Isabel Myers a class les 16 types ainsi :

Les 8 fonctions cognitives de Jung

Le type extraverti sensitif intellectuel pour les EST (Sensation Extravertie Se) aime voir, entendre, goter, toucher et sentir le monde autour de lui. Il agit sur des donnes concrtes, l et maintenant. Se fie au prsent et laisse aller les choses. Il sent le contexte immdiat ; dtecte les changements et les opportunits pour l'action ; est amen agir sur le monde physique; accumule des expriences ; recherche rapidement les ractions visibles et les donnes pertinentes ; reconnat ce qui est. Le type extraverti intuitif affectif pour les ENF (iNtuition Extravertie Ne) dcouvre constamment de nouvelles possibilits dans le monde externe. Se fie aux flashs de sa conscience, qui peuvent tre partags avec les autres. il interprte les situations et les relations ; relve les significations et les interconnexions ; traduit ce qui est par ce qui pourrait peut-tre tre ; remarque les non-dits et donne un sens ce qui merge travers des contextes varis. Le type extraverti sensitif affectif pour les ESF (Sentiment Extraverti Fe) cherche l'harmonie avec et entre les personnes du monde extrieur. Les valeurs relationnelles et culturelles sont importantes. Il communique ; tient compte des autres et organise les groupes pour satisfaire leurs besoins et respecter leurs valeurs et leurs sentiments ; maintient l'organisation ou les valeurs de groupe ; rgle et satisfait les autres ; dfinit si quelque chose est appropri ou acceptable pour les autres. Le type extraverti intuitif intellectuel pour les ENT (Pense Extravertie Te) a toujours un plan raliser. Cherche la logique et la cohrence du monde extrieur. Se soucie des lois et des rgles. Il ordonne ; organise pour l'efficacit ; systmatise ; applique la logique ; structure ; vrifie les consquences ; contrle que les normes ou les spcifications ont t suivies ; dfinit des limites, des directives et des paramtres ; dcide si quelque chose marche ou non. Le type introverti sensitif affectif pour les ISF (Sensation Introvertie Si) est captiv par les vibrations que le monde extrieur dclenche en eux. Compare les faits et les expriences ceux passs. Se fie au pass. Il conserve des donnes sensorielles pour l'utilisation future. Reconsidre les expriences passes ; ce qui est voque ce qui tait ; recherche des renseignements dtaills et les liens avec ce qui est connu ; se souvient des impressions conserves ; accumule des donnes. Le type introverti intuitif intellectuel pour les INT (Intuition Introvertie Ni) dcouvre constamment de nouvelles possibilits dans son monde intrieur. Se fie aux flashs de son inconscient, qui sont difficiles expliquer aux autres. Il prvoit les implications et probablement les effets sans donnes externes ; ralise ce qui sera ; conoit de nouvelles faons de voir les choses ; entrevoit les transformations ; obtient une image de sens profond ou de symboles extensifs. Le type introverti intuitif affectif pour les INF (Sentiment Introverti Fi) cherche l'harmonie de ses actions et penses avec ses valeurs personnelles. Il peut avoir du mal expliquer ses valeurs. Il value ; considre l'importance et la valeur ; value quelque chose partir des vrits sur lesquelles il est fond ; clarifier les valeurs pour obtenir l'adhsion ; dcide si quelque chose a du sens et sil mrite dtre dfendu. Le type introverti sensitif intellectuel pour les IST (Pense Introvertie Ti) cre des mondes intrieurs d'ides. Cherche la logique et la cohrence des ides. Se fie son cadre intrieur, qui peut tre difficile expliquer aux autres. Il analyse ; classe par catgories ; value selon les principes et vrifie si quelque chose correspond au cadre ou au modle ; trouve les principes sur lesquels quelque chose repose ; contrle les incohrences ; clarifie les dfinitions pour recevoir plus de prcision.

Les 4 tempraments
David Keirsey a quant lui regroup les 8 fonctions psychologiques et identifi 4 grands tempraments dans la socit amricaine :

Les gardiens SJ 45% Les artisans SP 23% Les idalistes NF 17% Les rationnels NT 15%

Les gardiens : l'habilet logistique

Les besoins de base du Gardien sont l'adhsion au groupe et la responsabilit. Ils ont besoin de savoir qu'ils font leur devoir. Ils valorisent la stabilit, la scurit et le sens de la communaut. Ils se fient la hirarchie et l'autorit et peuvent tre surpris quand d'autres vont lencontre de ces structures sociales. Les gardiens savent comment les choses ont toujours t faites, et donc ils anticipent les problmes. Ils ont le chic pour suivre les rgles, les procdures et le protocole.

Les artisans : l'habilet tactique

Les besoins de base des Artisans sont d'avoir la libert d'agir sans obstacle et de voir un rsultat marqu leurs actions. Les artisans valorisent hautement l'esthtique, que ce soit dans la nature ou dans l'art. Leurs nergies sont concentres sur la performance adroite, la varit et la stimulation. Les artisans ont tendance tre dous employer les moyens disponibles pour accomplir un but. Leur crativit est rvle par la varit de solutions qu'ils trouvent. Ils sont dous l'utilisation des instruments, que l'instrument soit la langue, les thories, un pinceau ou un ordinateur.

Les idalistes : l'habilet diplomatique

Les besoins de base de l'Idaliste sont davoir un but atteindre et de travailler amliorer les choses. Les idalistes ont besoin davoir un sens unique de l'identit. Ils valorisent l'union et l'authenticit. Les idalistes prfrent les interactions coopratives centres sur l'thique et la moralit. Ils ont tendance tre dous unifier des personnes diffrentes et aider les individus raliser leur potentiel. Ils construisent des ponts entre les gens par l'empathie et la clarification de questions plus profondes.

Les rationnels : l'habilet stratgique

Les besoins de base du Rationnel sont la matrise de concepts, de connaissance et de comptence. Ils veulent comprendre les principes de l'univers et apprendre ou mme dvelopper des thories pour tout. Ils valorisent l'expertise, la consistance logique, les concepts et les ides, et cherchent le progrs. Ils analysent abstraitement une situation et considrent en amont les possibilits. La recherche, l'analyse, la qute de modles et le dveloppement dhypothses seront probablement leur faon d'oprer naturelle.

La thorie dynamique
Jung et Isabel Myers ont identifi les 8 fonctions dominantes, mais ont aussi not qu'un individu avec sa dominante utilisait les autres fonctions dans un certain ordre. On peut en effet considrer qu'il existe 2 axes :

l'axe Perception : avec la Sensation S et l'iNtuition N l'axe Dcision : avec la Pense T et le Sentiment F

L'aisance l'exercice d'une fonction se dveloppe dans le temps ; un individu a ainsi :

une fonction dominante, dveloppe dans l'enfance, qui est la fonction favorite dans son monde (I ou E) favori : par exemple la pense introvertie Ti une fonction auxiliaire, dveloppe l'adolescence, qui vient quilibrer la fonction dominante : elle figure sur l'axe oppos celui de la fonction dominante, et son nergie lui est aussi oppose (2 possibilits au total, donc) ; par exemple l'iNtuition extravertie Ne => ce sont les deux lettres du milieu (ST, SF, NT, NF) du type MBTI

une fonction tertiaire, dveloppe chez le jeune adulte : elle est le complment de la fonction auxiliaire ; dans l'exemple, la Sensation introvertie Si une fonction infrieure, qui est la moins dveloppe : c'est le complment de la dominante ; dans l'exemple, le Sentiment extraverti Fe