Les questions essentielles à poser à un jeune débutant en réseau informatique sont

celles qui vous permettront d'évaluer ses connaissances et ses compétences dans ce
domaine. Voici quelques exemples :

Quelles sont les principales technologies et protocoles réseaux que vous

connaissez ?
Pouvez-vous expliquer le fonctionnement d'un réseau informatique ?
Avez-vous déjà mis en place ou configuré un réseau informatique ?
Comment analysez-vous un problème de réseau ?
Comment résoudrez-vous un problème de réseau ?

En plus de ces questions techniques, vous pouvez également poser des questions sur
les soft skills du candidat. Par exemple, vous pouvez lui demander :

Pouvez-vous travailler en équipe ?

Êtes-vous capable de vous adapter rapidement aux changements ?
Êtes-vous rigoureux et organisé ?

Enfin, vous pouvez également lui demander de vous parler de ses projets personnels
ou professionnels en lien avec le réseau informatique. Cela vous permettra de mieux
comprendre ses motivations et ses aspirations.

Voici quelques prérequis pour embaucher un jeune débutant en réseau informatique :

Un diplôme en informatique ou en réseau informatique.

Des connaissances et compétences techniques en réseau informatique.
Des soft skills telles que la capacité à travailler en équipe, à s'adapter
rapidement aux changements et à être rigoureux et organisé.
Une motivation et une passion pour le réseau informatique.

Bien entendu, ces prérequis peuvent varier en fonction des besoins spécifiques de
votre entreprise.