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FORMATION BOVINS

Ethologie – Bien-être
Relation Homme / Bovin

Pauline GARCIA – Comportementaliste animalier Eleveuse bovins


Programme
1# Présentation

2# Introduction à l’éthologie appliquée : Des études au terrain


3# Bien-être du bovin adulte / veau : Besoins fondamentaux
4# Lire son bovin : Postures de Bien-être / Mal-être
5# Vie sociale : Interactions et organisation du troupeau
6# Relation Homme / Animal & Medical training

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Présentation construite à partir d’études, de thèses, expériences de terrain

- Joop Lensink
Spécialiste en zootechnie et éthologie animale
- Hélène Leruste
Enseignant-Chercheur, Institut Supérieur d'Agriculture, Lille et de l'équipe CASE
- Michel Tillie
Ingénieur d'études à l'institut de l'élevage
- Xavier Boivin, Alain Boissy
Ethologue, INRA Clermont-Ferrand Theix
- Heffner & Heffner, Waynert
Chercheurs éthologues
- Luc Mounier
Vétérinaire
Protocoles validés
par la thèse de Pauline CLEMENT
« Relation Homme-Animal en élevage allaitant »
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2 #L’éthologie appliquée en élevage
Définition (19 ème siècle par le professeur Isidore G. St Hilaire)

- Discipline scientifique
- Etude d’espèces, d’individus
- Milieu naturels / artificiels
- Protocoles d’observation / méthodologies

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Des Etudes au Terrain…

Appliquer les études scientifiques sur le


terrain dans les élevages.

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Les recherches scientifiques…
Le « Budget temps » du bovin pâture vs bâtiment
J. Lensink & H. Leruste

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Ethologie appliquée sur le terrain…

- La vie sociale est une activité prédominante dans les bâtiments agricoles.
Mais beaucoup trop quand on observe le budget temps d’un bovin en extérieur !

- Comment réduire les interactions négatives dans les bâtiments ?

 Par du bien-être
 Par de la diversité environnementale
 Par de l’occupation

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Bien-être des
bovins en
bâtiment
« les brosses »

grâce aux
GRATTAGES

Nombre de
brosses / animaux ?
Pour le bien-être du bovin, brosses fixes ou rotatives ?

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BESOIN DE
GRATTAGE-MASSAGE
Adulte / veau

Tapis à picots KERBL

Tapis à picots massants


BIORETAGRI
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Les recherches scientifiques…
« Le bovin, miroir de nos émotions et de nos attitudes »
Luc Mounier, Xavier Boivin et al.

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Travail émotionnel sur l’humain : Eleveur, vétérinaire…

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3 #BIEN-ETRE : Besoins fondamentaux du bovin adulte

Du point de vue éthologique…


Du point de vue du bovin…
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Le domaine vital du bovin

REFUS

- Besoins d’Alimentation / Abreuvement / Déplacement


- Besoins d’Interactions, langage propre à l’espèce / Sécurité / Education
- Besoins de Grattages (support, sol) / Repos / Bien-être
- Besoin de Protection, climat, insectes, prédateurs
- Besoin de Stimulations sensorielles pour le jeune (5 sens) / Div. Environnementales / Apprentissage
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#BIEN-ETRE : Besoins fondamentaux du veau

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• BESOIN D’INTERACTIONS
- Espèce grégaire, développement mental et physique par le sens du toucher.
- Favoriser la conduite collective dès le plus jeune âge pour création de lien, de repère,
pour la prise de confiance, pour éviter la frustration.

- Léchage entre veaux ?

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• BESOIN DE SUCCION
• Le rôle anti-stress et anti-douleur :
Lors de la succion, l'organisme jeune sécrète des
endorphines. Ces molécules sont des neurotrans
metteurs capables de procurer une sensation de
bien-être favorable à la détente et au sommeil,
mais aussi de combattre la douleur
(effet antalgique).

• Le rôle d'apaisement :
La succion calme le jeune bovin et le sécurise, elle apaise les tensions et les frustrations.
> Source de satisfaction pour le jeune.

Le besoin de succion est naturel : il est important de répondre à ce besoin sans lutter
contre ou tenter de le limiter. Risque d'entraîner de la frustration, des tétées « déviantes »,
un inconfort voire un mal-être (nervosité) chez le jeune bovin.
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• BESOIN DE SUCCION
Répondre à ce besoin par l’enrichissement de
l’environnement.

Des objets solides à :


- Sucer
- Téter
- Mâcher

Occupation de la bouche du veau en bâtiment


comme dans la pâture.

Conseil de terrain :
Diversifier formes, surfaces, matières
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• BESOIN D’EXPLORATION
- Répondre au besoin fondamental d’exploration par l’enrichissement
de l’environnement (objets suspendus).
- Le veau découvre son monde par la bouche.
- Occupation de la bouche du veau en bâtiment comme dans la pâture.
Conseil de terrain :
Diversifier formes, surfaces, matières

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• BESOIN DE GRATTAGE
- Dans les niches individuelles
- Dans les parcs collectifs : laitier / allaitant
Objectifs :
Grattage / Massage / Baisse du stress / Occupation physique positive / Défoulement / Accélérer relation
Homme-Animal & Animal-Animal

Brosse dans la niche


Brosse veau laitier allaitant du veau
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4 #Lire le bovin : Postures de Bien-être / Mal-être

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Les bovins communiquent avec : LE CORPS
1/ La tête et le cou

Angle « chanfrein – nuque » Angle « encolure – ligne dos »


• Postures agressives avec interaction = angle fermé • Postures négatives = Tête au dessus ligne dos
mufle rentré : Agression, intimidation Vigilance, alerte, stress, fuite
• Postures sans interaction = angle ouvert • Postures positives : Tête en dessous ligne dos
Fuite Exploration, repos, rumination
• Postures positives = Mufle bas en avant
Exploration, interactions, repos, rumination
2/ Les yeux : paupière, sclère

ATTENTION REPOS
Danger ! RAS !

INQUIETUDE
Prudence !

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3/ Les oreilles

BIEN-ETRE
Repos, Rumination, Exploration

MAL-ETRE
Maladie
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3/ Les oreilles

Oreilles hautes en arrière, figées

Regard fixe, paupières peu mobiles

Tête haute, figée

Mâchoire figée

Vache inquiète,
Nerveuse !

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Une étude sur l’expression de la douleur des bovins

(I) Vache détendue (II) Vache souffrante (III) Vache souffrant, oreilles tendues
avec oreilles basses
et vers l’arrière.
oreilles d'agneaux
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Une étude sur l’expression de la douleur des bovins
Photos 3 vaches en douleur:
Etude - Boiterie
« Evaluation de la Douleur chez les Vaches » - Système vasculaire compromis, mamelles douloureus
es, mouvements péristaltiques (contractions musculaire
Karina Bech Gleerupa,∗, Pia Haubro Andersen
s) rares et hebdomadaires
b, Lene Munksgaardc, Björn ForkmanaaUnive
- Douleur postopératoire. après fistulation dans le rum
rsity of Copenhagen, Department of Large A
en
nimal Sciences, Copenhagen, DenmarkbSwed
ish University of AgriculturalSciences, Depart
Les traits du visage douloureux de la vache comprenne
mentof Clinical Sciences, Uppsala, SwedencA
nt des modifications dans 4 domaines:
arhus University, Department ofAnimalScienc
e,Aarhus,Denmarka
(1) Oreilles: les oreilles sont tendues et en arrière ou
Publication: Applied Animal Behaviour Scienc molles en «oreilles d’agneaux».
e 171(2015)25–32 (2) Yeux: les yeux ont un regard tendu ou un aspect re
ntré. La tension des muscles au-dessus des yeux pe
ut être vue comme une «ligne de sillon».
(3) Muscles faciaux : tension des muscles faciaux du
côté de la tête.
(4) Mufle: narines tendues, les narines peuvent être
dilatées et il peut y avoir des «lignes» au-dessus des
naseaux. Il y a une augmentation du tonus des lèvres.

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4/ La queue

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5/ Le corps entier pour intimider / agresser !

Les comportements de MENACE du bovin à distance :

- Mufle ramené vers le poitrail


- Présente son profil
- Vocalise bouche ouverte, langue sortie
- Souffles brefs par le mufle
- Grogne bouche ouverte et bave
- Gratte le sol avec ses sabots antérieurs
- Frotte le sol avec sa tête, ses cornes, son cou et
son poitrail
- Agite de gauche à droite sa tête brusquement dans
le but d’INTIMIDER
LE BOVIN EST TRES EXPRESSIF…
IL PREVIENT « GENERALEMENT » AVANT DE CHARGER !
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5 #Vie sociale : Interactions - Organisation du troupeau

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1/ Hiérarchie et dominance
- Le bovin > Espèce grégaire, le groupe c’est la sécurité !

- La vie de groupe > Mise en place d’une hiérarchie. Attention : les statuts ne sont pas fichés toute la vie !

- Les herbivores apprécient les troupeaux stables > Sérénité, peu de conflits !

- La hiérarchie se base sur les interactions entre animaux > le facteur le plus important est la dominance.

- On parle de dominance quand un animal peut inhiber le comportement de l’autre.

- L’ensemble des dominances du troupeau aboutit à une organisation hiérarchique : classement du +


dominant au + soumis.

A RETENIR
Un individu est « dominant » par rapport à un autr
e quand il y a des priorités pour certaines ressourc
es, peut attaquer sans être attaqué lui même et ind
uit des réaction d’évitement sans agression appare
Pauline GARCIA – Comportementaliste animalier Eleveuse bovins nte.
1/ Hiérarchie et dominance
Facteurs qui influencent l’établissement de la hiérarchie :

 L'âge de l’animal
Animal âgé = Mieux classé !
 Le poids et le gabarit
Vache + grosse, gabarit important = Dominante dans le troupeau
 L’aspect physique : cornes / sans cornes / forme des cornes
Les cornes sont importantes au moment de l’établissement de la hiérarchie pas le poids, il jouera un rôle par la suite !
 L’expérience sociale
Plus un animal a une vie sociale riche, mieux il sera classé dans la hiérarchie !
 La réactivité émotionnelle
Plus les animaux ont peur de leurs congénères, sont réactifs, moins ils seront dominants !

BON A SAVOIR :
La hiérarchie s’établit rapidement au sein d’un grou
pe d’animaux étrangers (- de 24h). Etablit par des c
ombats, menaces ou coups. Parfois une simple pos
Pauline GARCIA – Comportementaliste animalier Eleveuse bovins tures d’intimidation suffit !
2/ Le leadership
Définition :
Capacité pour un animal d’influencer le mouvements et les activités du groupe dont il est membre.

Le leader :
- Est motivé par la « récompense » : alimentation, eau, traite, position préférée
- Initie le mouvement du groupe et le stimule
- N’est pas forcement un dominant : rang hiérarchique intermédiaire et le statut ne se met pas en place
comme la dominance
- Réagit plus rapidement que les congénères aux changement d’environnement

Le leader s’exprime dans 3 situations :


- La mise en mouvement du troupeau pour des déplacements : vers une zone de pâture, vers la salle de
traite, vers une zone de repos (tjs en position de tête)
- L’initiation d’activité du groupe : repos, s’alimenter, boire…
- La direction du pâturage

Définition LEADER :
Capacité pour un animal d’influencer le mouveme
nts et les activités du groupe dont il est membre.
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2/ Le leadership
« Lors du déplacement des vaches par l’humain »

Les places dans un déplacement de troupeau sont + ou – stables :

- Déplacement volontaire : Meneuses > Dominantes > Soumises


- Déplacement forcé : Soumises (peur de l’homme) > Meneuses / Dominantes

CONSEIL TERRAIN :

Pour un déplacement sans stress, appeler les animaux


plutôt que de les pousser par l ’arrière !
> Favorise le bon positionnement hiérarchique des animaux !

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3/ Les interactions

+ POSITIVES - NEGATIVES
- Proximité - Distance
- Synchronisation d’activités - Fuite
- Léchages mère-jeune - Menace / Intimidation
- Léchages binôme - Contacts / Coups
- Vocalises (appel)
- Contact visuel
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4/ Les problèmes de comportement social en élevage
Situations en élevage favorisant le stress des bovins

 DENSITE :

- Si trop faible, les animaux ne pourront pas exprim


er leur distance de fuite en cas de conflits.
- Difficulté à maintenir les distances individuelles
- Soumis en permanence donc en mouvement
- Prise de poids réduite en cas de forte densité
- Stress chronique !
- 2 types de surpeuplement :
a) Permanent : espace de vie insuffisant / à la taille du gr
oupe
b) Temporaire : endroits spécifiques : aire de repos, auge
, abreuvoir…
BON A SAVOIR :
Les bovins peuvent identifier individuellement au maximu
m 50 à 70 congénères.
Troupeau trop important augmente les interactions agressi
ves en diminuant les réactions de retrait face à un domina
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nt.
4/ Les problèmes de comportement social en élevage
Situations en élevage favorisant le stress des bovins

 COMPETITION :

- Si ressources limitées (quantité, durée de présence) > Hiérarchie très marquée à la cause
de la compétition pour accéder aux ressources.
- Soumis très pénalisés pour accéder aux ressources !
- Pour l’accès aux meilleures logettes : confort, positionnement… à l’aire paillée, à l’abri
en extérieur.

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4/ Les problèmes de comportement social en élevage
Situations en élevage favorisant le stress des bovins

 INTRODUCTION D’UN NOUVEL INDIVIDU :

- Groupe stable : pas de conflits


- Allotement, introduction nouvel individu : perturbation de la hiérarchie, augmentation
des interactions agonistiques. Chez les mâles : Augmentation des comportements de
monte.
- Si le nouvel arrivé a une expérience sociale riche il s’intégrera vite au troupeau !
- Changement répété entraine du stress pour les animaux et baisser la production de lait
de 5%

BON A SAVOIR :
Lorsqu’on introduit des génisses pauvres en cont
acts sociaux, la hiérarchie se met en place davant
age sur les combats et plus longs (pas les codes s
Pauline GARCIA – Comportementaliste animalier Eleveuse bovins ociaux).
6 #Relation Homme / Animal en élevage bovin

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1/ La relation Homme / Animal
En élevage, l’éleveur peut avoir différentes interactions :
 PHYSIQUES : Avec mains / bras pour toucher, caresser, gratter, frapper
(+ bâton)
 NON PHYSIQUES : Voix (intensité, intonation), gestuelle corporelle, ode
urs, bruits à l’approche

Ces interactions ont lieu :


 Lors de la distribution alimentaire
 Surveillance des animaux
 Traitements médicaux
 Déplacements de pâture
 Concours bovins
Définition :
La relation + ou – entre deux individus se base sur
une succession d’interactions + ou -.
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1/ La relation Homme / Animal
Le comportement de l’humain influence la production en élevage :
- Variation (ou + ou -) de production laitière entre 10 à 30 % lors des c
hangements de trayeurs et en cas de peur de l’homme.

- Sécrétion de cortisol plus important en cas de peur de l’homme.

- Rythme cardiaque qui augmente en cas de peur.

L’homme est à l’origine de stress aigu chez les animaux !

BON A SAVOIR :

Stress > Consommateur d’énergie


> Baisse de performances zootechniques
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1/ La relation Homme / Animal
Le bovin a une excellente mémoire :
- Il mémorise les interactions +/- avec les humains
- Il mémorise le comportement de l’humain au quotidien mais aussi dans des situa
tions bien précises (soins, traite)
- Il fait des associations entre :
Situations > Interactions > Bien-être / Mal-être

Exemples :
Pdt la traite > Eleveur énervé, cris > Stress de la vache
Donc Traite = Inconfort

Pdt visite véto, inséminateurs > Humains stressés > Douleur et stress
Donc Véto / Inséminateurs = Stress donc Fuite de l’animal

BON A SAVOIR :
L’animal fait toujours des association mais
l’HUMAIN aussi (ex : dentiste…)
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1/ La relation Homme / Animal

Eviter les mauvaises associations par le bovin !

Comment ?

En introduisant SYSTEMATHIQUEMENT des actions positives :


- Distribution alimentaire au bon moment (R+)
Au seau ou à la main
- Grattages de l’animal au bon endroit :
Points d’apaisements
- Pression sur l’animal à gérer :
Savoir attendre, respirer, reculer

A RETENIR…
« La relation Homme / Bovin de pleine conscience,
c’est prendre conscience de nos interactions du q
uotidien et mettre en place des actions pour toujo
Pauline GARCIA – Comportementaliste animalier Eleveuse bovins urs maintenir la relation dans le positif ! »
2/ Le medical training
« L’entrainement aux soins »
- Toutes les espèces animales peuvent être entrainées aux soins, à tous les âges.
- Le medical training nécessite à la base une bonne relation homme/animal (animaux proches et
non fuyant) « D’abord on apprivoise, ensuite on éduque ! »
- Cette pratique demande une bonne formation de l’humain : éleveurs, vétérinaires…

Chaine Youtube vidéos : « Introduire le Médical training au quotidien avec les vaches »

CONSEIL
DE TERRAIN

Pratiquer des stages pour découvrir le médical training :


- Auprès des soigneurs dans les zoo
- Auprès des comportementalistes animaliers chiens, chats, chevaux
Pauline GARCIA – Comportementaliste animalier Eleveuse bovins - Auprès des vétérinaires
Conseils lecture

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