manifestent peu de gestes romantiques

relations avec  Réalisez qu’une bonne partie de leur stress découle de la peur de
paraître ridicule

un vert?  Donnez-leur des occasions de s’auto-critiquer

 Comprenez que leur critère d’évaluation le plus important est la
compétence

 Appréciez leur générosité

  J’agis promptement.
 Spirituel, charmant, spontané : Pour moi la vie n’est qu’un
jeu. Je vis dans le moment présent.
 Impulsif, généreux, forte impression sur les autres : J’ai
besoin de plaisir, de changements, d’être stimulé et d’avoir des
sensations fortes.
Orange  Optimiste, passionné, audacieux : J’estime l’habileté, la
débrouillardise et le courage.
 Physiquement actif, réagit instantanément, sociable : Je suis
habile à résoudre des problèmes, je préfère être actif et
compétitif.
  Les tâches qui sont de routine et structurées m’ennuient et je ne
tiens pas en place. Au contraire, les carrières qui me permettent
l’indépendance et la liberté d’action, tout en me permettant
l’emploi de ma coordination physique et ma prédilection pour
Au travail les outils me satisfont. Je considère tous les outils comme une
extension de moi-même. Je préfère être actif.
 Orange
Malin, débrouillard,
Impulsif et valorise la Souple, spontané et aime
Aventureux et spontané habile et axé sur les
liberté la variété
résultats

Audacieux et répond
Motivé par la compétition
Charmant et spirituel rapidement aux Optimiste et passionné
et les récompenses
changements

Exemple: artistes,
artisans, sportifs Marc
Physiquement actif et
Labrèche, Louis-José
sociable
Houde, Bill Clinton,
Elvis Presley
  Reconnaissez leur besoin de liberté
 Appréciez leur dynamisme et leur nature enjouée

Comment  Rappelez-leur qu’il est utile de penser et de planifier avant

d’agir

améliorer les  Soyez spontanés et participez aux jeux avec eux

relations avec  Réalisez que leur stress découle du manque de sensations

fortes
un orange?  Renforcez leur optimisme
 Appréciez leurs habiletés
 Répondez à leur générosité