Je suis titulaire d’un diplôme (BAC+4) de l’école des sciences de l’information ESIà Rabat (Ecole publique),

ce qui me permet d’avoir une formation riche et polyvalente en sciences de l’information.

Les principaux enseignements de cette formation étaient : la gestion de l’information en entreprise,le
record management, l’archivistique, la veille stratégique, l’intelligence économique, le management, la gestion
des connaissances, la communication et le marketing et l’audiovisuel.
(d’acquérir les connaissances et compétences disciplinaires que tout professionnel de l’information
doit maitris)
Ce niveau de formation théorique est complété par mes 5 ans d’expérience dans le secteur privé et public
au cours desquels j’ai pu mettre en œuvre mes connaissances théoriques en matière de la gestion de
l’information et acquérir de nouvelles compétences : Cela a tout d’abord commencé avec les différents stages
que j’ai pu réaliser pendant mon bac + 4 dans différentes organisations.
Ensuite j’ai travaillé sur le projet de Ligne à Grande Vitesse entre Tanger et Casablanca chez ENGIE en tant
que chargée de la gestion et la communication des documents techniques pour répondre aux besoins
documentaires des divers domaines et s’assurer de la cohérence documentaire des données d’entrées/sorties du
processus de coordination Etudes Travaux.

Enfin, j’ai travaillé au ministère de la justice pendant 4 ans : , en tant que manager des archives
judiciaires du ministère et des tribunaux où J’ai participé activement à la mise en place d’une
stratégie nationale de la gestion des archives judiciaires courantes et intermediaires du Royaume. J’ai
été amené à gérer cinq centres régionaux d’archivages et assurer le transfert des archives des
tribunaux vers ces centres en vue de leur traitement, conservation et dématérialisation.
- Suivi et gestion des archives judiciaire, logistqiue transfert vers les centres régionaux
d’archivage
- Elaboration du calendrier de conservation pour les archives de l’administration
centrale et les juridictions du Royaume
- Elaboration d’une stratégie de gestion des archives
-
- Master : la protection des données à caractère personnel et à la pérennisation des informations
numériques nécessitent en effet la conception et la mise en œuvre de dispositifs de gestion des
documents et données.
- et à la mise en œuvre de systèmes d’archivage électronique pour répondre tant aux besoins
opérationnels des organisations (records management) q
enjeux de société de l’archivage électronique et notamment aux manières dont il interroge la construction
de la mémoire sociale.
- Les etapes pratiques démarrer ou faire progresser la gestion des archives numériques

Afin de s’approprier les bases solides du management des ressources humaines il est
indispensable de suivre une formation transversale et pluridisciplinaire pour acquérir les
connaissances juridiques, administratives et en sciences sociales inhérentes à cette fonction et les
compétences relationnelles, managériales, opérationnelles incontournables pour faire( ?) du
management stratégiques des ressources humaines.
 C’est dans ce but que je souhaite compléter mon cursus universitaire en réalisant un master
2 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES PARCOURS MANAGEMENT STRATÉGIQUE DES RESSOURCES
HUMAINES.

Mon objectif professionnel est d’intégrer le secteur du management des ressources

humaines en tant qu’assistante ressources humaines en premier temps afin de me permettre de
développer les compétences et les notions de base du métier des ressources humaines, tout en
préparant ma progression vers le poste de responsable recrutement, qui est mon objectif à moyen
terme.
Avec de l’expérience, je pourrais atteindre mon objectif à long terme qui est d’évoluer vers
d’autres métiers à responsabilité comme par exemple le poste de Responsable RH avec des missions
stratégiques où je serais en mesure de piloter une politique RSE, d’élaborer une stratégie et des
moyens RH afin de développer les compétences pour atteindre les objectifs de l’entreprise,
participer à mettre en place de nouvelles tendances en matière des ressources humaines et intégrer
des solutions innovantes et porteuses comme la transformation digitale RH et le Knowledge
management.

Si je candidate aujourd’hui au sein de votre établissement, c’est que, je sais parfaitement que
le niveau d’exigence est élevé et que votre savoir-faire en matière d’enseignement dans le domaine
du management des systèmes d’information est idéalement reconnu par la plupart des grandes
entreprises et des administrations françaises voire internationales.

Consciente de l'engagement que nécessite ce master, je suis déterminée à m'investir

pleinement dans cette formation, et me tiens à votre disposition pour tout entretien de sélection que
vous jugeriez utile à l'examen de mon dossier d'admission.

Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur l’expression de ma considération respectueuse.