Document de travail
LES SIX TYPES DE PERSONNALITE
Types de personnalité REALISTE
En une phrase… Le besoin de toucher les
choses, l'engagement
physique
Caractéristiques Simplicité,
Sens pratique,
Privilégie l'action
Comportement au travail Goût des résultats tangibles
et des gestes concrets. Sens
de l'endurance physique
Activités préférentielles Habilités manuelles
prédominantes, bon sens de
la mécanique, souci de la
précision. Travail possible
en extérieur.
Environnement Dominé par l'utilisation des
machines et des outils
Relations avec les autres Ne recherche pas
spécialement les contacts
sociaux, évite de se faire
remarquer
A peu d'intérêt pour… Les arts, la littérature et la
vie intellectuelle en général
On le définit comme… Pratique, concret, endurant,
direct, minutieux, naturel,
franc…
INVESTIGATEUR
Le besoin de comprendre,
la rigueur intellectuelle.
Goût pour les activités
intellectuelles, notamment
d'ordre scientifique, qui sont
préférées à l'action
Personne instruite qui aime D'esprit indépendant et non
apprendre et résoudre des
problèmes
Aime jouer avec les idées. A
besoin de connaissances
théoriques pour agir.
Stimulant intellectuellement
Peu intéressé par les
relations impersonnelles.
Plus méditatif qu'expansif
La vie publique, la
popularité, car il valorise par
dessus tout le savoir et la
science.
Logique, calme, rationnel,
rigoureux, critique, objectif,
circonspect, curieux
ARTISTIQUE
L'expression de soi, le
goût du changement
Grande sensibilité et
imagination
conformiste
Pouvoir s'exprimer
librement, à partir de sa
perception, de sa sensibilité
et de son intuition
Apprécie le changement
dans son travail
Se fie à ses émotions et
intuitions spontanées
Aversion pour les tâches
routinières et
contraignantes.
Expressif, libre, imaginatif,
original, intuitif, passionné,
non conformiste
SOCIAL ENTREPRENANT
Le désir de Le besoin de pouvoir, la
communiquer, le travail force de conviction
en équipe
Qualité de contact, Aime diriger et influencer
dimension affective son entourage, par son
pouvoir de persuasion et par
son sens de l'organisation
Recherche les contacts avec Personne conquérante, sait
les autres pour aider, vendre ses idées autant que
éduquer, informer, soigner, des produits.
conseiller, divertir.
Intérêt pour les activités Management, réaliser des
sociales, de communication, projets d'envergure.
relations humaines.
Chaleureux et participatif Stressant et fort compétitif
Recherche la Contact avec ses semblables
communication et la moins pour les aider que
compréhension d'autrui pour les influencer
Le travail manuel, les Les situations et/ou ceux
activités techniques ou qui l'empêchent de
administratives. progresser dans le sens de
ses objectifs.
Compréhensif, attentif aux Déterminé, ambitieux,
autres, aimable, bienveillant audacieux, énergique,
dévoué, coopératif, dominant, responsable,
encourageant indépendant, persuasif, désir
intense de réussite
CONVENTIONNEL
L'efficacité dans les
structures, le goût du travail
bien fait
Préfère se conformer à des
conventions bien établies
Efficace dans tout travail qui
exige de l'exactitude et à l'aise
dans les tâches routinières.
Activités méthodiques, axées
sur un résultat prévisible :
comptabilité, Finances,
administratif.
Environnement stable et
structuré
Discret, parfois rigide,
prudent…
L'improvisation, exige souvent
des directives claires
Loyal, organisé, respectueusx de
l'autorité, perfectionniste,
raisonnable, ponctuel.