Introduction

QUI EST UN AVOCAT (INFJ) ?

Un avocat (INFJ) est quelqu'un avec les traits de personnalit� introverti ,

intuitif , sentimental et jugeant . Ils ont tendance � aborder la vie avec une
r�flexion et une imagination profondes. Leur vision int�rieure, leurs valeurs
personnelles et une version calme et fond�e sur des principes de l'humanisme les
guident en toutes choses.

"Traitez les gens comme s'ils �taient ce qu'ils devraient �tre et vous les aidez �
devenir ce qu'ils sont capables d'�tre."
JOHANN WOLFGANG VON GOETHE

Les avocats (INFJ) sont peut-�tre le type de personnalit� le plus rare de tous,
mais ils laissent certainement leur marque sur le monde. Id�alistes et dot�s de
principes, ils ne se contentent pas de vivre leur vie tranquillement � ??ils
veulent se lever et faire une diff�rence. Pour les personnalit�s Advocate, le
succ�s ne vient pas de l'argent ou du statut, mais de la recherche de
l'�panouissement, de
l'aide aux autres et du fait d'�tre une force pour
le bien dans le monde.

Bien qu'ils aient des objectifs et des ambitions �lev�s, les Advocates ne doivent
pas �tre confondus avec des r�veurs oisifs. Les personnes ayant ce type de
personnalit� se soucient de l'int�grit� et sont rarement satisfaites tant qu'elles
n'ont pas fait ce qu'elles savent �tre juste. Consciencieux dans l'�me, ils
traversent la vie avec un sens clair de leurs valeurs et visent � ne jamais perdre
de vue ce qui compte vraiment - non pas selon les autres ou la soci�t� dans son
ensemble,
mais selon leur propre sagesse et intuition.
Chercher un but
Peut-�tre parce que leur type de personnalit� est si rare, les d�fenseurs ont
tendance � avoir le sentiment � ??conscient ou non � d'�tre diff�rent de la plupart
des gens. Avec leur vie int�rieure riche et leur d�sir profond et constant de
trouver un but dans leur vie, ils ne s'int�grent pas toujours � ceux qui les
entourent. Cela ne veut pas dire que les d�fenseurs ne peuvent pas b�n�ficier d'une
acceptation sociale ou de relations �troites - seulement qu'ils se sentent parfois
incompris ou en d�saccord avec le monde.

Heureusement, ce sentiment de d�calage ne diminue en rien l'engagement d'Advocates

� rendre le monde meilleur. Les partisans sont troubl�s par l'injustice, et ils se
soucient g�n�ralement plus de l'altruisme que du gain personnel. Ils se sentent
souvent appel�s � utiliser leurs forces - y compris la cr�ativit�, l'imagination et
la sensibilit� - pour �lever les autres et
r�pandre la compassion.

Rien n'�claire les d�fenseurs comme changer la vie de quelqu'un d'autre pour le
mieux.
De nombreux d�fenseurs voient aider les autres comme leur mission dans la vie, et
ils cherchent toujours des moyens d'intervenir et de d�fendre ce qui est juste. Les
personnes ayant ce type de personnalit� aspirent �galement � r�soudre les probl�mes
les plus profonds de la soci�t�, dans l'espoir que l'injustice et les difficult�s
puissent devenir des choses du pass�. Parfois, cependant, les d�fenseurs peuvent se
concentrer si intens�ment sur leurs id�aux qu'ils ne prennent pas suffisamment soin
d'eux-m�mes � une tendance qui peut conduire au stress et � l'�puisement
professionnel.

Se connecter avec les autres (et soi-m�me)

Les d�fenseurs peuvent �tre introvertis, mais ils appr�cient les relations
profondes et authentiques avec les autres. Peu de choses apportent autant de joie �
ces personnalit�s que de vraiment conna�tre une autre personne - et d'�tre connues
en retour. Les d�fenseurs appr�cient bien plus les conversations significatives que
les bavardages, et ils ont tendance � communiquer de mani�re chaleureuse et
sensible. Cette honn�tet� �motionnelle et cette perspicacit� peuvent faire une
forte impression sur les gens qui les entourent.

Quelques relations �troites, � condition qu'elles soient authentiques, peuvent

remplir le c�ur des avocats � ras bord.
R�fl�chis et compatissants, les d�fenseurs consacrent beaucoup d'�nergie et
d'attention � leurs relations. Cela ne signifie pas qu'ils se sentent toujours
appr�ci�s en retour. Les partisans ont tendance � agir avec beaucoup de r�flexion
et de soin, et cela peut les frustrer lorsque d'autres personnes ne reconnaissent
pas leurs bonnes intentions. En cons�quence, m�me les critiques constructives
peuvent sembler incroyablement personnelles ou blessantes pour ces personnalit�s.

Une mission personnelle

De nombreux Advocates estiment que leur vie a un but unique - une mission pour
laquelle ils ont �t� mis sur cette terre. Pour les personnes ayant ce type de
personnalit�, l'un des aspects les plus gratifiants de la vie est de rechercher ce
but - puis, une fois qu'ils l'ont trouv�, de s'efforcer de lui rendre justice.

Lorsque les d�fenseurs rencontrent une iniquit� ou une injustice, ils abandonnent
rarement - au lieu de cela, ils consultent leur intuition et leur compassion pour
trouver une solution. Avec leur capacit� inn�e � �quilibrer le c�ur et la t�te, les
Advocates sont c�bl�s pour r�parer les torts du monde, qu'ils soient grands ou
petits. Ces personnalit�s doivent juste se rappeler que pendant qu'elles sont
occup�es � prendre soin de tout le monde, elles doivent parfois faire une pause et
prendre soin d'elles-m�mes �galement.
Forces faiblesses
Avocat (INFJ) Points forts
Points forts de l'avocat (INFJ)
Cr�atif � Les d�fenseurs ne sont pas exactement comme tout le monde � et c'est une
chose merveilleuse. Les personnes ayant ce type de personnalit� embrassent leur
c�t� cr�atif, toujours � la recherche d'opportunit�s pour s'exprimer et sortir des
sentiers battus.
Perspicace � Ces personnalit�s savent tr�s bien que les apparences peuvent �tre
trompeuses. Les partisans s'efforcent d'aller au-del� de la superficialit� et de
rechercher les v�rit�s plus profondes de la vie. Cela peut leur donner une capacit�
presque �tonnante � comprendre les v�ritables motivations, sentiments et besoins
des gens.
Principes - Les d�fenseurs ont tendance � avoir des croyances et des valeurs
fortes, en particulier en mati�re d'�thique. Lorsque les Advocates parlent de
sujets qui leur tiennent � c�ur, leur conviction et leur id�alisme sinc�re peuvent
inspirer et persuader m�me les sceptiques les plus s�v�res.
Passionn� - Les d�fenseurs recherchent un sens � la vie. Plut�t que de vivre sur le
pilote automatique ou de s'en tenir au statu quo, ils veulent poursuivre leurs
id�aux. Ce n'est pas un type de personnalit� qui craint les grands r�ves - en fait,
les Advocates sont �nergis�s et passionn�s par la beaut� de leurs visions de
l'avenir.
Altruiste - Les personnes ayant ce type de personnalit� ne sont pas heureuses de
r�ussir aux d�pens d'une autre personne. Les d�fenseurs veulent utiliser leurs
forces pour le plus grand bien, et ils perdent rarement de vue comment leurs
paroles et leurs actions pourraient affecter les autres. Au fond de leur c�ur, ils
veulent rendre le monde meilleur, � commencer par les gens qui les entourent.
Avocat (INFJ) Faiblesses
D�fendre les faiblesses (INFJ)
Sensible � la critique - Les d�fenseurs ne sont pas oppos�s aux commentaires -
c'est-�-dire � moins qu'ils ne croient que quelqu'un remet en question leurs
principes ou valeurs les plus chers. En ce qui concerne les probl�mes qui leur sont
proches et chers, les personnes ayant ce type de personnalit� peuvent devenir
d�fensives ou d�daigneuses.
R�ticent � s'ouvrir - Les partisans appr�cient l'honn�tet� et l'authenticit�, mais
ils sont �galement priv�s. Ils peuvent avoir du mal � s'ouvrir et � �tre
vuln�rables face � leurs difficult�s, ne voulant pas encombrer quelqu'un d'autre
avec leurs probl�mes. Malheureusement, lorsque les d�fenseurs ne demandent pas
d'aide, ils peuvent se retenir par inadvertance ou cr�er une distance dans leurs
relations.
Perfectionniste - Le type de personnalit� Advocate est tout sauf d�fini par
l'id�alisme. Bien que ce soit une qualit� merveilleuse � bien des �gards, cela ne
laisse pas toujours de place au d�sordre de la vie r�elle. Les partisans peuvent
avoir du mal � appr�cier leur travail, leur situation de vie ou leurs relations
s'ils se fixent continuellement sur les imperfections et se demandent s'ils
devraient chercher quelque chose de mieux.
�viter l'ordinaire - Les d�fenseurs aspirent � faire des choses extraordinaires de
leur vie. Mais il est difficile de r�aliser quelque chose d'extraordinaire sans le
d�composer en petites �tapes g�rables. � moins qu'ils ne traduisent leurs r�ves en
routines quotidiennes et en listes de t�ches, les d�fenseurs peuvent avoir du mal �
transformer leurs grandes visions en r�alit�.
Sujet � l'�puisement � ??Le perfectionnisme et la r�serve des partisans leur
laissent peu d'options pour se d�fouler. Les personnes ayant ce type de
personnalit� peuvent s'�puiser si elles n'�quilibrent pas leur volont� d'aider les
autres avec les soins personnels et le repos n�cessaires.

Relations amoureuses
"L'amour vient plus naturellement au c�ur humain que son contraire."

NELSON MANDELA
Les avocats (INFJ) recherchent de la profondeur et du sens dans leurs relations -
et leurs relations amoureuses ne sont pas diff�rentes. Il s'agit d'un type de
personnalit� connu pour avoir une imagination vibrante et vive, mais peu d'avocats
peuvent s'imaginer se contenter d'un match fond� sur autre chose que le v�ritable
amour.

Cela peut prendre du temps aux Advocates pour trouver un partenaire compatible.
Certaines personnes pourraient penser que les Advocates sont trop exigeants, et il
est vrai que ces personnalit�s peuvent �tre sujettes � des attentes irr�alistes.
Avec leur nature perfectionniste et id�aliste, les Advocates pourraient �tre tent�s
d'attendre un partenaire ou une relation "parfaite" qui n'existe finalement pas. La
bonne nouvelle? L'id�alisme des partisans - s'il est �quilibr� avec juste assez de
r�alisme - peut en fait am�liorer leur vie amoureuse.

Avocat (INFJ) relations amoureuses

Est ce r�el?
Les partisans ont tendance � �tre � l'�coute de leurs valeurs fondamentales,
parfaitement conscients de ce qui compte pour eux au niveau de l'�me. Cela les aide
� regarder au-del� de l'attraction au niveau de la surface et � comprendre s'ils
sont compatibles avec quelqu'un � un niveau plus profond et plus significatif. Ces
informations sont essentielles pour aider les d�fenseurs � �viter les
correspondances qui ne sont pas fond�es sur l'authenticit� ou des principes
partag�s.

Les partisans se soucient de l'int�grit� et ils ont tendance � se h�risser lorsque

les gens essaient de les changer ou de les convaincre de quelque chose qu'ils ne
croient pas. En cons�quence, les personnalit�s Advocate gravitent autour de
partenaires qui les appr�cient telles qu'elles sont.

En tant que partenaires romantiques, les Advocates sont chaleureux, attentionn�s,

honn�tes et perspicaces - et ils travaillent patiemment pour d�couvrir les besoins
et les d�sirs les plus profonds de leur �tre cher.
Une fois que les d�fenseurs ont trouv� une relation appropri�e, ils la tiennent
rarement pour acquise. Au lieu de cela, ils ont tendance � chercher des moyens de
grandir en tant qu'individus et de renforcer leur lien avec leur partenaire. Cela
peut aider les relations des Advocates � atteindre un niveau de profondeur et de
sinc�rit� dont beaucoup de gens ne peuvent que r�ver.

Le pouvoir de l'amour
Les personnes ayant ce type de personnalit� cr�ent une profondeur dans leurs
relations qui peut difficilement �tre d�crite en termes conventionnels. En raison
de leur sensibilit� et de leur perspicacit�, les d�fenseurs peuvent faire en sorte
que leurs partenaires se sentent entendus et compris de belles mani�res. Les
d�fenseurs n'ont pas peur d'exprimer leur amour et ils le ressentent de tout leur
c�ur.

L'une des choses que les d�fenseurs trouvent les plus importantes est d'�tablir des
liens authentiques et profonds avec les personnes qui leur sont ch�res.
Les partisans ont tendance � reconna�tre que l'amour n'est pas une �motion passive
mais plut�t une opportunit� de grandir et d'apprendre, et ils s'attendent � ce que
leurs partenaires partagent cet �tat d'esprit. En cons�quence, les relations avec
ces personnalit�s ne sont pas pour les non engag�s ou les superficiels. Les
d�fenseurs sont intens�ment passionn�s d'une mani�re qui transcende le moment
pr�sent, et ce qui les satisfait vraiment, c'est la fa�on dont une relation aimante
et significative �volue et s'approfondit avec le temps.

Au fond de leur c�ur, les personnes ayant le type de personnalit� Avocat

recherchent une connexion �motionnelle et m�me spirituelle avec leur partenaire.
Ils ch�rissent non seulement l'acte d'�tre dans une relation, mais aussi ce que
signifie devenir un avec une autre personne dans l'esprit, le corps et l'�me.

Amiti�s
"Le mieux que je puisse faire pour mon ami, c'est simplement d'�tre son ami."

HENRY DAVID THOREAU

Les d�fenseurs (INFJ) se contentent rarement d'amiti�s superficielles et
superficielles. Lorsqu'il s'agit d'�panouissement social, ils ne se contentent pas
d'interactions informelles avec des coll�gues ou des camarades de classe. Les
personnalit�s militantes recherchent des amiti�s authentiques et significatives -
des amiti�s qui leur permettent de partager leurs r�ves, de mettre leur �me � nu et
de se sentir comprises et accept�es pour ce qu'elles sont. Et si cela signifie
n'avoir qu'un ou deux confidents plut�t qu'un large cercle de connaissances, qu'il
en soit ainsi.

Alors que les d�fenseurs peuvent sembler calmes ou r�serv�s au monde en g�n�ral,
ils s'illuminent absolument autour de leurs amis proches. Peu de choses leur
apportent plus de plaisir ou de plaisir que de parler de leurs passions, int�r�ts
et croyances avec une �me s�ur. Les personnes ayant ce type de personnalit�
appr�cient le plaisir de leur propre compagnie, mais les d�fenseurs trouvent
toujours lib�rateur de baisser leur garde et d'�tre compl�tement et totalement eux-
m�mes avec un ami en qui ils savent qu'ils peuvent avoir confiance.

Amis de l'avocat (INFJ)

A la recherche d'un coeur d'or
Les avocats sont connus pour avoir de grandes attentes - non seulement pour eux-
m�mes mais aussi pour leurs amiti�s. Haut de cette liste d'attentes est
l'authenticit�. Si les d�fenseurs doivent faire semblant ou se mod�rer pour gagner
l'approbation de quelqu'un, alors cette personne n'est probablement pas le meilleur
ami pour eux. Et il est difficile pour les personnes ayant ce type de personnalit�
de respecter quelqu'un qui ne sera pas honn�te avec eux en retour � sans parler de
quelqu'un qui ne peut pas �tre honn�te avec lui-m�me.

Une autre attente que les d�fenseurs apportent � leurs amiti�s est le soutien
mutuel et la croissance. S'amuser ensemble, c'est merveilleux, mais pour ces
personnalit�s, ce n'est pas tout � fait suffisant. Les partisans veulent s'entourer
d'amis qui les incitent � apprendre, � se d�velopper et � s'am�liorer. Pour eux, le
moyen le plus s�r pour deux amis d'approfondir leur lien est de s'entraider pour
avancer dans leurs missions de vie respectives.

En amiti�, les Advocates ne cherchent pas seulement quelqu'un avec qui passer du
temps. Ils veulent trouver l'�me s�ur, quelqu'un qui r�sonne avec leurs passions et
leurs convictions.
C'est un d�fi de taille, et les d�fenseurs peuvent penser qu'il est difficile de
rencontrer le genre d'amis qu'ils recherchent. Parce que leur type de personnalit�
est si rare, les d�fenseurs peuvent rencontrer relativement peu de personnes qui
leur rappellent vraiment eux-m�mes. En cons�quence, ils peuvent craindre de devoir
se contenter d'amiti�s moins que satisfaisantes - ou bien accepter d'�tre seuls.

Fid�lit� et Authenticit�
Heureusement, les personnes ayant ce type de personnalit� sont plus que capables de
trouver les types d'amis qu'elles d�sirent rencontrer - elles devront peut-�tre y
consacrer plus d'�nergie. Parfois, ces amis peuvent se cacher � la vue de tous,
parmi des connaissances que les d�fenseurs ne connaissent tout simplement pas tr�s
bien. Ce type de personnalit� est connu pour avoir des premi�res impressions
astucieuses sur les autres, mais m�me les d�fenseurs peuvent passer � c�t� des
potentiels plus profonds des personnes qu'ils rencontrent au quotidien. Lorsqu'ils
donnent une chance � ces personnes, les d�fenseurs peuvent constater qu'ils
partagent des valeurs et des attitudes qui les rendent compatibles � un niveau plus
profond.

Une fois qu'ils ont trouv� de v�ritables amiti�s, les d�fenseurs deviennent des
compagnons fid�les et attentionn�s. Parfois, ils peuvent m�me �tre surpris par la
f�rocit� de la loyaut� et du d�vouement qu'ils ressentent envers leurs amis. Peu de
situations dans la vie font ressortir la bravoure et l'engagement des d�fenseurs
comme l'occasion de d�fendre un ami qui a besoin d'eux.

Avec leur chaleur et leur enthousiasme caract�ristiques, les personnalit�s Advocate

soutiennent les efforts de leurs amis pour grandir et �largir leur vie.
En fin de compte, la seule fa�on d'�tre compt� parmi les vrais amis des avocats est
d'�tre authentique, honn�te et r�el. Au fil des ans, les d�fenseurs peuvent se
retrouver avec quelques v�ritables amiti�s plut�t qu'un large cercle de
connaissances occasionnelles. Mais tant que ces amiti�s sont construites sur une
richesse de compr�hension mutuelle, Advocates ne voudrait pas qu'il en soit
autrement.

Parent�
� Mon instinct est de prot�ger mes enfants de la douleur. Mais l'adversit� est
souvent ce qui nous donne du caract�re et de la colonne vert�brale.

NICOLE KIDMAN
En tant que parents, les d�fenseurs (INFJ) ont une vision claire de ce qui compte
pour eux : �lever leurs enfants pour qu'ils soient ind�pendants et de bonnes
personnes. Les personnalit�s militantes prennent leurs responsabilit�s au s�rieux
et, si elles deviennent parents, elles r�fl�chissent profond�ment � la mani�re dont
elles peuvent fa�onner la vie et les exp�riences de leurs enfants de mani�re
positive.
La parentalit� n'est pas facile, mais peu d'avocats s'attendent � ce qu'elle le
soit. Ces personnalit�s savent que bon nombre des activit�s les plus int�ressantes
de la vie sont �galement les plus difficiles - un �tat d'esprit qui aide les
d�fenseurs � garder en vue la joie et l'�panouissement au milieu des luttes
quotidiennes pour �lever des enfants. � bien des �gards, la parentalit� permet aux
d�fenseurs de faire un usage merveilleux de leurs forces, y compris la cr�ativit�,
la compassion et l'incroyable force de d�votion qu'ils ressentent envers ceux
qu'ils aiment.

Avocat (INFJ) parents

Soyez unique, comme moi
Bienveillants et loyaux, les parents Advocate sont pr�ts � faire � peu pr�s tout ce
qu'il faut pour am�liorer la vie de leurs enfants. Mais ce serait une erreur de
penser que les parents avec ce type de personnalit� sont des jeu d'enfant. En fait,
les d�fenseurs peuvent �tre assez stricts, car leur engagement � d�velopper le
caract�re de leurs enfants � long terme est rarement compens� par des
consid�rations momentan�es (comme donner � leur enfant un bonbon pour l'aider �
arr�ter une crise de col�re).

Bien que les d�fenseurs apportent de nombreux cadeaux � l'�ducation des enfants, il
est important de noter qu'aucun parent n'est parfait. Parfois, les d�fenseurs
peuvent imposer � leurs enfants des normes irr�alistes qui ne tiennent pas compte
de la personnalit� ou du stade de d�veloppement de chaque enfant. Par exemple, ils
pourraient s'attendre � ce que leur enfant mod�le la m�me int�grit� et honn�tet�
qu'ils attendent d'eux-m�mes, devenant constern�s chaque fois que leur enfant se
comporte d'une mani�re qu'ils per�oivent comme peu g�n�reuse ou contraire �
l'�thique. Ou ils peuvent pousser leur enfant � �tre ind�pendant, cr�atif et
unique, y voyant un signe de faiblesse si leur enfant a soif de structure et de
conseils externes.

Les parents d�fenseurs peuvent inconsciemment projeter une grande partie de leurs
propres croyances et valeurs sur leurs enfants.
Pour un enfant, toutes ces attentes peuvent sembler contradictoires et impossibles
� satisfaire � et, selon la personnalit� de l'enfant et son stade de d�veloppement,
ces attentes peuvent en fait �tre impossibles � satisfaire. � l'adolescence, les
enfants peuvent se rebeller en bafouant ces normes ou en �pousant des croyances qui
vont � l'encontre des valeurs de leur parent avocat. Dans cette situation, les
d�fenseurs peuvent avoir l'impression que leurs enfants les critiquent ou les
rejettent - une chose blessante pour un type de personnalit� aussi sensible.

Un travail bien fait

Les d�fenseurs s'efforcent de s'assurer que leurs enfants grandissent avec une
solide compr�hension de la diff�rence entre le bien et le mal. Les parents avec ce
type de personnalit� encouragent leurs enfants � se battre pour une cause en
laquelle ils croient et � donner le meilleur d'eux-m�mes. Quel que soit l'�ge de
leurs enfants, les d�fenseurs peuvent trouver beaucoup d'�panouissement et de sens
simplement en aidant leurs enfants � apprendre � �tre fid�les � eux-m�mes.

En fin de compte, les parents Advocate ont tendance � se rendre compte que ce n'est
pas un signe d'�chec si leurs enfants se r�v�lent diff�remment de ce � quoi ils
s'attendaient. Au lieu de cela, ils en viennent � voir cela comme un signe qu'ils
ont r�ussi � �lever quelqu'un qui a la capacit� de former leurs propres id�aux. Les
enfants des d�fenseurs en viennent souvent � appr�cier la combinaison
d'ind�pendance et d'int�grit� avec laquelle ils ont �t� �lev�s, surtout en
vieillissant.

Possibilit�s de carri�re
"Il vaut mieux �chouer en s'effor�ant de quelque chose de merveilleux, stimulant,
aventureux et incertain que de dire:" Je ne veux pas essayer parce que je ne
r�ussirai peut-�tre pas compl�tement. ""

JIMMY CARTER
Les d�fenseurs (INFJ) aspirent � trouver une carri�re qui correspond � leurs
valeurs et � leurs r�ves - une carri�re qui leur permette de remplir leur mission
unique dans ce monde. Pour ces personnalit�s, un travail n'est pas satisfaisant
s'il n'offre pas un sens plus profond du but � peu importe la qualit� du salaire.
La bonne nouvelle est que les personnes ayant ce type de personnalit� peuvent
utiliser leur cr�ativit� et leur d�termination pour trouver un travail qui
correspond � leurs besoins dans � peu pr�s n'importe quel domaine.

En fait, les d�fenseurs ont du mal � d�cider quel travail leur convient le mieux
car ils sont capables d'imaginer tant de possibilit�s. Ils peuvent voir une demi-
douzaine de chemins extr�mement diff�rents, chacun avec son propre ensemble de
r�compenses. Cela peut �tre excitant mais aussi stressant, car en choisir un seul
signifie abandonner tant d'autres. Les d�fenseurs peuvent m�me ressentir un
sentiment de perte lorsque tant de portes se ferment parce qu'une seule a �t�
s�lectionn�e.

La recherche d'un but

Pour les personnalit�s Advocate, les emplois qui impliquent d'aider et de se
connecter avec les gens peuvent �tre profond�ment satisfaisants. Il n'est donc pas
surprenant que de nombreux d�fenseurs se tournent vers le travail en tant que
conseillers, th�rapeutes, psychologues, travailleurs sociaux, enseignants,
instructeurs de yoga et chefs spirituels. Ils peuvent profiter de postes dans
l'industrie des services qui leur permettent d'interagir directement et d'�tablir
de v�ritables relations avec leurs clients. Les carri�res en soins de sant� peuvent
�galement �tre des options enrichissantes, y compris des professions telles que les
soins infirmiers, la physioth�rapie ou l'ergoth�rapie, la m�decine, la nutrition ou
des voies plus holistiques telles que l'acupuncture.

Carri�res d'avocat (INFJ)

De nombreux d�fenseurs sont des communicateurs passionn�s. Cela explique pourquoi
ils sont souvent attir�s par les carri�res dans l'�criture, cr�ant de nombreux
livres, blogs, histoires, jeux vid�o et sc�narios populaires. Pour les personnes
ayant ce type de personnalit�, la possibilit� de raconter des histoires pour gagner
sa vie peut �tre un r�ve devenu r�alit�. D'autres d�fenseurs pourraient poursuivre
la musique, la photographie, le design, l'illustration ou les beaux-arts. M�me si
ces activit�s artistiques ne sont pas leur travail principal, de nombreux
d�fenseurs trouvent que les bousculades cr�atives offrent un exutoire indispensable
pour les th�mes et les id�es qui occupent leur imagination.

Les lieux de travail � but non lucratif, des mus�es aux centres de la nature en
passant par les garde-manger, ont �galement un attrait particulier. En se
concentrant sur le service � la communaut� plut�t que sur le profit, ces
organisations peuvent �tre un choix naturel pour les personnalit�s Advocate. Mais
m�me dans les lieux de travail � but lucratif, les d�fenseurs peuvent trouver des
moyens de diriger leur �nergie et leur cr�ativit� vers l'aide aux autres. Peu
importe ce qui est �crit sur leurs cartes de visite, la perspicacit� des Advocates
peut leur permettre de rep�rer des sch�mas inhabituels et de proposer des solutions
originales, cr�ant ainsi un r�el changement dans la vie des autres.

Un sens de la mission
Les d�fenseurs sont incroyablement polyvalents, mais certains environnements de
travail peuvent les frotter dans le mauvais sens. Cela est particuli�rement vrai
pour les lieux de travail qui offrent peu d'ind�pendance ou d'agence, obligeant les
employ�s � adh�rer � des protocoles rigides et r�p�titifs sans tenir compte de
leurs besoins ou de leurs forces individuelles. Les personnes ayant ce type de
personnalit� peuvent �galement s'irriter des critiques et de la pression qui
accompagnent les environnements de travail f�roces et comp�titifs.

Pour cette raison, de nombreux Advocates recherchent des postes plus flexibles et
autonomes - ou se s�parent compl�tement pour cr�er leur propre entreprise. Ils
peuvent �galement trouver gratifiant de cr�er des ponts entre des domaines
professionnels apparemment disparates - par exemple, en �crivant sur la psychologie
ou en �tant avocat sp�cialis� en environnement. De telles carri�res hybrides
peuvent offrir de nombreuses opportunit�s aux Advocates pour exercer leur
cr�ativit� et leur amour de l'apprentissage.

Les avocats ont tendance � se sentir �touff�s � moins que leur travail ne leur
laisse la libert� d'agir selon leur conscience, leur cr�ativit� et leur propre bon
sens.
En v�rit�, les personnalit�s Advocate peuvent r�ussir dans n'importe quel domaine.
Pour �tre vraiment heureux, cependant, ils doivent trouver un travail qui
correspond � leurs valeurs et leur permet une certaine ind�pendance. Les d�fenseurs
recherchent des occasions d'apprendre et de grandir aux c�t�s des personnes qu'ils
aident. Lorsque cela se produit, les d�fenseurs peuvent enfin sentir qu'ils
accomplissent la mission de leur vie, contribuant au bien-�tre de l'humanit� � un
niveau personnel

Habitudes de travail
Les avocats (INFJ) ont des besoins sp�cifiques lorsqu'il s'agit d'un environnement
de travail satisfaisant. Pour les personnes ayant ce type de personnalit�, le
travail le plus gratifiant leur permet d'aider les autres tout en grandissant en
tant que personne. Et il va de soi qu'une carri�re id�ale pour les d�fenseurs doit
�tre conforme � leurs valeurs individuelles.

Tout ce qui fait obstacle � ces valeurs � de la bureaucratie et des r�gles d�nu�es
de sens � la politique de bureau et aux coll�gues sans scrupules � peut
s�rieusement saper la motivation des Advocates. C'est un type de personnalit� qui
s'�panouit dans des environnements qui favorisent l'�quit� et l'�galit�. La plupart
des Advocates pr�f�rent ne pas se consid�rer comme au-dessus ou en dessous de qui
que ce soit, peu importe o� ils se trouvent sur l'�chelle professionnelle.

D�fendre (INFJ) les habitudes de travail

Subordonn�s de l'avocat
Les partisans valorisent la coop�ration, la sensibilit� et l'ind�pendance. En tant
qu'employ�s, ils gravitent autour de gestionnaires ouverts d'esprit et pr�ts �
tenir compte de leur contribution. Les personnalit�s militantes peuvent devenir
frustr�es lorsqu'elles ne se sentent pas entendues, alors avoir un manager qui les
�coute peut faire toute la diff�rence.

Id�alement, les Advocates trouveront un manager dont les valeurs correspondent aux
leurs et qui les encourage et les f�licite.
Parce que les d�fenseurs ont tendance � agir selon leurs convictions et � faire de
leur mieux, leur moral peut �tre vuln�rable aux critiques, en particulier si elles
sont injustifi�es. D'autres tueurs de moral pour ces personnalit�s peuvent inclure
des r�gles strictes, des structures formelles et des t�ches de routine. Ils peuvent
trouver cela particuli�rement d�courageant lorsqu'on leur demande de refaire leur
travail, surtout si c'est pour une raison qui ne leur semble tout simplement pas
valable.

Bien s�r, un environnement de travail parfait n'est pas toujours possible. Les
employ�s d�fenseurs dont les gestionnaires ne sont pas id�aux peuvent avoir besoin
de puiser dans leur r�silience int�rieure et de rechercher d'autres mentors. La
bonne nouvelle est que les personnes ayant ce type de personnalit� sont plus que
capables de relever les d�fis en milieu de travail, y compris le d�fi d'avoir un
gestionnaire difficile.

Coll�gues d�fenseurs
En tant que coll�gues, les d�fenseurs peuvent �tre tr�s populaires et respect�s.
Les personnes ayant ce type de personnalit� sont souvent consid�r�es comme des
coll�gues utiles, �loquents et capables. L'une de leurs plus grandes forces est
leur capacit� � identifier les motivations des autres et � comprendre les causes
profondes du conflit avant m�me que quiconque ne ressente une perturbation.

Parfois, l'efficacit� peut �tre moins une priorit� pour les d�fenseurs que la
collaboration et l'aide aux coll�gues qui ont besoin d'un coup de pouce. Bien qu'il
s'agisse g�n�ralement d'une force, il existe un risque que d'autres profitent du
d�sir d'aider des d�fenseurs. Ils peuvent se retrouver � prendre le relais de leurs
coll�gues moins d�vou�s au d�triment de leur propre �nergie et de leur bien-�tre.

La d�termination des d�fenseurs � �tre utiles peut leur donner le sentiment d'�tre
exploit�s.
Bien qu'ils aient tendance � �tre appr�ci�s de leurs coll�gues, les avocats sont
toujours des introvertis. De temps en temps, ils peuvent avoir besoin de prendre du
recul et de travailler seuls, poursuivant leurs propres objectifs � leur mani�re.
Ce n'est pas un signe de ressentiment ou de mauvaise volont�, mais plut�t un signal
du besoin des d�fenseurs d'�quilibrer le service aux autres avec leurs propres
soins personnels.

Gestionnaires d'avocats
En tant que managers, les d�fenseurs peuvent ne pas aimer exercer leur pouvoir. Ils
pr�f�rent penser que tout le monde est �gal, peu importe ce que peut dire la carte
de visite d'une personne. Plut�t que de microg�rer leurs subordonn�s, les
d�fenseurs pr�f�rent souvent leur donner les moyens de penser et d'agir de mani�re
ind�pendante. Ils travaillent dur pour encourager les autres et promouvoir une
atmosph�re de respect mutuel.

Compatissants et justes, les managers Advocate sont souvent fiers d'identifier les
forces uniques de leurs subordonn�s.
Cela ne veut pas dire que les d�fenseurs ont des normes peu �lev�es, loin de l�.
Leur sens de l'�galit� signifie qu'ils s'attendent � ce que leurs subordonn�s
respectent les normes qu'ils se sont fix�es. Les patrons avec ce type de
personnalit� veulent que leurs employ�s soient rigoureux, motiv�s, fiables et d'une
honn�tet� sans faille, et ils remarqueront si quelqu'un rate la cible.

Les responsables de l'avocat peuvent �tre particuli�rement s�v�res s'ils

surprennent quelqu'un qui se comporte d'une mani�re qu'ils consid�rent comme
contraire � l'�thique. Ces personnalit�s ont peu de tol�rance pour les manquements
� la fiabilit� ou � la moralit�. Cependant, lorsque les bonnes intentions de leurs
employ�s correspondent aux leurs, les patrons d'Advocate travaillent sans rel�che
pour s'assurer que toute leur �quipe se sent valoris�e, �panouie et r�ussie.

Conclusion
"En fin de compte, ce sont vos actions, la fa�on dont vous r�agissez aux
circonstances, qui r�v�lent votre caract�re."

CATE BLANCHETT
Ce que vous avez lu jusqu'� pr�sent n'est qu'une introduction aux complexit�s du
type de personnalit� d'avocat bienveillant, cr�atif et incroyablement rare. En
cours de route, vous vous �tes peut-�tre dit : � Wow, c'est tellement pr�cis, c'est
un peu effrayant � ou � Enfin, quelqu'un me comprend ! Vous avez peut-�tre m�me
demand� : � Comment en savent-ils plus sur moi que les personnes dont je suis le
plus proche ? �
Si vous vous sentez compris en ce moment, c'est parce que vous l'�tes. Des ann�es
de recherche nous ont permis de mieux comprendre les forces et les d�fis uniques
des d�fenseurs comme vous. Nous comprenons votre cr�ativit�, votre passion et votre
engagement � faire ce qu'il faut, mais nous comprenons �galement le c�t� obscur de
votre type de personnalit� : la peur persistante que vous ne puissiez pas atteindre
votre plein potentiel et tirer le meilleur parti de votre vie sauvage et pr�cieuse.
.

Personnalit� de l'avocat (INFJ)

Les dons des d�fenseurs incluent l'id�alisme, la d�termination et la capacit�
d'envisager un avenir meilleur, mais ils ne veulent pas seulement entendre ce qui
les rend formidables. Les d�fenseurs s'engagent � utiliser r�ellement ces dons pour
devenir de meilleures personnes et servir un objectif plus grand dans ce monde.
C'est pourquoi nous nous sommes donn� pour mission d'aider les d�fenseurs comme
vous non seulement � appr�cier vos cadeaux, mais aussi � en tirer le meilleur parti
. Conna�tre votre type de personnalit� est fascinant, mais il y a aussi un but plus
profond, car la compr�hension de soi est ce qui vous aide � vous assurer que vous
ne manquez rien de ce que vous avez �t� amen� � faire sur cette terre.

Voici donc notre question pour vous, avocat : �tes-vous pr�t � tirer pleinement
parti de vos atouts uniques - pour lib�rer votre v�ritable potentiel exceptionnel ?
Si tel est le cas, votre profil Premium vous donnera de nouvelles perspectives sur
votre personnalit�, vos relations, votre cheminement de carri�re et la mission de
votre vie. C'est le voyage d'une vie - et vous trouverez tout ce dont vous avez
besoin pour commencer en passant � la section suivante.