Connaissances théoriques

Question 1 : (4 pts)
Expliquez en détail les principales responsabilités d'un professionnel en systèmes et réseaux
informatiques. Comment ces responsabilités évoluent-elles avec l'évolution technologique ?

Question 2 : (6 pts)
Décrivez les compétences techniques essentielles qu'un étudiant en systèmes et réseaux
informatiques doit acquérir pour réussir dans le domaine. Donnez des exemples concrets pour
illustrer chaque compétence.

Question 3 : (6 pts)
Analysez l'importance des qualités personnelles, telles que la résolution de problèmes, la
collaboration et la communication, dans le contexte professionnel des systèmes et réseaux
informatiques.

Question 4 : (4 pts)
Expliquez en quoi consiste un contrat de travail et quelles sont les principales informations qu'il doit
contenir ?
 Critères d'Évaluation

Question 1: Principales responsabilités d'un professionnel en systèmes et réseaux

informatiques (4 pts)

Compréhension détaillée des responsabilités du professionnel en systèmes et réseaux informatiques.

Explication claire de l'évolution de ces responsabilités avec l'évolution technologique.
Pertinence des exemples donnés pour illustrer l'évolution.

Question 2: Compétences techniques essentielles en systèmes et réseaux informatiques (6 pts)

Identification précise des compétences techniques essentielles.

Illustration pertinente de chaque compétence par des exemples concrets.
Clarté dans la compréhension des compétences nécessaires pour réussir dans le domaine.

Question 3: Importance des qualités personnelles en systèmes et réseaux informatiques (6 pts)

Analyse approfondie de l'importance des qualités personnelles.

Reliance sur des exemples concrets pour étayer l'analyse.
Clarté dans la communication des raisons pour lesquelles ces qualités sont cruciales dans le
contexte professionnel.

Question 4: Contrat de travail et ses principales informations (4 pts)

Compréhension précise des éléments constitutifs d'un contrat de travail.

Inclusion correcte des principales informations qu'un contrat de travail doit contenir.
Connaissance de la législation du travail liée aux contrats.

Critères Transversaux:

Clarté et organisation dans la rédaction des réponses.

Utilisation appropriée du vocabulaire professionnel.
Cohérence et logique dans le développement des idées.

ÉBAUCHE DES RÉPONSES

Question 1 : Principales responsabilités d'un professionnel en systèmes et réseaux

informatiques (4 pts)

Un professionnel en systèmes et réseaux informatiques a pour responsabilités principales la

conception, la mise en place, la maintenance et la sécurisation des infrastructures informatiques.
Cela inclut la gestion des serveurs, des réseaux, des systèmes d'exploitation, ainsi que la résolution
des problèmes liés à la performance et à la sécurité. Avec l'évolution technologique, ces
responsabilités évoluent vers l'adoption de nouvelles technologies émergentes, la gestion de la
virtualisation, la cybersécurité avancée, et la mise en œuvre de solutions Cloud.

Question 2 : Compétences techniques essentielles en systèmes et réseaux informatiques (6 pts)

Les compétences techniques essentielles pour un étudiant en systèmes et réseaux informatiques

comprennent la maîtrise des systèmes d'exploitation (ex : Linux, Windows), la gestion des réseaux
(routage, commutation), la sécurité informatique, la virtualisation, la gestion de bases de données, et
la programmation. Par exemple, la compétence en sécurité pourrait impliquer la mise en place de
pare-feu avancés, la détection d'intrusion, et la gestion des certificats SSL. La compétence en
gestion de bases de données pourrait impliquer la conception et l'optimisation de bases de données
pour assurer des performances optimales.

Question 3 : Importance des qualités personnelles en systèmes et réseaux informatiques (6 pts)

Les qualités personnelles telles que la résolution de problèmes, la collaboration et la communication

sont cruciales. La résolution de problèmes permet de diagnostiquer et de résoudre rapidement les
incidents. La collaboration est essentielle pour travailler efficacement au sein d'une équipe
multidisciplinaire, tandis que la communication garantit la transmission claire d'informations
techniques aussi bien à des experts qu'à des non-experts. Ces qualités contribuent à une meilleure
efficacité opérationnelle et à une résolution rapide des défis complexes.

Question 4 : Contrat de travail et ses principales informations (4 pts)

Un contrat de travail est un accord entre un employeur et un employé, précisant les termes et
conditions de l'emploi. Il doit contenir des informations telles que la nature du travail, la durée du
contrat, la rémunération, les horaires de travail, les congés, et les responsabilités. Il doit également
spécifier les droits et devoirs de chaque partie, les clauses de confidentialité, et les conditions de
résiliation. Un contrat de travail doit être conforme à la législation du travail en vigueur pour
garantir la protection des droits de l'employé et de l'employeur.