Calcul Parité PA00MN4V

FEED THE FUTURE SENEGAL NAATAL MBAY
ETUDE BASELINE NAATAL MBAY :

VOLET GENRE ET AUTONOMISATION DES FEMMES
VERSION FINALE
LIVRABLE N°3
LIVRABLE : TITRE DU RAPPORT
LIVRABLE 1 – RAPPORT DE DEMARRAGE
Date : 04 Août 2016

Ce rapport est conçu avec l’appui du peuple américain à travers l’Agence Américaine pour le Développement International
(USAID). Il est rédigé par Initiative Prospective Agricole et Rurale (www.ipar.sn )
1
FEED THE FUTURE SENEGALNAATAL MBAY
LIVRABLE N°: 3
Numéro du Contrat : AID-685-C-15-00001
DATE : 04 Août 2016
Soumis à IRG par Initiative Prospective Agricole et Rurale (IPAR)
2
Table des matières
TABLES ······································································································· 5
FIGURES ······································································································ 6
ACRONYME ·································································································· 7
RESUME ······································································································ 8
1. INTRODUCTION ··················································································10
1.1. Aperçu général sur le projet ................................................................................ 11
1.2. Organisation du rapport ...................................................................................... 13
2. METHODOLOGIES ET DONNEES ··························································13
2.1. Les techniques d’étude sur les populations cibles .............................................. 14
2.2. L’étude quantitative ............................................................................................ 14
2.2.1. l’échantillonnage ............................................................................................................... 14
2.2.2. le questionnaire A-WEAI ................................................................................................... 15
2.2.3. les personnes interviewées (unités declarantes) ............................................................... 16
2.2.4. la Formation des enquêteurs et la collecte des donnees .................................................. 16
2.2.5. la Remontée des données ................................................................................................ 17
2.2.6. Le contrôle de qualité des données et analyse ................................................................. 18
2.2.7. Méthode de calcul de l’indice A-WEAI............................................................................... 18
2.2.8. Les scores individuels d’autonomisation ........................................................................... 20
2.3. L’Etude qualitative .............................................................................................. 22
2.3.1. L’échantillonnage qualitatif ................................................................................................ 22
2.3.2. Traitement et analyse des données qualitatives ............................................................... 23
2.4. Dispositif de l’etude ............................................................................................ 23
2.4.1. Composition de l’équipe principale .................................................................................... 23
2.4.2. Composition de l’équipe de collecte des données ............................................................ 24
2.4.3. Les enquêtes quantitatives ................................................................................................ 24
2.4.4. Les enquêtes qualitatives .................................................................................................. 24
2.4.5. Bilan de la collecte des données quantitatives .................................................................. 25
2.5. Les options d’analyse ......................................................................................... 26
2.6. Difficultés rencontrées dans la realisation de l’étude .......................................... 27
3. CARACTERISATION DE L’ECHANTILLON ··············································27
3.1. Cracatèristiques sociodemographiques des personnes enquetes ...................... 27
3.2. Participation aux activites economique et role dans les prises de decisions
sur la production et l’utilisation des revenus ....................................................... 30
3.3. Accès au capital productif ................................................................................... 35
3.4. Accès au crédit ................................................................................................... 37
3.5. Appartenance a un groupe et leadership ............................................................ 39
3.6. Allocation du temps ............................................................................................ 41
4. RESULTATS QUANTITATIFS DE L’INDICE A-WEAI ·································46
4.1. l’Indice A-WEAI................................................................................................... 48
4.2. Les cinq domaines d’autonomisation (5DE) ........................................................ 48
4.2.1. repartition et niveau d’autonomie des femmes (hommes) ................................................. 48
4.2.2. niveau de non autonomie des femmes selon les domaines .............................................. 50
4.2.3. contributions des domaines dans la non autonomie ......................................................... 51
4.3. Indice de parité du genre (GPI) ........................................................................... 67
4.4. analyse croisee de l’autonomisation ................................................................... 68
4.4.1. Zone d’Influence ................................................................................................................ 68
3
4. La Vallée du fleuve Sénégal riz irrigué : sous-zones Delta et Moyenne Vallée ................. 71
4.4.2. Le Sud Bassin arachidier mil et maïs ................................................................................ 74
4.4.3. ZONE Casamance ............................................................................................................ 78
5. RESULTATS QUALITATIFS: ANALSYE COMPARATIVE DES 3 ZONES

POUR LES 5DE ···················································································83
5.1. Participation a la production et a la prise de decision ......................................... 83
5-1-1 Implication dans les Activités productives ............................................................. 83
5.2. Zone VFS: situation duale concernant l’autonomisation des femmes ................. 84
5.3. Zone SBA: les femmes comme main-d’œuvre familiale ...................................... 85
5.4. Zone Casamance: l’hégémonie feminine dans la riziculture................................ 87
5.5. Rôle des femmes dans la prise de décision ........................................................ 88
5.6. Utilisation des revenus........................................................................................ 90
5.6.1. Participation des femmes à la création de revenus ........................................................... 90
5.6.2. Contrôle sur l’utilisation des revenus des ménages .......................................................... 91
5.7. Accès aux ressources productives...................................................................... 91
5.7.1. Le Foncier ......................................................................................................................... 92
5.7.2. Le crédit ............................................................................................................................ 94
5.7.3. les Intrants et matériel agricole ......................................................................................... 96
5.7.4. le Capital productif............................................................................................................. 97
5.8. Commercialisation .............................................................................................. 98
5.9. Leadership féminin ............................................................................................. 99
5.9.1. Représentativité et accès aux instances de décisions ...................................................... 99
5.9.2. Impact de l’appartenance aux OP sur les femmes .......................................................... 102
5.10. Utilisation du temps .......................................................................................... 103
5.10.1. Charge de travail des femmes ........................................................................................ 103
5.10.2. Impact de la charge de travail ......................................................................................... 104
6. CONCLUSION ET RECOMMANDATIONS ············································· 105

7. ANNEXES ························································································· 109
ANNEXE 1: PROTOCOLE DE COLLECTE DES DONNEES ...................................... 109
ANNEXE 2 : OUTILS DE COLLECTE DES DONNEES ............................................... 130
A2.1. QUESTIONNAIRE A-WEAI ................................................................................ 130
A2.2. GUIDES D’ENTRETIEN ET DE FOCUS GROUP .............................................. 144
ANNEXE 3 : LISTE ET FONCTION DES PERSONNES AYANT PARTICIPE A
L’ETUDE .......................................................................................................... 153
ANNEXES 4 : TABLEAUX DE RESULTATS ............................................................... 154
4
TABLES
Tableau 1: Zones et sous-zones de collecte ................................................................................................ 15
Tableau 2: Définitions des indicateurs dans les cinq domaines d’autonomisation : Domaines, indicateurs,
questions, méthode d’agrégation, seuils d’autonomisation et poids dans l’A-WEAI. ............................... 21
Tableau 3: Bilan de la collecte des données par zone selon les ménages chaîne de valeur ...................... 25
Tableau 4: Répartition des effectifs pondérés selon le sexe de la personne enquêtée et la zone par
chaîne de valeur .......................................................................................................................................... 26
Tableau 5: Répartition des personnes enquêtées selon le sexe, les types de ménages et le sexe du CM
par zone ...................................................................................................................................................... 28
Tableau 6: Répartition des enquêtés suivant le sexe et le statut social dans le ménage........................... 29
Tableau 7: Niveau d’éducation des enquêtées par sexe et par zone ......................................................... 30
Tableau 8: Niveau de participation des enquêtés aux activités économiques par sexe et par zone ......... 31
Tableau 9: Répartition des preneurs de décisions suivant les activités et le sexe .................................... 32
Tableau 10: Perception des femmes sur leur autonomie à prendre des décisions sur leurs activités
personnelles ................................................................................................................................................ 35
Tableau 11: Répartition des enquêtés suivant les biens productifs en possession.................................... 36
Tableau 12: Répartition des enquêtés ayant contracté du crédit suivant les sources ............................... 39
Tableau 13: Niveau d’adhésion des enquêtés aux groupes communautaires existants par sexe ............. 41
Tableau 14: Répartition des enquêtés suivant les activités menées durant les 24heures précédant
l’interview ................................................................................................................................................... 42
Tableau 15: Durée moyenne (en heure) passée dans les différentes activités suivant le sexe et la zone
(valeurs nulles exclues) ............................................................................................................................... 44
Tableau 16: Répartition des enquêtés suivant le seuil de charge de travail par zone et sexe ................... 45
Tableau 17: Les scores de l'Indice d’Autonomisation des Femmes dans l’Agriculture (A-WEAI) selon les
zones-chaînes de valeur .............................................................................................................................. 47
Tableau 18: Les 5DE décomposés par domaine et par indicateur pour l’ensemble (ZI) ............................ 54
Tableau 19: Les 5DE décomposés par domaine et par indicateur pour la VFS riz irrigué .......................... 55
Tableau 20: Les 5DE décomposés par domaine et par indicateur pour le Delta riz irrigué ....................... 55
Tableau 21: Les 5DE décomposés par domaine et par indicateur pour la Moyenne Vallée riz irrigué ..... 56
Tableau 22: Les 5DE décomposés par domaine et par indicateur pour le SBA-mil .................................... 56
Tableau 23: Les 5DE décomposés par domaine et par indicateur pour le SBA-maïs ................................. 57
Tableau 24: Les 5DE décomposés par domaine et par indicateur pour la Casa-maïs ................................ 57
Tableau 25: Les 5DE décomposés par domaine et par indicateur pour la Casa-riz pluvial ........................ 58
Tableau 26: Croisement entre l’autonomisation et les variables d’âge, de capacité à lire/écrire,
d’éducation et de quintiles de richesse des ménages (Zone d’Influence) .................................................. 69
d’éducation et de quintiles de richesse des ménages (Moyenne Vallée riz irrigué) ................................. 72
d’éducation et de quintiles de richesse des ménages (SBA-maïs et SBA-mil) ............................................ 75
5
d’éducation et de quintiles de richesse des ménages (Casa-maïs et Casa-riz pluvial) ............................... 79
FIGURES
Figure 1: Y-a-t-il quelqu’un dans votre ménage qui a contracté un prêt en espèce ou en nature dans les
12 derniers mois ? ....................................................................................................................................... 38
Figure 2: Pourcentage de femmes non encore autonomes par domaines (censored headcount) ............ 51
Figure 3: Pourcentages de domaines où on observe un déficit d’autonomie (A) des individus non encore
autonomes par sexe.................................................................................................................................... 52
Figure 4: Pourcentage de contribution des domaines/ indicateurs à la non autonomie des femmes ...... 54
Figure 5: Contribution de chaque indicateur à la non-autonomisation (Ensemble ou Zone d’Influence) . 58
Figure 6: Contribution de chaque indicateur à la non-autonomisation (VFS-riz irrigué) ........................... 59
Figure 7: Contribution de chaque indicateur à la non-autonomisation Figure 8:
Contribution de chaque indicateur à la non-autonomisation .................................................................... 60
Figure 9: Contribution de chaque indicateur à la non-autonomisation (SBA-mil) Figure 10:
Contribution de chaque indicateur à la non-autonomisation (SBA-maïs) .................................................. 61
Figure 11: Contribution de chaque indicateur à la non-autonomisation (Casa-maïs) Figure 12:
Contribution de chaque indicateur à la non-autonomisation (Casa-riz pluvial) ......................................... 62
Figure 13: Contribution de chaque indicateur à la non-autonomisation (Zone d’Influence) ..................... 63
Figure 14: Contribution de chaque indicateur à la non-autonomisation (VFS-riz irrigué) ......................... 63
Figure 15: Contribution de chaque indicateur à la non-autonomisation (VFS/Delta-riz irrigué) ............... 64
Figure 16: Contribution de chaque indicateur à la non-autonomisation (VFS/Moyenne Vallée-riz irrigué)
.................................................................................................................................................................... 64
Figure 17: Contribution de chaque indicateur à la non-autonomisation (SBA-mil) ................................... 65
Figure 18: Contribution de chaque indicateur à la non-autonomisation (SBA-maïs) ................................. 65
Figure 19: Contribution de chaque indicateur à la non-autonomisation (Casa-maïs)................................ 66
Figure 20: Contribution de chaque indicateur à la non-autonomisation (Casa-riz pluvial) ........................ 66
6
ACRONYME
AKNB Association Kawral Ngenar Bossea
ANSD Agence Nationale de la Statistique et de la Démographie
ASPRODEB Association Sénégalaise pour la Promotion du Développement par la Base
DR District de Recensement
FEPROMAS Fédération des Producteurs de Maïs du Saloum
FTF Feed the Future
GIE Groupement d’Intérêt Economique
GIF Gender Integration Framework
GPI Gender Parity Index
GPS Global Positioning System
IFPRI International Food Policy Research Institute
IPAR Initiative Prospective Agricole et Rurale
IRG International Resources Group
OCB Organisation Communautaire de Base
ODK Open Data Kit
ONG Organisation Non Gouvernementale
OP Organisations de Producteurs
OPHI Oxford Poverty and Human Development Initiative
PMP Performance Monitoring/Management Plan
PCE Projet Croissance Economique
PRACAS Programme de Relance et d’Accélération de la Cadence de l’Agriculture Sénégalaise
SBA Sud Bassin Arachidier
USAID United States Agency for International Development
USG United States Government (Gouvernement Américain)
VFS Vallée du Fleuve Sénégal
ZFS Zone Forestière Sud
ZI Zone d’Influence (de Feed The Future)
A-WEAI Abridged - Women’s Empowerment in Agriculture Index
7
RESUME
Ce rapport présente les résultats de l’enquête sur la situation de référence relative au volet genre
du projet Feed the Future Naatal Mbay au Sénégal. Il fournit une analyse de la situation
d’autonomisation des femmes dans l’agriculture au niveau de la zone d’influence du projet divisée
en trois entités géographiques: Vallée du fleuve Sénégal, Sud Bassin arachidier et Casamance.
L’étude a utilisé l’outil WEAI (Women’s Empowerment in Agriculture Index) développé
conjointement par USAID, IFPRI et OPHI et lancé en février 2012. Le WEAI un des indicateurs
majeurs de l’initiative Feed the Future dont l’objectif est de réduire durablement la pauvreté et la
faim à travers la croissance agricole inclusive et l'amélioration de l'état nutritionnel des femmes et
des enfants.
L’indice est constitué de deux principales composantes: les cinq domaines d’autonomisation
(5DE) et le GPI ou indice de parité du genre. Le sous-indice 5DE englobe les volets portant sur i)
la production agricole, ii) la gestion des ressources productives (biens productifs et crédit), iii)
l’utilisation des revenus, iv) l’appartenance à un groupe et le leadership et, v) l’allocation du temps
dans les différentes activités. Quant au GPI, il mesure le gap d’autonomie à combler par les femmes
pour atteindre le niveau d’autonomie dont jouissent les hommes dans les ménages mixes. Le WEAI
comprend 10 indicateurs et sa version réduite ou A-WEAI reprend 8 parmi ces 10. Dans cette
étude c’est l’A-WEAI qui a été utilisé.
La méthodologie proposée par les concepteurs a été utilisée dans le cadre de cette étude qui intègre
en outre un volet qualitatif pour compléter l’enquête quantitative sur questionnaire. Celle-ci a
touché 938 personnes dont 495 femmes et 443 hommes identifiés comme étant les principaux
preneurs de décision au sein de leurs ménages. Le volet qualitatif a permis de collecter des
informations complémentaires par le biais de 12 focus groups avec des organisations villageoises
et d’effectuer 75 entretiens individuels avec des personnes ressources.
Les résultats par entité géographique sont très proches les uns des autres. Les scores obtenus vont
d’un maximum de 0,800 dans la Moyenne Vallée (riz irrigué) à un minimum de 0,771 dans le
Sud Bassin arachidier (mil). En effet, les femmes de la Moyenne Vallée ont l’indice A-WEAI le
plus élevé, suivi par celui des femmes du Delta-riz irrigué avec 0,786. Les femmes du SBA-maïs
(0,778) et de la Casa-riz irrigué (0,778) ont le même score et occupent la troisième position. Les
femmes de la Casa-maïs (0,772) et celles du SBA-mil (0,771) sont également assez proches de par
les scores obtenus.
Un examen plus approfondi des résultats de l’étude à travers le sous-indice des 5 domaines
d’autonomisation (5DE) et celui de la parité du genre (GPI) révèle que dans toutes les zones
d’influence du projet, les plus grandes contraintes qui pèsent sur l'autonomisation des femmes dans
8
l'agriculture sont : (i) un déficit de participation à la prise de décision sur la production, (ii) une
place marginale dans la mobilisation et la gestion du crédit agricole, (iii) une faible implication
dans les groupements communautaires et surtout dans leurs instances dirigeantes.
Les enquêtes qualitatives ont permis de comprendre que les contraintes majeures sont étroitement
liées aux conditions d’accès au foncier et cela plus particulièrement pour les femmes. En
comparant les scores 5DE d'autonomisation, on note que dans toutes les zones, les hommes ont un
score supérieur au seuil d’autonomie fixé à 0,8 alors que les femmes ont un score inférieur ou égal
à ce seuil. Il convient cependant de garder à l’esprit que ces scores qui expriment des moyennes
ne signifient pas que tous les hommes sont autonomes ou qu’il n’y a pas de femmes autonomes
dans ces différentes zones.
Une analyse plus fine montre que les femmes sont bien moins autonomes que les hommes dans
leur capacité à accéder et à prendre des décisions en matière de crédit, à prendre des décisions liées
à la production agricole et à adhérer aux groupes de la communauté. Toutefois, bien que l'ampleur
de la marginalisation des femmes soit plus grande, les hommes sont aussi victimes dans les cinq
domaines étudiés. Par ailleurs, des contraintes spécifiques dominent dans certaines zones pour les
hommes comme pour les femmes. Ainsi, la participation à la prise de décision liée à la production
agricole est une contrainte majeure chez les femmes dans le Delta et le SBA, alors que la
problématique du crédit et l’appartenance aux groupes communautaires sont des contraintes plus
sévères en Casamance. La charge de travail n’apparait pas comme étant une contrainte et cela
pourrait découler du fait que les enquêtes ont été menées à une période où les activités agricoles
étaient en léthargie, d’où la pertinence d’envisager un autre passage durant l’hivernage.
L’analyse croisée de l’autonomie avec la classe d’âge, la capacité à lire et/ou à écrire, le niveau
d’éducation et les quintiles de richesse donne également des résultats intéressants. On note que
l’autonomie est plus fortement associée à la classe d’âge pour les femmes et pour les hommes alors
que le niveau de richesse est plus significatif pour les hommes. Les résultats ne révèlent pas une
relation claire entre d’une part l’autonomie et le niveau d’éducation et d’autre part entre
l’autonomie et la capacité à lire et/ou écrire. Une analyse des données par des méthodes
économétriques pourrait certainement montrer des relations plus claires.
9
1. INTRODUCTION
L’initiative Feed the Future (FTF) du gouvernement américain, pilotée par son agence chargée du
développement international (USAID), est mise en œuvre dans plusieurs pays à travers le monde.
Feed The Future Sénégal Naatal Mbay qui s’inscrit dans ce cadre fait suite au Projet Croissance
Economique (PCE), pour une durée prévue sur 4 ans à partir de mars 2015. Le projet vise à
améliorer la sécurité alimentaire, la nutrition et les opportunités économiques des ménages les plus
vulnérables vivant dans la Vallée du Fleuve (VFS) et la Zone Forestière Sud (ZFS) comprenant la
Casamance et le Sud Bassin arachidier. Lancé officiellement en mai 2015, Feed the Future Sénégal
Naatal Mbay est mis en œuvre par International Resources Group (IRG), une filiale du groupe
Engility Corporation en consortium avec l’Initiative Prospective Agricole et Rurale (IPAR)
l’Association pour le Développement à la Base (ASPRODEB) et Planet Garantee. Naatal Mbay
compte s’appuyer sur les leçons et réussites du PCE et des autres programmes de Feed the Future
Sénégal pour faire passer à l’échelle les modèles et approches de développement de chaînes de
valeur céréalières conçus au profit des petits producteurs dans la Zone d’Influence.
Les activités du projet, y compris l'assistance technique, la formation et le soutien matériel à travers
les organisations sous-contractantes, sont réalisées dans le cadre d'un programme global qui
favorise l'adoption des technologies et bonnes pratiques, l’accès au financement, l’accroissement
des investissements privés dans les chaînes de valeur ciblées, et des relations d’affaires durables.
Tout cela doit contribuer à augmenter les revenus des petits producteurs et des autres acteurs,
réduire la faim, autonomiser les femmes agricultrices, développer les capacités locales et renforcer
la résilience aux chocs économiques et environnementaux.
Une étude dressant la situation de référence dans la Zone d’Intervention portant sur les indicateurs
généraux a été déjà conduite par IPAR dans le cadre de la mise en œuvre de Naatal Mbay.
Globalement, l’étude a permis de mesurer 25 indicateurs liés à la croissance économique et 5 autres
indicateurs portant sur le renforcement des capacités. Par contre, les indicateurs relatifs à la prise
en compte du genre et à l’inclusion sociale n’ont pas été mesurés; d’où la justification de cette
étude portant sur le volet genre de la situation de référence.
Les femmes jouent un rôle de premier plan dans l'agriculture, et en raison des contraintes
économiques persistantes auxquelles elles sont confrontées, leur autonomisation est un objectif
principal de Feed the Future. Le WEAI a été développé conjointement par USAID, IFPRI et OPHI
et lancé en février 2012 a été appliqué. L’outil permet suivre les changements dans les niveaux
d'autonomisation des femmes qui se produisent en conséquence directe ou indirecte des
interventions du projet.
10
Le WEAI est un indice global rapporté au niveau de la Zone d’influence du projet et chacune des
sous-zones d’intervention. Il est calculé sur des données collectées à un niveau individuel sur les
hommes et les femmes dans le même ménage, ainsi que sur des femmes vivant dans des ménages
sans homme adulte. Le WEAI est composé de deux sous-indices : les 5DE ou cinq domaines
d’autonomisation et le GPI ou indice de parité du genre. Le sous-indice 5DE couvre i) la
production agricole, ii) la gestion des ressources productives (biens productifs et crédit), iii)
l’utilisation des revenus, iv) l’appartenance à un groupe et le leadership et, v) l’allocation du temps
dans les différentes activités. Le GPI mesure le gap d’autonomie à combler par les femmes pour
atteindre le niveau d’autonomie des hommes dans un ménage. Le WEAI comprend 10 indicateurs
et sa version réduite ou A-WEAI est appliquée dans cette étude.
L’objectif est de recueillir des informations quantitatives et qualitatives sur l’état actuel des aspects
de genre dans les ménages avant l’intervention du projet. Il s’agit principalement de renseigner les
indicateurs de suivi liés à l’inclusion du genre mais aussi de mieux comprendre les aspects sociaux
et économiques des rapports de genre dans les différentes zones et chaines de valeurs cibles du
projet Naatal Mbay.
1.1. APERÇU GENERAL SUR LE PROJET

Le projet Feed the Future Sénégal Naatal Mbay a quatre objectifs principaux : i) améliorer la
productivité des céréales de base (riz irrigué, riz pluvial, maïs et mil); ii) renforcer les marchés
agricoles ; iii) promouvoir un environnement politique qui soutient et facilite l'engagement d’un
secteur privé dynamique dans le développement agricole; et, iv) renforcer les capacités locales
comme une condition essentielle d'efficience et de durabilité. Les objectifs du projet sont alignés
sur ceux définis dans le Plan Sénégal Emergent (PSE) surtout dans sa composante agricole qui est
le Programme de Relance et d’Accélération de la Cadence de l’Agriculture Sénégalaise
(PRACAS). Les activités visent à promouvoir le développement des chaines de valeurs céréalières
comme base de la sécurité alimentaire nationale et de la croissance inclusive du secteur agricole.
Les quatre composantes du projet et leurs sous-composantes sont listées ci-dessous.
Composante 1: Amélioration de la productivité agricole

Sous-composante 1.1 : Renforcement des systèmes d’appui à la production et à l’accès aux
intrants
Sous-composante 1.2 : Renforcement des systèmes post-récolte
Composante 2: Amélioration des Marchés Agricoles
Sous-composante 2.1: Amélioration de l’accès aux marchés et des relations avec les petits
producteurs.
11
Sous-composante 2.2: Augmentation de l’investissement privé.
Sous-composante 2.3: Accès au financement et à ses mécanismes.
Composante 3: Environnement Politique agricole :
Composante transversale: Renforcement des capacités pour rendre les organisations locales
éligibles aux subventions directes de l’USAID.
Le cadre de mise en œuvre de Naatal Mbay s’inspire d’une approche axée sur le marché et pilotée
par le producteur, ce qui facilite une adoption à grande échelle des technologies simples promues
tout en garantissant un meilleur accès aux marchés. L'équipe de Naatal Mbay facilite l’introduction
d’innovations pour le développement des chaînes de valeur à travers une série d’activités portant
sur le renforcement de capacités locales, l'assistance technique, la diffusion des bonnes pratiques
et le suivi des interventions, tout cela dans un soucis permanent de durabilité.
Une bonne partie de la programmation technique est mise en œuvre à travers les trois modèles
interdépendants décrits ci-dessous.
Le modèle de réseaux consolidateurs est le principal vecteur par lequel les activités techniques
sont mises en œuvre. Les consolidateurs sont connectés au secteur privé, et se fondent sur les
réseaux de petits producteurs en leur donnant simultanément accès aux intrants, aux services, aux
financements, à la formation et au marché pour leurs produits. Cela crée des liens durables entre
les acteurs de la chaîne de valeur tout en facilitant l'assemblage des surplus et la livraison aux gros
acheteurs. Les bénéficiaires immédiats du réseau de consolidation sont les agriculteurs (engagés
à produire pour couvrir leurs besoins de consommation et vendre les excédents), et les acteurs de
la chaîne de valeur qui fournissent des services, qui achètent ou qui transforment le produit. Les
avantages tirés par les acteurs des réseaux de consolidation comprennent les relations
commerciales, la formation, l’accès aux intrants, aux services et aux mécanismes de crédit
diversifiés. La consolidation de tout ce système aura un impact direct sur la production et la
sécurité alimentaire des ménages, ainsi que sur les ventes et la rentabilité de leurs activités.
Le modèle de fournisseur de service au niveau communautaire étend les avantages clés du

modèle des réseaux de consolidation pour les agriculteurs non-contractuels, en facilitant leur accès
aux facteurs d’accroissement de la productivité, aux services et aux marchés dont bénéficient les
agriculteurs affiliés aux réseaux de consolidation, mais sans les obligations contractuelles de
production ou de commercialisation associées à ce modèle. Les bénéficiaires directs du modèle de
fournisseur de service au niveau communautaire sont les agriculteurs qui fonctionnent comme des
«satellites» autour des réseaux de consolidation et des fournisseurs de service au niveau
communautaire qui les touchent à travers leurs dispositifs commerciaux. Les producteurs
12
bénéficiaires des fournisseurs de service au niveau communautaire auront un meilleur accès aux
intrants et services qui affectent directement leur production, avec les avantages qui en découlent
pour les ventes et pour la sécurité alimentaire des ménages.
Le modèle pôle agricole définit le prisme à travers lequel le programme d’expansion de Naatal
Mbay est conçu en fonction des contextes régionaux du marché et de la production. Un pôle
agricole se compose d'un réseau d'acteurs opérant dans une chaîne de valeur agricole
géographiquement délimitée (par exemple le pôle de riz irrigué Delta du Fleuve Sénégal), y
compris les réseaux de consolidation locale et les fournisseurs de service au niveau
communautaire, ainsi que les agriculteurs et les acteurs de la chaîne de valeur qui travaillent dans
le pôle sans être engagés directement dans les modèles des réseaux de consolidateurs ou
fournisseurs de service au niveau communautaire. Ces producteurs touchés par les technologies et
les autres acteurs de la chaîne de valeur bénéficieront directement du projet à travers l'évolution
de l'échelle du pôle mais sans nécessairement s’engager directement dans les activités du projet,
comme les formations et les facilitations commerciales. Un exemple d'un tel avantage du pôle est
l’augmentation de la production de semences de qualité qui est une conséquence directe des
activités du projet et qui est ensuite mise à la disposition des agriculteurs bénéficiaires de
technologies à travers la facilitation de l’approvisionnement en intrants au sein du pôle.
1.2. ORGANISATION DU RAPPORT
Ce rapport retrace dans ses grandes parties : i) les approches quantitative et qualitative utilisées
pour la collecte, l’analyse des données et la rédaction du rapport; ii) la présentation descriptive des
femmes et hommes enquêtés, iii) l’analyse des résultats de l’indice d’autonomisation des femmes
dans l’agriculture (A-WEAI), du sous-indice d’autonomisation dans les cinq domaines (5DE) eu
du sous-indice de parité du genre (GPI), iv) l’analyse croisée de l’indice avec d’autres variables
et v) l’analyse qualitative des cinq domaines d’autonomisation des femmes dans l’agriculture dans
les différentes zones du projet.
2. METHODOLOGIES ET DONNEES
Cette partie du rapport décrit les grandes lignes de l’approche méthodologique utilisée, le dispositif
de la réalisation de l’étude, le déroulement et le calendrier de la mission. Elle passe en revue les
différentes étapes en précisant successivement : i) les populations cibles et la couverture
géographique ; ii) les techniques d’étude (plans et bases de sondage, échantillons etc.) iii) les
outils de collecte ; iv) la procédure de collecte des données ; v) le traitement (apurement,
codification, redressement, etc.) et l’analyse des données, vi) le bilan de la collecte des données et
afin v) les options d’analyses pour la rédaction du rapport.
13
2.1. LES TECHNIQUES D’ETUDE SUR LES POPULATIONS CIBLES
2.2. L’ETUDE QUANTITATIVE

2.2.1. L’ECHANTILLONNAGE
L’échantillonnage a porté sur 495 ménages avec 938 individus représentant 25,6% des 1931
ménages de la première étude de base réalisée sur un échantillonnage combinant une stratification
et un tirage aléatoire à deux degrés. L’objectif étant de mesurer le sous-indice d’autonomie des
femmes (5 DE) et celui du gap de parité entre les femmes et les hommes (GPI), l’échantillon s’est
focalisé sur les types de ménages « femmes adulte seulement » et « femmes et hommes adultes »
permettant de faire les calculs. L’option a été prise d’enquêter tous les ménages dirigés par des
femmes afin de s’assurer d’une présence suffisante d’effectif de femmes responsables (cheffes de
ménages). De ce fait, tous les districts de recensement (DR) contenant au moins un ménage dirigé
pas une femme ont été sélectionnés, d’où un sur-échantillonnage des femmes chef de ménage. Ces
dernières représentent 4,7% de l’échantillon des 1931 ménages chaîne de valeur et le sur-
échantillonnage correspond à environ 18% de l’échantillon des ménages enquêtés. Le sur-
échantillonnage a été corrigé dans les calculs par pondération en appliquant un poids de sondage
correctif. En effet, afin d’éviter une surestimation de l’indice A-WEAI due à la sur-représentation
des chefs de ménages femmes dans l’échantillon, nous avons calculé pour chaque ménage son
poids de sondage qui est égale à l’inverse de la fréquence de ce type de ménage dans le premier
échantillon de l’enquête de base. In fine, le poids du ménage est le nombre de ménages qu’il
représente dans la première enquête de base. La formule de calcul du poids est la suivante:
𝑚𝑖
𝑃𝑖 =
𝑛𝑖
Avec :
 mi le nombre de ménages de la catégorie i dans le premier échantillon.

 ni : le nombre de ménages de la catégorie (ménage dirigé par un homme ou ménage
dirigé par une femme) i dans l’échantillon de cette présente étude genre.
Cette enquête sur le genre s’articule autour du même plan d’échantillonnage élaboré lors de la
première étude de base à savoir un sondage aléatoire stratifié à deux degrés. Les six (6) strates
retenues correspondent à un sous-zonage de la Zone d’Influence du projet ayant des
caractéristiques différentes sur le plan social, agricole et économique. A partir de la base de
données de la première étude contenant la liste des Districts de Recensement (DR) regroupant les
types de ménages chaîne valeur, un sous-échantillon de DR (correspondant aux unités primaires)
14
a été tiré aléatoirement en prenant en compte les ménages dirigés par des femmes. Au second
degré, il s’agissait de revisiter les mêmes ménages déjà tirés lors de la première enquête sachant
que chaque DR tiré regroupe 10 ménages. (cf. annexe pour les autres détails de l’échantillonnage)
L’indice A-WEAI peut être désagrégé au niveau auquel l'enquête est représentative. De ce fait il
nous est possible de calculer des indices et des sous-indices (5DE et GPI) de l’A-WEAI pour
chacune des strates, par zone et selon la chaîne de valeur. Ainsi, des indices et des sous-indices de
l’A-WEAI ont été calculés par zone selon les chaînes de valeur riz irrigué, riz-pluvial, mil et maïs
en plus de ceux portant sur l’ensemble de la Zone d’Influence.
Tableau 1: Zones et sous-zones de collecte

Zones Sous-zones
Vallée du Fleuve Sénégal (VFS) Delta (Dagana)
Moyenne Vallée (Podor-Matam)
Bassin arachidier Centre (Fatick-Kaolack-Kaffrine)
Zone Forestière Sud Basse Casamance (Ziguinchor)
Haute et Moyenne Casamance (Kolda-Sédhiou-)
2.2.2. LE QUESTIONNAIRE A-WEAI
Le questionnaire A-WEAI a été utilisé pour la collecte des données dans une version traduite en
français. Dans l’effort de le contextualiser au milieu rural sénégalais, le questionnaire a fait l’objet
de plusieurs vérifications et de quelques ajustements entre l’équipe de recherche de l’IPAR et les
équipes du projet Naatal Mbay et de l’USAID. In fine, les ajustements opérés ont été mineurs et
ont porté sur:
 le module G1 avec l’ajout des questions portant sur l’âge, le niveau d’éducation, la
capacité à lire et/ou à écrire, le lien de parenté avec le chef de ménage, le statut
matrimonial ;
 le module G5 avec l’ajout de la question G5.05 « Dans quelle mesure participez-vous à

la prise de décision dans ce [groupe] ? », mais elle n’est pas prise en compte dans le calcul
de l’indice de l’A-WEAI ;
 le module G4 sur l’allocation du temps où la question « l’agriculture/ élevage/ pêche » a

été désagrégée en plusieurs questions : « Agriculture (mil, maïs, riz) », « Agriculture autre
que mil, maïs, riz », « Elevage », « Pêche ». Cela a permis d’identifier spécifiquement
chaque activité agricole au sens large et également les spéculations ciblées par le projet.
15
 Le module G2 où la question G2.02 (Quand les décisions sont prises concernant
[l’ACTIVITÉ], qui est-ce qui prend normalement la décision?) a été adaptée au contexte
sénégalais ; ce qui a fait qu’on est passé d’un nombre de 5 modalités à 8 (cf. questionnaire
en annexe)
Afin de pouvoir lier les données avec celles de la première étude de base (EB), le module
identification a repris certaines questions notamment celles portant sur la localisation, le nom du
chef de ménage, le numéro de téléphone et le numéro d’identification du ménage. En outre,
l’essentiel des enquêteurs ayant participé à l’étude de base (EB) ont été repris et réaffectés dans
les mêmes localités qu’ils avaient couvertes afin de minimiser les risques de ne pas retrouver les
mêmes ménages.
NB : Il est important de signaler qu’aucun des ajustements apportés dans le questionnaire

n’affecte le calcul de l’indice A-WEAI.
2.2.3. LES PERSONNES INTERVIEWEES (UNITES DECLARANTES)
Le questionnaire est destiné exclusivement aux femmes et aux hommes appartenant aux ménages
de type « hommes et femmes adultes » ou « femme adulte seulement ». Dans les ménages de type
« hommes et femmes adultes », il est administré simultanément à l’homme et à la femme qui
prennent les décisions dans le ménage. Tenant compte du fait qu’au Sénégal on peut avoir plusieurs
configurations dans l’exercice des rôles sociaux des femmes et des hommes (exemples des
ménages polygames, des ménages monogames mais avec présence de belles-mères, etc.), les
répondants primaires et secondaires sont ceux qui sont identifiés et/ou désignés comme principaux
responsables de la prise de décision, à la fois économique et social, au sein du ménage. Dans le
cas des ménages de type « femme adulte seulement », un seul questionnaire est administré à la
femme qui est le chef de ménage et qui prend les décisions.
NB : A signaler qu’il est important d’éviter une confusion sur le sexe du chef de ménage et le type
de ménages « hommes et femmes adultes » car une femme peut en être la cheffe et c’est souvent le
cas dans les ménages où les belles-mères veuves sont présentes à côté de leurs fils mariés.
2.2.4. FORMATION DES ENQUETEURS ET COLLECTE DES DONNEES
L’atelier de formation des agents de collecte s’est déroulé sur trois jours (23 au 25 février 2016).
Il a mobilisé 20 femmes et 20 hommes. Cette configuration de l’équipe répond à une exigence
méthodologique : les enquêteurs interviewent les hommes tandis que les enquêtrices interrogent
les femmes. Ainsi, l’équipe de collecte a été organisée autour de 20 binômes (hommes et femmes)
d’agents de collecte. Pour l’essentiel, les agents de collecte de la première étude de base (EB) ont
16
été reconduits. Ils avaient été recrutés sur la base de critères relatifs à leur niveau d’éducation, la
langue de la zone d’affectation et l’expérience dans ce type de travail.
La formation a particulièrement insisté sur les concepts de genre, notamment sur l’outil A-WEAI.
Les explications détaillées ont porté sur les objectifs de l’outil, la méthodologie utilisée et en
particulier sur les notions de types de ménages visés, d’identification des personnes à enquêter
dans le ménage, de la nécessité de conduire les interviews de manière confidentielle et séparément.
Chaque module du questionnaire a fait l’objet d’explications et d’échanges entre les formateurs et
les agents de collecte. Les échanges ont été enrichis par des partages d’expériences visant à
ressortir le maximum de cas de figure possibles. Des jeux de rôle ont été également organisés et
ont permis de simuler les interviews dans les différentes langues locales et selon les zones. Les
spécificités des zones ont été également prises en compte dans les différents échanges.
Parallèlement, des sessions d’application sur tablettes ont été déroulées afin de permettre une
bonne prise en main de l’outil informatique et une bonne maitrise des subtilités d’utilisation du
masque de saisie. Le module sur la répartition du temps a fait l’objet de beaucoup d’attention et
d’échanges de sorte que l’équipe a décidé d’imprimer cette partie sur feuille afin de permettre aux
enquêteurs de collecter correctement les informations afférentes à ce module.
Un test du questionnaire sur le terrain a été organisé dans la matinée du troisième jour de formation.
Il a eu lieu dans le village de Tassette dans la région Thiès1. Cette étape a permis de mettre en
application tous les échanges théoriques de la formation. Le test a été réalisé en simulant tous les
aspects du protocole de collecte. Il a été suivi d’une séance de débriefing au cours duquel chaque
binôme d’enquêteurs a partagé son expérience de l’enquête test. Cela a permis d’éclaircir et
d’expliquer davantage les aspects les plus importants de la formation aussi bien sur le contenu du
questionnaire que sur la manipulation du masque de saisie sur tablette.
2.2.5. LA REMONTEE DES DONNEES
Une procédure technique similaire à celle de l’enquête de base (EB) a été reconduite pour la
remontée des données. Les données collectées à travers les tablettes ont été transférées via Internet
vers une plateforme web mise en place à cet effet. L’instrument utilisé est Open Data Kit (ODK)
composé d’un paquet d'outils permettant de collecter des données à l'aide d'appareils mobiles de
type smartphone et/ou tablette (tournant sous Android) et de soumettre ces mêmes données sur un
serveur en ligne. Une fois les données collectées sur le terrain avec ODK Collecte, il est possible
de les importer et de les gérer à l'aide d'ODK Aggregate qui est le module serveur de la plateforme.
1
Thiès est une région administrative du Sénégal situé à environ 70 km de Dakar, la capitale.
17
La remontée a été coordonnée par les superviseurs de chaque équipe d’enquêteurs en collaboration
avec l’équipe IPAR, notamment l’informaticien en charge de la plateforme web.
2.2.6. LE CONTROLE DE QUALITE DES DONNEES ET ANALYSE
Avant de commencer le calcul des indicateurs, nous avons effectué quelques contrôles standards
pour vérifier la qualité des données. Avec l’utilisation des tablettes, plusieurs contrôles ont été déjà
intégrés dans le masque. Il s’agit du contrôle des non-réponses, de l’identification des valeurs
aberrantes, du contrôle des sauts. Des croisements ont été également faits afin de s’assurer de la
cohérence entre les réponses à l’intérieur d’un module et entre les modules. Par exemple, dans la
section ACCES AU CAPTAL PRODUCTIF, nous avons croisé les variables « existence d’un bien
dans un ménage g3_01 » et « détention de ce bien » par l’individu g3_02 afin de s’assurer qu’un
individu n’a pas déclaré posséder un bien qui n’existe pas dans le ménage; dans la section
APPARTENANCE À UN GROUPE ET LEADERSHIP, nous avons aussi croisé les variables
« appartenance à un groupe g5_03 » et « existence de ce groupe g5_04 » pour voir s’il n’y a pas
d’individu membre d’un groupe qu’il a déclaré non existant dans la communauté. Des corrections
ont été apportées dans le sens de maintenir la cohérence globale des réponses fournies. Par exemple
dans la première section IDENTIFICATION INDIVIDUELLE, en croisant le statut matrimonial
et le lien de parenté avec le chef de ménage, nous avons eu des individus qui ont déclaré être
célibataire en statut matrimonial alors qu’ils ont dit être première épouse à la question « lien de
parenté avec le chef de ménage ». Pour la section allocation du temps de travail, le masque est
élaboré de sorte que la durée totale fait les 24h car il était question de renseigner obligatoirement
l’activité de la personne enquêtée toutes les 15mn de la journée.
Pour l’analyse, afin de gagner du temps et en efficacité, une grille a été développée en accord avec
l’équipe de Naatal Mbay et a servi de base pour la production des résultats sous forme de tableaux
et de graphiques.
2.2.7. METHODE DE CALCUL DE L’INDICE A-WEAI
L’indice A-WEAI est composé du sous-indice 5DE représentant les 5 domaines autonomisation
ciblé et du GPI représentant la parité du genre. Le sous-indice 5DE a une pondération de 90%
contre 10% pour le sous-indice GPI, soit la formule suivante : A-WEAI = 0,9*5DE + 0,1*GPI.
Ainsi, l’augmentation de 5DE entraine plus rapidement une progression de la valeur A-WEAI du
fait de son poids élevé comparativement à celui du sous-indice GPI.
Les sous-indices 5DE évaluent si les femmes sont autonomes dans les cinq domaines examinés
dans l’A-WEAI. Sur une échelle égale à l’unité, chacun des cinq domaines est pondéré avec le
même poids (1/5) et cette valeur de pondération est répartie entre les sous-domaines ou indicateurs
18
selon leur nombre. Les cinq domaines définis dans l’A-WEAI et leurs poids respectifs sont
présentés dans le Tableau 2.
Le sous-indice 5DE est une mesure du niveau d’autonomisation (responsabilisation) des femmes.
Une femme est considérée autonome si elle a un score de 80% ou plus pour l’ensemble des
domaines ou indicateurs pondérés du sous-indice 5DE. Le score de 80% est le « seuil
d'autonomisation » dans le sous-indice 5DE. Pour les femmes qui ne sont pas encore autonomes,
le sous-indice 5DE capte le pourcentage de domaines ou d’indicateurs dans lesquels elles
n’atteignent pas le seuil adéquat. Avoir une valeur adéquate signifie un score individuel au-dessus
d'un seuil de pertinence établie pour chaque indicateur (cf. Tableau 2). Le sous-indice 5DE
contribue à 90% dans l’établissement de l’indice A-WEAI. Le score du 5DE varie de zéro à un
mais il peut également être présentée sous forme de pourcentage. Plus la valeur obtenue est élevée,
plus grande est l’autonomie mesurée.
Le 5DE est calculé en construisant d'abord l’indice de non autonomisation (M0), puis on le
convertit en indice d’autonomisation (1- M0). La méthode multidimensionnelle mise au point par
Alkire et Foster2 permet de construire et de calculer l'indice d’autonomisation. M0 est calculé en
multipliant l'effectif des individus non autonomes (H) avec le score moyen de déficit d’autonomie
(A) c’est-à-dire : (M0 = H*A). Les effectifs des individus non autonomes (censored headcount)
reflètent la proportion de personnes (femmes) qui ne sont pas encore autonomes. Le score moyen
de déficit d’autonomie reflète le pourcentage moyen d'indicateurs dans lesquels les femmes non
encore autonomes n’obtiennent pas une valeur adéquate. Le sous-indice 5DE est égal à (1 – H*A).
Le GPI mesure la parité du genre entre la femme et l’homme identifiés comme étant les principaux
preneurs de décision dans un même ménage. Le GPI reflète le pourcentage des femmes qui ont un
niveau d’autonomie égal à celui des hommes dans leurs ménages. Pour les ménages dans lesquels
il n’y a pas encore de parité du genre, le GPI montre le gap à combler par les femmes pour atteindre
le niveau d’autonomie des hommes. De ce fait, cet indice est estimé sur les femmes vivant dans
des ménages avec au moins un homme adulte participant à la prise de décision. Le sous-indice GPI
est égal à (1 – HGPI*IGPI).
Pour rappel, les résultats portent sur les niveaux d’autonomisation des femmes et des hommes
principaux décideurs au sein des ménages.
2
Alkire, S. and Foster, J. (2011). “Counting and multidimensional poverty measurement.” Journal of Public Economics, 95:
476–487
19
2.2.8. LES SCORES INDIVIDUELS D’AUTONOMISATION
En utilisant les réponses individuelles au questionnaire, chacun des six indicateurs est affecté d'une
valeur 1 si la réponse de l'individu est adéquate. L’indicateur prend la valeur zéro si la réponse ne
correspond pas aux seuils de césure définis spécifiquement pour l’indicateur. La valeur
représentant le score de l’autonomisation d'un individu est la moyenne pondérée de ces six
indicateurs en utilisant leurs poids respectifs définis dans le Tableau 2. En d'autres termes, le score
de l'autonomisation reflète le pourcentage pondéré des domaines dans lesquelles une personne a
atteint le seuil adéquat.
20
Tableau 2: Définitions des indicateurs dans les cinq domaines d’autonomisation : Domaines, indicateurs, questions, méthode d’agrégation, seuils d’autonomisation et poids
dans l’A-WEAI.
Domaine Indicateur Question de l'enquête Nom de la Méthode Seuil d'autonomisation Poids
variable d'agrégation
Production Contribution Dans quelle mesure avez-vous participé dans la prise de décisions à propos de Fournit deux Autonome si l'individu participe et
dans la prise l'agriculture vivrière, la culture commerciale, l'élevage, la pêche ou la pisciculture? Dans G2_03_a-c,f réponses contribue au moins à quelques 1/5
de décision quelle mesure pensez-vous que vous pouvez prendre vos propres décisions G2_04_a-c,f adéquates décisions; ou prend les décisions
dans personnelles concernant l'agriculture vivrière, la culture commerciale, l'élevage, la pêche ou sent qu'il peut prendre ses
l'agriculture ou la pisciculture vous voulez? propres décisions
Détention Y-a-t-il quelqu’un dans votre ménage qui possède [BIEN]? Est-ce que vous possédez Fournit une Autonomie si le ménage détient au
Ressources d'actifs en ce moment ce bien? Terre agricole (parcelles, lopin de terre); G3.01 – G3.02 réponse adéquate moins un actif non négligeable et 1/10
Gros bétail (bœuf, cheval, âne, chameaux); A-N si ce n'est pas que l'individu soit propriétaire ou
Petit bétail (chèvres, cochons, moutons); pour de petits copropriétaire de cet actif
Volaille (poulet, canards, dindons, pigeons);Basins et équipements de pisciculture; actifs (Volaille,
Équipements agricoles (non-mécanisé); Équipement agricole (mécanisé);Équipement de Équipements
commerce non-agricole (panneaux solaires utilisés pour la recharge, la machine à coudre, traditionnels et
équipement de brassage, friteuses, etc.); Maison (et autres structures); pas biens de
Biens durables de grande taille (réfrigérateur, Télé, divan); consommation
Biens durables de petite taille (radio, casseroles); Téléphone cellulaire; durables)
Autres terres non-agricoles (résidentielle, commerciale);
Moyens de transport (bicyclette, motocyclette, voiture)
Accès au Y-a-t-il quelqu’un dans votre ménage qui a contracté un prêt en espèce ou en nature Fournit une Autonomie si le ménage utilise
crédit de [SOURCE] les 12 derniers mois ? Qui a pris la décision d’emprunter de G3.06 – G3.08 réponse adéquate une source de crédit pour laquelle 1/10
[SOURCE] ? Qui prend la décision sur ce qu'il faut faire avec l'argent / bien A-F (atteinte d’un l'individu prend une décision de
emprunté de [SOURCE] la plupart du temps? Organisation Non Gouvernementale seuil de prêt ou d'utilisation du prêt
(ONG); pertinence établi)
Prêteur formel (Banque/institution financière);
Prêteur informel; Amis ou famille; Groupes formels comme de microfinances ou de crédit;
Groupes informels de crédit / épargne tels que tontines, emprunts cycliques, etc.
Revenu Contrôle Dans quelle mesure avez-vous participé dans les décisions sur l'utilisation des revenus Fournit une Autonome si l'individu participe à
d'utilisation du générés par Agriculture vivrière; Culture commerciale; G2.05 A-F réponse adéquate une activité et a au moins 1/5
revenu ou L’élevage; Activités économiques non-agricoles; Travail salarié; Dépenses majeures des pourvu que ce ne quelques contributions sur la prise
participation à ménages ; Dépenses mineures des ménages? Dans quelle mesure pensez-vous que vous soit pas de décision sur l'utilisation du
la prise de pouvez prendre vos propres décisions personnelles si vous voulez concernant: Activités seulement les revenu généré par cette activité ou
décision lui économiques non-agricoles? Travail salarié? Dépenses majeures des ménages ? dépenses sent qu'il peut prendre des
concernant mineures. décisions concernant le salaire, les
dépenses majeures du ménage
Leadership Adhésion à un Êtes-vous un membre actif de Groupe de producteurs agricole/élevage/pisciculture ? Fournit une Autonomie si l'individu est
groupe Groupe des utilisateurs d’eau? Groupe d’utilisateurs de la forêt? Groupe de crédit ou G5.03 – G5.04 réponse adéquate membre au moins d'un groupe 1/5
microfinance ? Groupe d’assurance ou de mutuelle ? Association de commerce et A-J communautaire
entreprise? Groupe civique et groupe de charité ? Groupe religieux?
Allocation Durée de Si le temps de travail dépasse 10,5heure dans le 24 h précédentes. Autonome si l'individu travaille
du temps travail G4.01 N/A moins de 10,5h par jour 1/5
de travail
Source : IPAR, 2016. Adapté d’Alkire et al. (2012)
21
2.3. L’ETUDE QUALITATIVE
Afin d’établir une situation des référence complète des aspects de genre et de mieux comprendre
l’environnement des ménages, une enquête qualitative a été menée parallèlement à celle
quantitative dans la ZI du projet. Elle est conduite dans des ménages de types « homme et femme
adultes » et « femme adulte seulement » et aussi auprès d’autres acteurs clés des chaînes de valeur,
notamment les Organisations de Producteurs (OP), les groupes de femmes, les associations
d'usagers de l'eau, les associations d'affaires et les organisations communautaires de base (OCB).
La collecte des données qualitatives s’est faite à travers des focus groups et des interviews ciblées,
selon les modalités déclinées dans les lignes qui suivent.
2.3.1. L’ECHANTILLONNAGE QUALITATIF
Les études qualitatives ont été réalisées une semaine avant la collecte des données quantitatives
sur questionnaire. L’échantillonnage a porté sur les types de ménages « femme adulte seulement »
et « femmes et hommes adultes » et sur les différents acteurs (OP, OCB) avec l’objectif de
diversifier jusqu’à l’atteinte du seuil de saturation. Pour les OP et OCB, des focus groupes ont été
réalisés. Les entretiens ménages et les focus groupes ont été menés dans chacune des sous-zones
d’interventions du projet. Les profils des acteurs ont été diversifiés au maximum afin d’inclure la
plus grande variété possible de situations, indépendamment de leur fréquence statistique. Il s’agit
ici d’une diversification interne pour chaque catégorie d’acteurs des 4 chaînes de valeur retenues.
La collecte des données qualitatives a concerné 62 ménages pour un total de 96 personnes dont 63
femmes et 33 hommes, 12 Focus groups et 75 entretiens individuels, avec la répartition ci-après
selon les zones :
 Vallée fleuve Sénégal (VFS):

32 ménages regroupant 45 personnes dont 16 hommes et 29 femmes.
29 individus dont 13 femmes et 16 hommes interviewés à travers des entretiens individuels.
16 femmes appartenant aux ménages ciblés enquêtées à travers 2 focus groups différents.
3 focus groups conduits avec des Organisations de Producteurs (OP): Association Kawral Ngenar
Bossea (AKNB); Union des Femmes Productrices de Ross Béthio; Réseau Femme Entreprise
Rurale (REFER). On note que tous les ménages du Nord enquêtés sont dirigés par des hommes.
 Sud Bassin Arachidier (SBA)
21 ménages ont été couverts, dont 6 dirigés par des femmes et 15 par des hommes. Dans ces
ménages, 36 personnes (11 hommes et 25 femmes) ont été interrogées à travers des entretiens
individuels. 4 Focus groups ont été effectués: 3 avec des OP mixtes que sont YAKHANAL,
FEPROMAS et BAYBAYAAT, et 1 focus group réunissant 4 femmes du Groupement Féminin
22
SUDU WELI de Pakala et 5 femmes du Groupement Féminin BOKK JOM de Nioro Alassane
Tall.
 Zone Sud:
9 ménages ont été interrogés, dont 3 dirigés par des femmes et 6 dirigés par des hommes. Dans
ces ménages, 15 personnes sont interviewées dont 6 hommes et 9 femmes. 3 Focus Groups ont
aussi été tenus avec les OP Kissal Patim, Entente Diouloulou et Kabonkétor.
2.3.2. TRAITEMENT ET ANALYSE DES DONNEES QUALITATIVES
Nous avons utilisé l’analyse de contenu manuelle. En effet, l'analyse consiste à rassembler les
informations recueillies puis à les traiter de manière qu'elles soient mises sous une forme
susceptible d'apporter des réponses aux questions.
Après la transcription des interviews et la mise au propre des notes prises sur le terrain, nous avons
organisé cette base en un seul document qui, ensuite, a été dépouillé. Le dépouillement a consisté
à établir une grille d’analyse composée de plusieurs catégories, notamment les 5DE et sous-
catégories constituées des indicateurs des différents domaines d’autonomisation.
C’est ensuite que les données recueillies ont été catégorisées et classées dans cette grille et selon
la zone, la sous-zone, la chaine de valeur et le genre.
Ces catégories et sous-catégories sont ensuite reprises et transformées en thèmes pour

l’interprétation et pour servir à organiser le plan de rédaction de la partie qualitative du rapport.
2.4. DISPOSITIF DE L’ETUDE

2.4.1. COMPOSITION DE L’EQUIPE PRINCIPALE
L’étude a été conduite par IPAR qui a mobilisé une équipe composée comme suit:
 Une experte en genre dont les tâches principales étaient : (i) d’élaborer les outils de collecte
(guides d’entretien) et les supports de formation des agents de terrain (manuel des
animateurs) ; (ii) d’assurer la formation des animateurs sur les guides d’entretien ; (iii) de
coordonner la collecte des données qualitatives, d’en assurer la qualité et le traitement; et
(iv) de participer à la rédaction du rapport de l’étude.
 Un statisticien (Statistical specialist) dont les tâches principales étaient : (i) de proposer un
protocole de collecte incluant l’échantillonnage ; (ii) de participer à l’élaboration des outils
de collecte et à la formation des enquêteurs/superviseurs en assurant le contrôle de qualité
23
des données; (iii) de participer à l’analyse des données et à la rédaction du rapport de
l’étude.
 Un informaticien (IT specialist) dont les tâches principales était : (i) de proposer un
architecteur de remontée des données ; (ii) de mettre en place un dispositif de transfert sur
une plateforme en ligne ; (iii) de construire les masques de saisie sur tablettes ; (iv) de
mettre en place un serveur de stockage et, (v) de superviser le transfert des données au jour
le jour.
 Un analyste (data analyst) dont les principales tâches étaient de participer à l’élaboration
des outils de collecte, de former les enquêteurs/superviseurs, de participer à la supervision
du transfert des données vers le serveur, de faire le contrôle de qualité, le traitement et
d’analyser les données, de participer à l’élaboration des plans d’analyse et de rédaction.
Le contrôle de qualité a été assuré à toutes les étapes du processus par les équipes de IPAR et de
Naatal avec l’appui d’une spécialiste externe engagée par IRG/Engility.
2.4.2. COMPOSITION DE L’EQUIPE DE COLLECTE DES DONNEES
2.4.3. LES ENQUETES QUANTITATIVES
La collecte des données quantitatives auprès des ménages a été réalisée sur une durée d’une
semaine (29 février - 04 mars 2016) par une équipe de 40 enquêteurs dont 20 femmes et 20
hommes. Elle a touché 120 ménages par jour avec une charge de travail de 06
questionnaires/jour/enquêteur. Le déploiement des enquêteurs sur le terrain a tenu compte du
nombre de ménages à enquêter par zone et des distances à parcourir.
2.4.4. LES ENQUETES QUALITATIVES
Pour la collecte des données qualitatives, 5 animateurs ont été recrutés sur la base de leur niveau
d’éducation (master au minimum), de leur profil (sociologues en général), de leur expérience et de
leur maitrise de la langue principale selon les zones. Ils ont travaillé sous la coordination de
l’experte genre dans le cadre de l’élaboration des outils de collecte, la conduite des investigations
sur le terrain (entretiens au niveau des ménages, interviews de personnes ressources, focus
groupes), la transcription, le traitement et l’analyse des données qualitatives collectées.
L’experte en genre et les 5 animateurs (deux femmes et trois hommes) ont formé trois binômes,
ce qui a permis de dérouler la collecte parallèlement sur six jours dans toutes les trois sous-zones
retenues.
24
2.4.5. BILAN DE LA COLLECTE DES DONNEES QUANTITATIVES
La collecte des données étalée sur cinq jours a concerné 495 ménages, avec 938 personnes
interviewées dont 495 femmes et 443 hommes (cf. Tableau 3). Parmi les ménages enquêtés, 125
sont dirigés par des femmes dont 33 de type « femme adulte seulement ».
Carte 1: Carte de géo référencement des localités couvertes par les enquêtes
Tableau 3: Bilan de la collecte des données par zone selon les ménages chaîne de valeur
Nombre Ménages Agricoles Chaînes de valeur
Zone d’influence Strates enquêtés
Baseline Etude genre

Delta (Dagana) 86 46
Vallée du Fleuve
Sénégal (VFS) Moyenne Vallée (Podor-Matam-
375 94
Kanel)
Sud Bassin Bassin arachidier (Fatick-Kaolack-
604 149
arachidier Kaffrine)
Basse Casamance (Ziguinchor) 265 100
Casamance (Casa) Haute et Moyenne Casamance
601 106
(Kolda-Sédhiou)
TOTAL MENAGES 1931 495
25
2.5. LES OPTIONS D’ANALYSE
Dans la Vallée du fleuve Sénégal (VFS), l’analyse concerne le riz irrigué avec la désignation (VFS-
Riz irrigué). La VFS a été scindée en deux sous-zones sur la base des strates utilisées dans
l’échantillonnage, afin de mieux affiner l’analyse et de montrer certaines différences importantes.
Il s’agit du Delta correspondant à la circonscription de Dagana et de la Moyenne Vallée
correspondant aux circonscriptions de Podor et de Matam. A noter que l’échantillon analysé porte
sur des individus appartenant aux ménages ayant emblavé du riz irrigué. Les notations
correspondantes utilisées dans les tableaux et le corps du texte sont [Delta]-riz irrigué et
[Moyenne Vallée]-riz irrigué3.
Dans le Sud Bassin arachidier (SBA), deux chaînes de valeur sont analysées: [SBA]-mil et [SBA]-
maïs. Notons certaines ressemblances des résultats obtenus du fait que plusieurs individus du sous-
échantillon du SBA appartiennent à des ménages ayant emblavé à la fois du mil et du maïs.
En Casamance, l’analyse porte sur le maïs et le riz pluvial, les deux spéculations majeures ciblées
par le projet dans cette zone. Les désignations correspondantes sont [Casa]-maïs et [Casa]-riz
pluvial.
Tous les résultats statistiques présentés et analysés dans le rapport sont pondérés afin de corriger
l’effet du sur-échantillonnage des femmes chefs de ménage (cf. Tableau 4). Chaque fois que cela
n’est pas le cas, une notification est faite.
Tableau 4: Répartition des effectifs pondérés selon le sexe de la personne enquêtée et la zone par chaîne de
valeur
SEXE DE LA PERSONNE INTERROGEE
Zone-chaîne de valeur Effectifs Non pondérés Effectifs Pondérés
HOMME FEMME Total HOMME FEMME Total
Delta Riz-irrigué 44 46 90 21 22 43
Moyenne Vallée Riz-irrigué 45 52 97 52 55 108
[SBA] - Maïs 71 74 145 79 80 160
[SBA] - Mil 126 146 272 139 150 289
[Casa] - Riz pluvial 149 161 310 175 180 355
[Casa] - Maïs 88 91 179 120 121 241
Total échantillon 443 495 938 473 494 967
3
Compte tenu de l’option du projet de mettre le focus sur le riz irrigué dans la VFS, l’analyse ne prend pas en compte le maïs et le
mil malgré leur poids relativement important dans la sous-zone Moyenne Vallée.
26
2.6. DIFFICULTES RENCOONTREES DANS LA REALISATION DE L’ETUDE
Elles portent globalement sur deux points :
 Les difficultés pour le calcul de l’A-WEAI résident dans :
- La complexité du questionnaire
- La complexité du calcul de l’indice
- La prise en compte de toutes les variables issues du questionnaire pour le calcul
de l’A-WEAI.
Il s’y ajoute que les do-files existants étaient conçus pour le WEAI complet et non pour la version
réduite A-WEAI utilisée dans cette étude. Il fallait d’abord bien comprendre les do-files
développés par l’université d’Oxford pour les calculs, et ensuite créer les variables intermédiaires
pour l’adaptation au questionnaire réajusté.
 La sous-estimation du temps alloué à l’étude :

Un autre problème rencontré est la sous-estimation du temps nécessaire pour l’élaboration de la
méthodologie et l’adaptation du questionnaire. Il en est de même du temps imparti à la collecte
des données qualitatives, au traitement des données (quantitatives et qualitatives) et à la rédaction
du rapport. En ce qui concerne l’étude qualitative, ce manque de temps explique en partie le fait
que l’équipe n’a pas pu entrer plus en détail dans la collecte de données par sous-zone et par chaîne
de valeur pour certains domaines du A-WEAI, notamment le leadership et l’utilisation du temps.
Cela aurait permis de mieux connaître la spécificité de chaque sous-zone et en fonction de la chaine
de valeur pour mieux contextualiser la prise en compte du genre dans les interventions du projet.
Toutefois, ces contraintes soulignées n’entachent en rien la validité scientifique des résultats car
avec l’expérience de l’équipe mobilisée, sa motivation sans faille et l’appui de Naatal Mbay
/IRG, les problèmes rencontrés dans la réalisation de l’étude ont pu être surmonté.
3. CARACTERISATION DE L’ECHANTILLON
Compte tenu de la nature détaillée de l’information collectée, l’équipe a retenu de ne présenter que
les principaux résultats ayant contribué à l’estimation de l’A-WEAI. Les autres informations
tabulées sont mises en annexes.
3.1. CRACATERISTIQUES SOCIODEMOGRAPHIQUES DES PERSONNES ENQUETEES

Les personnes interviewées sont des femmes et des hommes considérés comme étant les
principaux décideurs dans leurs ménages (cf. Tableau 5).
27
Tableau 5: Répartition des personnes enquêtées selon le sexe, les types de ménages et le sexe du CM par zone
SEXE DE LA PERSONNE INTERROGEE ET TYPE DE MENAGE
HOMME FEMME Total
Zone/Sexe CM Homme et Femme Homme et Femme Homme et Femme

femme adulte femme adulte femme adulte
adultes seulement adultes seulement adultes seulement
Effectif
Hom CM 121 0 123 0 244 0
Vallée du
Fem CM 2 0 12 5 14 5
fleuve
Total 123 0 135 5 258 5
Bassin Hom CM 127 0 132 0 259 0
arachidier Fem CM 2 0 3 14 5 14
Sud Total 129 0 135 14 264 14
Hom CM 155 0 155 0 310 0
Casamance Fem CM 36 0 37 14 73 14
Total 191 0 192 14 383 14
Hom CM 403 0 410 0 813 0
Total Fem CM 40 0 52 33 92 33
Total 443 0 462 33 905 33
Le Tableau 6 montre que les hommes enquêtés sont en majorité (80,6%) des maris et des chefs de
ménage, le reste étant des fils-aînés (11,4%), des puînés, des neveux, etc. Les femmes enquêtées
sont en majorité (68,2%) des premières épouses avec une présence relativement importante des
secondes épouses (10,5%) et des mères des chefs de ménage. A noter que l’essentiel des femmes
chefs de ménage se sont présentées comme épouses car la question posée a porté sur leur lien avec
le chef de ménage.
Concernant l’âge, la majorité des hommes (59,5%) enquêtées ont 50 ans ou plus contre 47% pour
les femmes de la même classe d’âge. Les jeunes de 18 à 35 ans font14,5% chez les hommes et
34,9% chez les femmes. Les adultes de 36 à 49 ans font 26% chez les hommes et 30,1% chez les
femmes. Ces constats sont relativement similaires dans les différentes zones (cf. tableau en
annexe).
Concernant le statut matrimonial, les monogames constituent un peu plus de la majorité des
hommes (50,7%) et 44,8% des femmes. Le statut de polygamie prévaut chez environ 43% des
hommes et des femmes de l’échantillon. Les veuves constituent une proportion relativement
importante de presque 10% des femmes enquêtées.
28
Tableau 6: Répartition des enquêtés suivant le sexe et le statut social dans le ménage
LIEN DE PARENTE HOMME FEMME Total
AVEC LE CHEF DE
MENAGE Effectif % colonne Effectif % colonne Effectif % colonne
CM-mari 381 80,6% 0 0,0% 381 39,4%

CM-fils aîné 54 11,4% 2 0,5% 56 5,8%
CM-père/mère 1 0,2% 8 1,6% 9 0,9%
1ère épouse 0 0,0% 337 68,2% 337 34,8%
2ème épouse 0 0,0% 52 10,5% 52 5,4%
3ème épouse 0 0,0% 7 1,4% 7 0,7%
4ème épouse 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0%
Fils/fille du CM 13 2,7% 9 1,8% 22 2,2%
Autre 24 5,1% 43 8,7% 67 6,9%
Mère du CM 0 0,0% 36 7,3% 36 3,8%
Total 473 100,0% 494 100,0% 967 100,0%
Pour l’éducation, l’essentiel des hommes instruits le sont à travers l’école arabo-coranique avec
un pourcentage de 42,7% contre 18,4% pour les femmes. Concernant l’école en langue française,
16% d’hommes et 12,7% de femmes ont le niveau primaire alors que le niveau secondaire compte
15,7% d’hommes et 3,4% de femmes. Dans l’ensemble, 17,7% des hommes et 59,7% des femmes
n’ont aucune éducation (cf.
Tableau 7).
Les situations zonales sont relativement similaires à celles de l’échantillon global en ce qui
concerne la proportion de femmes sans éducation à l’exception de la zone SBA où les femmes
concernées représentent un peu moins du tiers des interviewées. Dans la zone SBA, l’éducation
arabo-coranique est assez répandue. Elle touche 47,3% des femmes et 66,2% des hommes dans le
SBA-maïs contre 45% des femmes et 61,2% des hommes dans le SBA-mil.
Pour l’éducation primaire, le minimum est observé chez les femmes de la zone [Casa]-maïs avec
6,4%. Le niveau secondaire concerne des pourcentages d’hommes relativement importants pour
[Casa]-riz pluvial (25,8%) et [Casa]-maïs (22,7%). Le niveau supérieur concerne de faibles
pourcentages de personnes aussi bien chez les femmes et que chez les hommes.
En ce qui concerne l’aptitude à lire et/ou écrire à l’échelle de l’échantillon global, la majorité des
hommes (60,9%) déclare être en mesure de lire et d’écrire contre 18,3% des femmes. La majorité
des femmes (71,1%) ne sait ni lire, ni écrire contre 27,2% des hommes et cette situation est
similaire dans toutes les zones couvertes.
29
Tableau 7: Niveau d’éducation des enquêtées par sexe et par zone
NIVEAU D’ETUDE (en %)
Sexe de la Alphabétisé Ecole
Zone-Chaine primaire primaire secondaire secondaire Supérie Aucu
personne en langue coranique
de valeur incomplet complet incomplet complet ur n
interrogée nationale /arabe
HOMME 6,2 42,7 11,4 4,6 12,5 3,3 1,7 17,7
Total
FEMME 5,2 18,4 9,3 3,4 3,2 0,2 0,5 59,7
échantillon
Total 5,7 30,3 10,4 4,0 7,7 1,7 1,1 39,2
HOMME 15,3 37,4 10,3 6,3 7,3 3,2 2,3 17,9
[VFS] - Riz
FEMME 7,2 17,7 4,1 5,8 3,7 0,0 1,3 60,3
irrigué
Total 11,2 27,3 7,1 6,0 5,5 1,5 1,8 39,6
HOMME 2,8 66,2 7,0 8,5 7,0 0,0 1,4 7,0
[SBA] –
FEMME 7,0 47,3 13,9 0,0 1,4 0,0 0,0 30,4
Mais
Total 4,9 56,7 10,5 4,2 4,2 0,0 0,7 18,8
HOMME 5,6 61,2 9,6 6,4 6,6 2,4 1,6 6,4
[SBA] - Mil FEMME 6,9 45,0 12,7 1,5 2,2 0,0 0,7 30,8
Total 6,3 52,8 11,2 3,9 4,4 1,2 1,2 19,1
HOMME 0,0 29,0 15,1 2,3 21,5 4,4 1,5 26,3
[Casa] - Riz
FEMME 3,2 2,3 7,6 5,4 3,3 0,0 0,1 77,9
Pluvial
Total 1,6 15,5 11,3 3,9 12,3 2,2 0,8 52,4
HOMME 5,5 31,6 8,4 1,4 17,1 5,6 0,0 30,5
[Casa] –
FEMME 4,8 2,7 2,3 4,1 3,9 0,0 0,0 82,2
Mais
Total 5,1 17,1 5,3 2,7 10,4 2,8 0,0 56,4
3.2. PARTICIPATION AUX ACTIVITES ECONOMIQUE ET ROLE DANS LES PRISES

DE DECISIONS SUR LA PRODUCTION ET L’UTILISATION DES REVENUS
Cette section porte sur la participation aux activités économiques et à la prise de décisions des
enquêtés concernant les activités productives du ménage durant les 12 derniers mois précédant
l’interview. Les résultats montrent que les enquêtés déclarent participer massivement aux activités
agricoles portant sur les cultures vivrières destinées à la consommation des ménages avec 98,6%
des hommes et 95,1% des femmes. Pour les cultures commerciales destinées à la vente sur le
marché, on note l’implication de 71,5% des hommes et 51,2% des femmes. Les activités d’élevage
concernent également une large majorité des enquêtés avec 75,1% des hommes et 66,8% des
femmes. Pour les activités économiques non-agricoles, la participation des enquêtés est moins
forte avec 40,2% des hommes et 40,6% des femmes. Le travail salarié (9,4% des hommes et 7,1%
des femmes) concerne une minorité des enquêtés (cf.
Tableau 8).
Globalement, les enquêtés participent fortement aux activités liées à l’agriculture vivrière,
moyennement aux cultures commerciales et à l’élevage et faiblement aux activités économiques
30
non-agricoles. Le travail salarié, la pêche et la pisciculture concernent une minorité des personnes
enquêtées. La forte participation des femmes et des hommes aux activités agricoles confirme le
fait que l’agriculture est la première activité économique au Sénégal, surtout en zones rurales.
Tableau 8: Niveau de participation des enquêtés aux activités économiques par sexe et par zone
Agriculture vivrière Agriculture

Activités
(pour commerciale Elevage économiques
Travail Pêche ou
Sexe de la personne l’autoconsommation (pour la vente du bétail salarié pisciculture
interrogée non-agricoles
principalement) principalement)
% Oui
HOMME 96,8 71,5 75,1 40,2 9,4 6,5
Total échantillon FEMME 95,1 51,2 66,8 40,6 7,1 2,8
Total 95,9 61,1 70,9 40,4 8,2 4,6
HOMME 98,4 52,4 68,0 20,5 9,7 4,7
[VFS] - Riz
FEMME 99,7 41,2 61,2 27,6 8,7 1,8
irrigué
Total 99,1 46,7 64,5 24,1 9,2 3,3
HOMME 94,4 85,9 77,5 71,8 16,9 0,0
[SBA] – Maïs FEMME 87,5 63,4 80,1 49,5 13,9 0,0
Total 90,9 74,6 78,8 60,6 15,4 0,0
HOMME 95,2 88,0 78,3 62,8 13,6 0,0
[SBA] – Mil FEMME 90,3 59,4 76,5 47,5 13,7 0,0
Total 92,6 73,2 77,4 54,9 13,7 0,0
HOMME 98,5 75,0 82,3 35,0 6,4 14,2
[Casa] - Riz
FEMME 99,2 52,2 62,6 41,0 3,3 6,3
Pluvial
Total 98,8 63,5 72,3 38,0 4,8 10,2
HOMME 98,6 88,4 81,7 38,0 4,3 7,2
[Casa] – Maïs FEMME 98,8 68,4 64,6 35,3 3,1 2,9
Total 98,7 78,3 73,1 36,7 3,7 5,1
Les décideurs au sein des ménages sont essentiellement des « hommes adultes ou maris » et cela
dans toutes les activités. Toutefois, les « principales femmes adultes » participent fortement à la
prise de décision surtout dans les activités économiques non-agricoles et le travail salarié non-
agricole (cf.
Tableau 9)
Sur les décisions relatives à l’utilisation des revenus et aux dépenses majeures, la majorité des
preneurs de décision sont les « hommes adultes ou maris ». Concernant les dépenses mineures,
une grande partie des femmes (44%) enquêtées déclarent que ce sont les « principales femmes
adultes » qui prennent les décisions. Par contre, les hommes enquêtés déclarent que les preneurs
31
de décision sur les dépenses mineures sont les principales femmes adultes (21,8%), le mari et la
femme conjointement (31,5%) et le principal homme adulte ou mari (29,7%).
Tableau 9: Répartition des preneurs de décisions suivant les activités et le sexe
Total échantillon
Activités Preneurs de décisions dans le ménage
HOMME FEMME Total
% colonne
Principal homme adulte ou mari 55,5% 40,5% 47,9%
Principale femme adulte 2,2% 17,5% 9,9%
Mari et femme conjointement 19,5% 33,0% 26,3%
CULTURES VIVRIERES Quelqu'un d'autre dans le ménage 1,6% 3,1% 2,4%
Conjointement avec quelqu'un d'autre dans le ménage 20,4% 5,6% 12,9%
Conjointement avec quelqu'un d'autre en dehors du ménage 0,9% 0,2% 0,5%
Aucune décision prise 0,0% 0,0% 0,0%
CULTURES
Quelqu'un d'autre dans le ménage 2,8% 3,9% 3,3%
COMMERCIALES
ELEVAGE DU BETAIL Quelqu'un d'autre dans le ménage 4,3% 5,6% 4,9%
ACTIVITES Mari et femme conjointement 4,0% 22,8% 13,7%
ECONOMIQUES NON- Quelqu'un d'autre dans le ménage 4,0% 0,0% 1,9%
AGRICOLES Conjointement avec quelqu'un d'autre dans le ménage 4,2% 5,0% 4,6%
TRAVAIL SALARIE NON-
AGRICOLE
PECHE OU PISCICULTURE
32
Total échantillon
Activités Preneurs de décisions dans le ménage
HOMME FEMME Total
% colonne
Dépenses majeures Quelqu'un d'autre dans le ménage 1,7% 3,9% 2,8%
Dépenses mineures Quelqu'un d'autre dans le ménage 1,8% 3,0% 2,4%
Concernant la perception des femmes sur leur autonomie à prendre des décisions relatives à leurs
propres activités, les résultats montrent que les femmes se sentent majoritairement libres de
prendre leurs propres décisions. Ce constat confirmé par les enquêtes qualitatives est valable pour
tous les domaines d’activités ainsi que pour l’utilisation des revenus (cf.
33
Tableau 10).
Bien que le pouvoir décisionnel dans la production au sein des ménages revienne aux hommes
dans toutes les zones visitées, il ressort des interviews que la participation des femmes dans les
prises de décision concernant la production dépend de leur niveau d’implication dans ces activités.
Elle varie en fonction des réalités socioculturelles et se trouve corrélée avec des paramètres
l’appartenance de la femme à une organisation, son pouvoir économique, le soutien notamment
financier qu’elle apporte au ménage etc.
Il ressort également des enquêtes qualitatives que les femmes ne puissent pas toujours utiliser
librement leurs propres revenus sans en informer au préalable leur conjoint quand il s’agit de
dépenses majeures.
Par ailleurs, certaines femmes rencontrées surtout dans le SBA et la VFS déclarent donner une
partie de leurs revenus à leur conjoint. Au-delà de leur volonté d’aider dans les dépenses du
manage, il semble que cela constitue aussi un moyen de négociation de leur liberté, surtout pour
celles qui ont des responsabilités dans les organisations.
En Casamance, les femmes déclarent davantage être plus libres dans l’utilisation de leurs propres
revenus, même si, comme celles des autres zones, l’essentiel est utilisé pour les besoins du
ménage, notamment dans la scolarisation des enfants, l’équipement de la maison et la santé.
Cette liberté relative découlerait du système socioculturel plutôt égalitaire en pays Diola où les
femmes sont les principales productrices du riz qui est l’aliment de base des ménages. Avec la
crise, cette contribution féminine dans l’entretien des ménages ne cesse de s’accroître, comme
partout ailleurs au Sénégal. Plus cette contribution est importante, plus les femmes peuvent
négocier une marge de liberté dans l’utilisation de leurs propres revenus comme de ceux du
ménage. Il en va de même pour la participation à la prise de décision concernant la production.
34
Tableau 10: Perception des femmes sur leur autonomie à prendre des décisions sur leurs activités personnelles
Total échantillon
Pense pouvoir prendre
Activités économiques ses propres décisions ?
HOMMES FEMME Total
N % colonne
Pas du tout 1,2% 7,4% 4,3%
Un peu 7,4% 12,9% 10,1%
Cultures vivrières
Dans une moyenne mesure 50,2% 46,9% 48,5%
Dans une large mesure 41,2% 32,8% 37,0%
Pas du tout 1,6% 10,8% 5,1%
Un peu 8,6% 13,1% 10,3%
Cultures commerciales
Pas du tout 4,5% 5,6% 5,1%
Un peu 11,7% 17,2% 14,6%
Elevage
Pas du tout 0,0% 3,4% 2,4%
Un peu 8,9% 10,5% 10,0%
Activités économiques non-agricoles
Pas du tout 0,0% 19,3% 7,9%
Un peu 15,7% 12,9% 14,6%
Travail salarié
Pas du tout 0,0% 0,0% 0,0%
Un peu 16,3% 37,7% 26,9%
Pêche ou pisciculture
Pas du tout 1,2% 14,1% 7,2%
Un peu 5,8% 15,6% 10,4%
Dépenses majeures
3.3. ACCES AU CAPITAL PRODUCTIF

Le capital productif porte sur l’ensemble des biens pouvant permettre de générer des revenus.
Les propriétaires de capital productif sont classés suivant le sexe. Le Tableau 11 montre, en ce qui
concerne la possession personnelle (soi-même) que les hommes sont en majorité les détenteurs des
biens productifs contrairement aux femmes qui possèdent surtout des biens de moindre valeur,
notamment le petit bétail, la volaille, les radios et ustensiles de cuisine etc. En cumulant la
possession personnelle (soi-même) et celle partagée (soi-même et partenaire), les femmes ont des
niveaux de possession dépassant 50% pour une bonne partie des biens productifs à l’exception du
gros bétail, de l’équipement et des moyens de déplacement/transport.
35
D’une manière générale, les biens productifs de grande valeur appartiennent aux hommes,
notamment les terres agricoles, l’équipement agricole, le gros bétail, les maisons, les moyens de
transport. Parmi les biens liés au capital productif, les terres agricoles et le foncier en général sont
sans doute les plus importants dans ces zones rurales.
Les résultats qualitatifs montrent que c’est à travers leur conjoint, leur belle-famille, la location et
l’emprunt dans une moindre mesure, que les femmes accèdent aux terres agricoles. Dans les trois
zones, c’est généralement l’homme chef de ménage qui gère les terres agricoles et contrôle son
accès. Les raisons de ce privilège des hommes sont liées à de multiples facteurs dont des
présupposés sociaux, historiques, culturels, religieux entre autres, qui sous-tendent les inégalités
entre sexe (Diop Sall, 20124). Les femmes sont généralement exclues de la succession foncière.
L’accès aux terres agricoles est tributaire à celui du matériel agricole également géré par les
hommes. De ce fait, les femmes sont contraintes d’attendre la fin des travaux sur les parcelles de
production principales du ménage avant de pouvoir user du matériel agricole sur leurs lopins de
terre, si toutefois elles en disposent.
Tableau 11: Répartition des enquêtés suivant les biens productifs en possession
Total échantillon
Est-ce que vous possédez en ce moment ce bien? HOMME FEMME Total
N% colonne
Oui soi-même 64,6% 27,7% 46,6%
Terres agricoles (parcelles,
Oui soi-même et partenaire ensemble 31,6% 37,6% 34,5%
lopins de terre)
Non 3,8% 34,7% 18,9%
Oui soi-même 71,2% 12,7% 42,4%
Gros bétail (bœufs, chevaux,
ânes, chameaux)
Non 1,7% 54,9% 27,8%
Oui soi-même 48,0% 44,7% 46,4%
Petit bétail (chèvres, cochons,
moutons)
Non 1,8% 27,9% 14,7%
Oui soi-même 40,3% 50,7% 45,5%
Volaille (poulets, canards,
dindons, pigeons)
Non 4,9% 22,5% 13,7%
Oui soi-même 51,8% 35,4% 46,8%
Bassins et équipements de
pisciculture
Non 15,1% 25,2% 18,2%
Oui soi-même 73,9% 26,9% 49,4%
Équipements agricoles (non-
mécanisés)
Non 1,7% 34,7% 18,9%
4
DIOP SALL Fatou, L’accès des femmes à la terre au Sénégal, un chemin escarpé, AGRIDAPE, Avril 2012, volume 28 n°1
36
Total échantillon
Est-ce que vous possédez en ce moment ce bien? HOMME FEMME Total
N% colonne
Oui soi-même 55,9% 11,8% 18,8%
Équipement agricole
(mécanisé)
Non 16,7% 51,8% 46,2%
Équipement de commerce Oui soi-même 56,1% 19,8% 41,7%
non-agricole (panneaux Oui soi-même et partenaire ensemble 40,7% 26,7% 35,2%
solaires utilisés pour la
recharge) Non 3,1% 53,5% 23,2%
Oui soi-même 70,3% 9,7% 39,6%
Maison (et autres
infrastructures)
Non 3,4% 51,7% 27,9%
Oui soi-même 58,2% 15,6% 35,5%
Biens durables de grande
taille (réfrigérateur)
Non 7,2% 36,9% 23,0%
Oui soi-même 69,8% 52,1% 61,0%
Biens durables de petite taille Oui soi-même et partenaire ensemble 25,1% 26,7% 25,9%
Non 5,1% 21,2% 13,1%
Oui soi-même 89,2% 47,9% 68,3%
Téléphone cellulaire Oui soi-même et partenaire ensemble 8,2% 22,3% 15,3%
Non 2,7% 29,8% 16,4%
Oui soi-même 48,4% 14,8% 33,6%
Autres terres non-agricoles
(résidentielles, commerciales)
Non 4,9% 61,8% 30,0%
Moyens de transport Oui soi-même 74,5% 5,0% 39,9%
(bicyclette, motocyclette, Oui soi-même et partenaire ensemble 11,7% 20,4% 16,0%
voiture) Non 13,8% 74,6% 44,0%
3.4. ACCES AU CREDIT

L’accès au crédit concerne globalement une faible partie des membres des ménages dans la Zone
d’Influence du projet (cf.
37
Figure 1). Les niveaux d’accès les plus importants concernent surtout les sources informelles telles
que les groupes mutuels de crédit/épargne (24,9% pour les femmes et 19,9% pour les hommes) et
les amis ou parents (25,3% pour les femmes et 13,6% pour les hommes). Les femmes dominent
dans les sources informelles tandis que les hommes sont plus nombreux concernant l’accès aux
sources formelles.
38
Figure 1: Y-a-t-il quelqu’un dans votre ménage qui a contracté un prêt en espèce ou en nature dans les 12 derniers mois ?
FEMME HOMME
Groupes informels de crédit / épargne tels que tontines, 24,9%

emprunts cycliques, etc 19,9%
7,0%
Groupes formels comme de micro-finances ou de crédit
11,6%
25,3%
Amis ou famille
13,6%
15,3%
Prêteur informel
7,6%
3,9%
Prêteur formel (Banque/institution financière/Etat)
13,9%
1,4%
Organisation Non Gouvernementale (ONG)
3,9%
Parmi les enquêtés qui ont accès au crédit, les hommes contractent majoritairement par eux-mêmes
leur crédit et cela pour l’ensemble des sources identifiées (cf.
39
Tableau 12). Par contre, pour les femmes ayant accès au crédit, l’obtention par elles-mêmes est
relativement faible sauf auprès des prêteurs informels (44,2%), d’amis ou parents (48,2%) et de
groupes informels de crédit (44%).
Les résultats qualitatifs montrent qu’en effet, les hommes comme les femmes ont généralement un
faible accès au crédit dans toutes les zones. Pour le crédit formel, les obstacles à l’accès pour les
hommes et pour les femmes sont notamment la faible présence d’institutions de crédit et les critères
de garanties exigés (titre foncier, bulletin de salaire, etc.).
Toutefois, les contraintes d’accès au crédit affectent plus les femmes qui se heurtent aux pratiques
bancaires, aux obstacles juridiques, aux présupposés socioculturels à la « peur de ne pas pouvoir
rembourser », selon leurs dires. Face à cette situation, les crédits groupés à travers les OP
constituent les principales solutions trouvées par les producteurs. Les femmes font recours surtout
au crédit revolving à travers leur groupement et au crédit informel auprès de commerçants ou de
proches.
40
Tableau 12: Répartition des enquêtés ayant contracté du crédit suivant les sources
Total échantillon
Source du crédit/contractant (réponses multiples) HOMME FEMME Total
% colonne
Soi-même 72,0% 19,4% 46,5%
Organisations Non Partenaire/Époux(se) 4,3% 35,2% 19,3%
Gouvernementales (ONG) Autre membre du ménage 51,5% 47,3% 49,5%
Quelqu’un hors du ménage 2,3% 48,0% 24,4%
Soi-même 65,7% 23,9% 50,7%
Prêteurs formels Partenaire/Époux(se) 9,4% 48,2% 23,3%
(Banques/institutions
financières/Etat) Autre membre du ménage 36,1% 49,0% 40,7%
Soi-même 78,9% 44,2% 58,5%
Partenaire/Époux(se) 5,1% 41,8% 26,7%
Prêteurs informels
Autre membre du ménage 46,5% 29,8% 36,7%
Soi-même 76,8% 48,2% 59,5%
Partenaire/Époux(se) 4,1% 29,3% 19,3%
Amis ou proches parents
Autre membre du ménage 31,1% 24,1% 26,9%
Soi-même 62,0% 27,9% 44,0%
Groupes formels comme de Partenaire/Époux(se) 18,8% 32,6% 26,1%
microfinances ou de crédit Autre membre du ménage 40,8% 31,7% 36,0%
Soi-même 50,8% 44,0% 46,7%
Groupes informels de crédit / Partenaire/Époux(se) 36,8% 21,9% 27,8%
épargne tels que tontines,
emprunts cycliques, etc. Autre membre du ménage 27,2% 22,4% 24,3%
3.5. APPARTENANCE A UN GROUPE ET LEADERSHIP
Cette section porte sur le niveau d’adhésion des enquêtés à des groupes de la communauté, qu’ils
soient formels, informels ou coutumiers. Les résultats du
41
Tableau 12 montrent que les hommes ont des niveaux d’adhésion plus élevés que les femmes dans
la quasi-totalité des groupes communautaires. Au-delà de propres groupements (60.8%), les
femmes sont plus présentes dans les associations religieuse (60%), les groupes d’âge (39,5%), les
groupes de crédit ou de microfinance (38,2%) et les groupes mixtes de producteurs agricoles
(34,4%).
Suivant les sous-zones, les résultats ne montrent pas de différences majeures entre les niveaux
d’adhésion des enquêtés hommes et femmes. Cependant, en termes de dynamisme organisationnel,
la Vallée du fleuve Sénégal, (notamment le Delta) et le Bassin arachidier ont plus de groupes
communautaires comparativement à la Casamance, ce qui est confirmé par les résultats des
enquêtes qualitatives.
En effet, l’enquête qualitative renseigne que la plupart des femmes interviewées adhèrent à
diverses organisations. Mais c’est surtout dans le Nord et le Centre que cette pratique est plus
ancrée et mieux organisée. L’appartenance à une organisation est plus fréquente chez les femmes
que chez les hommes qui toutefois sont plus nombreux dans les OP. Les hommes comme les
femmes adhèrent aux OP afin de bénéficier d’appuis. Les membres de ces organisations, hommes
et femmes, soutiennent que les OP leur permettent de développer leurs activités et que, comparés
aux autres qui ne sont pas membres, leur situation est meilleure.
En principe, les organisations soutenues par les projets apportent les mêmes avantages aux
membres, sans distinction de genre, en termes de crédits, d’accès aux intrants, au matériel agricole,
aux circuits de commercialisation, à la formation et au développement de compétences en matière
de techniques et de bonnes pratiques culturales, etc.
Toutefois, les résultats des enquêtes qualitatives montrent que ce sont les hommes qui bénéficient
le plus de ces avantages. Ils sont majoritaires dans les OP alors que pour les femmes, les difficultés
d’accès au foncier notamment chez les productrices de maïs et de mil, font qu’elles peuvent ne pas
demander ces appui pour elles-mêmes. A titre d’exemple, des femmes rencontrées dans le SBA,
sous-zone Foundiougne, sont membres d’OP mais ne bénéficient de leur appui que de manière
collective à travers les GPF et essentiellement pour le riz pluvial qui s’implante timidement dans
la zone.
Par ailleurs, dans le SBA, le mil constitue l’aliment de base alors que Naatal Mbay intervient
principalement sur le maïs qui est considéré comme étant un complément.
Ainsi, à défaut d’avoir assez pour cultiver à la fois le mil et le maïs et bénéficier ainsi de l’appui
de l’OP, les rares femmes qui parviennent à cultiver ces céréales privilégient le mil.
Ainsi, bien que les avantages potentiels qu’offrent les OP soient en principe les mêmes pour les
femmes et les hommes, les réalités locales et surtout l’accès ou pas ou foncier déterminent la
possibilité d’en bénéficier ou pas.
42
Concernant le leadership, les femmes sont de manière générale, à l’exception des groupements
féminins, sous-représentées dans les OP et surtout au niveau des postes de responsabilités même
si la situation varie selon les zones et les chaines de valeur.
En règle générale, les femmes sont fortement sous-représentées dans les chaines de valeur mil et
maïs, ce qui est rapport direct avec leur faible présence dans les OP du SBA.
Tableau 13: Niveau d’adhésion des enquêtés aux groupes communautaires existants par sexe
Total échantillon
Groupes d’appartenance HOMME FEMME Total
% colonne
Groupes de producteurs agricole/ élevage/
58,5% 34,4% 45,3%
pisciculture
Groupe des utilisateurs d'eau 39,4% 25,5% 33,2%
Groupes des utilisateurs de la forêt 16,4% 12,2% 14,3%
Groupes de crédit ou microfinance 14,5% 38,2% 30,6%
Groupes d’assurance ou de mutuelle 8,5% 11,5% 10,9%
Associations de commerce et entreprises 25,2% 24,1% 24,4%

Groupes civiques (pour améliorer la
51,4% 24,6% 42,8%
communauté) et groupes de charité
Groupes religieux 70,8% 60,0% 64,8%
Groupements de femmes ou d'hommes 30,3% 60,8% 48,6%
Autres groupes spécifiques (groupe d’âge,
73,1% 39,5% 65,9%
partis politiques, groupes sportifs, etc.)
3.6. ALLOCATION DU TEMPS

La collecte des données a coïncidé avec la saison sèche, période où les activités agricoles sont
pour l’essentiel terminées dans le Sud Bassin arachidier et dans la Casamance. La Vallée du fleuve
Sénégal, zone où l’essentiel des cultures se font en irrigué, reste active sur le plan agricole. Le
Tableau 14 montre que pour les activités agricoles (Mil, Mais, Riz), les majorités des hommes
(79,7%) et plus du cinquième des femmes (22,3%) ont été actifs. Pour les activités agricoles autres
que le Riz, le Maïs et le Mil, 37,1% des hommes et 40,4% femmes de la Vallée du fleuve ont été
actifs contre respectivement 37,9% et 25,6% des hommes et des femmes dans la Casamance.
43
Les activités domestiques semblent être dédiées aux femmes car la majorité d’entre elles ont été
concernées durant les 24 heures précédentes contre un faible pourcentage des hommes. Les
hommes les plus impliqués dans les activités sont ceux de la Casamance (17,7%) et dans des
proportions moindres ceux du Sud Bassin arachidier (8,6%) et de la Vallée du fleuve (2,5%) plus
occupés par les activités agricoles.
Les différentes autres activités ont occupé les hommes et les femmes de diverses manières selon
les zones.
Tableau 14: Répartition des enquêtés suivant les activités menées durant les 24heures précédant l’interview
Total échantillon Vallée du fleuve Sud Bassin arachidier Casamance
Activités HOM FEM Tot HOM FEM Tot HOM FEM Tot HOM FEM Tot
% personnes concernées
Travailler comme
7,7% 3,2% 5,4% 2,9% 2,8% 2,9% 8,6% 6,3% 7,4% 9,5% 1,4% 5,4%
employé
Travail dans sa propre
entreprise (commerce, 0,9% 0,0% 0,5% 0,0% 0,0% 0,0% 3,1% 0,0% 1,5% 0,0% 0,0% 0,0%
artisanat)
Agriculture (Mil,
21,6% 10,6% 16,0% 79,7% 22,3% 50,3% 6,5% 9,9% 8,3% 1,2% 4,8% 3,0%
Mais, Riz)
Agriculture autre que
27,4% 24,8% 26,1% 37,1% 40,4% 38,8% 3,9% 11,6% 7,9% 37,9% 25,6% 31,7%
Riz, Mil, Mais
Elevage 23,0% 5,2% 13,9% 30,5% 13,1% 21,6% 31,6% 5,8% 18,3% 13,4% 0,5% 6,9%
Pêche 4,5% 1,2% 2,8% 8,2% 1,6% 4,8% 1,6% 0,7% 1,1% 4,4% 1,4% 2,9%
Travail domestique
(inclut chercher le 11,3% 78,3% 45,5% 2,5% 75,7% 40,0% 8,6% 83,2% 47,2% 17,7% 76,3% 47,4%
bois et l'eau)
Etudes (aussi devoirs
3,6% 1,1% 2,3% 5,1% 1,0% 3,0% 0,8% 1,5% 1,1% 4,6% 0,9% 2,8%
de l'école)
Faire les courses/
services (aussi de 8,3% 23,0% 15,8% 2,1% 40,0% 21,5% 8,6% 33,9% 21,7% 11,4% 6,3% 8,8%
santé)
Tisser, coudre, travail
1,9% 1,8% 1,8% 1,0% 4,6% 2,8% 1,6% 0,7% 1,1% 2,5% 1,1% 1,8%
du textile
Préparer à manger 3,0% 73,6% 39,1% 6,2% 74,6% 41,2% 3,1% 70,0% 37,8% 1,2% 75,5% 38,8%
S'occuper des autres
(enfants/ personnes 9,1% 47,6% 28,8% 14,8% 65,0% 40,5% 1,6% 52,7% 28,0% 11,0% 34,8% 23,0%
âgées)
Dormir, se reposer 99,8% 99,9% 99,9% 100,0% 99,6% 99,8% 100,0% 100,0% 100,0% 99,6% 100,0% 99,8%
Manger, boire 97,5% 97,8% 97,6% 98,5% 99,6% 99,1% 95,3% 99,3% 97,4% 98,4% 95,8% 97,1%
Hygiène personnelle 84,9% 86,4% 85,6% 89,4% 91,8% 90,6% 75,7% 90,9% 83,6% 88,6% 80,3% 84,4%
Voyager/faire la
17,4% 5,2% 11,2% 34,5% 12,1% 23,0% 4,7% 4,6% 4,6% 16,8% 2,0% 9,3%
navette
Regarder la télé,
33,9% 18,3% 25,9% 54,9% 28,4% 41,4% 22,4% 15,8% 19,0% 30,5% 14,6% 22,5%
écouter la radio, lire
44
Total échantillon Vallée du fleuve Sud Bassin arachidier Casamance
Activités HOM FEM Tot HOM FEM Tot HOM FEM Tot HOM FEM Tot
% personnes concernées
Faire de l'exercice 8,2% 2,9% 5,5% 5,1% 2,6% 3,8% 5,5% 1,5% 3,4% 11,5% 4,0% 7,7%
Activités sociales et
71,7% 66,7% 69,1% 76,1% 74,2% 75,1% 78,1% 57,7% 67,5% 65,3% 68,8% 67,1%
passe-temps favori
Activités religieuses 92,2% 82,0% 87,0% 100,0% 96,9% 98,4% 99,2% 79,3% 88,9% 83,4% 75,9% 79,6%
Autres 13,7% 12,9% 13,3% 29,5% 32,9% 31,3% 11,0% 12,3% 11,7% 7,3% 2,5% 4,9%
Ici, un individu est considéré comme non autonome si la somme de l’ensemble des tâches
effectuées durant les 24 heures est supérieure à 10,5 heures. Le Tableau 15 montre que la durée
totale moyenne passée sur les activités est inférieure à ce seuil dans toutes les zones. Cela
s’explique par la période de saison sèche où la collecte de données a été effectuée. Le Tableau 16
qui montre les pourcentages d’individus en surcharge de travail (durée supérieure à 10,5 heures)
et les chiffres obtenus sont assez faibles. A l’échelle de l’échantillon, 13,8% des femmes contre
8% des hommes sont en surcharge de travail. Dans la Vallée du fleuve Sénégal (VFS), 6,4% et
4,8% des hommes et des femmes respectivement sont en surcharge de travail. Dans le Sud Bassin
arachidier (SBA), on a 10,9% de femmes contre 7,1% d’hommes à être en surcharge de travail. La
Casamance comporte presque un cinquième de femmes (19,8%) en surcharge de travail contre
4,8% d’hommes, ce qui correspond aux pourcentages les plus élevés de femmes et d’hommes en
surcharge de travail.
45
Tableau 15: Durée moyenne (en heure) passée dans les différentes activités suivant le sexe et la zone (valeurs nulles exclues)
[Casa] - Riz
Total échantillon [VFS] - Riz irrigué [SBA] - Maïs [SBA] - Mil [Casa] - Maïs
Activités Pluvial
HOM FEM HOM FEM HOM FEM HOM FEM HOM FEM HOM FEM
Travailler comme employé 6,5 3,8 8,7 3,9 8,3 3,6 8,1 3,9 5,5 0,3 5,2 6,8
Travail dans sa propre entreprise (commerce,
transport, artisanat, …) 7,0 . . . 8,0 . 7,0 . . . . .
Agriculture (Mil Mais Riz) 4,9 2,3 5,3 4,7 5,9 0,3 1,9 0,7 0,3 0,4 0,3 0,3
Agriculture autre que Riz, Mil, Mais 3,8 3,6 2,3 4,3 11,0 3,0 8,7 3,4 4,5 3,8 6,0 4,3
Elevage 1,7 1,1 1,3 1,5 1,1 1,0 1,4 1,1 2,7 1,3 4,0 .
Pêche 5,3 0,4 4,3 0,9 0,8 0,3 0,3 0,3 8,0 0,3 9,6 0,3
Travail domestique (inclut chercher le bois et l'eau) 3,8 2,9 1,1 1,8 2,7 3,2 1,9 3,1 5,0 3,3 4,6 3,6
Etudes (aussi devoirs de l'école) 5,5 3,2 2,7 0,3 4,5 7,6 4,5 7,6 7,5 1,8 5,2 0,3
Faire les courses/services (aussi de santé) 2,1 1,0 3,0 0,8 0,9 0,9 0,7 1,0 2,4 2,0 2,0 2,5
Tisser, coudre, travail du textile 2,8 1,2 0,3 1,3 3,3 . 3,3 0,3 3,8 1,7 . .
Préparer à manger 0,4 3,0 0,5 2,6 0,3 3,1 0,3 3,1 0,3 3,2 0,3 3,7
S'occuper des autres (enfants/personnes âgées) 1,2 1,1 0,9 1,0 0,4 1,0 0,4 1,1 1,6 1,3 2,0 1,6
Durée totale moyenne 6,0 6,9 7,2 7,0 3,6 6,6 3,9 6,8 6,4 6,9 7,0 8,0
Dormir, se reposer 8,6 9,3 7,6 8,9 8,2 9,3 8,3 9,4 9,4 9,7 9,1 9,6
Manger, boire 1,3 1,7 1,5 1,3 1,2 1,7 1,3 1,8 1,3 1,7 1,2 1,5
Hygiène personnelle 0,8 0,8 0,7 0,7 0,8 0,9 0,8 0,8 0,8 0,8 0,8 0,8
Voyager/faire la navette 1,7 1,9 1,3 1,1 0,9 3,3 1,0 3,0 2,2 3,2 1,2 2,2
Regarder la télé, écouter la radio, lire 1,8 1,5 1,7 2,2 1,2 0,8 1,3 1,2 1,9 1,4 2,3 1,4
Faire de l'exercice 1,1 0,6 1,4 0,3 0,4 1,3 0,6 1,3 1,4 0,6 1,1 0,3
Activités sociales et passe-temps favori 3,9 3,2 2,5 3,4 4,7 4,1 4,9 4,1 4,0 2,7 3,8 2,4
Activités religieuses 3,5 1,9 2,8 1,6 4,3 1,8 4,2 1,8 3,4 2,0 3,6 2,1
Autres 3,0 2,7 2,9 2,4 1,5 1,8 2,5 2,4 4,2 0,7 4,0 0,3
46
Tableau 16: Répartition des enquêtés suivant le seuil de charge de travail par zone et sexe
Durée travail (seuil 10,5heures)

Zone et genre des enquêtés
Inférieure à 10,5 Supérieure à 10,5
heures heures
HOMME 95,2% 4,8%
Vallée du fleuve
FEMME 93,6% 6,4%
Sénégal (VFS)
Total 94,4% 5,6%
HOMME 92,9% 7,1%
Sud Bassin arachidier
FEMME 89,1% 10,9%
(SBA)
Total 91,0% 9,0%
HOMME 89,7% 10,3%
Casamance (Casa) FEMME 80,2% 19,8%
Total 84,9% 15,1%
HOMME 92,0% 8,0%
Total échantillon FEMME 86,2% 13,8%
Total 89,0% 11,0%
Concilier activités productives et charge de travail domestique est l’une des principales contraintes
auxquelles sont confrontées les femmes d’une manière générale, et les femmes rurales en
particulier. En effet, à cause d’un faible accès à des équipements pouvant alléger leurs tâches
domestiques et du déficit de matériels agricoles mécanisés, elles ont des journées de travail très
chargées surtout en période hivernale. Mais pour certaines d’entre elles, cette situation se poursuit
en saison sèche notamment à cause de leur forte implication dans l’horticulture.
Les résultats des enquêtes qualitatives montrent qu’une charge de travail très lourde peut être un
obstacle à l’implication effective des femmes dans les activités productives et, par conséquent, un
réel frein à leur autonomisation dans l’agriculture.
La charge de travail des femmes varie généralement avec l’âge, le statut matrimonial, le type de
ménage, le degré d’implication dans les activités agricoles, la situation socioéconomique du
ménage, la responsabilité dans les groupements et organisations de producteurs entre autres.
Plus le temps passé dans les tâches domestiques est important, moins les femmes s’impliquent
dans la production et dans les OP et moins elles accèdent aux postes de responsabilités.
47
4. RESULTATS QUANTITATIFS DE L’INDICE A-WEAI
Dans cette section, nous présentons les résultats (cf. Tableau 17) du calcul de l’indice A-WEAI et
de ses sous-indices, 5DE et GPI, pour l’ensemble de la Zone d’Influence et pour chaque sous-zone
selon les chaînes de valeur. Pour identifier les domaines qui contribuent le plus au déficit
d’autonomie des femmes, nous avons décomposé l'indice de non-autonomie des femmes (M0) par
domaine et indicateur (cf. Tableau 18 au Tableau 25). A titre de comparaison avec les femmes, nous
présentons M0 et sa décomposition par domaines et indicateurs pour les hommes. On présente
également la série graphique allant de la Figure 5 à la Figure 11 montrant les niveaux de
contribution de chaque domaine/indicateur au déficit d’autonomie des femmes et des hommes
pour chaque sous-zone et chaîne de valeur.
48
Tableau 17: Les scores de l'Indice d’Autonomisation des Femmes dans l’Agriculture (A-WEAI) selon les zones-chaînes de valeur
Delta riz Moy. Vallée Casa-riz
Ensemble VFS riz irrigué SBA-mil SBA-maïs Casa-maïs
Indices irrigué riz irrigué pluvial
Fem. Hom. Fem. Hom. Fem. Hom. Fem. Hom. Fem. Hom. Fem. Hom. Fem. Hom. Fem. Hom.
Indice d’Autonomisation : 5DE = (1 – M0) 0,773 0,907 0,789 0,942 0,777 0,938 0,794 0,944 0,763 0,922 0,769 0,930 0,762 0,881 0,767 0,874
Pourcentage d’individus non autonomes (H) 53,4% 27,3% 46,9% 16,1% 55,3% 17,5% 43,7% 15,6% 53,1% 23,3% 54,2% 21,1% 58,1% 34,7% 57,0% 35,7%
Pourcentage d’individus autonomes : (1-H) 46,6% 72,7% 53,2% 83,9% 44,7% 82,5% 56,3% 84,4% 46,9% 76,7% 45,9% 78,9% 41,9% 65,3% 43,0% 64,3%
Déficit d'autonomie observé dans X% des cinq
domaines couverts des individus non encore 42,5% 34,1% 45,0% 35,6% 40,4% 35,3% 47,2% 35,7% 44,7% 33,1% 42,7% 33,3% 41,0% 34,3% 41,0% 35,2%
autonomes (A)
Indice de non autonomie : M0 = H*A 0,227 0,093 0,211 0,057 0,223 0,062 0,206 0,056 0,237 0,077 0,231 0,070 0,238 0,119 0,233 0,126
Indice d’autonomie: (1-M0) 0,773 0,907 0,789 0,943 0,777 0,938 0,794 0,944 0,763 0,923 0,769 0,930 0,762 0,881 0,767 0,874
Nombre d’observations pondérées
494 473 77 74 22 21 52 55 150 139 74 71 121 120 180 175
(théorique)
Pourcentage d’observations utilisées 100,0
94,9% 94,3% 98,7% 95,5% 100% 100% 100% 94,0% 100% 95,9% 100% 91,7% 84,2% 93,3% 88,0%
(théorique) %
Nombre d’observations de l’échantillon (non
495 443 98 89 46 44 52 45 146 126 80 79 91 88 161 149
pondéré)
Pourcentage d’observations utilisées (non
95,2% 95,3% 98,0% 100% 95,7% 100% 100% 100% 93,8% 100% 96,3% 100% 93,4% 86,4% 93,8% 89,3%
pondéré)
Indice de Parité du Genre (GPI = 1-
0,865 0,861 0,873 0,857 0,844 0,859 0,866 0,872
HGPI*IGPI)
Pourcentage de femmes sans parité dans leur
47,7% 42,5% 48,8% 40,0% 51,6% 50,7% 49,1% 48,9%
ménage (HGPI)
Pourcentage de femmes ayant la parité dans leur
52,3% 57,5% 51,2% 60,0% 48,4% 49,3% 50,9% 51,1%
ménage (1-HGPI)
Moyenne du gap d’autonomie entre homme et
28,4% 32,5% 25,9% 35,8% 30,1% 27,8% 27,1% 26,2%
femme (IGPI)
Effectif pondéré de femmes dans des ménages
477 74 21 52 144 79 120 175
mixtes
Pourcentage d’observations utilisées
100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
(théorique)
Nombre de femmes dans des ménages mixtes
447 89 44 45 130 71 88,00 149
de l’échantillon (non pondéré)
Pourcentage d’observations utilisées (non
100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
pondéré)
Indice d’Autonomie des Femmes dans
0,709 0,796 0,786 0,800 0,771 0,778 0,772 0,778
l’Agriculture : A-WEAI=(0,9*5DE+0,1*GPI)
49
4.1. L’INDICE A-WEAI
A l’échelle de la Zone d’Influence du projet, l’indice d’autonomie des femmes dans l’agriculture
(A-WEAI) s’estime à 0,709 (cf. Tableau 17). La comparaison du A-WEAI obtenu pour l’ensemble
de la zone d’influence à ceux des autres pays où l’étude a été menée à savoir le Guatemala (0,692),
l’Uganda (0,789) et le Bangladesh (0,749) nous indique que le niveau d’autonomie des femmes au
Sénégal est supérieur à celui de celles du Guatemala mais inférieur à celui de celles de l’Uganda et
du Bangladesh.
Une comparaison entre les différentes zones et sous-zones montrent que l’indice le plus élevé est
noté dans la Moyenne Vallée du Fleuve Sénégal (0,800), suivie du Delta (0,786). SBA-maïs (0,778)
et Casa-riz pluvial sont exæquos à la troisième position avec 0.778. Pourtant, l’enquête qualitative
mentionne une plus grande autonomie des femmes du Delta sur la base d’un meilleur accès aux
ressources productives même si pas mal d’entre elles ne sont pas membres des OP soutenues par le
projet. Cette situation révèle le caractère d’agrégat de l’indice qui a la particularité de combiner
plusieurs paramètres socioéconomiques synthétisés en un chiffre. De par sa construction, l’indice
A-WEAI est un indicateur composite qui peut renseigner sur la diversité des situations selon les
zones tout comme sur les évolutions dans le temps. Pour une analyse plus détaillée pouvant aider à
la prise de décision, il est nécessaire de regarder les cinq domaines d’autonomisation, composantes
principales de l’indice.
4.2. LES CINQ DOMAINES D’AUTONOMISATION (5DE)

Dans cette section, l’analyse est faite en deux étapes. D’abord la répartition des personnes autonomes
et non-autonomes et ensuite les contributions des cinq domaines dans l’autonomie ou la non-
autonomie des femmes mais aussi des hommes.
4.2.1. REPARTITION ET NIVEAU D’AUTONOMIE DES FEMMES (HOMMES)
A l’échelle de la Zone d’Influence du projet, le Tableau 17 montre que 46,6% des femmes sont
autonomes (contre 72,7% des hommes). Parmi les 53,4% de femmes non encore autonomes (H), le
déficit d’autonomie (A) est observé dans 42,5% des cinq domaines considérés (contre 34,1% pour
les hommes). Ceci se traduit par un indice de non autonomie (M0) de 0,227 pour les femmes contre
0,093 pour les hommes avec une certaine variabilité suivant les zones et sous-zones.
 Zone Vallée du fleuve Sénégal [VFS]-riz irrigué

Dans la zone Vallée du fleuve Sénégal [VFS]-riz irrigué, 53,1% des femmes (contre 83,9% des
hommes) sont autonomes. Parmi les 46,9% des femmes non encore autonomes, le déficit
50
d’autonomie (A) est observé dans 45,0% des domaines (contre 35,6% pour les hommes). Cela se
traduit par un indice de non autonomie (M0) de 0,211 (contre 0,057 pour les hommes).
En subdivisant la Vallée du fleuve Sénégal en deux sous-zones [Delta]-riz irrigué et [Moyenne

Vallée]-riz irrigué, les résultats obtenus révèlent des disparités confirmant les différences existant
entre elles. Le Tableau 17 montre que 44,7% des femmes sont autonomes dans la sous-zone [Delta]-
riz irrigué (contre 82,5% des hommes) et dans la [Moyenne Vallée]-riz irrigué, elles sont 56,3%
(contre 84,4% pour les hommes). Parmi les 55,3% de femmes non encore autonomes dans la sous-
zone [Delta]-riz irrigué, le déficit d’autonomie (A) est observé dans 40,4% des cinq domaines
considérés (contre 35,3% pour les hommes). Pour les 36,7% de femmes non encore autonomes dans
la [Moyenne Vallée]-riz irrigué, le déficit d’autonomie (A) est observé dans 36,7% des domaines
(contre 30,0% pour les hommes). Cela se traduit par des indices de non autonomie (M0) de 0,223 et
0,064 pour les femmes (contre 0,062 et 0,037 pour les hommes) dans le [Delta]-riz irrigué et la
[Moyenne Vallée]-riz irrigué respectivement.
En résumé, les résultats montrent que les femmes de la [Moyenne Vallée]-riz irrigué (56,3%) sont
plus autonomes que celles du [Delta]-riz irrigué (44,7%). Par contre, les femmes non encore
autonomes de la [Moyenne Vallée]-riz irrigué (47,2%) ont plus de déficit d'autonomie observé dans
les cinq domaines couverts comparativement à celles du [Delta]-riz irrigué (40,4%).
 Zone Sud du Bassin arachidier

Concernant le Sud du Bassin arachidier (SBA), 46,9% des femmes sont autonomes pour le [SBA]-Mil
(contre 76,7% des hommes) et dans le [SBA]-maïs, elles sont 45,9% (contre 78,9% pour les
hommes). Parmi les 53,1% de femmes non encore autonomes dans le [SBA]-Mil, le déficit
d’autonomie (A) est observé dans 44,7% des domaines (contre 33,1% pour les hommes). Pour les
54,2% de femmes non encore autonomes dans le [SBA]-maïs, le déficit d’autonomie (A) est observé
dans 42,7% des domaines (contre 33,3% pour les hommes). Cela se traduit par des indices de non
autonomie (M0) de 0,237 et 0,231 pour les femmes (contre 0,077 et 0,070 pour les hommes) dans le
[SBA]-Mil et le [SBA]-maïs respectivement. En considérant la zone Sud Bassin arachidier [SBA]
globalement sans distinction de chaînes de valeur, 52,6% des femmes (contre 23,5% des hommes)
sont encore non autonomes avec un déficit d’autonomie (A) observé dans 44,7% des domaines
(contre 33,3% pour les hommes), se traduisant par un indice de non autonomie (M0) de 0,235 (contre
0,078 pour les hommes).
Globalement, la différence d’autonomie entre les femmes du [SBA]-mil (46,9%) et du [SBA]-maïs

(45,9%) est très faible. Il en est de même des déficits d’autonomie des femmes non encore
autonomes. Cela se comprend car les mêmes individus sont dans les deux chaines de valeur même
si l’écart entre les deux sous-échantillons est relativement important.
51
 Zone Casamance
En Casamance, 41,9% des femmes sont autonomes pour la [Casa]-Maïs (contre 65,3% des hommes)
et pour la [Casa]-Riz pluvial, elles sont 43% (contre 64,3% pour les hommes). Parmi les 58,1% de
femmes non encore autonomes pour la [Casa]-Maïs, le déficit d’autonomie (A) est observé dans
41% des domaines (contre 34,3% pour les hommes). Pour les 57% de femmes non encore autonomes
dans la [Casa]-Riz pluvial, le déficit d’autonomie (A) est observé dans 41% des domaines (contre
35,2% pour les hommes). Cela se traduit par des indices de non autonomie (M0) de 0,238 et 0,233
pour les femmes (contre 0,119 et 0,126 pour les hommes) dans la [Casa]-Maïs et la [Casa]-Riz
pluvial respectivement. En considérant la zone Casamance [Casa] globalement sans distinction de
chaînes de valeur, 57,2% des femmes (contre 34% des hommes) sont encore non autonomes avec
un déficit d’autonomie (A) observé dans 40,8% des domaines (contre 34,5% pour les hommes), se
traduisant par un indice de non autonomie (M0) de 0,233 (contre 0,117 pour les hommes).
Egalement dans la zone Casamance, la différence d’autonomie entre les femmes de la [Casa]-Maïs
(41,9%) et celles de la [Casa]-Riz pluvial (43%) est faible. Il en est de même des déficits
d’autonomie des femmes non encore autonomes. Ici, également les mêmes individus sont dans les
deux chaines de valeur même si l’écart entre les deux sous-échantillons est relativement important.
4.2.2. NIVEAU DE NON AUTONOMIE DES FEMMES SELON LES DOMAINES
Le Figure 2 montre la répartition des femmes non encore autonomes selon les domaines. Dans
l’ensemble des zones, le crédit (déficit d’accès et prise de décision) est le premier facteur de non-
autonomie des femmes non encore autonomes (44,5%). Le second et le troisième facteur sont relatifs
à la prise de décision sur la production (37,9%) et à la non-participation aux groupes
communautaires (23,5%).
Dans le [Delta]-riz irrigué et la [Moyenne vallée]-riz irrigué respectivement, 51,6% et 35,2 des
femmes non encore autonomes n’ont pas accès au crédit tandis que 48,2% et 36,9% d’entre elles ne
participent pas à la prise de décision au sein du ménage sur la production agricole. En outre, 21,1%
et 21,2% d’elles ne participent pas au contrôle et à l’utilisation des revenus. De même, 17,4% des
femmes de la [Moyenne vallée]-riz irrigué n’appartiennent à aucun groupe communautaire contre
4,7% seulement pour celles du [Delta]-riz irrigué. Cela montre que les femmes de la Moyenne Vallée
souffrent plus de la non-appartenance à un groupe comparativement à leurs consœurs du Delta.
Dans le [SBA]-mil et le [SBA]-maïs respectivement, 42,3% et 38,1% des femmes non encore
autonomes n’ont pas accès au crédit tandis que 41,5% et 45,4% d’entre elles ne participent pas à la
prise de décision au sein du ménage sur la production agricole. En outre, 25,8% et 24,7%
n’appartiennent à aucun groupe communautaire.
Dans la [Casa]-maïs et la [Casa]-riz pluvial respectivement, 53,2% et 49,4% des femmes non encore
autonomes n’ont pas accès au crédit tandis que 32,4% et 35,8% d’entre elles ne participent pas à la
52
prise de décision au sein du ménage sur la production agricole. En outre, 22,5% et 13,4% sont en
surcharge de travail.
Dans toutes les zones, le déficit d’accès au crédit, la non-participation à la prise de décision sur la
production et la non appartenance à un groupe communautaire constituent les principaux facteurs
de non autonomie des femmes non encore autonomes. Bien que la surcharge de travail ne soit pas
capté correctement par les enquêtes quantitatives, les résultats des enquêtes qualitatives révèlent
qu’elle constitue un obstacle pour toutes les femmes non autonomes dans les 3 zones couvertes, mais
davantage dans le SBA et en Casamance.
Figure 2: Pourcentage de femmes non encore autonomes par domaines (censored headcount)
Reven Leade Temp
Charge de travail
u rship s
Membre de groupe
Contrôle et utilisation du revenu

ction Resources
Accès et prise de décision sur le crédit
Détention de biens de production

Produ
Participation prise de décision

production agricole
0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0%

Production Resources Revenu Leadership Temps
Participation
Accès et
prise de Détention de Contrôle et
prise de Membre de Charge de
décision biens de utilisation du
décision sur groupe travail
production production revenu
le crédit
agricole
Ensemble 37,9% 7,4% 44,5% 15,0% 23,5% 11,1%
Casa-riz pluvial 35,8% 8,3% 49,4% 11,8% 26,9% 13,4%
Casa-maïs 32,4% 12,0% 53,2% 11,7% 19,8% 22,5%
SBA-maïs 45,4% 12,0% 38,1% 14,5% 24,7% 5,8%
SBA-mil 41,5% 10,0% 42,3% 16,9% 25,8% 8,4%
Moy. Vallée- riz irrigué 36,9% 2,1% 35,2% 21,2% 17,4% 8,9%
Delta-riz irrigué 48,2% 16,4% 51,6% 21,1% 4,7% 3,6%
4.2.3. CONTRIBUTIONS DES DOMAINES DANS LA NON AUTONOMIE
Le Figure 3 montre les niveaux de déficit d’autonomie (A) des femmes et des hommes non encore
autonomes dans différents domaines. On constate que les femmes non encore autonomes de la
[Moyenne vallée]-riz irrigué (47,2%) et celles du [SBA]-(mil et/ou maïs) ont plus de domaines dans
53
lesquels elles ne sont pas autonomes et ce constat est confirmé par les résultats des enquêtes
qualitatives.
Les femmes ayant plus de domaines d’autonomie sont dans le [Delta]-riz irrigué (56,6%) et en
[Casa]-(maïs et/ou riz pluvial) (59,2%). Comparativement aux femmes, les hommes non encore
autonomes ont moins de domaines dans lesquels ils ne sont pas autonomes avec des pourcentages
relativement proches entre les zones. Une décomposition des mesures de non autonomie (M0) par
domaines permet de faire une analyse plus détaillée de leur niveau de contribution dans le déficit
d’autonomie des femmes.
Figure 3: Pourcentages de domaines où on observe un déficit d’autonomie (A) des individus non encore autonomes par sexe
Femme Homme
50,0% 47,2%
44,7%
45,0% 42,5%
40,4% 40,8%
40,0%
35,3% 35,7% 34,5%
33,3% 34,1%
35,0%
30,0%
25,0%
20,0%
15,0%
10,0%
5,0%
0,0%
[Delta]-riz irrigué [Moyenne [SBA]-(mil et/ou [Casa] -maïs) Ensemble
Vallée]-riz irrigué maïs) et/ou riz pluvial
La série des tableaux 18 à 25 et des graphiques 5 à Figure 11 montre les valeurs de l’indice de non
autonomie (M0) des femmes et des hommes décomposées par domaines.
A l’échelle de la Zone d’Influence et sur la base du Tableau 18 décomposant M0, les domaines qui
contribuent le plus à la non-autonomie des femmes sont par ordre d’importance, leur participation à
la prise de décision au sein du ménage portant sur la production agricole (33,4%), l’appartenance à
un groupe communautaire (20,7%) et le crédit (19,6%). Globalement, l’accès aux ressources est le
second facteur contribuant à la non-autonomie des femmes à hauteur de 22,8%.
Dans la Vallée du fleuve Sénégal (VFS), sur la base des Tableau 19, Tableau 20 et Tableau 21
décomposant M0, les domaines qui contribuent le plus à la non autonomie des femmes sont
respectivement dans le [Delta]-riz irrigué et la [Moyenne vallée]-riz irrigué, leur participation à la
54
prise de décision au sein du ménage portant sur la production agricole (43,2% et 35,8%), le crédit
(23,1% et 17,1%), le contrôle de l’utilisation des revenus (18,9% et 20,5%). Le leadership (16,9%) est
également un domaine pénalisant les femmes dans la [Moyenne vallée]-riz irrigué contrairement à
celles du [Delta]-riz irrigué (4,2%).
Dans le Sud Bassin arachidier (SBA), sur la base des Tableau 22 et Tableau 23 décomposant M0,
les domaines qui contribuent le plus à la non autonomisation des femmes sont respectivement dans
le [SBA]-mil et le [SBA]-maïs, leur participation à la prise de décision au sein du ménage portant
sur la production agricole (35,0% et 39,3%), l’appartenance à un groupe communautaire (21,7% et
21,4%), l’accès et à la prise de décision sur le crédit (17,8% et 16,5%), le contrôle et l’utilisation des
revenus (14,2% et 12,6%).
Dans la zone Casamance, sur la base des Tableau 24 et Tableau 25 décomposant M0, les domaines
qui contribuent le plus à la non autonomie des femmes sont respectivement dans la [Casa]-maïs et
la [Casa]-riz pluvial, leur participation à la prise de décision au sein du ménage portant sur la
production agricole (27,2% et 30,7%), l’accès et à la prise de décision sur le crédit (22,3% et 21,2%),
la charge de travail (18,9% et 11,4%) et l’appartenance à un groupe communautaire (16,6% et
23,0%).
Les résultats de l’enquête qualitative confirment les domaines au niveau desquels les femmes
souffrent d’un déficit d’autonomie. En effet, de manière générale, dans toutes les zones, les décisions
liées à la production agricole sont l’apanage des hommes surtout quand il s’agit des productions
vivrières destinées à l’autoconsommation ou à la commercialisation. Le choix des spéculations,
l’affectation des parcelles de cultures, l’achat ou non d’engrais, la la main d’œuvre, bref toutes les
opérations de production, reviennent en général à l’homme principal preneur de décision dans le
ménage.
Les femmes sont généralement confinées à un rôle de soutien à la production à travers la préparation
des repas et également de main d’œuvre dans certaines opérations comme la préparation des
semences d’arachide.
Concernant le déficit d’accès au crédit, les hommes comme les femmes en souffrent mais ces
dernières sont plus affectées car elles ne peuvent adhérer aux OP comme canaux d’accès au
financement qu’avec l’autorisation de leurs conjoints. Il s’y ajoute l’accès au foncier qui conditionne
pour beaucoup d’entre elles le niveau d’implication effective dans les activités agricoles.
55
Figure 4: Pourcentage de contribution des domaines/ indicateurs à la non autonomie des femmes
50,0%
45,0%
40,0%
35,0%
30,0%
25,0%
20,0%
15,0%
10,0%
5,0%
0,0%
Participatio
Accès et
n prise de Détention Contrôle et
prise de Membre de Charge de
décision de biens de utilisation
décision sur groupe travail
production production du revenu
le crédit
agricole
Production Resources Revenu Leadership Temps
Delta-riz irrigué 43,2% 7,3% 23,1% 18,9% 4,2% 3,2%
Moy. Vallée- riz irrigué 35,8% 1,0% 17,1% 20,5% 16,9% 8,7%
SBA-mil 35,0% 4,2% 17,8% 14,2% 21,7% 7,1%
SBA-maïs 39,3% 5,2% 16,5% 12,6% 21,4% 5,0%
Casa-maïs 27,2% 5,0% 22,3% 10,0% 16,6% 18,9%
Casa-riz pluvial 30,7% 3,5% 21,2% 10,1% 23,0% 11,4%
Ensemble 33,40% 3,20% 19,6% 13,2% 20,7% 9,7%
Tableau 18: Les 5DE décomposés par domaine et par indicateur pour l’ensemble (ZI)
Ensemble (ZI)
Production Ressources Revenu Leadership Temps
Accès au
Participation Détention Contrôle et
Statistiques crédit et Membre de Charge
à la prise de de biens de utilisation
prise de groupe de travail
décision production du revenu
décision
Femme
Non encore autonomes (Censored headcount) 37,9% 7,4% 44,5% 15,0% 23,5% 11,1%
%Contribution par indicateurs 33,4% 3,2% 19,6% 13,2% 20,7% 9,7%
Contribution à la non-autonomie (M0) 0,076 0,007 0,045 0,030 0,047 0,022
%Contribution par domaine 33,4% 22,8% 13,2% 20,7% 9,7%
56
Homme
Tableau 19: Les 5DE décomposés par domaine et par indicateur pour la VFS riz irrigué
VFS riz irrigué
Accès au
décision
Femme
Homme
Non encore autonomes (Censored headcount) 11,5% 1,6% 13,2% 0% 7,1% 2,7%
Tableau 20: Les 5DE décomposés par domaine et par indicateur pour le Delta riz irrigué
Delta riz irrigué
Accès au
décision
Femme
% Contribution par indicateurs 43,2% 7,3% 23,1% 18,9% 4,2% 3,2%
Homme
57
Tableau 21: Les 5DE décomposés par domaine et par indicateur pour la Moyenne Vallée riz irrigué
Moyenne Vallée riz irrigué
Accès au
décision
Femme
Homme
Tableau 22: Les 5DE décomposés par domaine et par indicateur pour le SBA-mil
SBA-mil
Accès au
décision
Femme
Homme
58
Tableau 23: Les 5DE décomposés par domaine et par indicateur pour le SBA-maïs
SBA-maïs
Accès au
décision
Femme
Homme
Tableau 24: Les 5DE décomposés par domaine et par indicateur pour la Casa-maïs
Casa-maïs
Accès au Contrôle
Participation Détention
Statistiques crédit et et Membre de Charge
à la prise de de biens de
prise de utilisation groupe de travail
décision production
décision du revenu
Femme
Non encore autonomes (Censored headcount) 32,40% 12% 53,20% 11,70% 19,80% 22,50%
Homme
Non encore autonomes (Censored headcount) 8,61% 0 33,10% 0 28,40% 0,06
59
Tableau 25: Les 5DE décomposés par domaine et par indicateur pour la Casa-riz pluvial
Casa-riz pluvial
Accès au Contrôle
Participation Détention
Statistiques crédit et et Membre de Charge
à la prise de de biens de
prise de utilisation groupe de travail
décision du revenu
Femme
Homme
Figure 5: Contribution de chaque indicateur à la non-autonomie (Ensemble ou Zone d’Influence)
Ensemble (ZI)
Femme Homme Charge de travail
0,000
Membre de groupe
Indice de non-autonomisation (1-5DE)
0,050
Contrôle et utilisation du
revenu
0,100
Accès au crédit et prise de
décision
0,150
Possession de biens de
production
0,200
Participation à la prise de
0,250 agricole
60
Figure 6: Contribution de chaque indicateur à la non-autonomie (VFS-riz irrigué)
VFS riz irrigué

Femme Homme Charge de travail
0,000
Indice de non-autonomisation (1-5DE) Membre de groupe

0,050
Contrôle et utilisation du
0,100 revenu
Accès au crédit et prise de

décision
0,150
Possession de biens de
production
0,200
Participation à la prise de
0,250 agricole
61
Figure 7: Contribution de chaque indicateur à la non-autonomie Figure 8: Contribution de chaque indicateur à la non-autonomie
(VFS/Delta-riz irrigué) (VFS/Moyenne Vallée-riz irrigué)
VFS: Delta-riz irrigué VFS: Moyenne Vallée - riz irrigué
Femme Homme Femme Homme

Charge de travail
0,000 Charge de travail 0,000
Membre de groupe Membre de groupe

0,050 0,050

Contrôle et utilisation Contrôle et utilisation

du revenu 0,100 du revenu
0,100
Accès au crédit et Accès au crédit et

prise de décision prise de décision
0,150 0,150
Possession de biens Possession de biens de

de production production
0,200 0,200
Participation à la Participation à la prise
prise de décision de décision production
production agricole agricole
0,250 0,250
62
Figure 9: Contribution de chaque indicateur à la non-autonomie (SBA-mil) Figure 10: Contribution de chaque indicateur à la non-autonomie (SBA-maïs)
SBA-mil SBA-maïs
0,000 0,000
Charge de travail Charge de travail
0,050 0,050

Membre de groupe Membre de groupe
0,100 Contrôle et utilisation 0,100 Contrôle et utilisation

du revenu du revenu
Accès au crédit et prise Accès au crédit et prise

0,150 de décision 0,150 de décision
Possession de biens de Détention de biens de

production production
0,200 0,200
Participation à la prise Participation à la prise

de décision production de décision production
agricole
agricole
0,250 0,250
63
Figure 11: Contribution de chaque indicateur à la non-autonomie (Casa-maïs) Figure 12: Contribution de chaque indicateur à la non-autonomie (Casa-riz pluvial)
Casa-maïs Casa-riz pluvial

0,000 0,000
Charge de travail Charge de travail
0,020
Membre de groupe 0,050 Membre de groupe

0,040
Contrôle et Contrôle et utilisation
utilisation du revenu du revenu
0,100
0,060
Accès au crédit et Accès au crédit et
prise de décision prise de décision
0,080
Possession de biens 0,150 Détention de biens
de production de production
0,100
Participation à la Participation à la
prise de décision 0,200 prise de décision
production agricole production agricole
0,120
0,140 0,250
64
Représentation en pourcentages des contributions de chaque indicateur à la non-autonomie
Figure 13: Contribution de chaque indicateur à la non-autonomie (Zone d’Influence)
Homme Femme
10
13,2
24,1 33,4
21
33,9
27,2
1,6 13
22,8
Production Ressources Revenu Leadership Charge de travail

Figure 14: Contribution de chaque indicateur à la non-autonomie (VFS-riz irrigué)
Homme
Femme
7,1
13,2
38,0
25,8
40,1 20,1
21,7
Production Ressources Revenu Leadership Charge de travail Production Ressources Revenu Leadership Charge de travail
65
Figure 15: Contribution de chaque indicateur à la non-autonomie (VFS/Delta-riz irrigué)
Homme Femme
4,2 3,2
22,6
30,1
18,9
43,2
20,8
26,5 0,0%
30,4
Figure 16: Contribution de chaque indicateur à la non-autonomie (VFS/Moyenne Vallée-riz irrigué)
Homme Femme
0,0%
8,7
24,0%
16,9 35,8
0,0% 48,0
20,5
28,0%
18,1
66
Figure 17: Contribution de chaque indicateur à la non-autonomie (SBA-mil)
Homme Femme
7,1%
16,7%
23,0%
21,7% 35,0%
33,3%
25,0% 14,2%
22,0%
2,1%
Figure 18: Contribution de chaque indicateur à la non-autonomie (SBA-maïs)

Homme Femme
5,0%
12,0%
28,0% 21,4%
39,3%
36,0% 12,6%
24,0%
0,0% 21,7%
67
Figure 19: Contribution de chaque indicateur à la non-autonomie (Casa-maïs)
Homme Femme
10,1% 14,4% 18,9%

27,2%
27,8% 16,6%
47,7%
0,0%
10,0% 27,3%

Figure 20: Contribution de chaque indicateur à la non-autonomie (Casa-riz pluvial)
Homme Femme
13,2% 11,4%
19,0%
30,7%
23,0%
38,4% 27,3%
10,1%
24,7%
2,0%
68
4.3. INDICE DE PARITE DU GENRE (GPI)
Le GPI mesure la parité du genre entre la femme et l’homme, principaux preneurs de décision dans
un même ménage. Le GPI reflète le pourcentage des femmes qui ont un niveau d’autonomie égal
à celui des hommes dans leurs ménages. Pour les ménages dans lesquels il n’y a pas encore de
parité du genre, le GPI montre le gap à combler par les femmes pour atteindre le niveau
d’autonomie des hommes.
A l’échelle de la Zone d’Influence du projet, la majorité des femmes (52,3%) ont la parité avec les
principaux hommes preneurs de décision dans leurs ménages. Pour les 47,7% des femmes qui
n’ont pas de parité (HGPI), le gap d’autonomie (IGPI) est de 28,4%. De ce fait, l’indice de parité du
genre (GPI = 1-HGPI*IGPI) est de 0,135 (cf. Tableau 17).
Dans la Vallée du fleuve Sénégal (VFS), la majorité des femmes (57,5%) ont la parité avec les
principaux hommes preneurs de décision dans leurs ménages. Au total, 51,2% et 60% des femmes
respectivement dans le Delta et la Moyenne Vallée (riz irrigué) ont la parité avec les hommes au
sein de leurs ménages. Pour les 42,5% des femmes de la VFS qui n’ont pas de parité avec les
hommes, le gap d’autonomisation est de 32,5%. A l’échelle des sous-zones du Delta et de la
Moyenne Vallée (riz irrigué), 48,8% et 40% des femmes n’ont pas la parité et les gaps
d’autonomisation respectifs se situent à 25,9% et 35,8%. Ainsi, les indices de parité du genre sont
0,861 pour la VFS, 0,873 pour le Delta et 0,857 pour la Moyenne Vallée-riz irrigué (cf. Tableau
17).
Pour le Sud Bassin arachidier (SBA), 48,4% et 49,3% des femmes ont la parité avec les principaux
hommes preneurs de décision dans le [SBA]-mil et le [SBA]-maïs respectivement. Pour les 51,6%
et 50,7% des femmes du [SBA]-mil et du [SBA]-maïs qui n’ont pas de parité, les gaps
d’autonomisation sont 30,1% et 27,8% respectivement. De ce fait, les scores de l’indice de parité
du genre sont 0,844 pour le [SBA]-mil et 0,859 pour le [SBA]-maïs (cf. Tableau 17).
En Casamance, 50,9% des femmes dans [Casa]-maïs et 51,1% dans [Casa]-riz pluvial ont la parité
avec les principaux hommes preneurs de décision dans leurs ménages. Pour les autres, les gaps
d’autonomisation sont 27,1% et 26,2% respectivement. De ce fait, les scores de l’indice de parité
du genre sont 0,866 pour la [Casa]-maïs et 0,872 pour la [Casa]-riz pluvial (cf. Tableau 17).
On constate qu’en termes de déficit de parité du genre dans leurs ménages, les femmes de la VFS
sont plus affectées que celles du SBA et de la Casamance. Est-ce à dire que les hommes de la VFS
sont moins « démocrates » que ceux du SBA et de la Casamance ?
Les enquêtes qualitatives révèlent une situation un peu différente et pour tous les domaines
d’autonomisation, le déficit de parité est plus marqué dans le VFS et le SBA. Cependant, même
69
dans ces zones, une différence entre les groupes ethniques a été notée. Les femmes sérères
semblent être plus impliquées dans les décisions, quel que soit le domaine, que les femmes wolofs
par exemple.
De même, la situation familiale et l’âge ont aussi un impact sur la parité homme/femme et le niveau
d’implication de ces dernières dans les prises de décisions. En effet, les femmes dans les ménages
monogames semblent avoir un pouvoir décisionnel plus important que celles des ménages
polygames.
L’âge est également un facteur de rééquilibrage des rôles dans les ménages car plus les femmes
sont âgées, plus elles ont un pouvoir décisionnel aussi bien en privé qu’en public. Sans remettre
fondamentalement en cause les hiérarchies statutaires entre sexes, la soumission de la femme à
l’autorité masculine au sein du ménage semble s'atténuer avec l'âge.
4.4. ANALYSE CROISEE DE L’AUTONOMISATION

Dans cette partie, nous cherchons à déceler les éventuelles corrélations entre l’autonomisation et
certaines caractéristiques de l’individu ou du ménage. En particulier, nous procédons à l’analyse
croisée entre l'autonomisation et la classes d’âge des enquêtés, leurs capacités à lire et/ou à écrire,
leurs niveaux d’éducation et de richesse par quintile.
Les quintiles ont été établis sur la base des variables ayant servi à la détermination du niveau de
pauvreté des ménages à savoir l’outil PAT (Poverty assessment tool) utilisé dans l’étude baseline.
Nous mesurons la corrélation et le niveau d’association des variables à travers respectivement le

chi carré de Pearson et le V de Cramer. Les croisements sont établis sous l'hypothèse que les lignes
et les colonnes d'un tableau à deux entrées sont indépendantes. Les résultats de ces tests sont à
relativiser dans les cas où les effectifs sont faibles.
Les tabulations entre l'autonomisation et les classes d'âge, le niveau d'éducation et les quintiles de
richesse du ménage sont affichés dans les tableaux ci-dessous présentés pour l’ensemble de
l’échantillon et par zone-chaîne de valeur.
4.4.1. ZONE D’INFLUENCE
A l’échelle de la Zone d’Influence, on note une corrélation significative entre l’autonomisation et

la classe d’âge aussi pour les hommes que pour les femmes (cf. Tableau 26). Les pourcentages de
femmes autonomes augmentent linéairement avec l’âge passant de 27,9% pour les 18-25ans à
55,3% pour 56-65ans. Mais, elle retombe à 14,3% pour les plus de 65 ans. Du côté des hommes,
la majorité est autonome au niveau de chacune des classes d’âge mais on constate la même
tendance que chez les femmes avec des pourcentages passant de 61,1% pour les 18-25ans à 74,8%
pour les 56-65ans avec un pic de 80,8% pour 46-55ans (âge où on a plus de responsabilités en
général). Le pourcentage diminue également pour les plus de 65ans à 60,5%. De ce fait, on peut
70
dire qu’il y a un effet de seuil concernant l’âge et le niveau d’autonomisation aussi bien du côté
des femmes que des hommes et cela probablement du fait des transferts de responsabilités aux
autres membres du ménage tels que le fils aîné et/ou la/les belle(s)-fille(s).
On constate également une corrélation significative entre le niveau d’éducation, la capacité à

lire/écrire et l’autonomisation des femmes. La majorité des femmes capables de lire seulement
(55,3%) ou de lire et d’écrire (57,8%) sont autonomes. Cependant, le pourcentage de femmes
autonomes (42,9%) ne sachant ni lire, ni écrire est assez important. Cela est corroboré par le niveau
d’éducation car les femmes autonomes éduquées sont 43,1% contre 59,9% d’autonomes sans
aucun niveau d’éducation. Pour les hommes enquêtés, il n’existe pas de corrélation significative
entre le niveau d’éducation, la capacité à lire/écrire et l’autonomisation.
La richesse est clairement corrélée à l’autonomisation des hommes dans l’agriculture. Au total,
66% des hommes vivant dans les ménages du quintile des plus pauvres (1er quintile) sont
autonomes par rapport à 81,3% de ceux vivant dans les ménages du quintile des plus riches (5 ème
quintile). Par contre, chez les femmes, l’autonomisation n’est pas clairement corrélée à la richesse
du ménage à l’échelle de la Zone d’Influence.
Globalement, l’intensité de la relation (V de Cramer) entre les différentes caractéristiques de

l’individu (âge, éducation) ou du ménage (quintile) corrélées avec l’autonomisation ne dépasse
pas 0,2, ce qui incite à relativiser les corrélations significatives obtenues.
Tableau 26: Croisement entre l’autonomisation et les variables d’âge, de capacité à lire/écrire, d’éducation et de quintiles de
richesse des ménages (Zone d’Influence)
Ensemble (ZI) Autonome
Caractéristiques Femme Homme
Oui Non Total Oui Non Total
Classes d'âge
12 31 43 11 7 18
16-25 ans
27,9% 72,1% 100,0% 61,1% 38,9% 100,0%
103 118 221 95 35 130
26-45 ans
46,6% 53,4% 100,0% 73,1% 26,9% 100,0%
59 50 109 80 19 99
46-55 ans
54,1% 45,9% 100,0% 80,8% 19,2% 100,0%
42 34 76 92 31 123
56-65 ans
55,3% 44,7% 100,0% 74,8% 25,2% 100,0%
3 18 21 46 30 76
Plus de 65 ans
14,3% 85,7% 100,0% 60,5% 39,5% 100,0%
219 251 470 324 122 446
Total
46,6% 53,4% 100,0% 72,6% 27,4% 100,0%
Cramer’s V 0,2 0,15
Pearson chi2 (statistic and p-
19,63 0,00 10,44 0,03
value)
Savoir lire et écrire
71
143 190 333 72 37 109
Ne sait ni lire ni écrire
42,9% 57,1% 100,0% 66,1% 33,9% 100,0%
2 4 6 4 0 4
Sait écrire seulement
33,3% 66,7% 100,0% 100,0% 0,0% 100,0%
26 21 47 37 15 52
Sait lire seulement
55,3% 44,7% 100,0% 71,2% 28,8% 100,0%
48 35 83 211 69 280
Sait lire et écrire
57,8% 42,2% 100,0% 75,4% 24,6% 100,0%
219 250 469 324 121 445
Total
46,7% 53,3% 100,0% 72,8% 27,2% 100,0%
7,85 0,05 5 0,17
value)
Niveau d'étude
8 15 23 20 9 29
Alphabétisé en langue nationale
34,8% 65,2% 100,0% 69,0% 31,0% 100,0%
41 47 88 146 53 199
Ecole coranique /arabe
46,6% 53,4% 100,0% 73,4% 26,6% 100,0%
23 21 44 39 14 53
Cycle primaire incomplet
52,3% 47,7% 100,0% 73,6% 26,4% 100,0%
14 3 17 18 4 22
Cycle primaire complet
82,4% 17,6% 100,0% 81,8% 18,2% 100,0%
6 7 13 42 15 57
Cycle secondaire incomplet
46,2% 53,8% 100,0% 73,7% 26,3% 100,0%
1 0 1 12 4 16
Cycle secondaire complet
100,0% 0,0% 100,0% 75,0% 25,0% 100,0%
1 2 3 2 6 8
Supérieur
33,3% 66,7% 100,0% 25,0% 75,0% 100,0%
124 156 280 46 18 64
Aucun
44,3% 55,7% 100,0% 71,9% 28,1% 100,0%
218 251 469 325 123 448
Total
46,5% 53,5% 100,0% 72,5% 27,5% 100,0%
12,56 0,08 10,41 0,17
value)
Niveau de pauvreté
47 61 108 70 36 106
1er Quintile
43,5% 56,5% 100,0% 66,0% 34,0% 100,0%
51 47 98 67 24 91
2ème Quintile
52,0% 48,0% 100,0% 73,6% 26,4% 100,0%
72
44 52 96 70 19 89
3ème Quintile
45,8% 54,2% 100,0% 78,7% 21,3% 100,0%
42 47 89 56 29 85
4ème Quintile
47,2% 52,8% 100,0% 65,9% 34,1% 100,0%
35 43 78 61 14 75
5ème Quintile
44,9% 55,1% 100,0% 81,3% 18,7% 100,0%
219 250 469 324 122 446
Total
46,7% 53,3% 100,0% 72,6% 27,4% 100,0%
1,71 0,79 8,79 0,07
value)
4. LA VALLEE DU FLEUVE SENEGAL RIZ IRRIGUE : SOUS-ZONES DELTA ET MOYENNE VALLEE
Dans la sous-zone Delta, on ne constate pas de corrélation significative entre l’autonomie et les
variables de caractérisation, notamment l’âge, l’éducation et le niveau de richesse. Par contre,
dans la zone Moyenne Vallée, le niveau d’autonomie des femmes est positivement et
significativement corrélée avec l’âge, la capacité à lire/écrire, le niveau d’éducation des hommes
et le niveau de richesse du ménage (cf. Tableau 27). Les pourcentages de femmes autonomes
augmentent linéairement avec l’âge, passant de 58,6% pour les 26-45 ans; à 72,7% pour les 56-65
ans et retombent pour les plus de 65 ans. Pour les hommes, on ne constate pas de corrélation entre
l’autonomie et l’âge.
La capacité à lire/écrire et le niveau d’autonomie des femmes sont corrélés significativement. La

majorité des femmes capables de lire seulement (80%) ou de lire et d’écrire (85,7%) sont autonomes.
Les femmes autonomes ne sachant ni lire, ni écrire font 44,7%. A l’opposé, le niveau d’éducation
des hommes est corrélé significativement avec leur degré d’autonomie mais la capacité à lire/écrire
ne l’est pas.
Quant au niveau de richesse du ménage, il est clairement corrélé avec l’autonomisation des femmes
et celle des hommes dans l’agriculture mais la répartition des pourcentages par quintile ne suit pas
une tendance claire.
Dans l’ensemble, la corrélation est relativement forte entre l’autonomisation et certaines variables
caractéristiques comme l’âge et la capacité à lire/écrire chez les femmes et le niveau d’éducation
chez les hommes. Cependant, les corrélations significatives sont à relativiser en raison de la
faiblesse des nombres de cas sur lesquels elles sont calculées.
73
richesse des ménages (Moyenne Vallée riz irrigué)
74
Moyenne Vallée riz irrigué Autonome
Femme Homme
Caractéristiques
Classes d'âge
0 4 4 3 0 3
16-25 ans
0,0% 100,0% 100,0% 100,0% 0,0% 100,0%
17 12 29 13 3 16
26-45 ans
58,6% 41,4% 100,0% 81,3% 18,8% 100,0%
5 2 7 12 0 12
46-55 ans
71,4% 28,6% 100,0% 100,0% 0,0% 100,0%
8 3 11 10 1 11
56-65 ans
72,7% 27,3% 100,0% 90,9% 9,1% 100,0%
0 3 3 6 3 9
Plus de 65 ans
0,0% 100,0% 100,0% 66,7% 33,3% 100,0%
30 24 54 44 7 51
Total
55,6% 44,4% 100,0% 86,3% 13,7% 100,0%
Pearson chi2 (statistic and p-value) 10,89 0,03 5,85 0,21
Savoir lire et/ou écrire
17 21 38 14 1 15
44,7% 55,3% 100,0% 93,3% 6,7% 100,0%
0 0 0 10 2 12
0,0% 0,0% 0,0% 83,3% 16,7% 100,0%
8 2 10 0 0 0
Sait lire seulement
80,0% 20,0% 100,0% 0,0% 0,0% 0,0%
6 1 7 20 5 25
85,7% 14,3% 100,0% 80,0% 20,0% 100,0%
31 24 55 44 8 52
Total
56,4% 43,6% 100,0% 84,6% 15,4% 100,0%
Niveau d'éducation
2 0 2 8 1 9
100,0% 0,0% 100,0% 88,9% 11,1% 100,0%
3 3 6 19 3 22
50,0% 50,0% 100,0% 86,4% 13,6% 100,0%
1 0 1 2 2 4
100,0% 0,0% 100,0% 50,0% 50,0% 100,0%
2 1 3 1 0 1
66,7% 33,3% 100,0% 100,0% 0,0% 100,0%
1 1 2 5 0 5
50,0% 50,0% 100,0% 100,0% 0,0% 100,0%
75
0 0 0 2 0 2
0,0% 0,0% 0,0% 100,0% 0,0% 100,0%
0 0 0 0 1 1
Supérieur
0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100,0% 100,0%
21 18 39 7 0 7
Aucun
53,8% 46,2% 100,0% 100,0% 0,0% 100,0%
30 23 53 44 7 51
Total
56,6% 43,4% 100,0% 86,3% 13,7% 100,0%
Niveau de richesse
8 2 10 9 1 10
1er Quintile
80,0% 20,0% 100,0% 90,0% 10,0% 100,0%
6 0 6 6 0 6
2ème Quintile
100,0% 0,0% 100,0% 100,0% 0,0% 100,0%
6 7 13 12 1 13
3ème Quintile
46,2% 53,8% 100,0% 92,3% 7,7% 100,0%
6 7 13 7 5 12
4ème Quintile
46,2% 53,8% 100,0% 58,3% 41,7% 100,0%
5 8 13 10 1 11
5ème Quintile
38,5% 61,5% 100,0% 90,9% 9,1% 100,0%
31 24 55 44 8 52
Total
56,4% 43,6% 100,0% 84,6% 15,4% 100,0%
4.4.2. LE SUD BASSIN ARACHIDIER MIL ET MAÏS
Pour le SBA- maïs, on constate une corrélation entre l’autonomisation et l’âge des hommes (même
si c’est faible car à 12% de significativité) et la capacité à lire/écrire (significative à 5%). Les
pourcentages d’hommes autonomes sachant lire seulement (70,0%) et sachant lire et écrire
(86,0%) sont plus importants comparativement à ceux qui ne savent ni lire, ni écrire (53,8%). Du
côté des femmes du SBA-maïs, aucune variable n’est corrélée significativement avec
l’autonomisation.
Pour le SBA-mil, on constate une corrélation significative entre l’autonomisation et la capacité à

lire/écrire des hommes comme pour le SBA- maïs. Les pourcentages d’hommes autonomes
sachant lire seulement (80,0%) et sachant lire et écrire (81,8%) sont plus importants
comparativement à ceux qui ne savent ni lire, ni écrire (52,2%). Les autres variables ne semblent
pas être corrélées significativement avec l’autonomisation.
76
Dans le SBA, seule la variable capacité lire/écrire est significativement corrélée avec
l’autonomisation des hommes. Par contre, aucune variable du côté des femmes ne semble être
corrélée avec l’autonomisation.
Ici également, les faibles effectifs concernés dans les différents sous-groupes nous invitent à
relativiser les corrélations significatives obtenues.
richesse des ménages (SBA-maïs et SBA-mil)
SBA-maïs Autonome
Femme Homme
Caractéristiques
Classes d'âge
3 9 12 1 0 1
16-25 ans
25,0% 75,0% 100,0% 100,0% 0,0% 100,0%
20 24 44 21 8 29
26-45 ans
45,5% 54,5% 100,0% 72,4% 27,6% 100,0%
7 6 13 13 0 13
46-55 ans
53,8% 46,2% 100,0% 100,0% 0,0% 100,0%
5 3 8 17 3 20
56-65 ans
62,5% 37,5% 100,0% 85,0% 15,0% 100,0%
0 0 0 10 6 16
Plus de 65 ans
0,0% 0,0% 0,0% 62,5% 37,5% 100,0%
35 42 77 62 17 79
Total
45,5% 54,5% 100,0% 78,5% 21,5% 100,0%
24 27 51 7 6 13
47,1% 52,9% 100,0% 53,8% 46,2% 100,0%
0 1 1 0 0 0
0,0% 100,0% 100,0% 0,0% 0,0% 0,0%
3 4 7 7 3 10
Sait lire seulement
42,9% 57,1% 100,0% 70,0% 30,0% 100,0%
9 9 18 49 8 57
50,0% 50,0% 100,0% 86,0% 14,0% 100,0%
36 41 77 63 17 80
Total
46,8% 53,2% 100,0% 78,8% 21,3% 100,0%
Pearson chi2 (statistic and p-value) 1 0,8 7,05 0,03
Niveau d'étude
Alphabétisé en langue nationale 2 2 4 2 0 2
77
SBA-maïs Autonome
Femme Homme
Caractéristiques
50,0% 50,0% 100,0% 100,0% 0,0% 100,0%
17 20 37 41 11 52
45,9% 54,1% 100,0% 78,8% 21,2% 100,0%
4 7 11 4 1 5
36,4% 63,6% 100,0% 80,0% 20,0% 100,0%
0 0 0 6 1 7
0,0% 0,0% 0,0% 85,7% 14,3% 100,0%
1 0 1 4 1 5
100,0% 0,0% 100,0% 80,0% 20,0% 100,0%
0 0 0 0 0 0
0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
0 0 0 0 1 1
Supérieur
0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100,0% 100,0%
11 13 24 4 1 5
Aucun
45,8% 54,2% 100,0% 80,0% 20,0% 100,0%
35 42 77 61 16 77
Total
45,5% 54,5% 100,0% 79,2% 20,8% 100,0%
Niveau de pauvreté
1 7 8 6 2 8
1er Quintile
12,5% 87,5% 100,0% 75,0% 25,0% 100,0%
8 8 16 12 3 15
2ème Quintile
50,0% 50,0% 100,0% 80,0% 20,0% 100,0%
11 10 21 19 4 23
3ème Quintile
52,4% 47,6% 100,0% 82,6% 17,4% 100,0%
8 10 18 13 4 17
4ème Quintile
44,4% 55,6% 100,0% 76,5% 23,5% 100,0%
7 7 14 12 2 14
5ème Quintile
50,0% 50,0% 100,0% 85,7% 14,3% 100,0%
35 42 77 62 15 77
Total
45,5% 54,5% 100,0% 80,5% 19,5% 100,0%
78
SBA Mil Autonome
Femme Homme
Caractéristiques
Classes d'âge
7 14 21 2 1 3
16-25 ans
33,3% 66,7% 100,0% 66,7% 33,3% 100,0%
36 41 77 34 11 45
26-45 ans
46,8% 53,2% 100,0% 75,6% 24,4% 100,0%
14 11 25 27 4 31
46-55 ans
56,0% 44,0% 100,0% 87,1% 12,9% 100,0%
8 10 18 28 9 37
56-65 ans
44,4% 55,6% 100,0% 75,7% 24,3% 100,0%
1 0 1 16 7 23
Plus de 65 ans
100,0% 0,0% 100,0% 69,6% 30,4% 100,0%
66 76 142 107 32 139
Total
46,5% 53,5% 100,0% 77,0% 23,0% 100,0%
44 45 89 12 11 23
49,4% 50,6% 100,0% 52,2% 47,8% 100,0%
0 3 3 2 0 2
0,0% 100,0% 100,0% 100,0% 0,0% 100,0%
5 7 12 12 3 15
Sait lire seulement
41,7% 58,3% 100,0% 80,0% 20,0% 100,0%
17 19 36 81 18 99
47,2% 52,8% 100,0% 81,8% 18,2% 100,0%
66 74 140 107 32 139
Total
47,1% 52,9% 100,0% 77,0% 23,0% 100,0%
Niveau d'étude
3 7 10 6 2 8
30,0% 70,0% 100,0% 75,0% 25,0% 100,0%
30 35 65 65 20 85
46,2% 53,8% 100,0% 76,5% 23,5% 100,0%
9 9 18 12 1 13
50,0% 50,0% 100,0% 92,3% 7,7% 100,0%
2 0 2 8 1 9
100,0% 0,0% 100,0% 88,9% 11,1% 100,0%
1 2 3 8 1 9
33,3% 66,7% 100,0% 88,9% 11,1% 100,0%
79
SBA Mil Autonome
Femme Homme
Caractéristiques
0 0 0 2 1 3
secondaire complet
0,0% 0,0% 0,0% 66,7% 33,3% 100,0%
0 1 1 0 2 2
Supérieur
0,0% 100,0% 100,0% 0,0% 100,0% 100,0%
22 21 43 6 3 9
Aucun
51,2% 48,8% 100,0% 66,7% 33,3% 100,0%
67 75 142 107 31 138
Total
47,2% 52,8% 100,0% 77,5% 22,5% 100,0%
Niveau de pauvreté
2 11 13 10 4 14
1er Quintile
15,4% 84,6% 100,0% 71,4% 28,6% 100,0%
12 13 25 22 4 26
2ème Quintile
48,0% 52,0% 100,0% 84,6% 15,4% 100,0%
17 12 29 26 4 30
3ème Quintile
58,6% 41,4% 100,0% 86,7% 13,3% 100,0%
17 21 38 22 12 34
4ème Quintile
44,7% 55,3% 100,0% 64,7% 35,3% 100,0%
18 18 36 28 7 35
5ème Quintile
50,0% 50,0% 100,0% 80,0% 20,0% 100,0%
66 75 141 108 31 139
Total
46,8% 53,2% 100,0% 77,7% 22,3% 100,0%
4.4.3. ZONE CASAMANCE
Dans la zone Casamance, l’analyse porte sur les chaines de valeur maïs et riz pluvial (Tableau 29).
Pour Casa- maïs, on constate des corrélations significatives entre l’autonomisation et la capacité à
lire/écrire d’une part et le niveau d’éducation des femmes d’autre part. Les pourcentages de
femmes autonomes sachant lire seulement (70,0%) et sachant lire et écrire (88,9%) sont plus
importants comparativement à celles qui ne savent ni lire, ni écrire (35,8%).
Pour Casa-riz pluvial, on constate une corrélation significative entre l’autonomisation des femmes
et le niveau d’éducation uniquement. Les femmes ayant aucun niveau d’éducation ont le
pourcentage d’autonomes le plus faible contrairement à celles ayant fréquenté l’école
coranique/arabe (75%), le primaire incomplet (50,0%) et le primaire complet (90,0%).
80
Pour ce qui concerne les hommes, aucune variable n’est significativement corrélée avec
l’autonomisation.
richesse des ménages (Casa-maïs et Casa-riz pluvial)
Casa maïs Autonome
Femme Homme
Caractéristiques
Classes d'âge
16-25 ans 1 5 6 2 3 5
16,7% 83,3% 100,0% 40,0% 60,0% 100,0%
26-45 ans 24 39 63 24 10 34
38,1% 61,9% 100,0% 70,6% 29,4% 100,0%
46-55 ans 15 15 30 11 5 16
50,0% 50,0% 100,0% 68,8% 31,3% 100,0%
56-65 ans 7 4 11 25 11 36
63,6% 36,4% 100,0% 69,4% 30,6% 100,0%
Plus de 65 ans 0 2 2 3 6 9
0,0% 100,0% 100,0% 33,3% 66,7% 100,0%
Total 47 65 112 65 35 100
42,0% 58,0% 100,0% 65,0% 35,0% 100,0%
6,33 0,18 6,22 0,18
value)
Ne sait ni lire ni écrire 34 61 95 19 11 30
35,8% 64,2% 100,0% 63,3% 36,7% 100,0%
Sait écrire seulement 0 1 1 0 0 0
0,0% 100,0% 100,0% 0,0% 0,0% 0,0%
Sait lire seulement 5 2 7 3 3 6
71,4% 28,6% 100,0% 50,0% 50,0% 100,0%
Sait lire et écrire 8 1 9 45 21 66
88,9% 11,1% 100,0% 68,2% 31,8% 100,0%
Total 47 65 112 67 35 102
42,0% 58,0% 100,0% 65,7% 34,3% 100,0%
12,84 0,00 0,91 0,63
value)
Niveau d'étude
Alphabétisé en langue nationale 2 3 5 2 5 7
40,0% 60,0% 100,0% 28,6% 71,4% 100,0%
Ecole coranique /arabe 3 0 3 23 13 36

100,0% 0,0% 100,0% 63,9% 36,1% 100,0%
Cycle primaire incomplet 0 2 2 6 4 10
0,0% 100,0% 100,0% 60,0% 40,0% 100,0%
81
Casa maïs Autonome
Femme Homme
Caractéristiques
Cycle primaire complet 5 0 5 2 0 2
100,0% 0,0% 100,0% 100,0% 0,0% 100,0%
Cycle secondaire incomplet 2 1 3 15 4 19
66,7% 33,3% 100,0% 78,9% 21,1% 100,0%
Cycle secondaire complet 0 0 0 4 3 7
0,0% 0,0% 0,0% 57,1% 42,9% 100,0%
Supérieur 0 0 0 0 0 0
0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
Aucun 35 59 94 15 7 22
37,2% 62,8% 100,0% 68,2% 31,8% 100,0%
Total 47 65 112 67 36 103
42,0% 58,0% 100,0% 65,0% 35,0% 100,0%
14,13 0,01 7,21 0,30
value)
Niveau de pauvreté
1er Quintile 14 25 39 22 13 35
35,9% 64,1% 100,0% 62,9% 37,1% 100,0%
2ème Quintile 16 18 34 20 10 30
47,1% 52,9% 100,0% 66,7% 33,3% 100,0%
3ème Quintile 12 17 29 16 9 25
41,4% 58,6% 100,0% 64,0% 36,0% 100,0%
4ème Quintile 4 3 7 5 3 8
57,1% 42,9% 100,0% 62,5% 37,5% 100,0%
5ème Quintile 1 1 2 3 0 3
50,0% 50,0% 100,0% 100,0% 0,0% 100,0%
Total 47 64 111 66 35 101
42,3% 57,7% 100,0% 65,3% 34,7% 100,0%
1,66 0,8 1,76 0,78
value)
Casa Riz-Pluvial Autonome
Femme Homme
Caractéristiques
Classes d'âge
4 7 11 5 6 11
16-25 ans
36,4% 63,6% 100,0% 45,5% 54,5% 100,0%
30 36 66 27 17 44
26-45 ans
45,5% 54,5% 100,0% 61,4% 38,6% 100,0%
23 27 50 23 9 32
46-55 ans
46,0% 54,0% 100,0% 71,9% 28,1% 100,0%
56-65 ans 14 14 28 34 13 47
82
Casa maïs Autonome
Femme Homme
Caractéristiques
50,0% 50,0% 100,0% 72,3% 27,7% 100,0%
1 11 12 10 11 21
Plus de 65 ans
8,3% 91,7% 100,0% 47,6% 52,4% 100,0%
72 95 167 99 56 155
Total
43,1% 56,9% 100,0% 63,9% 36,1% 100,0%
6,98 0,14 6,49 0,17
value)
51 86 137 24 17 41
37,2% 62,8% 100,0% 58,5% 41,5% 100,0%
2 0 2 2 0 2
100,0% 0,0% 100,0% 100,0% 0,0% 100,0%
5 4 9 7 3 10
Sait lire seulement
55,6% 44,4% 100,0% 70,0% 30,0% 100,0%
14 5 19 67 35 102
73,7% 26,3% 100,0% 65,7% 34,3% 100,0%
72 95 167 100 55 155
Total
43,1% 56,9% 100,0% 64,5% 35,5% 100,0%
6,0 0,2 6,1 0,16
value)
Niveau d'étude
2 3 5 0 0 0
40,0% 60,0% 100,0% 0,0% 0,0% 0,0%
3 1 4 32 17 49
75,0% 25,0% 100,0% 65,3% 34,7% 100,0%
7 7 14 16 9 25
50,0% 50,0% 100,0% 64,0% 36,0% 100,0%
9 1 10 2 2 4
90,0% 10,0% 100,0% 50,0% 50,0% 100,0%
3 2 5 23 12 35
60,0% 40,0% 100,0% 65,7% 34,3% 100,0%
0 0 0 6 2 8
0,0% 0,0% 0,0% 75,0% 25,0% 100,0%
0 0 0 0 3 3
Supérieur
0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100,0% 100,0%
48 83 131 20 11 31
Aucun
36,6% 63,4% 100,0% 64,5% 35,5% 100,0%
Total 72 97 169 99 56 155
83
Casa maïs Autonome
Femme Homme
Caractéristiques
42,6% 57,4% 100,0% 63,9% 36,1% 100,0%
13,75 0,03 6,17 0,4
value)
Niveau de pauvreté
21 30 51 33 17 50
1er Quintile
41,2% 58,8% 100,0% 66,0% 34,0% 100,0%
25 27 52 30 16 46
2ème Quintile
48,1% 51,9% 100,0% 65,2% 34,8% 100,0%
13 25 38 21 11 32
3ème Quintile
34,2% 65,8% 100,0% 65,6% 34,4% 100,0%
11 7 18 11 9 20
4ème Quintile
61,1% 38,9% 100,0% 55,0% 45,0% 100,0%
2 6 8 5 3 8
5ème Quintile
25,0% 75,0% 100,0% 62,5% 37,5% 100,0%
72 95 167 100 56 156
Total
43,1% 56,9% 100,0% 64,1% 35,9% 100,0%
5,28 0,26 0,86 0,93
value)
La classe d’âge et le niveau d’éducation sont les principaux déterminants de l’autonomie des
femmes de manière générale. Par rapport au niveau d’études, on relève la plus grande proportion
des femmes autonomes dans le groupe de celles qui ont le niveau d’étude primaire complet tandis
que la plus grande proportion de femmes non autonomes est enregistrée dans le groupe de celles
qui n’ont aucun niveau d’études et de celles qui ont juste fait l’alphabétisation en langue nationale.
En considérant l’ensemble de la Zone d’Influence du projet, on note une plus grande proportion
de femmes autonomes dans la classe d’âge 56-65 ans, suivie respectivement des classes d’âge 46-
55 ans, 16-25 ans et 26-45 ans. Donc, dans l’intervalle 26-65 ans, le degré d’autonomie croit avec
l’âge.
Pour les hommes, le niveau de richesse du ménage est déterminant dans leur autonomie.
Cependant, ces déterminants varient d’une zone à l’autre.
84
5. RESULTATS QUALITATIFS:
ANALSYE COMPARATIVE DES 3 ZONES POUR LES 5DE
En reprenant les 5DE de l’indice d’autonomisation A-WEAI, des investigations complémentaires
à l’enquête sur questionnaire ont été conduites dans toutes les zones et chaines de valeurs cibles
du projet pour un meilleur cadrage du volet genre sous l’angle qualitatif. Il s’agit principalement
de mieux cerner les contraintes et obstacles à l’autonomisation, ou causes de non autonomie des
femmes, tout en mettant en exergue les situations dans lesquelles certaines d’entre elles
parviennent à s’autonomiser.
Les résultats des enquêtes qualitatives révèlent d’une manière générale l’existence de deux
principales formes d’exploitation agricole dans la ZI5. D’une part les petites exploitations
familiales dont les récoltes sont principalement destinées à l’autoconsommation avec une absence
ou un faible niveau de mécanisation dans le Centre (Sud Bassin arachidier), le Sud (Casamance)
et la Moyenne Vallée et, d’autre part, une agriculture entrepreneuriale à vocation commerciale
caractérisée par un niveau d’investissement important et une mécanisation moderne dans le Delta
du Fleuve Sénégal.
Quelle que soit le type d’exploitation, les femmes y jouent un rôle important même si des inégalités
sont notées dans leurs niveaux d’implication effective. Dans l’agriculture comme dans d’autres
secteurs d’activité, les rapports de genre structurent et conditionnent l’accès aux ressources
productives et aux instances décisionnelles, le contrôle de l’utilisation des revenus, la répartition
du temps, et freinent, le degré d’inclusion et les possibilités d’autonomisation.
Analyser les obstacles à l’autonomisation des femmes dans l’agriculture afin de mieux orienter la
prise de décision suppose ainsi une bonne compréhension de la dynamique des rapports de genre,
surtout en milieu rural. Il convient donc de comprendre le niveau d’autonomisation comme étant
le résultat d’un processus où les inégalités de genre sont parmi les facteurs déterminants.
5.1. PARTICIPATION A LA PRODUCTION ET A LA PRISE DE DECISIONS
5-1-1 IMPLICATION DANS LES ACTIVITES PRODUCTIVES

Les femmes participent aux activités productives dans les quatre chaines de valeur cibles mais à
des degrés variés et de manières différentes en fonction de la zone, de la sous-zone et de la chaine
de la valeur.
5Zone d’Influence
85
En outre, il ressort des interviews que les femmes constituent une bonne partie de la main-d’œuvre
des exploitations familiales et cultivent de petites parcelles d’arachide, de bissap, de niébé ou
d’autres spéculations. Beaucoup d’entre elles s’activent dans l’agriculture de subsistance sur des
terres familiales mais on note l’existence d’une catégorie spéciale de productrices à part entière.
5.2. ZONE VFS: SITUATION DUALE CONCERNANT L’AUTONOMISATION DES FEMMES
La Vallée du Fleuve Sénégal est essentiellement une zone de riziculture irriguée. Le Delta se
caractérise par un système de production moderne, hautement mécanisé et orienté sur le marché.
Par contre, dans la Moyenne Vallée où le niveau de technicité est moins élevé et les unités de
production plus petites, la riziculture est pratiquée avant tout pour les besoins de consommation
des ménages impliqués.
Cependant, bien que le Delta soit cité comme un des lieux où se développe une agriculture moderne
et diversifiée qui a également une meilleure inclusion des femmes, le niveau et le degré de
participation de celles-ci varient selon les localités. Les cas de Mboundoum et de Kheune sont
illustratifs des différences observées.
A Mboundoum, la production rizicole individuelle féminine se développe et permet une

autonomisation des femmes dans ce domaine. Des femmes exploitent des dizaines d’ha de riz
généralement en deux saisons dans l’année.
A Kheune par contre, l’implication des femmes se limite au ramassage, après la récolte, des résidus
issus du décorticage, appelé « taatu naaf ». Traditionnellement, ces résidus reviennent
exclusivement aux femmes dans la zone du Delta et constituent un moyen de tirer quelques revenus
de l’activité agricole.
Dans la Moyenne Vallée caractérisée par une agriculture familiale avec des exploitations sous
l’autorité exclusive des hommes, les femmes travaillent comme main-d’œuvre familiale et/ou
disposent de petites parcelles, souvent octroyées par le conjoint.
Parallèlement à la riziculture, l’horticulture se développe de plus en plus dans la VFS où elle est à
la fois pratiquée par les hommes et les femmes. Dans le Delta, l’horticulture génère des revenus
substantiels qui permettent d’assurer les dépenses des ménages et de financer en partie la
riziculture. Dans la Moyenne Vallée par contre, l’horticulture est pratiquée à plus petite échelle
surtout pour l’autoconsommation. Elle permet ainsi à la femme de compléter la nourriture de base
fournie par le mari et d’apporter une contribution financière indispensable à la survie du ménage
(Piraux, 2000)
Hommes et femmes effectuent des opérations culturales différentes en fonction du type de culture
et de la sous-zone. Dans le Delta, les femmes sont moins impliquées dans les travaux champêtres
surtout à cause de la mécanisation et du recours aux ouvriers agricoles.
86
En revanche, dans la zone de la Moyenne Vallée (zone de Matam) où la riziculture reste encore
largement manuelle, il existe une nette répartition des tâches entre hommes et femmes. Ces
dernières s’occupent du semis, du désherbage et de la surveillance des champs contre les ravageurs.
Les hommes qui peuvent aussi participer à ces tâches dévolues principalement aux femmes ont en
charge d’autres activités comme l’épandage d’engrais et de produits phytosanitaires, la récolte et
les travaux post-récolte.
5.3. ZONE SBA: LES FEMMES COMME MAIN-D’ŒUVRE FAMILIALE
Les résultats de l’étude dans cette zone confirment la prédominance des petites exploitations
familiales sous la responsabilité du mari, ou bien du fils aîné pour les femmes chef de ménage.
Cette zone est caractérisée par la culture du mil, du maïs, de l’arachide, du niébé, du bissap mais
également par le micro maraîchage. Avec l’appui du PCE, ne Naatal Mbay et d’autres projets, la
culture du riz pluvial se développe dans le SBA, même si elle reste encore principalement manuelle
et à un niveau relativement faible par comparaison aux autres cultures. Cependant, la riziculture
pluviale est considérée par certaines OP comme un moyen de mieux impliquer les femmes dans la
production agricole.
Dans la sous-zone de Foudiougne, ce sont essentiellement les Groupements de Promotion

Féminine (GPF) qui cultivent cette spéculation. C’est le cas des GPF Sudu Wéli et And
Dimbalanté, membres de Yakhanal, qui exploitent chacun environ 2 ha pour respectivement 48 et
73 membres et qui ont récolté, durant la saison 2014, respectivement 3T 500 et 2T 400, vendues
aux membres à des prix préférentiels.
De même, le président de Baybayaat affirmait lors du focus group que le réseau était en train de
mettre en place un programme de plusieurs ha de riz pluvial pour la saison 2016 avec l’appui de
Naatal Mbay et que les femmes seraient les principales bénéficiaires.
Par ailleurs, dans la commune de Toubacouta, notamment à Ndoumboudj, les femmes du

Groupement Benno cultivent du riz sans appui externe même si au début elles étaient
accompagnées par AJE. Certaines femmes ont abandonné suite au retrait du partenaire qui les
appuie maintenant dans le maraîchage. Le retrait est lié aux difficultés d’accès aux intrants, à des
problèmes de rétention de l’eau, mais aussi à des conflits entre femmes. Actuellement, la
production rizicole se fait dans un champ collectif que le village a octroyé au groupement.
La plupart des femmes rencontrées dans le SBA « aident », comme elles disent dans la production
céréalière destinée principalement à l’autoconsommation. La famille est ainsi perçue comme étant
une unité de production/consommation dans laquelle elles exercent les tâches et responsabilités
que la société et leur réserve. C’est l’autorité masculine qui décide de la façon dont les ressources
productives, notamment foncières, sont utilisées.
La quasi-totalité des femmes rencontrées disposent de parcelles individuelles octroyées par leurs
conjoints. En règle générale, les hommes produisent du mil, du maïs et de l’arachide alors que les
femmes semblent se cantonner à l’arachide comme principale culture. Une partie de l’arachide
87
produite par les femmes est transformée en pâte et poudre servant à la préparation des repas surtout
en période de soudure.
Comme en témoignent les propos de cette femme : « les rendements sont aléatoires, parfois on ne
récolte rien. C’est ce qui m’est arrivé cette année (…) Je n’avais même pas de quoi faire la pâte
et la poudre d’arachide destinées à la préparation des repas (….) J’étais obligée d’aller dans un
village voisin, chez un oncle pour les aider dans la récolte et ramasser des restes. Au retour, il
m’a offert 1 sac d’arachide et j’ai ramassé un sac, ce qui m’a permis d’avoir de quoi préparer
les repas” (M. S. 35 ans, Hamdalaye Mbeuleup).
On note chez les femmes du SBA une certaine volonté de diversification dans d’autres cultures
comme le bissap, le niébé et le maraîchage mais aussi dans le riz pluvial à travers les groupements.
Elles exploitent des lopins de terres qui dépassent rarement 0,5 ha. Ce sont les contraintes d’accès
aux semences certifiées et aux engrais qui expliquent en grande partie la faiblesse des rendements.
S’agissant de l’accès au matériel agricole, des femmes rencontrées soutiennent que leurs parcelles
sont semées et cultivées en dernier lieu, après les champs de céréales destinées à la nourriture
familiale et le champ d’arachide du chef de ménage. Dans les ménages polygames, il semble que
l’ordre dans l’accès au matériel suit le rang des épouses.
Des femmes productrices de maïs sont rencontrées dans la région de Kaolack, surtout dans le
département de Nioro autour de la commune de Paoskoto. Elles s’activent à leur propre compte et
connaissent un niveau d’autonomie relativement élevé. Elles sont pour la plupart membres de l’OP
FEPROMAS dans laquelle elles occupent des postes de responsabilités. Les femmes produisent
individuellement mais aussi collectivement à travers leurs groupements, sur des superficies
relativement importantes. C’est le cas du GIE de Keur Ameth Yacine qui exploite 170ha de maïs.
Dans la zone de Birkelane, les femmes du GPF Manko, membre du réseau Baybayaat produisent
des semences de mil vendues aux membres du réseau, au PAFA et même jusque dans la région de
Tambacounda.
Quant aux femmes chefs de ménage rencontrées dans cette zone, essentiellement des veuves dont
l’âge varie entre 50 et 60 ans, leur implication dans les activités agricoles familiales n’est pas très
différente de celles des autres femmes. Bien qu’elles se chargent souvent de trouver les ressources
nécessaires à l’activité productive, elles laissent généralement la responsabilité de l’exploitation
familiale aux fils aînés. Le statut de femme chef de ménage ne favorise pas toujours une
implication totale et une autonomisation dans la production. Dans la plupart des cas, ce statut ne
fait que renforcer la vulnérabilité des femmes. En effet, les ménages dirigés par les femmes sont
en général les plus démunis en termes de ressources productives. La plupart des femmes chefs de
ménage héritent de leurs défunts conjoints la responsabilité de trouver toutes les ressources
nécessaires pour leur ménage, même si ce sont généralement leurs fils qui exploitent les terres
disponibles.
A ce propos, une femme chef de ménage disait :
88
« Je suis seule avec mes enfants, mes belles-filles et mes petits enfants (…) ce sont mes deux grands
fils qui s’occupent de la culture des champs, aidés par toute la famille (…) mais c’est moi qui
trouve ce qu’il faut pour la culture (…) le réseau (Yakhanal) nous accompagne uniquement pour
le riz cultivé avec mon groupement mais pour le mil, je garde de la semence de la récolte
précédente mais tu sais il faut de l’engrais pour le mil (…) l’engrais et la terre sont les principaux
problèmes (…) Pour l’engrais, j’emprunte de l’argent auprès d’un commerçant à Touba Mouride
mais parfois, j’arrive à mettre de côté l’argent grâce au maraîchage mais c’est difficile d’épargner
quand on est seule à subvenir aux besoins d’une famille (F.S., 54 ans, femme chef de famille,
Pakala).
Dans les trois sous-zone du Centre, le micro-maraîchage est pratiqué partout mais avec une
tradition plus ancrée dans le Niombato, autour de la commune de Toubacouta. Cette activité,
naguère pratiquée individuellement par les femmes dans les bas-fonds, semble intéresser de plus
en plus les partenaires au développement. Ainsi, des organisations comme CARITAS, ANCAR,
AJE, etc., accompagnent ces femmes pour la clôture des champs, l’accès à l’eau en leur creusant
des puits et construisant des bassins, la formation en bonne pratiques culturales, etc.
La plupart des femmes du Niombato exploitent individuellement des parcelles héritées de leurs
belles-mères, en plus des « carrés » dans le cadre des groupements. Le maraîchage, malgré ses
rendements encore faibles, son caractère traditionnel, ses méthodes manuelles et le manque de
moyens, est pour la plupart des femmes de cette zone, une source de revenus qui leur permet
d’augmenter leur contribution financière à l’entretien des familles.
La répartition des tâches selon le sexe est très nette. Les hommes effectuent les travaux les plus
éprouvants physiquement comme la préparation du sol et les semis alors que les femmes
s’occupent des taches nécessitant plus de minutie comme le sarclage, l'épandage d'engrais, la
récolte et la transformation alimentaire.
5.4. ZONE CASAMANCE: L’HEGEMONIE FEMININE DANS LA RIZICULTURE
Comme dans le Centre et la Vallée du fleuve, les résultats de l’étude en zone Sud montrent une
prédominance des petites exploitations familiales dans lesquelles les femmes sont largement
représentées. La riziculture domine largement car le riz y est additionnement l’aliment de base.
La particularité de cette zone réside dans la prédominance des femmes dans la riziculture,
contrairement aux autres zones. En effet, la Casamance est connue comme étant une région où les
femmes sont majoritaires dans la riziculture. Elles produisent l’essentiel du riz destiné à
l’autoconsommation et s’activent également dans la production de semences dans le cadre des OP,
notamment, Kissal Patim et Entente de Diouloulou.
Dans certaines localités, les femmes sont les seules à cultiver le riz individuellement ou en groupes
de coépouses. En plus du riz, elles cultivent aussi du maïs, du mil et de l’arachide. Les céréales
produites sont essentiellement destinées à la consommation familiale.
89
Dans le département de Ziguinchor, femmes et hommes cultivent ensemble les rizières en général
mais avec des opérations culturales différentes. Bien que le riz ne soit pas destiné à la vente, la
plupart des femmes semblent être autonomes dans cette activité agricole.
Le riz cultivé par les femmes en Casamance n’est pas vendu pour plusieurs raisons :
Traditionnellement, vendre du riz dans cette région est mal perçu et est même honteux, même s’il
y a un surplus. Il ressort des enquêtes que les femmes ne vendent pas leur riz pour la simple raison
qu’il est destiné à la consommation familiale et comme l’ont souligné la plupart des enquêtés,
hommes et femmes, les récoltes ne suffisent pas toujours pour couvrir tous les besoins annuels des
ménages en riz.
Par ailleurs, les hommes ne cultivent que le riz de plateau alors que les femmes sont plus dans les
bas-fonds. Cette région est également une zone où l’horticulture est très développée. Mais le
maraîchage semble être dominé par les femmes, à l’exception de la zone de Djifanghor où les
hommes le pratiquent également. L’arboriculture est davantage le domaine des hommes même s’il
est pratiqué aussi par les femmes à Ziguinchor.
La répartition des tâches dans les travaux champêtres y est assez nette. Ce sont les hommes qui
labourent la terre avec le Kadjandou6, outil très lourd, et les femmes repiquent le riz. De même,
l’entretien des terres est réservé aux femmes qui font surtout recours à la fumure organique y
compris le compost.
5.5. ROLE DES FEMMES DANS LA PRISE DE DECISION

D’une manière générale, le pouvoir décisionnel dans la production au sein des ménages revient
aux hommes dans les toutes les zones visitées. Mais il ressort aussi des interviews que la
participation des femmes dans les prises de décisions concernant la production est parfois
proportionnelle à leur niveau d’implication dans ces activités. Elle varie en fonction des réalités
socioculturelles, du niveau de participation de la femme aux dépenses du ménage, et aussi selon
que la femme est membre ou non d’OP appuyée par un programme.
Dans la VFS, plusieurs situations sont observées. Les femmes qui travaillent comme main-d’œuvre
dans les exploitations familiales affirment être informées des décisions mais n’y prennent pas
forcément part activement même si elles peuvent donner leur avis, qui peut être pris en compte ou
non. Celles qui ont leurs activités propres, notamment dans le Delta, disent prendre conjointement
les décisions avec leurs époux à propos du calendrier cultural, du recrutement d’ouvriers, de la
commercialisation, de l’expression de besoins auprès des OP et de la CNCAS par exemple.
Dans le SBA, les décisions concernant l’activité agricole sont généralement prises par les hommes
mais la tendance est que les femmes sont de plus en plus impliquées. Quelques-unes affirment
6
Le Kandjandou est l’outil traditionnel des Diolas utilisé pour la culture du riz en Casamance
90
participer activement à la prise de décisions mais la majorité dit être uniquement informée. Dans
tous les cas de figure, la décision finale revient à l’homme en tant que chef de la famille.
Il ne ressort pas des résultats une différence notable entre les CV maïs et mil concernant
l’implication des femmes dans la prise de décisions au sein du ménage. Cependant, les femmes
membres d’OP et surtout celles qui sont dans les instances de décisions et qui produisent pour
elles-mêmes sont générale plus impliquées dans les prises de décisions concernant l’activité
productive. Toutefois, même ces dernières affirment s’en remettre aux décisions finales du
conjoint. Les pesanteurs socioculturelles peuvent bien expliquer cette situation mais il convient
aussi de faire la différence entre le discours normatif et la réalité des choses dans les propos tenus.
Les femmes chefs de familles par contre jouent un rôle déterminant dans la prise de décisions.
Généralement, ce sont elles qui les prennent mais toujours en concertation avec le fils aîné.
En Casamance, les résultats des enquêtes sont similaires à ceux des autres zones, mais avec
quelques spécificités locales tout de même. Dans les sous-zones où les femmes cultivent seules,
dans leurs propres champs, elles disent être autonomes dans leur prise de décisions. En effet, étant
donné que femmes et hommes ont des champs séparés, chaque partie décide librement bien que
les femmes affirment consulter leurs maris. Leur liberté dans les prises de décisions concernant la
riziculture s’explique aussi par leur maîtrise technique de ce secteur. Dans les sous-zones où
femmes et hommes cultivent ensemble les rizières, les décisions seraient prises de manière
conjointe.
En somme, dans l’ensemble de la ZI, la répartition des rôles entre l’homme et la femme détermine
la participation de celle-ci dans les prises de décisions concernant la production agricole. Le fait
que certaines femmes trouvent normal de ne pas prendre part activement aux décisions ou de
devoir informer leurs conjoints même pour leurs propres activités, traduit une image intériorisée
de leur propre infériorité (Piraux, 2000). Ainsi, ce sont les pesanteurs socioculturelles, plus que le
déficit d’autonomie économique, qui placent les femmes dans une situation de dépendance dans
la prise de décisions concernant l’activité agricole.
Néanmoins, les résultats des enquêtes dans le Centre et dans le Sud ont montré que les femmes
sérères et Diolas sont davantage impliquées dans les décisions quels que soient leurs niveaux
d’activités et de participation à la production. En effet, bien que la société sénégalaise soit
patriarcale dans son ensemble, ces groupes ethniques sont réputés relativement égalitaires.
Dans toutes les zones visitées, on note une tendance progressive concernant la prise de
responsabilités et l'influence des femmes au sein des ménages, même si le pouvoir décisionnel
revient culturellement à l'homme. La contribution économique de plus en plus importante de la
femme dans la production et l’entretien de la famille lui confère une marge de manœuvre
grandissante pour influer sur la prise de décisions au sein du ménage (Ba et Hadji, 2015).
91
5.6. UTILISATION DES REVENUS
5.6.1. PARTICIPATION DES FEMMES A LA CREATION DE REVENUS
Sauf dans le Delta où la culture du riz irrigué en deux campagnes est à visée commerciale, la
production céréalière en général a pour but premier la couverture des besoins du ménage.
Cependant, la crise du secteur agricole oblige les hommes et les femmes à développer des activités
de diversifications de leurs sources de revenus. Pendant la saison sèche, beaucoup d’hommes
migrent en ville ou exerce d’autre métiers comme maçons, chauffeurs, conducteurs de motos
Jakarta, tailleurs, etc. Les femmes quant à elles s’activent dans le petit commerce, le maraîchage,
la transformation et la commercialisation de ces produits. Ces bouleversements de l’économie
rurale ont engendré une augmentation de la contribution économique des femmes à l’entretien des
ménages (Ba et Hadji, 2015).
L’arachide est le principal produit agricole transformé par ces femmes, essentiellement en pâte
utilisée dans la préparation des repas et vendue dans les marchés hebdomadaires locaux ou même
chez elles en plus d’autres condiments et des légumes. Ainsi, dans toutes les zones, la participation
des femmes à la création de revenus nécessaires à la survie des ménages ruraux ne cessent de
s’accroître. C’est à travers l’agriculture pluviale ou de décrue, l’horticulture, la transformation de
produits agricoles et le petit commerce que les femmes génèrent des revenus relativement élevés
dans certains cas.
Dans une partie du Delta, notamment à Mboudoum Barrage, les femmes, du fait de l’importance
de leurs activités rizicoles et horticoles, parviennent à créer de la richesse et à s’autonomiser
économiquement dans l’agriculture. Leur participation aux dépenses familiales semble non
négligeable selon leurs dires.
Dans la Moyenne Vallée et la zone centre, les revenus d’appoint proviennent de multiples sources
dont la vente de plats préparés, la couture, la broderie, l’exploitation de petits lopins de terres
allouées par le conjoint, la vente des résidus de récoltes (riz en particulier), le micro maraichage,
la fabrication et la vente de savon, la teinture à travers les groupements, le commerce de la noix
d’acajou, le transfert d’argent des filles et garçons partis travailler en ville, etc.
Malgré la relative faiblesse de ces revenus d’appoint, ils permettent aux femmes de jouer un rôle
important dans l’entretien des ménages. Certaines, plus particulièrement les premières épouses,
vont même jusqu’à remplacer le mari pour la dépense quotidienne, l’équipement de la maison et
l’habillement des enfants.
En Casamance, le rôle dominant des femmes dans la riziculture leur donne une place stratégique
dans l’entretien des ménages dont le riz est l’aliment de base par tradition. Toutefois, cela ne leur
permet pas pour autant d’acquérir une autonomie notable dans cette chaine de valeur. Comme dans
le Centre et une partie du Nord, les femmes casamançaises s’adonnent au petit commerce et à
diverses autres activités à travers les groupements. Au-delà de la nourriture, elles contribuent aussi
aux dépenses de santé, de scolarisation des enfants, d’habillement et d’équipement de la maison.
92
5.6.2. CONTROLE SUR L’UTILISATION DES REVENUS DES MENAGES
Les résultats des enquêtes ont montré que, d’une manière générale, hormis le Delta et une partie
du centre, la production céréalière permet tout juste aux ménages de survivre. A quelques
exceptions près, les revenus des ménages viennent généralement de l’horticulture et d’autres
activités non agricoles, notamment le commerce, pour les femmes, la migration, les ‘petits métiers’
pour les hommes.
Malgré leurs apports non négligeables et croissants, les femmes ont souvent un contrôle limité sur
la façon dont les revenus sont utilisés. Plus elles sont impliquées dans la production et les prises
de décisions concernant l’activité productive, plus elles sont impliquées dans l’utilisation des
revenus. De même, plus leur contribution économique au ménage est déterminante, plus elles
négocient des espaces de liberté.
Il ressort également des enquêtes que les femmes semblent ne pas pouvoir toujours disposer
librement de leurs propres revenus sans l’aval de leurs conjoints. C’est davantage dans le centre et
le Nord que cette situation semble prévaloir. Par ailleurs, la plupart des femmes interrogées dans
ces deux zones, et surtout dans le centre, déclarent donner une partie de leurs revenus à leurs
conjoints.
Comme en témoignent les propos de cette femme : « partager les revenus avec nos maris est le
prix de notre liberté pour continuer les activités (…) ça même dans les formations, on nous
apprend à négocier notre liberté avec nos maris pour avoir la possibilité de continuer nos
activités. C’est ce que font toutes les femmes, quel que soit leur niveau de revenus. Qu’est-ce qui
se passe si nous ne donnons pas une partie des revenus? Ils nous empêchent de continuer nos
activités, c’est simple, il faut bien qu’il y trouve son compte» (R., S., 45 ans, Kaolack).
La situation semble différente dans le Sud, où, en plus de fournir l’aliment de base, les femmes
mènent, pour la plupart, des activités commerciales et font du maraîchage. Certaines sont en plus
travailleuses salariées et cela est noté surtout chez les membres de l’organisation Kabonkétor.
La femme casamançaise est en général libre d’utiliser ses propres revenus mais c’est surtout pour
subvenir aux besoins du ménage. Contrairement aux autres, elle ne se voit pas obligée de devoir
donner une partie à son conjoint qui a la responsabilité d’entretenir la famille comme partout
ailleurs.
5.7. ACCES AUX RESSOURCES PRODUCTIVES

L’accès aux ressources détermine le niveau de participation des femmes dans les activités
productives. Il s’agit principalement du foncier, du crédit, des intrants et du matériel agricole.
93
5.7.1. LE FONCIER
Les enquêtes ont montré que c’est à travers les conjoints, les belles-familles, l’achat, le gage, la
location, le métayage et le prêt que les femmes accèdent au foncier. Elles ont généralement les
parcelles les moins fertiles, les plus petites, les plus difficiles à cultiver et les plus éloignées des
lieux d’habitations. Il ressort également des enquêtes que les bas-fonds, en raison de la qualité des
sols et des types de spéculations qu’on peut y cultiver, sont les seuls espaces où elles ont moins de
difficultés car n’intéressant pas encore les hommes.
Dans toutes les exploitations familiales, c’est l’homme chef de ménage qui gère le foncier même
si la Constitution de 2001 instaure l’accès égal entre homme et femme. Au Sénégal comme dans
beaucoup d’autres pays africains, le droit coutumier se superpose à la législation en matière
foncière. Les raisons de l’accès inéquitable à la terre sont multiples. On peut citer entre autres les
présupposés sociaux, historiques, culturels et religieux (Diop Sall, 20127). Les hommes sont les
uniques propriétaires fonciers et les femmes sont exclues de la succession concernant la terre.
Face à cette situation, certaines femmes adoptent des stratégies individuelles ou collectives d’accès
au foncier à travers l’achat ou la location notamment dans le Delta et la zone Centre. On peut citer
l’Union des femmes productrices de Ross Béthio constituée de 28 groupements qui disposent de
280 ha, ou encore de cette femme productrice (F-G-F-44ans) qui a 20 ha en plus des 20 autres du
GIE dont elle est la présidente.
R. N. (45 ans), exploite à titre individuel 15 ha de maïs loués. Le plus souvent, la location se fait
de façon collective et c’est le cas des femmes du groupement Manko, membre de Baybayaat, et
productrices de semences de mil qui louent 4 ha.
Les femmes du GIE Keur Ameth Yacine, membre de FEPROMAS, exploitent 170 ha loués. En
effet, faute de bénéficier des délibérations malgré leurs demandes répétées, ces femmes déclarent
s’être résignées à louer, seule façon selon elles d’accéder à la terre.
La location de terres augmente considérablement le coût de la production et selon certaines femmes

enquêtées, cela constitue même un frein majeur à leur autonomisation dans la production et à la
sécurité alimentaire des ménages, comme en témoignent les propos de cette femme :
Il faut qu’il y ait des mesures d’accompagnement spécifiques pour les femmes, il faut que le projet
prenne en compte les difficultés des femmes en matière d’accès au foncier car si elles doivent
rembourser les prêt, louer des terres entre 25000 et 30000 FCFA l’hectare et payer des ouvriers, au
final, il ne leur reste rien. (…) Au final, elles travaillent à perte. (Focus avec Baybayaat, Mbirkilane).
Dans la zone Centre, en fonction de la fertilité des terres, les champs sont loués entre 25000 FCFA
et 30000 FCFA par ha selon les populations. Une situation similaire est aussi observée dans le
Delta, comme en témoignent les propos de cette productrice de Mboudoum :
7
DIOP SALL Fatou, L’accès des femmes à la terre au Sénégal, un chemin escarpé, AGRIDAPE, Avril 2012, volume 28 n°1
94
J’ai une parcelle de riz de 6 ha héritées (…) J’ai aussi 2 ha acquis par location, à raison de 100.000
FCFA/ha et par campagne pour le maraîchage (…) La principale contrainte des femmes du Walo
c’est le manque de terres ; elles ne sont ni dans les projets individuels, ni dans les aménagements
publics. Notre seule possibilité est la location. Avant, nous femmes, nous n’avions pas cette vision
de l’agriculture, raison pour laquelle toutes ces initiatives nous ont échappé. Les femmes ont été
par la suite conscientisées, et conscientes des enjeux de la production individuelle (N. F., 47 ans,
Mboudoum).
Les parcelles pour le maraîchage sont loués plus chers, 100.000/ha, contre 25000 à 30 000 f CFA
pour le riz. L’une des raisons données par les productrices, c’est que non seulement les revenus
tirés du maraîchage sont plus importants mais également le temps d’occupation des terres est plus
long.
D’une manière générale, les femmes qui louent des terres estiment que cette situation alourdit le
coût de la production mais également entrave leur implication dans la production, pouvant même
les pousser à l’abandon des activités agricoles.
Certaines affirment avoir cherché à se faire affecter des parcelles en vain, comme en témoignent
les propos de cette autre productrice.
« Pour le GIE, les terres que nous exploitons sont toutes louées, nous louons 170 ha, parce qu’il
n’y a pas de terres et surtout les femmes n’ont pas accès au foncier. Mais pour cette question, j’ai
décidé d’abandonner, je me suis tellement battue pour que les femmes accèdent au foncier, en
vain, Nimna en sait quelque chose, je ne compte plus le nombre de réunions auxquelles nous avons
assisté et nous avons à chaque fois posé ce problème, même avec les plus hautes autorités de
l’Etat. (…)
Maintenant, je sais que les femmes n’auront jamais un accès équitable au foncier, en tout cas, pas
dans cette zone. La location est la seule solution pour nous (….) Je peux vous assurer que si les
femmes avaient accès aux terres, elles feraient mieux que les hommes (…) Avec mon groupement,
nous sommes leader dans la production de maïs dans cette zone » (R.N., 45 ans, Kaolack).
Certes la sécurisation de l'accès au foncier, aussi indispensable soit-elle, n’est pas, à elle seule,
suffisante pour initier le processus d’autonomisation des femmes. Cependant, elle est l’une des
conditions pour atteindre l’autosuffisance et garantir la sécurité alimentaire. Ainsi, à défaut d’une
appropriation individuelle, il faut davantage promouvoir l’appropriation collective à travers les
GPF et sur des surfaces beaucoup plus importantes que celles dont les femmes bénéficient
actuellement.
En zone Centre, les ménages dirigés par les femmes rencontrent plus de difficultés pour accéder à
la terre. Les 64,6% de ceux dirigés par des hommes possèdent des terres agricoles contre 27,7%
pour les ménages dirigés par des femmes.
95
F.N., (48 ans, Nioro A. Tall) femme chef de ménage disait : « avec ma famille, nous exploitons 8
ha dont 3 ha empruntés. Nous n’avons que 5 ha que mes enfants ont hérités de leur père, mais cela
ne suffit pas et c’est pour cela que nous empruntons les 3 ha. (…) C’est un propriétaire, ami de
mon défunt mari qui nous les prête ».
C’est grâce à la solidarité communautaire qu’elle et sa famille parviennent à disposer d’un capital
foncier relativement important pour assurer leur autosuffisance en mil et maïs.
Toutefois, cette solidarité semble s’effriter avec l’opportunité qu’ont les propriétaires pour louer,
vendre ou métayage leurs terres (Ba et Hadji, op. cit.) C’est ce que nous avons observé dans les
localités de Ndoumboudj et Santamba, (sous zone de Foundiougne) où des familles non originaires
de ces villages qui, depuis leur installation, bénéficiaient de prêts se retrouvent aujourd’hui dans
l’impossibilité de disposer de terres et les femmes sont les premières victimes.
La question foncière se pose autrement dans la Zone Sud où les résultats ont montré que l’accès à
la terre est moins difficile pour les femmes, peut-être en raison de leur position dominante dans la
riziculture. Cependant, elles ne sont pas propriétaires de ces rizières souvent héritées. En effet,
après leur mariage, les femmes deviennent les héritières des terres naguère exploitées par leur
belle-mère. Elles les exploitent ainsi librement tant qu’elles restent mariées. Leur accès au foncier
est donc intimement lié à leur statut matrimonial.
La riziculture se fait dans les bas-fonds par les femmes et sur le plateau par les hommes, ce qui
réduit la compétition sur le foncier. Cependant, la salinisation des rizières de bas-fonds surtout
dans la région de Ziguinchor est une sérieuse menace à l’accès des femmes aux terres agricoles
dans cette zone.
5.7.2. LE CREDIT
L’accès au crédit constitue l’autre contrainte majeure à laquelle sont confrontés les acteurs de
l’agriculture, hommes et femmes confondus mais les femmes semblent plus touchées. Les
obstacles à l’accès au crédit pour les femmes sont multiples. En plus du fait de ne pas chercher à
contracter un prêt pour certaines, les femmes se heurtent aux pratiques bancaires, aux obstacles
juridiques, aux présupposés socioculturels (BAD, 20158), et à la « peur de ne pas pouvoir
rembourser », selon leurs dires. Toutefois, des différences sont notées en fonction des zones, sous-
zones et chaines de valeur.
Dans la Zone VFS, les producteurs du Delta, notamment ceux de Mboundoum sont financés
individuellement par la CNCAS, avec les mêmes conditions pour les hommes et les femmes alors
que les membres des OP comme REFER et UNIS, ou encore AKBN dans la Moyenne Vallée, font
des emprunts collectifs.
8
BAD : Autonomiser les femmes africaines : Plan d’action. Indice de l’égalité du genre en Afrique en 2015
96
Dans la zone de Kheune en revanche, le système de crédit est quasi inexistant pour les ménages
interrogés. Cependant, comme les femmes sont moins impliquées dans la production, elles ne sont
pas concernées. Le micro maraîchage qu’elles effectuent ne nécessite pas des moyens importants.
En revanche, dans les localités de Matam, les producteurs non membres d’OP ne font pratiquement
pas recours au système formel de crédit et ils s’autofinancent.
Dans la Zone SBA, les prêts groupés à travers les OP semblent être le principal recours pour les
producteurs, hommes et femmes confondus. Cependant, comme le nombre de femmes membres
des organisations ou qui sont dans de CV appuyées est très limité dans cette zone, on peut en
déduire que ce sont les hommes qui en profitent le plus. Il y a également les difficultés d’accès au
foncier qui poussent certaines femmes membres d’OP à ne pas profiter des prêts groupés autant
que les hommes. A cela s’ajoute les aléas climatiques rendant les récoltes aléatoires et l’absence
de systèmes d’assurance ce qui dissuadent également les femmes.
Par ailleurs, il faut noter que dans la sous-zone d’intervention de l’OP Yakhanal, c’est le mil qui
constitue l’aliment de base alors que le maïs soutenu par le projet n’est considéré que comme un
complément. Cela explique le fait que des femmes membres ne bénéficient pas toujours du « prêt
campagne ».
En ce qui concerne les producteurs non membres d’OP dans cette zone, c’est l’autofinancement et
les prêts informels qui prévalent. Cette situation est valable aussi bien pour les hommes que pour
les femmes. Cependant, ce sont surtout les femmes qui affirment ne pas contracter de prêt auprès
d’institutions financières pour les activités agricoles. Les rares fois qu’elles contractent un prêt,
c’est généralement des crédits revolving ou des tontines pour de petites sommes essentiellement
destinées au maraîchage ou à des activités commerciales.
Dans la Zone Casamance, la situation semble être la même que dans le centre. Hommes et femmes
rencontrent beaucoup de difficultés pour obtenir un prêt auprès des institutions financières, ce qui
fait que c’est l’autofinancement qui prédomine.
Une différence selon le genre est également notée dans la mesure où les hommes sont plus enclins
à s’adresser aux institutions financières comparées aux femmes et que leurs dossiers semblent
avoir plus de chance d’aboutir. Par ailleurs, quand la femme veut contracter un crédit auprès d’une
mutuelle, elle doit d’abord avoir l’accord de la famille. C’est ce que dit cet enquêté LF : “le crédit
au niveau de la mutuelle ne se fait jamais individuellement et les femmes doivent avoir un accord
de tous les membres de la famille pour pouvoir faire un emprunt et la mutuelle manque souvent
d’argent” (L. F., 48 ans producteur à Kabiline).
A certains endroits, les femmes ont mis en place leurs propres mutuelles pour financer leurs
activités, comme le dit le Chef de village de Djifanghor “ici les femmes ont leur propre mutuelle
d’épargne qui s’appelle AVEC. Elles cotisent chaque vendredi selon leurs moyens et en fonction
de la somme dont elles disposent à la Mutuelle, elles peuvent contracter un prêt au niveau de la
mutuelle pour ensuite rembourser ; nous les hommes nous n’avons pas cette possibilité.”
C’est aussi le cas pour les femmes du village de Tambacoumba, selon cet enquêté qui dit: “les
femmes ici ont mis en place une mutuelle qui leur alloue des crédits qu’elles doivent rembourser
97
chaque six mois, et elles ont chacune un compte là-bas où elles versent de l’argent mensuellement”
(S. B. 74 ans, Tambacoumba).
En conclusion, le crédit groupé à travers les OP constitue la principale solution pour les
producteurs rencontrés, quelle que soit la zone. Dans ce cas, il n’y a pas de différence entre
hommes et femmes, du moins dans les conditions d’accès.
Mais comme la majorité des producteurs rencontrés ne sont pas forcément membres d’OP, les
résultats des enquêtes ont montré la prédominance de l’autofinancement, la faiblesse du recours
aux institutions financières par les femmes qui privilégient le crédit revolving à travers leurs
groupements et le crédit informel auprès de commerçants ou de proches.
Ce sont les femmes qui mettent en place les systèmes de crédit intermédiaires plus souples qui leur
permettent de financer leurs activités agricoles et non agricoles comme en témoignent les propos
suivants :
Je fais partie d’un groupement de femmes dans le village. Nous faisons des cotisations pour les
redistribuer en crédit revolving. En plus, on demande à chacune, après les récoltes d’apporter un sac de
riz, ce qui nous permet d’avoir des revenus conséquents et de pouvoir nous autofinancer. Actuellement,
nous épargnons pour nous entraider. Récemment, on nous a donné chacune 110.000 FCFA à rembourser
avec 15 sacs de riz après récolte.
Ce prêt obtenu du groupement me permet de financer mes activités. Donc on ne se base pas sur la
CNCAS ou la SAED. (S.S., 40 ans, Mboudoum).
Cependant, ce système permet aux femmes de disposer de petites sommes mais pas de mobiliser
des financements conséquents.
5.7.3. LES INTRANTS ET LE MATERIEL AGRICOLE
L’accès aux intrants et au matériel agricole constitue un réel problème aussi bien pour les hommes
que pour les femmes. Dans toutes les zones, l’accès aux semences certifiées et aux engrais est
conditionné par l’appartenance à une OP et la possibilité de contracter individuellement un crédit
auprès d’institutions financières.
Le problème se pose différemment selon les réalités zonales, les chaines de valeur et, parfois, le
sexe. Les producteurs du Delta et les membres des OP sont plus avantagés que ceux des autres
localités, surtout en ce qui l’engrais, et le matériel agricole. La plupart des enquêtés, hommes et
femmes qui sont dans l’agriculture pluviale réservent des semences de mil, de maïs et d’arachide
à partir de la production de l’année précédente. Mais au regard du caractère aléatoire des récoltes,
ce système est de plus en plus risqué sans compter la qualité qui ne favorise pas un bon rendement.
Cependant, si les hommes déclarent acheter de l’engrais pour les céréales, les femmes, quant à
elles, affirment souvent cultiver sans engrais, essentiellement pour l’arachide et le maraîchage.
L’accès au matériel agricole constitue également un problème aussi bien pour les hommes que
pour les femmes et il suit la même logique que l’accès aux intrants et au crédit.
98
Dans le Delta et une partie de la moyenne vallée où l’agriculture est plus moderne, hommes et
femmes font recours aux machines. Les femmes profitent de la mécanisation mais il s’agit
essentiellement de productrices indépendantes financées par la CNCAS et celles des OP comme
UNIS et REFER.
C’est essentiellement à travers la location que les femmes accèdent aux services mécanisés, ce qui
contribue à alourdir leurs coûts de la production. A titre d’exemple, un tracteur est loué entre 15000
F et 25000F/ha, les gradeurs pour l’aménagement, le nivellement et relèvement des diguettes sont
loués à 50000F/h, la moissonneuse-batteuse est difficilement inaccessible, ce qui pousse les
producteurs, y compris les femmes, à faire recours aux ouvriers agricoles. Il n’existe pas réellement
de différences liées au genre à ce niveau car la plupart des hommes sont dans la même situation
que les femmes.
En revanche, dans les autres zones, c’est du matériel agricole traditionnel, rudimentaire, manuel
et parfois vétuste que les producteurs utilisent. Toutefois les femmes sont davantage confrontées
à ce problème car elles ne possédant pas ce matériel même rudimentaire. Leurs parcelles sont
cultivées en dernier lieu comme le disait l’une d’elles, « l’agriculture hivernale, c’est comme une
course, celui qui part devant a plus de chance d’arriver en premier et à temps » (C. N., 60 ans,
Santamba). Ce qui explique, en partie, selon elle, la faible productivité des champs des femmes.
Le chemin vers l’autonomisation des femmes passe forcément par l’amélioration de leur accès aux
équipements, cela d’autant plus que selon la FAO9, à accès égal aux moyens de production, les
femmes pourraient accroître les rendements de leurs champs de 20 à 30 % et améliorer par la même
occasion la production agricole des pays en développement de 2,5 à 4%.
5.7.4. LE CAPITAL PRODUCTIF
Chez les hommes, le capital productif est essentiellement composé de matériel et équipements
agricoles, de gros bétail et de moyens de transport à usage personnel ou pour des prestations
lucratives. Quant aux femmes, elles disposent surtout de petit bétail, de volaille, de bijoux,
d’équipement et mobilier de maison, etc. Dans le Delta et une partie du SBA, les femmes
investissent aussi dans le gros bétail, la pierre, les terres agricoles et le matériel, seules ou à travers
leurs groupements.
Les biens capitaux constituent aussi une forme d’épargne qui peut être reconvertie en cas de besoin
comme le dit cette productrice: «Des fois, les campagnes ne sont pas bonnes et dans ce cas, nous
vendons certains de nos biens pour réinvestir dans la production ».
Dans ces zones où la production est destinée à l’autoconsommation, le capital productif n’est pas
une priorité et les biens acquis grâce à l’agriculture restent très limités. Les revenus de la femme
sont surtout destinés à compléter et à améliorer la ration alimentaire de base fournie par l’homme.
9
Source: http://www.undp.org/content/undp/fr/home/presscenter/pressreleases/2013/05/31/empowering-women-and-closing-gender-gaps-in-
africa-under-spotlight-at-tokyo-conference.html
99
La priorité est d’assurer la nourriture, l’éducation des enfants, la santé, l’habillement comme disait
l’une d’elles : « le peu que je gagne est utilisé pour nourrir les enfants, les soigner et les éduquer »,
(F.S., 54 ans, Pakala). Pour la plupart des personnes interrogées, ce sont davantage les revenus des
autres activités économiques non agricoles ou de l’horticulture ainsi que les tontines qui permettent
aux familles d’acquérir quelques biens capitaux.
5.8. LA COMMERCIALISATION
La commercialisation concerne essentiellement les producteurs du Delta et les OP soutenues par
le projet. Les uns comme les autres semblent rencontrer d’énormes difficultés d’accès au marché
pour écouler leurs productions dans de bonnes conditions et aux meilleurs prix. Une différence
n’est pas notée entre hommes et femmes.
Dans le Delta, les producteurs indépendants commercialisent le riz dans les mêmes conditions, au
niveau local auprès des acheteurs, notamment des commerçants bana-bana. Les producteurs
vendent leur riz un prix bas selon leurs dires pour pouvoir rembourser leur crédit et payer les
prestataires de services agricoles.
La période de récolte demeure la plus difficile car toutes les personnes ayant participé à la production
demandent à être payées (ouvriers agricoles, etc.). Nous sommes ainsi obligés de bazarder nos récoltes
à des prix dérisoires pour honorer nos engagements. Par exemple, si le sac doit coûter 10.000 ou 11.000
FCFA, les commerçants acheteurs nous proposent entre 7000 et 7500 FCFA. (…) On souhaiterait avoir
un appui en matière de commercialisation notamment. (N. F., 47ans, Mboudoum).
Cette femme, comme d’autres producteurs, fait allusion ici aux difficultés de commercialisation.
Faute de contrat de commercialisation avec des industriels qui achèteraient leurs productions au
prix normal, les producteurs se retrouvent dans l’obligation de les « brader ».
Pour les OP soutenues par le projet, les difficultés de commercialisation sont les mêmes que pour
les producteurs individuels, sauf pour celles qui ont déjà des contrats avec des acheteurs. Les OP
qui n’ont pas de contrats avec des industriels vendent dans les marchés locaux ou auprès des
commerçants qui viennent s’approvisionner. Lors de notre passage dans leurs locaux en février
2016, le réseau Baybayaat avait en stock plus de 114 (sur 123) Tonnes de mil et Yakhanal plus de
48 Tonnes de maïs, le tout provenant des remboursements en nature par les membres qui ont
bénéficié de crédits.
D’autres OP comme FEPROMAS ont pu nouer des contrats de commercialisation avec des
industriels comme Avisen et Agrosafi, pour le maïs comestibles, Sedab et Tolou Baye pour les
semences homologuées de maïs.
Toutefois, les contrats à travers les OP permettent d’écouler une petite partie du surplus et c’est
aux producteurs individuels de trouver des débouchés pour le reste.
100
Quant aux OP du Sud comme Kissal Patim et l’Entente de Diouloulou qui produisent des
semences de riz, la vente ne pose pas de problème. Selon les dires des membres, l’offre est même
inférieure à la demande.
En somme, bien que la question de l’accès au marché soit un problème aussi bien pour les hommes
que pour les femmes, ce sont ces dernières qui en pâtissent le plus, ce qui limite leur implication
dans la production.
5.9. LE LEADERSHIP FEMININ

Les femmes rurales sénégalaises ont une longue tradition d’adhésion à des associations qui, au fil
des années, ont évolué et changé d’objectifs. D’associations à vocation solidaire et initiatique,
certaines ont par la suite développé des fonctions sociales, culturelles et d’entraide financière
(Wane, 200910).
Face à la vulnérabilité croissante des femmes dans un contexte de crise et paupérisation du monde
rural, et sous l’impulsion des partenaires au développement et de l’Etat du Sénégal, certaines parmi
ces associations se sont mues en Groupement de Promotion Féminine (GPF11).
Les résultats des enquêtes ont montré que la plupart des femmes adhèrent à diverses organisations.
Toutefois, c’est dans le Nord et le Centre que cette pratique est plus ancrée et mieux organisée.
5.9.1. REPRESENTATIVITE ET ACCES AUX INSTANCES DE DECISIONS
D’une manière générale, les femmes sont sous-représentées dans les OP et dans les postes de
responsabilités. Toutefois, il ressort des enquêtes que leur niveau d’implication et leurs
responsabilités dans ces organisations varient selon les zones et les spéculations.
Comme indiqué dans le bilan de la collecte, 2 OP soutenues par le projet ont été enquêtées dans
chaque zone, certaines sont unisexes et d’autres mixes.
Pour l’OP UNIS qui s’investit dans la filière semencière en zone Nord, les responsabilités semblent
bien réparties entre les différentes structures constitutives de l’union, avec des représentants de
chaque GIE dans le Conseil d’Administration (CA), dans le bureau ou dans les commissions
techniques.
10
WANE A., 2009, L’entrepreneuriat féminin au Sénégal: Obstacles et essais de solution. Université Cheikh Anta
Diop de Dakar, Mémoire de Maitrise, FASEG
11
Depuis trois décennies, on note une prolifération des GPF et autres organisations de femmes en milieu rural dont le
but est de créer un espace propice pouvant accueillir les politiques économiques et sociales du gouvernement envers
les femmes et permettre à celles-ci de capter les financements des partenaires au développement. Le postulat de base
était qu’il serait plus facile pour les femmes de développer et de gérer des activités économiques et d’accéder aux
financements en groupe plutôt qu’individuellement.
101
L’OP mixte AKNB dans la Moyenne Vallée est composée de 173 groupements de producteurs
dont 52 GPF. Le Conseil d’Administration de 46 membres comprend 12 femmes et tous les
groupements y ont des représentants. Dans le Bureau Exécutif de sept membres figurent deux
femmes aux postes de vice-présidente et de secrétaire générale adjointe.
En fonction de leur importance, le niveau de prise de décisions varie car comme le disent les
participants au focus group: « pour certaines décisions, on convoque l’assemblée générale, pour
d’autres, c’est le CA, et pour d’autres encore, c’est le bureau qui prend les décisions (…) Le CA
prendre la décision quand il s’agit d’établir des partenariats avec des projets comme Yaajeende
et Naatal Mbay. S’il y a des problèmes avec des partenaires, le bureau peut prendre des décisions,
si cela ne se règle pas, on peut faire appel au CA” (Focus group à Ourossogui).
Selon les dires des participants, les femmes membres donnent leurs avis et s’expriment librement
dans l’Union mais elles sont minoritaires dans les instances décisionnelles.
Dans la Zone SBA, on note une assez forte adhésion des hommes et des femmes aux organisations.
Cependant, les hommes restent largement majoritaires dans les OP tandis que les femmes sont
davantage dans des groupements féminins d’entraide et de solidarité dans lesquelles elles tentent
également de mener des activités économiques et d’accéder à des financements de façon collective.
Pour la zone Centre nous en avons étudié trois OP, YAKHANAL, FEPROMAS et BAYBAYAAT.
Une relative différence est notée dans ces trois réseaux concernant l’implication des femmes et
leurs niveaux de responsabilités.
Yakhanal est un GIE doté d’un bureau exécutif qui ne compte qu’une femme. Il est composé de
42 groupements dont 5 GPF et compte 817 membres dont 323 femmes. Pour la CV maïs, on
dénombre 35 leaders dont 5 femmes contre 21 leaders dont 12 femmes pour la CV riz pluvial.
Pour le maïs, le réseau a accompagné la saison dernière 309 producteurs dont 43 femmes. Pour le
riz, le réseau avait identifié 510 producteurs intéressés mais n’a pu accompagner que 142, dont
41% de femmes. Ce nombre relativement important de femmes s’explique par le fait que le riz est
davantage produit de façon collective dans cette localité par les groupements de femmes.
Néanmoins, le pouvoir décisionnel des femmes reste limité de même que leur nombre dans les
postes de responsabilités. Cette situation est expliquée différemment par les hommes et femmes.
Selon les hommes, la faible représentativité des femmes dans les postes de responsabilités résulte
de leur “manque de liberté” alors que les femmes accusent les hommes de ne pas leur faire de
place. En ce sens, une des femmes leaders disaient :
Les femmes sont très engagées dans l’agriculture mais malheureusement elles sont toujours reléguées
au second plan ; ce sont les hommes qui dirigent toujours et qui exercent leurs lois. (…) Dans les
réunions comme ça (jour de bilan des activités du réseau YAKHANAL avec les équipes de Naatal
Mbay), ils aiment montrer que les femmes participent, ils nous intègrent mais en réalité, ils ne nous
écoutent pas. (…) Les hommes ne nous écoutent que quand nous allons dans leur sens, sinon ils nous
coupent la parole, raison pour laquelle, certaines femmes ne veulent plus prendre la parole.
102
Même si les femmes intègrent les organisations, ce sont les hommes qui prennent les décisions, (…)
mais regardez cette réunion, sur 30 producteurs présents, il n’y a que 6 femmes et depuis le début de
la réunion avec l’équipe de Naatal Mbay, les hommes monopolisent la parole, nous sommes des
spectatrices (F.S., 48 ans, femme leader dans l’organisation).
Le réseau Baybayaat compte 450 membres dont 99 femmes, 5 groupements dont 1 seul GPF, 45
leaders dont 7 femmes. Le bureau ne compte qu’une femme, la secrétaire. Parmi ces 99 femmes,
il y a les 60 femmes membres du groupement Manko dirigé par la secrétaire du réseau et qui
s’active, entre autres, dans la production de semences de mil.
Comme pour les autres OP, le niveau de prise de décisions varie en fonction de leur importance.
La question de l’accès des femmes aux postes de responsabilité et leur capacité à parler en public
s’est aussi posée et a fait l’objet d’un débat très animé entre les producteurs hommes et la
secrétaire.
Concernant la prise de parole, les hommes considèrent que ce sont les femmes qui ne veulent pas
parler et, de ce fait, ils ne voient pas l’intérêt de les associer aux réunions. La seule femme du
bureau estime, quant elle, que cela est dû au fait qu’elles ne sont ni assez associées ni écoutées.
Mieux, elle considère que même si leur nombre augmentait, beaucoup de femmes ne feraient que
de la figuration. Tout le monde est d’accord sur la nécessité de mieux sensibiliser les femmes et
leurs conjoints pour leur meilleure intégration dans la production agricole.
Le réseau maïs FEPROMAS de Paoskoto est composé de 32 groupements dont 1 seul GPF. Il
réunit au total 2401 producteurs dont 268 femmes, ces dernières étant au nombre de 7 sur les 28
leaders de la fédération. FEPROMAS est la seule des trois organisations qui est dirigée par une
femme et qui a un bureau paritaire. Comparée aux autres OP, les femmes sont plus présentes dans
les postes de responsabilités et ont le plus réussi dans l’agriculture. Elles ont développé un réel
leadership aussi bien dans l’organisation qu’au sein de leurs communautés respectives. Cependant,
le focus-group a révélé que dans cette OP comme dans les autres, il faut que les femmes fassent
preuve de « plus de compétences » pour accéder à certaines responsabilités.
Pour la Zone Sud, les résultats ont aussi montré une implication des femmes dans des
organisations de nature diverse. Toutefois, la tradition associative est moins ancrée dans cette zone
comparée aux deux autres.
Kabonkétor, dans la sous-zone de Ziguinchor est une organisation féminine qui a une spécificité
par rapport aux autres. En effet, bien que leurs activités agricoles se limitent essentiellement à la
subsistance, cette organisation témoigne de la capacité des femmes à développer un leadership, à
s’autogérer, à négocier leur acceptation par les hommes et à s’exprimer dans les réunions
publiques. Lors du focus group, les femmes ont montré comment elles ont forcé la prise de parole
dans des audiences où les hommes étaient les seules personnes à avoir droit à la parole.
Kissal Patim est une OP mixte avec un statut de GIE doté d’un bureau mixte et paritaire de 6
membres (3 hommes et 3 femmes). L’organisation compte plus de 1500 membres actifs avec une
103
majorité de 75% de femmes selon les participants au focus-group. Ce sont essentiellement les
femmes qui sont soutenues dans la production de semences de riz et les hommes dans le maïs.
Les décisions sont prises de façon collégiale lors d’assemblées générales et les femmes y jouent
un rôle important. Pour parler d’une seule voix, les femmes organisent une assemblée générale
annuelle lors de laquelle elles recueillent les avis de toutes les femmes membres, priorisent leurs
besoins et s’accordent sur des décisions qui seront défendues dans les réunions élargies de l’OP.
Elles parviennent ainsi à se faire entendre et à peser collectivement sur les décisions comme en
attestent ces propos : “nous les femmes, nous défendons nos points de vue et si une décision ne
nous arrange pas, nous la rejetons jusqu'à ce qu’un accord entre tous les membres puisse être
trouvé (…) N’oubliez pas que nous sommes majoritaires dans l’organisation, notre avis compte
beaucoup. (…) Nous les femmes, nous convoquons chaque année une réunion spécialement pour
nous entendre sur les décisions que nous allons prendre, nous en discutons d’abord entre nous
avant de les soumettre en assemblée générale » (Focus group).
Entente Diouloulou, aussi une OP mixte, compte près de 1000 membres avec 274 femmes très
actives dans la production de semences du riz pluviale. Contrairement aux deux autres, c’est une
organisation largement dominée par les hommes. Elle dispose d’un bureau exécutif et d’un CA.
C’est l’Assemblée générale qui élit le CA qui, à son tour, élit le bureau exécutif constitué de 6
membres dont deux femmes, la trésorière et son adjointe. Selon les dires des enquêtés, le pouvoir
décisionnel des femmes y est relativement limité.
En somme, dans les trois zones couvertes, la prise de parole dans les organisations, mixtes pour la
plupart, semble obéir à la même logique de répartition des rôles et statuts entre hommes et femmes
dans la société. Il reste encore difficile pour certaines femmes de prendre la parole en public ou de
se faire entendre par les hommes. Bien que le leadership féminin dans ces organisations ait émergé
et s’accentue de plus en plus, le pouvoir décisionnel des hommes y est encore largement dominant.
Pour que les femmes puissent parvenir à occuper des positions importantes et asseoir leur
leadership au sein des organisations, elles doivent faire preuve de « 2 fois plus de compétences que
les hommes», comme l’a indiqué l’une d’elles.
5.9.2. IMPACT DE L’APPARTENANCE AUX OP SUR LES FEMMES
D’une manière générale, les organisations soutenues par les projets apportent les mêmes avantages
aux membres, sans distinction de genre, en termes de crédits, d’accès aux intrants, au matériel
agricole, aux circuits de commercialisation, à la formation et au développement des compétences
en matière de techniques et bonnes pratiques culturales entre autres. Ainsi, en principe, hommes
et femmes tirent un bénéfice égal des organisations de producteurs.
Les membres de ces organisations, hommes et femmes, soutiennent que l’adhésion aux OP leur
permet de développer leurs activités et que, comparés aux autres qui ne sont pas membres, leur
situation est meilleure. C’est ce qui justifie le fait que chaque année, de nombreux producteurs
demandent à adhérer aux organisations.
104
Toutefois, l’appartenance à ces organisations a non seulement un impact différencié selon le genre
mais aussi entre les femmes et en fonction des zones et des organisations. Plus que le statut de
membre, c’est l’accès des femmes aux instances de décisions qui favorise le développement du
leadership féminin qui est déterminant dans l’autonomisation des femmes dans l’agriculture.
Le constat est que les femmes qui dirigent des organisations ou qui y occupent d’autres postes de
responsabilités disposent de superficies de terres plus importantes et exploitent à grande échelle
comparées aux autres femmes qui sont membres simples ou nom membres.
A titre d’exemple, la Présidente de l’Union des femmes productrices de Ross Béthio dispose de 20
ha de terres là où les autres femmes ont entre 0,5 et 5 ha de parcelles individuelles. Lors des
entretiens individuels à Mboundoum, nous avons également noté que l’une des femmes, présidente
de GIE disposait de 20 ha à elle seule là où les autres membres du GIE se partagent 20 ha.
Cette corrélation entre niveau de responsabilités dans les organisations et autonomisation dans
l’agriculture a été également notée dans l’OP FEPROMAS.
Il ressort des enquêtes qu’en règle générale, les femmes leaders dans les organisations profitent
plus que les autres des possibilités qu’offrent les OP et en font même profiter leurs proches. Elles
développent de réelles compétences de négociation et ont un réseau social pouvant leur permettre
de négocier un accès à plus de terres et aux autres ressources productives.
Cependant, la question reste de savoir si c’est parce qu’elles disposent d’autant de ressources
qu’elles ont pu accéder aux instances décisionnelles ou, au contraire, si c’est leur position dans les
organisations qui leur a permis d’accéder aux ressources. Les deux situations sont possibles mais
il nous est difficile de dire laquelle correspond plus à la réalité.
Dans le Nord comme dans le Centre, il ressort également des enquêtes que les responsabilités
dans les groupements peuvent ne représenter qu'une charge supplémentaire pour certaines femmes
si elles ne s'accompagnent pas d'un partage des pouvoirs d’appuis d’un projet comme nous avons
pu le noter dans le département de Foundiougne.
En Zone Sud, la dominance féminine dans la riziculture explique peut-être le fait que nous n’avons
pas pu noter cette corrélation entre leadership féminin et autonomisation des femmes dans la
production. Dans tous les cas, l’appartenance à une organisation contribue à réduire la vulnérabilité
des femmes dans la production agricole et à faciliter leur accès aux ressources productives.
5.10. UTILISATION DU TEMPS

5.10.1. CHARGE DE TRAVAIL DES FEMMES
Concilier activités productives et charge de travail domestique est l’une des principales contraintes
auxquelles les femmes sont confrontées, en milieu urbain comme rural. Cependant, le problème se
pose avec plus d’acuité en milieu rural où les femmes ont accès à peu d’équipements pouvant
105
alléger leurs tâches domestiques ou celles liées aux activités agricoles. Selon la BAD, les femmes
rurales africaines ont une journée de travail au moins supérieure de 50% à celle des hommes.
Les résultats des enquêtes ont montré que la charge de travail des femmes varie généralement avec
à l’âge et le statut matrimonial entre autres paramètres, avec des différences selon les zones et les
chaines de valeur.
Dans le Delta et une partie de la zone Centre où l’activité agricole est plus mécanisée et où les
femmes productrices contractent des ouvriers, elles disposent du temps pour se consacrer à
d’autres choses.
En revanche, dans la Moyenne Vallée, la majeure partie du Centre et le Sud, les femmes déclarent
avoir des journées très chargées. Dans ces zones et surtout dans la Moyenne Vallée, les femmes
constituent la principale source de main-d’œuvre des exploitations familiales dans lesquelles elles
utilisent du matériel rudimentaire. A cela s’ajoute les tâches domestiques habituelles, la corvée
d’eau et de bois de chauffe.
5.10.2. IMPACT DE LA CHARGE DE TRAVAIL DES FEMMES
Une charge de travail très lourde peut être un obstacle à l’implication effective des femmes dans
les activités productives et, par conséquent, un réel frein à leur autonomisation dans l’agriculture
et à leur implication dans les organisations paysannes.
D’un autre côté, plus l’activité est mécanisée et les femmes ont la possibilité d’engager une main
d’œuvre externe, plus elles s’activent dans d’autres segments des chaines de valeur cibles, la
transformation par exemple, ou développent d’autres activités économiques. Il est également noté
que les femmes qui ont développé un réel leadership sont celles qui disposent de plus de temps
parce que débarrassées des tâches domestiques et plus ou moins libérées des travaux champêtres.
Par ailleurs, les résultats des enquêtes montrent que les femmes qui accèdent aux instances de
décisions et qui parviennent à mener des activités importantes sont généralement âgées de plus de
40. Ce sont en général des femmes qui, même mariées, ne vivent pas dans le domicile conjugal
ou bien ont des belles-filles ou d’autres personnes pour s’occuper des tâches domestiques à leur
place.
En conclusion, le temps constitue l’une des principales contraintes qui freinent l’intégration des
femmes dans les OP et leurs accès aux instances de décisions. Sauf pour les femmes du Delta et
quelques-unes dans le Centre, qui utilisent des machines ou et des ouvriers agricoles, les femmes
constituent l’essentiel de la main-d’œuvre dans les exploitations familiales. En période hivernale,
elles passent généralement toute la matinée, voire toute la journée dans les champs, sans compter
les tâches domestiques qu’elles doivent assurer seules ou à tour de rôle. Le manque de matériel
agricole allonge le temps passé dans les champs pour des rendements très maigres liés aussi aux
difficultés d’accès aux autres ressources productives. Pendant la saison sèche, beaucoup d’entre
elles sont aussi dans le maraîchage ou dans des activités commerciales diverses.
106
Dans pareille situation, vouloir inciter les femmes à passer plus de temps dans les activités
agricoles que dans les tâches domestiques ne ferait effectivement qu’accentuer leurs conditions
difficiles. Dès lors, il serait plus judicieux de les réorienter davantage vers d’autres segments
comme la transformation, avec des formations solides et des appuis pour la conservation et la
commercialisation de leurs produits.
6. CONCLUSION ET RECOMMANDATIONS
Les niveaux de l’indice d’autonomisation des femmes dans l’agriculture sont relativement très
proches entre les différentes sous-zones du projet avec une moyenne globale de 0,709. Dans la
Vallée du fleuve Sénégal (VFS), et notamment dans la Moyenne Vallée, la majorité des femmes
sont autonomes contrairement à la situation notée dans les aux autres zones. C’est également dans
la Moyenne Vallée que les femmes non encore autonomes ont les nombres les plus élevés de
domaines dans lesquels elles ne sont pas autonomes, soit 47,2% contre 40,4% pour les femmes du
Delta où on a le plus de domaines d’autonomie comparativement à l’ensemble des autres zones.
Les résultats montrent que la classe d’âge est un déterminant majeur de l’autonomisation des
femmes de manière générale. En considérant l’ensemble de la Zone d’Influence du projet, on
constate que le degré d’autonomie croit avec l’âge surtout dans la tranche 26-65 ans. Par rapport
au niveau d’éducation, les résultats sont mitigés. On relève le plus grand pourcentage de femmes
autonomes dans le groupe de celles qui ont le niveau primaire complet tandis que le plus grand
pourcentage de femmes non autonomes est enregistré dans le groupe de celles qui n’ont aucun
niveau d’étude ou qui ont juste fait l’alphabétisation en langue nationale. Pour les hommes, le
niveau de richesse du ménage est déterminant dans leur autonomie mais on note une certaine
variabilité d’une zone à l’autre.
Les enquêtes ont montré que très souvent, la structure de l’OP a un impact sur les femmes. Cela
se traduit par la possibilité qu’elles ont à prendre la parole et à se faire entendre lors des prises de
décisions importantes. Pour y arriver, il faut que les femmes fassent preuve de compétences
distinctives qui influent sur leurs capacités de négociation. Les rapports de pouvoir entre hommes
et femmes dans les organisations mixtes sont à l’image de ce qui se passe dans la société. L’homme
étant considéré comme dépositaire du pouvoir décisionnel, beaucoup de femmes dans les
organisations mixtes font profil bas et adoptent une position effacée. Elles ne prennent que
rarement la parole, et quand elles le font, c’est souvent pour appuyer ce que disent les hommes.
Une analyse plus détaillée de l’autonomie par domaine montre que:

 Les principaux preneurs de décisions sur la production et l’utilisation des revenus sont les
« principaux hommes adultes ou maris » bien qu’un pourcentage important des
« principales femmes adultes » participent également à la prise de décision. En outre, les
femmes se sentent majoritairement libres de prendre leurs propres décisions, ce qui
renseigne sur leur perception de leur autonomie concernant leurs propres activités;
107
 Les hommes enquêtés sont en majorité les détenteurs du capital productif contrairement
aux femmes qui possèdent surtout des biens de moins grande valeur comme le petit bétail,
la volaille, les radios, les ustensiles de cuisine, etc. ;
 L’accès au crédit est globalement faible dans la ZI. Les femmes comme les hommes qui
parviennent à contracter du crédit l’obtiennent surtout à travers des sources informelles (les
prêteurs informels, les amis ou proches parents, les groupes informels de crédit). Les
résultats montrent que les sources formelles sont plus accessibles aux hommes qu’aux
femmes ;
 Sur la participation aux groupes communautaires et de leadership, les hommes ont des
niveaux d’adhésion plus élevés que les femmes dans la quasi-totalité des groupes
communautaires et dans toutes les sous-zones du projet.
 En ce qui concerne le dynamisme organisationnel à travers les groupes communautaires, il
est plus marqué dans le Delta et le Sud Bassin arachidier comparativement à la Casamance ;
 L’analyse de l’allocation du temps montre que certaines activités domestiques sont
exclusivement dévolues aux femmes dans toutes zones.
 La période de collecte des données a coïncidé avec la saison sèche où les activités agricoles
sont pour l’essentiel terminées dans le Sud Bassin arachidier et dans la Casamance. C’est
surtout dans la Vallée du fleuve Sénégal, zone des cultures irriguées, que se trouve
l’essentiel des individus occupés dans les activités agricoles au moment des enquêtes. Cette
situation pourrait expliquer au moins en partie les faibles pourcentages d’individus en
position de surcharge de travail (supérieur à 10,5heures par jour) dans l’échantillon (13,8%
des femmes contre 8% d’hommes).
L’inclusion des femmes dans les activités productives et l’amélioration de leur productivité
constituent des catalyseurs de croissance inclusive du secteur agricole selon la BAD 12, ce qui
implique la nécessité de lever certaines barrières auxquelles les femmes sont confrontées.
Quelques recommandations déduites des attentes des populations enquêtées peuvent ainsi être
explorées.
Réduire le coût du financement des activités agricoles par le développement de systèmes

intermédiaires de crédit plus souples comme certaines organisations de femmes rencontrées sont
en train de le tenter. Ce sont des systèmes plutôt informels qui leur permettent de financer le
micro maraîchage et quelques activités commerciales. Il conviendrait de voir comment les
formaliser et les renforcer pour que les femmes puissent bénéficier de sommes plus importantes dans le
cadre des crédits révolving.
12
BAD, Autonomiser les femmes africaines : Plan d’action. Indice de l’égalité du genre en Afrique en 2015
108
Sensibiliser les acteurs en matière d’accès équitable au foncier agricole en ciblant principalement
les organisations de femmes, les pouvoirs coutumiers et la classe maraboutique tout en invitant
les partenaires techniques à renforcer les capacités des femmes rurales à porter elles-mêmes le
plaidoyer pour leur accès au foncier;
Promouvoir l’accès collectif au foncier et aux outils agricoles dans les organisations féminines ;
Appuyer les femmes dans d’autres segments des chaines de valeur comme la transformation et la
commercialisation ;
Intégrer l’horticulture dans les chaines de valeur soutenues pour permettre aux producteurs de
diversifier leurs sources de revenus et surtout d’assurer aux ménages une sécurité nutritionnelle en
plus de la sécurité alimentaire.
Renforcer les mesures d’accompagnement et de suivi après les formations en techniques et bonnes
pratiques culturales pour développer de nouvelles compétences chez les femmes, améliorer leur
productivité mais aussi renforcer leur leadership aux sein des organisations.
Intégrer la transformation et la conservation des produits dans les programmes de formations

destinés aux femmes et que cela soit suivi de mesures d’accompagnement. Par exemple, quand des
femmes reçoivent une formation en transformation céréalière et qu’ensuite elles n’ont pas de
moyens pour mettre en place des unités de transformation et de conservation, cela ne contribue pas
à améliorer leur situation économique comme nous avons pu le noter dans la commune de Nioro
Alassane Tall;
Promouvoir le maraîchage car les ressources qui en sont tirées contribuent à financer la d’autres
activités telles que les spéculations céréalières comme c’est le cas avec le riz dans le Delta ;
Instaurer un système de discrimination positive au profit les femmes qui ont du mal à accéder aux
instances de décisions dans les organisations mixtes et à développer un leadership pouvant
favoriser leur autonomisation, laquelle semble plus facile à réaliser dans les organisations
féminines qui devraient donc être privilégiées.
Promouvoir davantage les organisations féminines peut faciliter la prise de responsabilités et

atténuer les difficultés des femmes à défendre leur point de vue dans les OP mixtes. Cette approche,
si elle est bien encadrée, permettrait aux femmes d’être davantage capables de faire prévaloir leurs
droits, notamment en matière foncière. D’un autre côté, le projet peut également promouvoir la
parité dans les instances de décisions entre hommes et femmes au sein des OP mixtes. Toutefois,
cela ne doit pas être une parité factice comme le soulignait la seule femme membre du bureau de
Baybayaat qui pense que les hommes vont tout faire pour augmenter le nombre de femmes comme
demandé par le projet, mais que celles-ci risquent de faire de la simple figuration. Ainsi, l’idée
d’un quota réservé aux femmes dans les instances dirigeantes des organisations mixtes et dans
certaines chaines de valeur comme celle du riz pluvial mériterait d’être envisagée. Nous avons
noté généralement que plus le nombre de femmes est important, plus elles arrivent à faire entendre
109
leur voix mais surtout plus elles accèdent aux instances décisionnelles, plus elles peuvent peser
sur les décisions.
Mieux aider les organisations et les producteurs indépendants à accéder au marché. En effet,
l’accès au marché est impératif pour la viabilité des organisations et la possibilité de produire un
surplus, c'est-à-dire d’augmenter le revenu producteur. Cela pourrait ensuite favoriser l’intégration
de plus de femmes dans les chaines de valeurs céréalières ainsi que l’amélioration de leur
production.
Le souci d’inclusion nécessite aussi de veiller aux relations entre instances dirigeantes et membres
simples en plus des rapports entre hommes et femmes dans le processus décisionnel au sein des
organisations.
Enfin, la prise en compte des contraintes sexo-spécifiques dans l’agriculture permet au projet de
mieux orienter ses interventions et de s’assurer que les activités mises en œuvre soient inclusives
et prennent bien en compte la dimension genre.
110
7. ANNEXES
ANNEXE 1: PROTOCOLE DE COLLECTE DES DONNEES
I. DEMARCHE METHODOLOGIQUE
La méthodologie s’appuie essentiellement sur celle développée pour l’étude de la situation de référence
portant sur les indicateurs généraux du projet. Seulement, elle est spécifique aux aspects de genre dans
la Zone d’Influence (ZI) du projet. La démarche méthodologique s’articule sur : i) la définition des
cibles de l’enquête (types de ménages et acteurs des chaînes de valeur) dans la ZI ; ii) les techniques
d’étude quantitatives et qualitatives ; iii) les outils de collecte ; iv) la collecte des données ; v) le
traitement des données ; vi) l’analyse des données et la rédaction du rapport.
1.1. Les populations cibles de l’étude

L’établissement de la situation de référence du projet Naatal Mbay sur le genre porte sur les deux
groupes de populations suivantes :
 les ménages scindés en deux types: ceux avec « homme et femme adultes » et ceux avec
« femme adulte seulement » ;
 les autres acteurs des chaînes de valeur telles que les Organisations de Producteurs (OP), les
associations d'usagers de l'eau, les groupements de femmes, les associations commerciales et
d'affaires, les organisations communautaires de base (OCB).
NB : On entend par ménage un groupe de personnes, apparentées ou non, qui vivent ensemble sous le
même toit et mettent en commun tout ou partie de leurs ressources pour subvenir à leurs besoins
essentiels, notamment le logement et la nourriture. Les membres du ménage prennent généralement
leurs repas en commun et reconnaissent l'autorité d'une seule et même personne, le chef de ménage
(CM). Dans nos langues nationales, les notions de "Njël" en wolof, "Ngaak" en sereer, "Hiraande" en
Pulaar et "Siitik" en joola, rendent fidèlement le sens du concept de ménage.
Par contre, une concession est constituée de plusieurs ménages souvent apparentés et partageant la
même cour. Elle est souvent dirigée par un des chefs de ménage reconnu comme chef de concession.
L’étude de la situation de référence du projet Naatal Mbay sur le genre couvre l’aire géographique de
la Zone d’Influence constituée de la Vallée du Fleuve Sénégal (VFS) et de la Zone Forestière Sud
(ZFS).
1.2. Les techniques d’étude sur les populations cibles
111
L’étude porte sur deux populations statistiques différentes: les ménages classés en deux types
(homme et femme adultes, femme adulte seulement) et les autres acteurs clés des chaînes de valeur
ciblées :
 pour les deux types de ménages, la méthode de sondage jugée plus appropriée du fait de leur
nombre relativement important a été appliquée. Cependant, compte de tenu du fait que c’est
une étude genre, on préconise un sur-échantillonnage des ménages dirigés par les femmes de
sorte à couvrir tous les aspects afférents à elles.
 pour les autres acteurs des chaînes de valeur, l’approche qualitative est préconisée compte
tenu des objectifs visés.
Il fallait pour chacune de ces populations, identifier respectivement les unités statistiques que sont
l’unité d’échantillonnage, l’unité d’analyse et/ou de référence et l’unité déclarante.
1.2.1. L’étude quantitative sur les types ménages

L’objectif de l’étude quantitative est de recueillir des informations statistiques sur l’état actuel
(initial) des aspects de genre dans les ménages des chaînes valeur du projet. Plus précisément, il
s’agit de renseigner les indicateurs de suivi liés à l’inclusion du genre. La méthode de sondage
appliquée pour ce type d’exercice vise à collecter des informations traduisant la réalité effective sur
le terrain. C’est ce qui a guidé les choix dans l’élaboration du plan de sondage.
1.2.1.1. Plan de sondage de l’enquête ménage
 Base de sondage
La base de sondage est la liste des districts de recensement (DR) de la première étude sur la situation
globale de référence.
NB : Pour rappel, les recensements généraux de la population et de l'habitat effectué par l’Agence
nationale de la statistique et de la démographie (ANSD) ont permis de découper tout le territoire
national en zones aréolaires dites districts de recensement (DR). Un DR compte en moyenne 100
ménages, soit environ 1000 personnes. Il est matérialisé sur un fond de carte. La liste des DR est
exhaustive, ce qui permet d'en faire une base de sondage adéquate.
 Echantillonnage des ménages

Le même plan d’échantillonnage adopté lors de la première étude à savoir un sondage aléatoire à
deux degrés dans chacune de ces six (6) strates ou sous-zones définies a été appliqué. A partir de la
liste des DRs regroupant les ménages chaînes valeur déjà tirés pour la première étude, on a tiré au
premier degré un sous-échantillon de DR correspondant aux unités primaires. Au second degré, il
112
s’agissait de retourner au niveau des mêmes ménages déjà tirés lors de la première enquête, ainsi on a
les mêmes unités secondaires.
On a pris l’option d’enquêter tous les ménages dirigés par des femmes qui représentent environ 5%
de l’ensemble des ménages chaines valeurs de base. Cela conduit à un sur-échantillonnage qui sera
corrigé par pondération.
 Taille et tirage des sous-échantillons

La taille du sous-échantillon est fixée à 25% de celle des 2000 ménages initialement arrêtés lors de la
première étude, soit un effectif de 500 ménages environ. Cet effectif se répartit de manière
proportionnelle au poids de chacune des six (6) sous-zones sur la base de la liste des DRs tirés. Chaque
DR contient un effectif de 10 ménages.
Le tirage s’est fait de manière aléatoire sur la base de la liste des DRs dans chacune des 6 sous-zones.
Cependant, il fallait s’assurer que le nombre de DRs tirés dans chacune des sous-zones offre des
effectifs statistiquement significatifs pouvant permettre de faire des analyses désagrégées. Pour cette
raison, le sous-échantillon de la sous-zone du Delta a fait l’objet d’ajustement et est passée de 3 à 5
DRs, soit 50 ménages. Les autres sous-zones ont des sous-échantillons statistiquement représentatifs
(cf. tableau ci-dessous). Le tableau montre que la collecte a été menée dans 53 DRs correspondant à
un effectif total de 530 ménages chaînes de valeurs.
Tableau 1: Répartition du nombre de DRs et de ménages chaînes de valeur à enquêter

Prévu dans l'enquête
Première enquête
genre
Sous-zones N° Strate Nb Ménages Nb Ménages
DR Nb Ménages chaînes de DR chaînes de
valeur valeur
Delta (Dagana) Strate 1 12 120 86 5 50

Moyenne Vallée (Podor-
Strate 2 43 428 375 11 110
Matam-Kanel)
Sud Bassin arachidier
(Fatick -Kaolack- Strate 3 150 613 604 15 150
Kaffrine)
Basse Casamance
Strate 4 29 291 265 7 70
(Ziguinchor)
Haute et Moyenne
Casamance (Kolda- Strate 5 61 619 601 15 150
Sédhiou)
TOTAL 295 2 071 1931 53 530
113
Le tirage sur la base de la liste des DRs permet d’identifier chaque ménage tiré (type de ménage
« homme et femme adultes » ou « femme adulte seulement » et nom du chef de ménages) et de
s’assurer de l’atteinte du nombre requis. De ce fait, dans les cas de DR où on a un nombre inférieur à
10 ménages respectant les critères, un autre DR a été tiré de manière aléatoire pour remplacement.
1.2.1.2. Le questionnaire de collecte
Le questionnaire est adapté de celui proposé par les concepteurs de l’Indice de l’Autonomisation des
Femmes dans l’Agriculture (A-WEAI) qui mesure l’inclusion des femmes dans la croissance du
secteur agricole. Il est composé de deux grandes parties. La première mesure l’autonomie des femmes
dans cinq domaines (la production, les ressources, les revenus, le leadership et l’utilisation du temps)
et la seconde mesure la parité entre homme et femme au sein des ménages.
1.2.1.3. Unités déclarantes et sexe des agents de collecte
Le questionnaire a été administré à deux types de ménages:

 Ménages de type « hommes et femmes adultes » : dans ce cas le questionnaire est adressé à
l’homme qui décide notamment le chef de ménage et à une femme participant à la prise de
décision dans le ménage. Dans les cas où on a plusieurs femmes adultes dans le ménage,
notamment le cas des ménages polygames, l’enquêtrice se fait désigner la femme considérée
par les membres du ménage comme étant la principale preneur de décision. Dans ce type de
ménages on a administré deux questionnaires.
 Ménages de type « femme adulte seulement » : dans ce cas, la femme est le chef de ménage et
prend les décisions, ce qui fait un seul questionnaire administré.
L’équipe d’enquêteurs est composée par autant d’hommes que de femmes.

o le questionnaire destiné à un « homme adulte » a été administré par un enquêteur
homme,
o le questionnaire destiné à une « femme adulte » a été administré par un enquêteur
femme.
NB : les ménages de type « hommes adultes seulement » sont exclus de l’enquête.
1.2.1.4. Formation des enquêteurs/superviseurs et Collecte des données
Une fois les instruments de collecte validés, nous avons procédé à la formation du personnel de terrain
composé des superviseurs et des enquêteurs. Autant que possible, la même équipe d’agents de collecte
ayant assuré les enquêtes lors de la première étude a été reconduite. Ils avaient été recrutés sur la base
de critères relatifs à leur niveau d’instruction, la langue vernaculaire selon la zone d’enquête et
l’expérience dans ce type de travail. Ils ont été formés de manière à avoir une parfaite maitrise des
outils mais également conscientisés sur leurs responsabilités. Une place importante de la formation a
114
été réservée à la manipulation des tablettes de collecte. Une application informatique spécifique au
questionnaire a été développée et installée dans les tablettes par l’informaticien de l’équipe. Pour une
bonne animation de l’atelier de formation, l’équipe des formateurs a alterné la théorie et la pratique
tout en veillant à l’interactivité sous forme de questions-réponses. Afin de favoriser davantage la
maitrise du questionnaire, un test de terrain suivi d’un débriefing a été réalisé durant la formation.
La formation a été aussi l’occasion d’organiser la logistique et de répartir les agents par équipes avant
de préciser à chacun les tâches, notamment la charge de travail sur le terrain pour chaque superviseur
et chaque enquêteur.
La collecte des données s’est faite parallèlement dans l’ensemble des zones d’enquête sur la même
période. L’avantage de conserver les mêmes agents de terrain réside dans le fait qu’ils ont déjà une
bonne connaissance du projet et ont pu facilement retrouver les ménages enquêtés lors de leur premier
passage.
1.2.1.5. Remontée, traitement et analyse des données ménages
La remontée des données saisies à travers les tablettes s’est faite via Internet vers une plateforme web
mise en place à cet effet. La technologie mobiles utilisée s’appelle Open Data Kit (ODK) qui est un
paquet d'outils permettant de collecter des données à l'aide d'appareils de type smartphone et/ou tablette
(tournant sous Android) et de soumettre ces mêmes données sur un serveur en ligne. Une fois les
données collectées sur le terrain avec ODK Collecte, il est possible de les importer et de les gérer à
l'aide d'ODK Aggregate qui est le module serveur de la plateforme.
La remontée a été coordonnée par les superviseurs de chaque équipe d’enquêteurs en collaboration
avec l’équipe IPAR, notamment l’informaticien en charge de la plateforme web. La remontée à temps
réel des données a permis de les traiter et de faire un feedback immédiat aux équipes de terrain chaque
fois que l’équipe de statisticiens note des erreurs afin de permettre une correction immédiate.
Une fois les données collectées validées, le traitement a consisté à procéder aux contrôles de structure
puis à l'apurement et à la correction. La base de données est construite sous un format accessible (Stata,
SPSS, Excel). Pour l’analyse, afin de gagner du temps et en efficacité, un plan d’analyse a été
développé en accord avec l’équipe de Naatal Mbay pour faciliter la rédaction et l’illustration du rapport
avec des tableaux e graphiques.
115
Schéma technique de remontée des données
1.2.2. Etude qualitative des ménages et des acteurs
Afin d’établir une situation des référence complète des aspects de genre et mieux comprendre
l’environnement des ménages, une enquête qualitative a été menée parallèlement à l’étude quantitative
dans la ZI du projet. Elle a été conduite d’une part auprès des ménages de types « homme et femme
adultes » et « femme adulte seulement » et d’autre part, auprès d’autres acteurs clés des chaînes de
valeur, notamment les Organisations de Producteurs (OP), les groupes de femmes, les associations
d'usagers de l'eau, les associations commerciales et d'affaires et les organisations à la base (OCB). La
collecte des données auprès de ces acteurs s’est faite à travers des focus group et des interviews. Les
lignes suivantes apportent plus d’explication sur les techniques d’enquête, les outils, le traitement et
l’analyse de données qualitatives.
1.2.2.1. Techniques d’enquête et outils
 Les focus Group
Les acteurs sélectionnés sont des OP, des ONG et des entreprises privées ayant ou non bénéficié de
l’appui du PCE et travaillant au moins sur l’une des 4 chaînes valeur du projet. Chaque focus groupe
116
a regroupé 8 à 12 personnes et conduit par des animateurs en binômes (homme et femme) qui, à tour
de rôle, ont joué le rôle de modérateur et d’observateur/rapporteur. Cela a facilité la conduite des
échanges et la prise de notes. Chaque animateur a été doté d’un dictaphone en plus de blocs-notes pour
la collecte des informations.
 Les entretiens
Des entretiens individuels semi-directifs ont été conduits avec d’une part, les ménages de type
« homme et femme adultes » et ceux de type « femme adulte seulement » et avec d’autre part, des
acteurs des chaîne de valeur tels que les responsables d’OP notamment ceux de sexe féminin, des
transformateurs, des distributeurs d’intrants et de matériel agricole, des institutions financières
(organismes de crédit, banques, etc.). Concernant les ménages, les entretiens ont été conduits auprès
d’un échantillon tiré parmi ceux qui avaient déjà répondu au questionnaire quantitatif.
 Echantillonnage
L’échantillonnage suivant les principes de la diversification et du seuil de saturation a été appliqué.

Les profils d’acteurs sont diversifiés au maximum afin d’inclure la plus grande variété possible de
situations, indépendamment de leur fréquence statistique. Il s’agit ici d’une diversification interne
pour chaque catégorie d’acteurs des 4 chaînes de valeur céréalières.
Le principe de la diversification interne fait partie du processus de saturation empirique qui est
également visé. La saturation empirique désigne le phénomène par lequel le chercheur juge que les
dernières informations recueillies n’apportent plus d’éléments suffisamment nouveaux ou différents
pour continuer la collecte. Plus les avis des enquêtes sont divergents, plus le nombre d’entretiens à
mener pour atteindre la saturation est important.
La saturation ne dépend donc pas du nombre d’entretiens effectués mais plutôt de la variabilité des
informations fournies par les enquêtés. Ainsi, lorsque l’on s’aperçoit qu’on obtient de moins en
moins d’informations nouvelles, on considère qu’on a plus ou moins « fait le tour » des
représentations.
Une liste des personnes ressources notamment des responsables d’organisation a été utilisée pour les
prises de contact avant d’aller sur le terrain.
1.2.2.2. Traitement et analyse des données qualitatives
Pour cet exercice, l’analyse de contenu classique manuelle a été utilisée bien qu’elle soit plus
fastidieuse et plus longue que l’emploi d’un logiciel notamment Nvivo. Elle consiste à réunir
manuellement les données, les classer par catégories et en sous-catégories pour ensuite les transformer
en thèmes d’interprétation.
117
II. DISPOSITIFDE L’ETUDE
2.1. Composition de l’équipe principale
L’équipe IPAR qui a réalisé l’étude ainsi que les taches spécifiques de chaque membre se présentent
comme suit:
Tableau 2 : Personnel IPAR pour la mission

Equipe IPAR Tâches spécifiques
- S’imprégner et s’approprier des outils de collecte mis à
disposition par le projet (questionnaire et guides
d’entretien) ;
- Elaborer les matériaux pour la formation des agents de
collecte (manuel des animateurs) ;
- Former les animateurs sur les guides d’entretien afin de
mener à bien les focus groupes dans les zones
Une experte en genre d’intervention ;
- Coordonner la collecte des données qualitatives;
- S’assurer de la qualité des données qualitatives collectées
par les animateurs ;
- Traiter et analyser les données qualitatives;
- Participer à l’élaboration du plan d’analyse des données et
de rédaction du rapport;
- Participer à la rédaction du rapport de l’étude.
- Proposer un protocole de collecte incluant
l’échantillonnage ;
- Proposer des outils de collecte ;
- Former les enquêteurs ;
Statisticien (Statistical specialist)
- Superviser les enquêtes de terrain ;
- S’assurer de la qualité des données ;
- Traiter et analyser les données;
- Participer à la rédaction du rapport ;
- Proposer un architecteur de remontée des données ;
- Mettre en place un dispositif de transfert des
données (plateforme web);
Informaticien (IT specialist)
- Construire les maquettes de saisie des données;
- Mettre en place une plateforme de stockage des données;
- Superviser les transferts de données au jour le jour;
- Proposer des outils de collecte ;
Analyste de données (Data analyst)
- Former les enquêteurs ;
118
Equipe IPAR Tâches spécifiques
- S’imprégner et s’approprier des outils de collecte mis à
disposition par le projet (questionnaire et guides
d’entretien) ;
- Elaborer les matériaux pour la formation des agents de
collecte (manuel des animateurs) ;
- Former les animateurs sur les guides d’entretien afin de
mener à bien les focus groupes dans les zones
Une experte en genre d’intervention ;
- Coordonner la collecte des données qualitatives;
- S’assurer de la qualité des données qualitatives collectées
par les animateurs ;
- Traiter et analyser les données qualitatives;
- Participer à l’élaboration du plan d’analyse des données et
de rédaction du rapport;
- Participer à la rédaction du rapport de l’étude.
- Superviser les transferts des données du terrain vers la
plateforme web ;
- S’assurer de la qualité des données ;
- Traiter les données;
- Participer à l’élaboration d’une grille d’analyse ;
- Participer à la rédaction du rapport
Le Directeur de l’IPAR a été le coordonnateur général de la mission.
2.2. Composition de l’équipe de collecte des données
2.2.1. Les enquêtes quantitatives
La collecte des données quantitatives auprès des ménages s’est étalée sur une durée de 5 jours avec
une équipe de 40 agents de collecte composée de 20 femmes et de 20 hommes, ce qui a permis de
toucher 120 ménages par jour. Et tenant compte des contingences liées à l’indisponibilité et au
manque de temps des ménages, la charge de travail a été estimée à 06 questionnaires/jour/enquêteur
soit 6 ménages par jour. Le déploiement des enquêteurs sur le terrain tient compte du nombre de
ménages retenu par zone et des distances.
2.2.2. Les enquêtes qualitatives
Pour la collecte des données qualitatives, 5 animateurs ont été recrutés sur la base de leur niveau
d’éducation (master au minimum), de leur profil (sociologues en général), de leur expérience et de la
maitrise de la langue principale selon les zones. Ils ont eu pour rôle d’assister et de collaborer avec
l’experte genre et leurs tâches et responsabilités ont consisté à:
119
- Participer à l’élaboration des outils de collecte qualitatifs et à la formation des agents;
- Effectuer la collecte de données qualitatives sur le terrain ;
- Faire la transcription des données qualitatives;
- Appuyer l’experte genre dans le traitement et l’analyse des données collectées.
L’experte genre et les 5 animateurs forment 3 binômes à raison de 1 par Zone.

La collecte des données qualitatives s’est déroulée sur 6 jours et le traitement en a pris 11.
III. DEROULEMENT ET CALENDRIER DE L’ETUDE

3.1. Déroulement de la mission
Il comprend huit (8) étapes présentées ci-dessous :
Etape 1 : Echanges avec l’équipe de Naatal Mbay

Objectif : Développer une compréhension commune des attentes du Client ;
Activités :
 Echanger avec l’équipe de Naatal Mbay sur les résultats attendus de l’étude ;
 Echanger avec Naatal Mbay sur l’approche méthodologique proposée;
 Arrêter les modalités pratiques et le calendrier d’exécution de l’étude.
Outils/ Supports:
 Termes de référence de l’étude ;
 Note méthodologique ;
 Calendrier et budget.
Etapes 2 : Elaboration des outils de collecte de données

Objectif : Disposer d’outils/ supports adaptés pour les besoins de la collecte des données.
Activité :
 Pour cette étude, l’outil WEAI était déjà disponible. Le travail l’IPAR consistait à
l’adapter au contexte de la ZI. L’outil comporte un questionnaire et des guides
d’entretien spécifiques à chaque catégorie d’acteur/organisation;
 Partager les outils de collecte élaborés avec Naatal Mbay afin de s’assurer que
toutes les préoccupations ont été prises en compte.
 Rédiger le manuel des enquêteurs et des superviseurs.
 Rédiger le manuel des animateurs mais au regard de leur expérience et de leur
maîtrise de ces types d’enquêtes, il s’agissait davantage d’une mise à niveau sur le
projet, ses objectifs et résultats attendus, et sur les différentes thématiques retenues
dans les guides d’entretien afin de mener à bien les focus groups et entretiens semi-
structurés.
 Pré-test des outils de collecte (surtout le questionnaire).
120
Outil/Support : Les indicateurs du document de PMEP (WEAI)
Etape 3 : Préparation et organisation des travaux de collecte

Objectif : Mise en place d’un dispositif de terrain adéquat.
Activités:
 Développer les écrans de saisies sur tablettes ;
 Développer l’architecture des bases de données liée à celle du suivi du projet ;
 Recruter des enquêteurs, superviseurs et animateurs ;
 Former les enquêteurs et les superviseurs lors d’un atelier de trois (3) jours. La
formation s’est faite de manière dynamique, combinant les explications théoriques
à la pratique sur les tablettes à la fin de chaque section du questionnaire. Des jeux
de rôles ont également été organisés afin de faciliter l’appropriation du
questionnaire par les enquêteurs. Un test sur le terrain suivi d’un débriefing a été
également organisé comme partie intégrante de la formation. Les enquêteurs sont
pour l’essentiel ceux ayant participé à la première étude.
 Former les animateurs pour la collecte des données qualitatives
Outil/Support : les termes de référence.
Etape 4: Collecte des données

Objectif : Réunir les éléments d’information indispensables pour renseigner les indicateurs avant
le début de l’intervention du projet.
Activités:
 Superviser la collecte des données auprès des ménages,
 Participer et superviser la conduite des focus group et des interviews. L’experte
genre a suivi au quotidien les animateurs déployés dans les autres Zones. La
transcription s’est faite après chaque journée d’enquête et chaque binôme devait
rédiger son journal de terrain de sorte qu’à la fin, l’expert genre puisse faire la
synthèse pour préparer le rapport.
 Gérer la remontée des données vers la plateforme web ;
 Vérifier au jour le jour la qualité des données remontées et en cas de nécessité
ordonner la reprise de certaines enquêtes ;
Outils : Questionnaire et guides d’entretien.
Etape 5 : Traitement et analyse des données

Objectif : Générer des données pertinentes permettant de renseigner correctement les indicateurs.
Activités:
 Vérifier l’effectivité des sous échantillons de chaque zone ;
 Contrôler la structure et la cohérence des données;
 Apurer les données et les sauvegarder;
121
 Tabuler les données validées et produire les graphiques sur la base de la grille
d’analyse adoptée;
Il est important de noter que le contrôle de la structure, la vérification des données saisies, et
l’apurement sont des procédures itératives qui doivent être répétées autant de fois que nécessaire,
jusqu’à la résolution de tous les problèmes détectés.
Outils et supports: Plan d’analyse conçu en accord avec Naatal Mbay. Les logiciels SPSS, Stata et
Excel ont servi d’outils d’analyse des données quantitatives.
NB : Un plan d’analyse élaborée avec l’équipe de Naatal Mbay a servi de support afin de faciliter le
travail de rédaction du rapport. L’analyse des données qualitatives vient compléter les résultats
quantitatifs.
Etape 6 : Rédaction de la version provisoire du rapport de l’étude

Objectif : Formuler les éléments constitutifs de la version provisoire du rapport de l’étude.
Activités :
 Rédiger le rapport sur la base des résultats obtenus de la collecte des données
quantitatives et qualitatives. Il s’agit d’analyser et d’interpréter. L'analyse consiste
à rassembler les informations recueillies puis à les traiter de manière à ce qu'elles
soient mises sous une forme susceptible d'apporter des réponses aux questions.
L'interprétation consiste à représenter une synthèse rattachant les réponses fournies
par l'analyse aux connaissances dont dispose l’équipe de recherche sur le plan
théorique et sur le plan empirique.
Outil/support : Résultats des analyses des données traitées et du plan de rédaction du rapport.
Etape 7 : Réunions de validation du rapport provisoire

Objectif : Valider les résultats auprès de Naatal Mbay.
Activité :
 Partager les résultats provisoires ;
 Recueillir les contributions, remarques, critiques et suggestions pour finaliser le
rapport.
Outils/supports : Termes de référence de l’étude et rapport provisoire l’étude.
Etape 8 : Finalisation du rapport

Objectif : Produire la version définitive du rapport.
Activité :
 Intégrer les différentes observations ;
 Réaliser les dernières corrections ;
 Enrichir la version provisoire de l’étude.
Outils/supports : Le rapport provisoire de l’étude et les notes des différentes observations
formulées.
122
3.2. Chronogramme de l’étude
Févier Mars Avril
Activités 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
A1: Echanges avec l’équipe de Naatal Mbay (termes de référence de l’étude ; Note
méthodologique (plan d’échantillonnage, protocole de collecte,…) ; Calendrier et X
budget. (envoi Note méthodologique 15 févirier 2016)
A2: Elaboration des outils de collecte de données :
 Questionnaire ménage A-WEAI révisé (envoi le 14 février 2016) X
 Guides d’entretien (envoi le 17 février 2016) X
 Manuels des enquêteurs/superviseurs révisés (envoi le 17 février 2016) X
A3 : Préparation et organisation des travaux de collecte :
 Tirage du sous-échantillon (envoi le 15 février 2016) X
 Recrutement des agents de terrain et la préparation des ateliers (06 au 23 février 2015 X X X
2016)
 Développement des écrans de saisies sur tablettes (16 au 23 février 2016) X X
 Formation des superviseurs/enquêteurs (23 au 25 février 2016) X
 Formation des animateurs (19 février 2016) X
A4 a.: Collecte des données quantitatives: (29 février au 05 mars 2016) X
X
 Supervision des enquêtes ménages ;
 Remontée des données vers la plateforme web ; X
 Suivi de la qualité des données remontées ; X X
A4 b.: Collecte des données qualitative: (22 au 27 février 2016)
 Conduite des focus group et des interviews ciblées ; X X
A5 : Traitement et analyse des données
Contrôles, apurement, codification, calcul des indicateurs, tabulation. (05 au 20 X X
mars 2016)
A6 : Rédaction du rapport provisoire (20 mars 28 avril 2016)
X X X X X X
Atelier de partage du rapport provisoire
123
METHODE DE CALCUL DE L’INDICE D’AUTONOMISATION DES
FEMMES, VERSION ABREGE (ABBREVIATED WOMEN’S
EMPOWERWMENT IN AGRICULTURE INDEX (A-WEAI)
L’A-WEAI est un outil innovant composé de deux sous-indices : le premier mesure l’autonomie des
femmes dans les cinq domaines d’autonomisation, on note 5DE13 (la participation à la prise de
décision dans la production agricole, l’accès aux ressources, le contrôle et l’utilisation du revenu, la
participation aux organisations communautaires et l’allocation du temps de travail) et le second
mesure la parité entre homme et femme d’un même ménage, on note GPI14. L’A-WEAI est un indice
agrégé à l’échelle d’un pays ou d’une région à partir de données individuelles d’hommes et de
femmes d’un même ménage.
Basé sur ces deux sous-indices, l’A-WEAI est alors un indice synthétique qui montre le degré
d’autonomisation des femmes dans leurs ménages et leurs communautés ainsi que le degré
d’inégalités d’autonomisation entre homme et femme au sein des ménages. Ainsi, les progrès vers
l’autonomisation des femmes dans l’agriculture peuvent être atteints en renforçant les femmes dans
les cinq domaines et en atteignant la parité dans les ménages.
A-WEAI = 0,9*(5DE) + 0,1*(GPI)
Nous allons présenter la méthode de calcul de l’A-WEAI en présentant la construction des

indicateurs à partir desquels ont été calculées chacune de ses composantes que sont l’indice
d’autonomisation dans les cinq domaines d’autonomisation 5DE et l’indice de parité du genre GPI.
I- Construction des indicateurs pour le Calcul de l’indice d’autonomisation des

femmes dans les 5DE
Les cinq domaines d’autonomisation (5DE) : Ce sous-indice mesure l’autonomisation des femmes
dans les cinq domaines de l’A-WEAI. Pour les femmes non autonomes, il sera alors calculé le
pourcentage de domaines dans lesquels elles atteignent le seuil d’autonomisation défini.
5DE = He + Hn*(Aa)
Avec He : Pourcentage de femmes autonomes ;

Hn : Pourcentage de femmes non autonomes (1-He);
Aa : Pourcentage de domaines dans lesquels les femmes non autonomes ont atteint des seuils
13
5DE = Five Domains of Empowerment
14
GPI = Gender Parity Index
124
considérés comme adéquats.
L’autonomisation d’un individu est définie à partir des cinq domaines listés dans le tableau ci-
dessous. Dans chacun de ces domaines est défini un indicateur qui permet de voir si l’individu est
autonome ou pas dans ce domaine. Ensuite un indicateur synthétique d’autonomisation dans les 5DE
est calculé à partir des indicateurs obtenus par domaine affecté de leurs poids. Nous nous proposons
de décrire la construction de ces indicateurs dans les sections qui suivent.
Tableau 1: Les 5 domaines d’autonomisation des femmes (5DE)
Domaines Indicateurs
Production Participation à la prise de décision
Détention d'actifs
Ressources
Accès au crédit et prise de décision
Revenu Contrôle et utilisation du revenu
Leadership Membre de groupe communautaire
Allocation du temps de travail Durée du travail
 Prise de décision dans la production agricole :

Dans ce domaine il est prévu deux indicateurs : participation à la prise de décision dans l’agriculture
et autonomie dans la prise de décision. Dans le contexte sénégalais, il a été retenu de considérer la
participation de l’individu dans la prise décision dans l’agriculture.
Cet indicateur est calculé à partir de la réponse de l’individu concernant sa participation à la prise
de décision dans les activités agricoles : 1) S’il participe à l’activité, à quel niveau contribue-t-il à la
prise de décision concernant a) l’agriculture vivrière, b) l’agriculture commerciale, c) l’élevage, d)
la pêche et 2) à quel niveau se sent-t-il capable de prendre ses propres décisions s’il le souhaite dans
ces mêmes activités.
Les réponses possibles pour la première quest ion sont : 1 : pas de contribution ou
contribution à peu de décisions;2:contribution à quelques décisions; 3:contribution à beaucoup ou
à toutes les décisions ; 98: aucune décision prise. Pour chacune des activités auxquelles participe
l’individu, un sous indicateur est créé et qui considère que l’individu est responsable s’il prend la
décision dans l’activité ou contribue, au moins, à quelques décisions (réponse 2).
Les réponses possibles pour la deuxième question sont : 1: pas du tout ; 2: un peu ; 3: dans une
moyenne mesure; 4: dans une large mesure. Pour chacune de activités, on crée un indicateur qui
considère l’individu responsable s’il prend la décision ou qu’il se sent capable de prendre une
décision dans une moyenne mesure au moins.
125
Cela fait deux indicateurs pour chaque activité dans chacune de ces deux questions. Ces indicateurs
sont ensuite agrégés dans l’indicateur du domaine « contribution à la prise de décision dans la
production ».
Ainsi un individu est considéré responsable dans le domaine de la production agricole, s’il est
responsable au moins dans deux sous indicateurs. En d’autre termes, un individu est considéré
responsable dans la production agricole, s’il y a au moins deux types de décisions auxquelles
il participe ou qu’il prend ou se sent capable de les prendre au moins dans une moyenne
mesure.
 Accès aux ressources

Dans ce domaine, la méthodologie générale de l’A-WEAI prévoit trois indicateurs à savoir la
détention d’actif, l’acquisition, le transfert et la vente d’actifs, l’accès et la prise de décision
concernant le crédit. Dans le contexte sénégalais, nous avons retenu le premier indicateur, la
détention d’actifs et le troisième indicateur, l’accès et la prise de décision concernant le crédit.
 Détention de terres et d’actifs

Cet indicateur examine si l’individu dispose seul ou collectivement des terres et d’actifs. Ces actifs
incluent les biens tels que terres agricoles, petit et gros bétail, bassin et équipement de pisciculture,
équipements agricoles, maison, téléphone, terre non agricole, moyens de transport. Un individu est
responsable dans ce domaine s’il déclare posséder seul ou conjointement au moins un bien, sous
condition que le ménage en dispose. Par ailleurs ce bien ne doit pas se limiter aux petits bien tels
que la volaille, les équipements agricoles traditionnels,…
Dans manière pratique, on crée d’abord un indicateur pour chaque actif qui indique si le ménage
possède ou non l’actif. Ensuite on en crée un autre indicateur qui prend 1 si l’individu dispose de
l’actif et zéro sinon, indiquant ainsi si l’individu possède ou non l’actif.
Ces différents indicateurs agrégés donnent l’indicateur de détention d’actifs de l’individu. Cet
indicateur considère un individu responsable par rapport au domine « détention d’actifs » si
l’individu possède, seul ou conjointement, un actif, tant que ce ne sont pas seulement de petits biens.
Les individus appartenant dans des ménages qui ne possèdent aucun type bien sont considérés non
responsables.
 Accès et prise de décision concernant le crédit

Cet indicateur aborde la prise décision concernant le crédit : s’il faut contracter ou non du crédit et
comment utiliser le crédit obtenu de diverses sources de crédit (ONG, prêteurs formel et informel,
tontine, amis, famille, groupe formel et informel). Est considéré responsable dans ce domaine tout
individu qui réside dans un ménage qui a accès au crédit et participe au moins à une prise de décision
soit par rapport à l’emprunt soit par rapport à l’utilisation du crédit.
126
Dans un premier temps on calcul un indicateur qui indique si l’individu vit dans un ménage qui a
emprunté du crédit au moins une fois durant l’année écoulée auprès de l’une des potentielles sources
de crédit listées.
En deuxième lieu on crée un indicateur pour chaque source de crédit qui indique si l’individu a pris
une décision ou a participé à la prise de décision pour l’emprunt ou l’utilisation de crédit venant de
cette source de crédit. Enfin ces indicateurs sont agrégés suivant la potentielle source de crédit pour
créer l’indicateur de l’accès et la prise de décision concernant le crédit.
Ainsi un individu est considéré responsable dans ce domaine, s’il prend ou participe à la prise de
décision relative à l’emprunt ou l’utilisation d’au moins un crédit provenant d’au moins d’une source
de crédit.
Les individus vivant dans des ménages qui n’ont aucun accès à aucune source de crédit sont
considérés non responsables.
 Revenu
Dans ce domaine un seul indicateur est considéré. Cet indicateur est construit à partir des réponses
relatives à la contribution de l’individu à la prise de décision sur l’utilisation du revenu : 1) Si
l’individu participe à l’activité dans quelle mesure il participe à la prise de décision sur l’utilisation
du revenu généré par : a) l’agriculture vivrière, b) l’agriculture commerciale, c) l’élevage, d) la pêche
et 2) à quel niveau se sent-t-il capable de prendre ses propres décisions s’il le souhaite dans
l’utilisation des revenus provenant de ces activités.
Les réponses possibles pour la contribution à la prise de décisions sur l’utilisation du

revenu sont : 1 : pas de contribution ou contribution à peu de décisions;2:contribution à quelques
décisions; 03:contribution à beaucoup ou à toutes les décisions ; 98: aucune décision pris. Pour
chacune des activités auxquelles participe l’individu, un sous indicateur est créé et qui considère que
l’individu est responsable s’il prend la décision sur l’utilisation du revenu provenant de l’activité ou
contribue, au moins, à quelques décisions (réponse 2).
Les réponses possibles pour la deuxième question sont : 1: pas du tout ; 2: un peu ; 3: dans une
moyenne mesure; 4: dans une large mesure. Pour chacune des activités, on crée un indicateur qui
considère l’individu responsable s’il prend la décision ou qu’il sent qu’il peut prendre une décision
dans une moyenne mesure au moins.
Ensuite tous les sous indicateurs sont agrégés dans un seul indicateur de contrôle et de participation
à la prise de décision concernant l’utilisation de revenu. Ainsi un individu est considéré responsable
dans le domaine du contrôle et de l’utilisation des revenus s’il est responsable au moins pour un des
indicateurs décrits précédemment si ce n’est petit sous-secteur comme les dépenses mineures.
127
 Leadership
Ce domaine vise à capter le leadership potentiel de l’individu dans sa communauté. Les indicateurs
sont au nombre de deux mais dans cette étude c’est seulement le premier indicateur, l’adhésion à un
groupe qui est considéré. Il indique si l’individu est membre ou non d’au moins un groupe dont 1)
groupe de producteur 2) groupe d’utilisateur d’eau, 3) groupe d’utilisateur de la forêt 4) groupe de
crédit et de microfinance 5) groupe d’assurance ou de mutuel 6) Association de commerce et
entreprise 7) groupe civique (pour améliorer la communauté) et groupe de charité (aider les autres)
8) groupe religieux,…
Un individu est considéré autonome s’il est membre d’au moins un groupe parmi les groupes listés
ci-dessus.
 Allocation du temps de travail
Ce domaine contient deux indicateurs mais dans cette étude un seul indicateur est considéré à savoir
la durée de travail de l’individu. Ainsi est considéré responsable dans ce domaine tout individu dont
la durée totale des travaux quotidiens est inférieure 10,5 heures. Le travail considéré inclut le
travailler comme employé, le travail dans sa propre entreprise (commerce, transport, artisanat, …),
l’agriculture, l’élevage, la pêche, Faire les courses/services (aussi de santé), tisser, coudre, travail du
textile, préparer à manger, le travail domestique (inclus chercher le bois et l'eau), s'occuper des autres
(enfants/personnes âgés). Ici on n’a pas catégorisé les tâches entre primaire et secondaire comme
l’avait défini l’IFPRI15 dans ses études pilote car les méthodes de calcul les plus récentes excluent
cette différentiations.
Nous pouvons résumer les indicateurs utilisés dans cette étude et leurs poids dans le tableau suivant :
Tableau 2 : Indicateurs utilisés pour le calcul de l’indicateur synthétique des 5DE avec leur poids
Domaines Indicateurs Poids
Production Participation à la prise de décision 1/5
Détention d'actifs 1/10
Ressources
Accès au crédit et prise de décision 1/10
Revenu Contrôle et utilisation du revenu 1/5
Leadership Membre de groupe communautaire 1/5
Allocation du temps de travail Durée du travail 1/5
15
The Women’s Empowerment in Agriculture index, IFPRI Discussion Paper 01240,
December 2012.
128
II- Agrégation des indicateurs des domaines pour le calcul de l’Indice
d’autonomisation dans les 5DE :
L’ensemble des indicateurs calculés précédemment par domaine est agrégé pour calculer un indice
synthétique reflétant le niveau d’autonomisation des femmes dans les cinq domaines
d’autonomisation des femmes 5DE. Cet indice cherche à voir si l’individu est autonome ou non dans
les cinq domaines du WEAI. Bien que l’objectif poursuivi soit de mesurer l’autonomisation des
femmes, l’indicateur est calculé de manière à pouvoir analyser la non autonomisation. L’avantage
de ce calcul est de pourvoir identifier les indicateurs critiques afin de distinguer les domaines où il
faut intervenir pour améliorer la situation des femmes. Ainsi on calcule d’abord l’indice de non
autonomisation dans les cinq domaines Mo, ensuite on calcule l’indice 5DE = (1-Mo).
Pour le calcul de l’indice il y a deux méthodes. La première est celle qui est présentée en I- et qui
repose sur la proportion d’individus autonomes et le niveau de responsabilisation de ceux qui ne
sont pas autonomes.
La deuxième méthode que nous allons décrire ici repose sur le calcul du pourcentage d’individus
non autonomes et leur niveau de non autonomisation.
Le calcul consiste en premier lieu à transformer les indicateurs définis précédemment de sorte qu’ils
prennent 1 si l’individu n’est pas autonome dans le domaine considéré et zéro sinon.
Ensuite un score de non autonomisation Ci est calculé pour chaque individu selon son
autonomisation dans les différents domaines à travers les différents indicateurs. Ce score est la
moyenne pondérée des différents indicateurs transformés. Il varie entre 0 et 1 et plus il est élevé plus
il y a de domaine dans lesquels l’individu n’est pas autonome. La formule est la suivante :
Ci=w1I1+w2I2+…..+w6I6
Où Ii=1 si l’individu n’est pas responsable le domaine i et 0 sinon, wi est le poids lié à l’indicateur i.
Une fois ce score calculé, on définit un seuil de non autonomisation qui correspond au pourcentage
de non autonomisation que l’individu doit atteindre pour être considéré non autonome. Le seuil
choisi dans cette étude est de k=20%. Cela veut dire que si un individu n’est pas autonome dans plus
de 20% des indicateurs, il est considéré non autonome dans les 5DE.
Une fois la non autonomie définie, on calcul la proportion d’individu non autonome Hp qui est le
rapport entre le nombre d’individus non autonomes, q, et la taille de la population, n.
𝑞
Hp=
𝑛
129
Ensuite on calcule le score moyen de non autonomisation Ap à partir du groupe d’individus identifiés
non autonomes. Ce score moyen reflète l’intensité de la non autonomisation de ce groupe
d’individus.
Ap=∑𝒊 𝑪𝒌𝒊
k
Où ci est le score de non autonomisation pour les individus non autonomes par rapport au seuil
k=20.
Ainsi l’indice d’autonomisation des femmes dans les cinq domaines d’autonomisation du WEAI est
obtenu à partir de
5DE = (1-Mo) = 1 - Ap*Hp = He + Hn*(Aa)
III- Indice de Parité du Genre (GPI):
Cette seconde composante du WEAI reflète l’inégalité dans d’autonomisation dans les cinq
domaines entre homme et femme preneur de décision dans le ménage. Il est calculé uniquement
dans les ménages mixtes, homme et femme adultes. On calcule d’abord le pourcentage de ménages
dépourvus la parité du genre dans l’autonomisation dans les cinq domaines Hw. Entre dans cette
catégorie tout ménage dont la femme n’est pas autonome et a un score de non autonomisation
supérieur ou égal à celui de l’homme de ce ménage. En d’autres termes un ménage est considéré
dépourvu de parité d’autonomisation dans les 5DE si la femme est non autonome et son score de
non autonomisation est supérieur à celui de l’homme. Ensuite on calcule le gap d’autonomisation
Rp entre homme et femme des ménages n’ayant pas de parité d’autonomisation du genre.
On obtient alors l’indice de parité du genre (GPI) qui est égal à :
GPI = 1 - Hw(Rp)
Avec Hw : Pourcentage de femmes sans parité dans leurs ménages ;
Rp : Moyenne de la différence d’autonomie entre homme et femme au sein des ménages.
IV- Construction de l’indice A-WEAI dans Stata.

L’ensemble du traitement a été fait avec le logiciel STATA. Il comporte l’apurement, la construction
des indicateurs et le calcul de l’A-WEAI.
1) Contrôle de cohérence et Apurement des données

Avant de commencer le calcul des indicateurs, nous avons effectué quelques contrôles standards
pour s’assurer de la qualité des données. Avec l’utilisation des tablettes, plusieurs contrôles ont été
déjà intégrés dans le masque. Il s’agit du contrôle des non-réponses, de l’identification des valeurs
130
aberrantes, du contrôle des sauts. Des croisements ont été également faits afin de s’assurer de la
cohérence entre les réponses à l’intérieur d’un module et entre les modules. Par exemple dans la
section ACCES AU CAPTAL PRODUCTIF nous avons croisé les variables « existence d’un bien
dans un ménage g3_01 » et « détention de ce bien » par l’individu g3_02 afin de s’assurer qu’un
individu n’a pas déclaré posséder un bien qui n’existe pas dans le ménage; dans la section
APPARTENANCE À UN GROUPE ET LEADERSHIP , nous avons aussi croisé les variables
« appartenance à un groupe g5_03 » et « existence de ce groupe g5_04 » pour voir s’il n’y a pas
d’individu membre d’un groupe qu’il a déclaré non existant dans la communauté. Des corrections
ont été apportées dans le sens de maintenir la cohérence globale dans les réponses fournies. Par
exemple dans la première section IDENTIFICATION INDIVIDUELLE, en croisant la statut
matrimonial et le lien de parenté avec le chef de ménage, nous avons eu des individus qui ont
déclarés être célibataire en statut matrimonial alors qu’ils ont dit être première épouse à la question
lien de parenté avec le chef de ménage. Pour la section allocation du temps de travail, le masque est
élaboré de sorte que la durée totale fait les 24h car il était question de renseigner obligatoirement
l’activité de la personne enquêtée toutes les 15mn de la journée.
2) Construction des indicateurs intermédiaire par domaine

Pour la construction des indicateurs il était question d’adapter le dofile développé par Ana Vaz and
Sabina Alkire disponibles dans le site internet www.ophi.org.uk à cette étude. Il y a le premier
WEAI-dataprep_Pilot_2.0.do (“dataprep”) qui part de la base de données brute pour calculer les
indicateurs intermédiaires pour chaque domaine. Il s’agissait pour ce dofile d’adapter les noms des
variables et surtout de recoder les modalités de sorte à avoir les mêmes noms de variables et les
mêmes codes de modalité que ceux qu’on a dans notre base de données tout en s’assurant de la
correspondance entre la définition de l’indicateur et le programme de calcul. Le dofile final est A-
WEAI_NAATAL_MBAY_Calculation.do.
3) Calcul de l’indice l’A-WEAI

Pour le calcul des composantes nous sommes également partis du dofile développé par Ana Vaz
and Sabina Alkire à cette fin. Nous avons ajouté le dofile Calculating-the-A-WEAI_Pilot_2.0.do
(“calculation”) adapté à nos variables et codes de modalités à la suite de notre premier dofile. Le
changement majeur qu’il y a eu sur ce dofile porte sur la pondération de données. Ainsi au lieu
d’avoir la variable weight qu’ils ont définie et qui auto pondère les observations, nous avons utilisé
la variable poids qui définit le poids de utilisé dans notre étude.
131
ANNEXE 2 : OUTILS DE COLLECTE DES DONNEES
A2.1. QUESTIONNAIRE A-WEAI
QUESTIONNAIRE GENRE ET AUTONOMISATION DES FEMMES: SITUATION DE

REFERENCE DE NAATAL MBAY
INDICE D’AUTONOMISATION DES FEMMES DANS L’AGRICULTURE – Version A-WEAI
NOTE : Les informations du Module G1 peuvent êtres captées de différentes manières, mais vous devez a) identifier l’individu correct du ménage que vous
allez interroger, b) faites la relation entre cette personne et la liste du ménage) coder le résultat de l’entretien, particulièrement si la personne n’a pas terminé
l’interview pour le distinguer des cas de données manquantes, d) Indiquer les membres du ménage qui étaient présents durant l’entretien.
Enquêteur : Ce questionnaire doit être administré séparément à la personne principale et à la personne secondaire identifiée.
S’il vous plait, assurez-vous que:
 La personne interviewée lors du premier passage est bien membre du ménage en se référant aux noms qui seront fournis par l’équipe de recherche ;
 Vous avez obtenu le consentement de la personne à interroger ;
 Vous avez interrogé la personne en privé où les autres membres du ménage ne pouvaient ni l’entendre ni contribuer à ses réponses ;
 N’essayez pas de faire une concordance entre les réponses des personnes interrogées dans le même ménage. Il est tout à fait possible que les réponses
soient différentes.
132
MODULE G1 : IDENTIFICATION INDIVIDUELLE
Code Code
G1.01. IDENTIFICATION DU
G1.02. NOM DE LA PERSONNE _________________________________
MENAGE:
INTERROGEE ______
............................................................................
G1.03. SEXE DE LA PERSONNE HOMME ......................................1 G1.04 QUEL AGE AVEZ-VOUS?

INTERROGEE: FEMME…………………………..2 |__|__|
G1.05 STATUT MATRIMONIAL G1.06 SAVEZ LIRE ET

CELIBATAIRE……………….…1
ECRIRE ?
DIVORCE………………………..2 NE SAIT NI LIRE NI ECRIRE…..1 |__|
SEPARE …………………….…..3 SAIT ECRIRE SEULEMENT…..2
VEUF/VEUVE…………….…….4 SAIT LIRE SEULEMENT………4
MONOGAME ………….…….…5
|__| SAIT LIRE ET ECRIRE………… 5
POLYGAME……………………6
G1.07 LIEN DE PARENTE AVEC LE CHEF DE MENAGE G1.08 QUEL EST VOTRE
CM-MARI…………………….1 NIVEAU D’ETUDE ?
CM-FILS AINE……………….2 ALPHABETISE EN LANGUE NATIONAL
…..1
CM-PERE(VEUF)………….3
ECOLE CORANIQUE/ARABE …2
1ERE EPOUSE………………4
PRIMAIRE INCOMPLET ………..3
2EME EPOUSE……………..5
PRIMAIRE COMPLET …………..4
3EME EPOUSE………………6
SECONDAIRE INCOMPLET …..5
4EME EPOUSE……………..7 |__|
SECONDAIRE COMPLET ……..6
FILS/FILLE DU CM………8 |__| SUPERIEUR ……………………..7
AUTRE A PRECISER_____ 9
133
G1.09 TYPE DE MENAGE |__| G1.10. RESULTAT COMPLET ....................................... ………………………..1
MEMBRE DU MÉNAGE TROP MALADE POUR
MENAGE AVEC HOMME ET FEMME ADULTES DE L’ENTRETIEN:  RÉPONDRE / DEFICIENCE COGNITIVE .........................2
…………………………1 RÉPONDANT PAS A LA MAISON / TEMPORAIREMENT
MENAGE AVEC FEMME ADULTE INDISPONIBLE
SEULEMENT…………………………..2 ………………………………………………………….3
RÉPONDANT PAS A LA MAISON / ABSENCE
PROLONGEE....…4
REFUSE ............................................................... …. …....5
IMPOSSIBLE DE LOCALISER ……….6
G1.11. CAPACITE D’UN ENTRETIEN EN EN PRIVE……………………….1

EN PRESENCE DES FEMMES
PRIVE: ADULTES……………………2
EN PRESENCE DES HOMMES
ADULTES……………………3
EN PRESENCE DES ADULTES FEMMES ET
HOMMES……4
EN PRESENCE D'ENFANTS….5
EN PRESENCE DES ADULTES FEMMES ET
HOMMES ET
D'ENFANTS………………………………………
.....
134
MODULE G2 : ROLE DANS LES PRISES DE DECISIONS DU MENAGES CONCERNANT LA PRODUCTION ET
L’UTILISATION DES REVENUS
IDENTIFICATION DU MENAGE (DANS LE FICHIER DES DONNEES, CHAQUE SOUS-SECTION (G2-G6) DOIT ALLER DE PAIRE AVEC
L’IDENTIFICATION DU MENAGE ET L’IDENTIFIANT DE LA PERSONNE INTERROGEE)
"Maintenant, je voudrais vous poser Avez-vous participé à Quand les décisions sont prises Dans quelle mesure Dans quelle mesure Dans quelle
quelques questions sur votre [ACTIVITÉ] pendant les 12 concernant [ACTIVITÉ], qui est-ce avez-vous participé pensez-vous que mesure avez-
participation à la prise de décision derniers mois (durant la qui prend normalement la décision? dans la prise de vous pouvez prendre vous participé
concernant certaines activités du dernière saison des décisions à propos vos propres dans les
ménage. récoltes), de [MOIS ENCERCLEZ TOUTES REPONSES de [activité]? décisions décisions sur
APPLICABLES personnelles l'utilisation des
PRESENT] de l’année UTILISER LES CODES concernant revenus générés
dernière a [MOIS SI LA REPONSE EST SOI-MEME DE DECISION POUR
[ACTIVITÉ] si vous par [ACTIVITÉ]
ACTUEL] cette année? PASSER À LA QUESTION G2.05 G2.03/G2.05;
SI NON DECISION voulez?
Utiliser le code G2.02
PRISE, ENTRER 98 ET UTILIZER LES
PASSER A LA ENCERCLEZ UNE CODES POUR
PROCHAINE ACTIVITE G2.03/G2.05
REPONSE
CODE
DESCRIPTION DES
ACTIVITE G2.01 G2.02 G2.03 G2.04 G2.05
ACTIVITES
Agriculture vivrière: cultures

OUI ............. 1
A pour la consommation du
NON ............ 2  ACTIVITE B
ménage principalement
Culture commerciale:
cultures pour vendre sur le OUI ............. 1
B NON ............ 2  ACTIVITE C
marché principalement
OUI ............. 1
C L’élevage NON ............ 2  ACTIVITE D
Activités économiques non-
agricoles : comme petit OUI ............. 1
D commerce, travailleur NON ............ 2  ACTIVITE E
indépendant, achat-vente
135
G2.03/G2.05 CODES CONTRIBUTION A LA PRISE DECISION:
PAS DE CONTRIBUTION OU CONTRIBUTION A PEU DE DECISIONS ……………….01
CONTRIBUTION A QUELQUES DECISIONS ………………………………………………02
CONTRIBUTION A BEAUCOUP OU A TOUTES LES DECISIONS ……………………...03
AUCUNE DECISION PRISE …………………….…………………………………………..98
G2.02
Principal homme adulte ou mari……………………………………….....1
Principale femme adulte…………………………………………………..2
Mari et femme conjointement……………………………………………..3
Quelqu’un d’autre dans le ménage………………………………………4
Conjointement avec quelqu’un d’autre dans le ménage………………5
Conjointement avec quelqu’un d’autre en dehors du ménage……….6
Aucune décision prise …………………….……………..……………..98
G2.04
PAS DU TOUT………1
UN PEU………………2
DANS UNE MOYENNE MESURE…………….3
DANS UNE LARGE MESURE…………….4
136
Avez-vous participé Quand les décisions sont prises Dans quelle mesure Dans quelle mesure Dans quelle mesure
à [ACTIVITÉ] concernant [ACTIVITÉ], qui est-ce avez-vous contribué pensez-vous que avez-vous participé
pendant les 12 qui prend normalement la décision? à la prise de vous pouvez prendre dans les décisions
derniers mois décisions à propos vos propres décisions sur l'utilisation des
(durant la dernière ENCERCLEZ TOUTES APPLICABLE de [activité]? personnelles revenus générés par
saison des récoltes), UTILIZER LES CODES concernant [ACTIVITÉ]
SI LA REPONSE EST QUE SOI DE DECISION POUR
de [MOIS [ACTIVITÉ] si vous
PASSER À LA QUESTION G2.05 G2.03/G2.05;
PRESENT] de SI NON DECISION voulez? UTILIZER LES CODES
l’année dernière a Utiliser le code G2.02 Utiliser le code G2.04 POUR G2.03/G2.05
PRISE, ENTRER 98 ET
[MOIS ACTUEL] PASSER A LA Regarder le guide
PROCHAINE ACTIVITE
cette année? d’enquêteur avant
de poser cette
question
ENCERCLEZ UNE
CODE DESCRIPTION DES
ACTIVITE ACTIVITES G2.01 G2.02 G2.03 G2.04 G2.05
PAS DU TOUT…..1
Travail salarié: salaire en OUI .............. 1 UN PEU….2
DANS UNE MOINDRE
E nature ou en espèce en NON ............ 2  MESURE…3
agriculture ou autre. ACTIVITE F DANS UNE LARGE
MESURE..4
PAS DU TOUT…..1
OUI .............. 1 UN PEU….2
DANS UNE MOINDRE
F Pêche ou pisciculture NON ............ 2 
MESURE…3
ACTIVITE G DANS UNE LARGE
MESURE..4
PAS DU TOUT…..1
Dépenses majeures des UN PEU….2
DANS UNE MOINDRE
G ménages (comme une MESURE…3
bicyclette, la terre, etc.) DANS UNE LARGE
MESURE..4
Dépenses mineures des
PAS DU TOUT…..1
ménages (comme la UN PEU….2
nourriture pour la DANS UNE MOINDRE
H
consommation quotidienne MESURE…3
DANS UNE LARGE
ou d'autres besoins du
MESURE..4
ménage)
137
G2.03/G2.05 CODES CONTRIBUTION A LA PRISE DECISION:
PAS DE CONTRIBUTION OU CONTRIBUTION A PEU DE DECISIONS ……………01
CONTRIBUTION A QUELQUES DECISIONS …………………………………………….02
CONTRIBUTION A BEACOUP OU A TOUTES LES DECISIONS ……………………..03
AUCUNE DECISION PRISE …………………….…………………………………………..98
MODULE G3(A) : ACCES AU CAPITAL PRODUCTIF

"Maintenant, je voudrais vous poser des questions sur l'accès et Y-a-t-il quelqu’un dans votre ménage qui possède Est-ce que vous possédez en ce
l'appropriation de votre ménage d'un certain nombre d'éléments qui [BIEN]? moment ce bien?
pourraient être utilisés pour générer des revenus."
ENCERCLEZ TOUTES APPLICABLE
CAPITAL PRODUCTIF 16 G3.01 G3.02

OUI, SOI-MEME .............. 1
OUI ......1
OUI, SOI-MEME ET PARTENAIRE/EPOUX(SE)
A Terre agricole (parcelles, lopin de terre) NON ...........2  ARTICLE B
ENSEMBLE ..................... 2
NON........................................ 3
OUI, SOI-MEME .............. 1
OUI ......1
B Gros bétail (bœuf, cheval, âne, chameaux) NON ...........2  ARTICLE C
ENSEMBLE ..................... 2
NON........................................ 3
OUI, SOI-MEME .............. 1
OUI ......1
C Petit bétail (chèvres, cochons, moutons) NON ...........2  ARTICLE D
ENSEMBLE ..................... 2
NON........................................ 3
OUI, SOI-MEME .............. 1
OUI ......1
D Volaille (poulet, canards, dindons, pigeons) NON ...........2  ARTICLE E
ENSEMBLE ..................... 2
NON........................................ 3
16
Les exemples donnés dans les catégories de capitaux productifs ne sont pas complètes et devraient être adaptées au contexte local soit en ajoutant ou en remplacement des
suggestions entre parenthèses.
138

OUI, SOI-MEME .............. 1
OUI ......1
E Basins et équipements de pisciculture NON ...........2  ARTICLE F
ENSEMBLE ..................... 2
NON........................................ 3
OUI, SOI-MEME .............. 1
OUI ......1
F Équipements agricoles (non-mécanisé) NON ...........2  ARTICLE G
ENSEMBLE ..................... 2
NON........................................ 3
OUI, SOI-MEME .............. 1
OUI ......1
G Équipement agricole (mécanisé) NON ...........2  ARTICLE H
ENSEMBLE ..................... 2
NON........................................ 3
Équipement de commerce non-agricole (panneaux OUI ......1
OUI, SOI-MEME .............. 1
H solaires utilisés pour la recharge, la machine à coudre, NON ...........2  ARTICLE I
ENSEMBLE ..................... 2
équipement de brassage, friteuses, etc.) NON........................................ 3
OUI, SOI-MEME .............. 1
OUI ......1 OUI, SOI-MEME ET PARTENAIRE/EPOUX(SE)
I Maison (et autres structures) NON ...........2  ARTICLE J ENSEMBLE ..................... 2
NON................................. 3
OUI, SOI-MEME .............. 1
OUI ......1
Biens durables de grande taille (réfrigerateur, Télé, OUI, SOI-MEME ET PARTENAIRE/EPOUX(SE)
J NON ...........2  ARTICLE K
ENSEMBLE ..................... 2
divan)
NON................................. 3
OUI, SOI-MEME .............. 1
OUI ......1
K Biens durables de petite taille (radio, casseroles) NON ...........2  ARTICLE L
ENSEMBLE ..................... 2
NON................................. 3
OUI, SOI-MEME .............. 1
OUI ......1
L Téléphone cellulaire NON ...........2  ARTICLE M
ENSEMBLE ..................... 2
NON................................. 3
139

OUI, SOI-MEME .............. 1
OUI ......1
Autres terres non-agricoles (résidentielle, OUI, SOI-MEME ET PARTENAIRE/EPOUX(SE)
M NON ...........2  ARTICLE N
ENSEMBLE ..................... 2
commerciale)
NON................................. 3
OUI, SOI-MEME .............. 1
OUI ......1 OUI, SOI-MEME ET PARTENAIRE/EPOUX(SE)
N Moyens de transport (bicyclette, motocyclette, voiture) NON 2  MODULE G3(B) ENSEMBLE ..................... 2
NON................................. 3
140
MODULE G3(B) : ACCES AU CREDIT
"Maintenant, je voudrais vous Seriez-vous ou quelqu'un Y-a-t-il quelqu’un dans votre ménage qui a contracté un Qui a pris la décision Qui prend la décision sur ce
poser des questions sur dans votre ménage capable prêt en espèce ou en nature de [SOURCE] les 12 d’emprunter de [SOURCE] ? qu'il faut faire avec l'argent /
l'expérience de votre ménage de prendre un prêt ou derniers mois ? bien emprunté de
avec l'emprunt d'argent ou d'emprunter de l'argent en ENCERCLEZ TOUTES [SOURCE] la plupart du
d'autres biens dans les 12 espèce / nature à partir de ENCERCLEZ UNE REPONSE REPONSES APPLICABLE temps?
derniers mois." [SOURCE] si vous vouliez?
ENCERCLEZ TOUTES
REPONSES APPLICABLE
SOURCES DE CREDIT17 G3.05 G3.06 G3.07 G3.08
Oui en espèce .................................... 1 Soi-même ................................. 1 Soi-même .................................1
Organisation Non OUI ............. 1 Oui en nature ..................................... 2 Partenaire/Époux(se) ............... 2 Partenaire/Époux(se) ................2
A Gouvernementale NON ..... 2  SOURCE SUIVANT Oui en nature et en espèce .............. 3 Autre membre du ménage ....... 3 Autre membre du ménage ........3
(ONG) PEUT ÊTRE.…….3 Non ................................................... 4 SOURCE SUIVANT Quelqu’un hors du ménage ...... 4 Quelqu’un hors du ménage ......4
NSP.................................................. 97 Non applicable........................ 98 Non applicable ......................... 98
Prêteur formel OUI ............. 1 Oui en nature ..................................... 2 Partenaire/Époux(se) ............... 2 Partenaire/Époux(se) ................2
B (Banque/institution NON ..... 2  SOURCE SUIVANT Oui en nature et en espèce .............. 3 Autre membre du ménage ....... 3 Autre membre du ménage ........3
financière) PEUT ÊTRE.…….3 Non ................................................... 4 SOURCE SUIVANT Quelqu’un hors du ménage ...... 4 Quelqu’un hors du ménage ......4
NSP.................................................. 97 Non applicable........................ 98 Non applicable ........................98
OUI ............. 1 Oui en nature ..................................... 2 Partenaire/Époux(se) ............... 2 Partenaire/Époux(se) ................2
C Prêteur informel NON ..... 2  SOURCE SUIVANT Oui en nature et en espèce .............. 3 Autre membre du ménage ....... 3 Autre membre du ménage ........3
PEUT ÊTRE.…….3 Non ................................................... 4 SOURCE SUIVANT Quelqu’un hors du ménage ...... 4 Quelqu’un hors du ménage ......4
D Amis ou famille NON ..... 2  SOURCE SUIVANT Oui en nature et en espèce .............. 3 Autre membre du ménage ....... 3 Autre membre du ménage ........3
17
Pour adapter au contexte du pays, des exemples localement pertinents peuvent être donnés dans les catégories de sources de prêt.
141
Groupes formels OUI ............. 1 Oui en nature ..................................... 2 Partenaire/Époux(se) ............... 2 Partenaire/Époux(se) ................2
E comme de micro- NON ..... 2  SOURCE SUIVANT Oui en nature et en espèce .............. 3 Autre membre du ménage ....... 3 Autre membre du ménage ........3
finances ou de crédit NSP.................................................. 97 Non applicable........................ 98 Non applicable ......................... 98
Groupes informels de Oui en espèce .................................... 1 Soi-même ................................. 1 Soi-même .................................1
crédit / épargne tels
F NON ..... 2  SOURCE SUIVANT Oui en nature et en espèce .............. 3 Autre membre du ménage ....... 3 Autre membre du ménage ........3
que tontines, emprunts PEUT ÊTRE.…….3 Non ................................................... 4 SOURCE SUIVANT Quelqu’un hors du ménage ...... 4 Quelqu’un hors du ménage ......4
cycliques, etc. NSP.................................................. 97 Non applicable........................ 98 Non applicable ........................98
MODULE G4 : REPARTITION DU TEMPS

G4.01: ENREGISTREZ UN JOURNAL DES ACTIVITES DE LA PERSONNE POUR UNE DUREE DE 24 HEURES (EN COMMENÇANT PAR HIER MATIN A 4 HEURES DU MATIN ET EN
FINISSANT A 3 :39 DU MATIN AUJOURD’HUI). L’HORAIRE EST DIVISE EN INTERVALLES DE 15 MINUTES ET UNE ACTIVITE PEUT ETRE ENREGISTREES DANS LE MEME INTERVAL
"Maintenant, je voudrais vous demander

comment vous avez passé votre temps
pendant les dernières 24 heures. Nous
commencerons d'hier matin, et poursuivra
jusqu'à ce matin. Ce sera un compte rendu
détaillé. Je suis intéressé par tout ce que
vous faites (repos, repas, soins personnels, QUESTION RESPONSE
de travailler à l'intérieur et l'extérieur de la
maison, le soin des enfants, la cuisine, le
shopping, la socialisation, etc.), même si
l’activité ne vous prend pas beaucoup de
temps ".QNO.
"Pendant les 24 heures avez-vous travaillé (à la maison ou PLUS QUE D'HABITUDE ……………………………..………1
G4.02 à l'extérieur de la maison) plus que d'habitude, environ la ENVIRON LA MEME Durée QUE D'HABITUDE ……………2
même que d'habitude, ou moins que d'habitude?" MOINS QUE D'HABITUDE ……………………………………3
142
Nuit Matin Journée
Activité 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
A Dormir, se reposer
B Manger, boire
C Hygiène personnelle
D Etudes (aussi devoirs de l'école)
E Travailler comme employé
F Travail dans sa propre entreprise (commerce, transport, artisanat, …)
G Agriculture (Mil Mais Riz)
H Agriculture autre que Riz, Mil, Mais
I Elevage
J Pêche
K Faire les courses/services (aussi de santé)
L Tisser, coudre, travail du textile
M Préparer à manger
N Travail domestique (inclu chercher le bois et l'eau)
O S'occuper des autres (enfants/personnes agées)
P Voyager/faire la navette
Q Regarder la télé , écouter la radio, lire
R Faire de l'exercice
S Activités sociales et passe-temps favori
T Activités religieuses
U Autre, spécifiez…
143
MODULE G5 : APPARTENANCE A UN GROUPE ET LEADERSHIP
Dans quelle mesure
Êtes-vous un
"Maintenant, je vais vous poser des questions sur les groupes de la communauté. Y-a-t-il un [GROUPE] dans votre participez -vous à la
membre actif de
Ceux-ci peuvent être soit des groupes formels ou informels et coutumiers. " communauté ? prise de décision dans
[GROUPE] ?
ce [groupe] ?
CATEGORIES DE GROUPE G5.03 G5.04 G5.05
CONTRIBUTION A LA PRISE
DECISION:
PAS DE CONTRIBUTION OU
CONTRIBUTION A PEU DE
DECISIONS ……………01
OUI ......................... …1 CONTRIBUTION A
Groupe de producteurs agricole/élevage/pisciculture (y compris les OUI ............................ 1 QUELQUES DECISIONS
A NON ...........................2 GROUPE B ……………………….02
groupes de commercialisation) NE SAIS PAS ………97
NON .......................... 2
CONTRIBUTION A BEACOUP
OU A TOUTES LES
DECISIONS
……………………..03
AUCUNE DECISION PRISE
……………………..98
OUI ......................... …1
OUI ............................ 1
B Groupe des utilisateurs d’eau NON ...........................2 GROUPE C
NON .......................... 2
NE SAIS PAS ………97
OUI ......................... …1
OUI ............................ 1
C Groupe d’utilisateurs de la forêt NON ...........................2 GROUPE D
NON .......................... 2
OUI ......................... …1
OUI ............................ 1
D Groupe de crédit ou micro-finance (Tontines, prêts tournants, etc.) NON ...........................2 GROUPE E
NON .......................... 2
OUI ......................... …1
OUI ............................ 1
E Groupe d’assurance ou de mutuelle (la société de pompe funèbre inclue) NON ...........................2 GROUPE F
NON .......................... 2
OUI ......................... …1
OUI ............................ 1
F Association de commerce et entreprise NON ...........................2 GROUPE G
NON .......................... 2
144
OUI ......................... …1
Groupe civique (pour améliorer la communauté) et groupe de charité OUI ............................ 1
G NON ...........................2 GROUPE H
(aider les autres) NE SAIS PAS ………97
NON .......................... 2
OUI ......................... …1
OUI ............................ 1
H Groupe religieux NON ...........................2 GROUPE J
NON .......................... 2
Autre groupe [des femmes/hommes] (seulement si elle ne rentre pas dans OUI ......................... …1 OUI ............................ 1
I NON ...........................2 GROUPE K
l'une des autres catégories) NE SAIS PAS ………97
NON .......................... 2
OUI ......................... …1
OUI ............................ 1
J Autre, spécifiez________________________ NON ............................2
NON .......................... 2
NE SAIS PAS………97
FIN DU QUESTIONNAIRE.
145
A2.2. GUIDES D’ENTRETIEN ET DE FOCUS GROUP
Guide d’entretien pour les ménages
Introduction
Objectifs de l’étude :
Le projet Feed the Future (FTF) Sénégal/Naatal Mbay, qui est la mise à échelle du programme PCE,
vise à améliorer la sécurité alimentaire, la nutrition et les opportunités économiques des ménages
les plus vulnérables ayant leurs activités dans les quatre (4) chaînes de valeur céréalières et vivant
dans la zone d’influence (ZI) de la Vallée du Fleuve Sénégal (VFS) et la Zone Forestière Sud (ZFS).
Cette présente étude de situation de référence sur le genre et l’inclusion sociale est un prolongement
de celle portant sur les indicateurs plus globaux du projet.
Elle adapte l’outil de l'Indice d’autonomisation des femmes en Agriculture (WEAI) pour faire un
état des lieux de l’autonomie et l’inclusion des femmes ces 4 chaines de valeur céréalières que sont
le riz irrigué, le riz pluvial, le mil et le maïs.
Pour ce faire, les outils élaborés aussi bien pour le volet quantitatif que qualitatif ont comme thèmes
principaux les cinq domaines d’autonomisation (5DE) du WEAI que sont : Production, Ressources,
Revenus, Leadership et Utilisation du temps.
Objectifs de l’entretien
L’objectif de cet entretien est de recueillir auprès des ménages des informations portant sur les
activités et la prise de décisions dans la production, l’accès aux ressources, l’utilisation des revenus,
le leadership et l’utilisation du temps par les hommes et les femmes.
Ce guide d’adresse aux hommes chefs de ménage et leur épouses et aux femmes chefs de ménage.
Les avis des hommes et des femmes concernant les contraintes auxquelles les femmes dans ces
différents et les solutions pour y remédier nous intéressent également.
Lieu
Date
Durée
Présentation de l’animateur
Identification
Sexe
Age
Position de la femme dans le ménage (si polygame)
Niveau d’éducation
Nombre d’enfants
Femme chef de ménage ?
Homme chef de ménage ?
146
Epouse du chef de ménage ?
1. Production
Activités (chaines de valeur, horticoles et économiques autres)
Avez-vous une activité ?
Quelle chaine de valeur ?
Activités familiales ou et individuelles
Répartition sexuelle des tâches selon le sexe ?
Appartenance de la parcelle exploitée? Propriété individuelle ? Familiale ?
Difficultés dans l’exercice de l’activité ?
Différence de genre pour ces difficultés
Avantages et contraintes concernant l’activité pour la femme chef de ménage ?
Activités agricoles en dehors des chaines de valeur ? Différence homme et femme ?
Activités économiques autres qu’agricoles ?
Pouvoir décisionnel dans la production

Prise de décisions : seul ou conjointement ?
Existence de des domaines où la femme est totalement libre dans la prise de décisions ?
2. Ressources (foncières, intrants, matériels agricoles, crédits):

Crédit
Crédit ? Formel ? Informel ? Individuel ? Via OP ?
Participation dans la prise de décision de contracter un crédit ?
Participation dans l’utilisation du crédit ?
Utilisation du crédit par les femmes ?
Intrants/matériels agricoles
Utilisation des intrants? Quels types ?
Modalités d’accès aux intrants ? Différence entre homme et femme ?
Pour quelle chaîne de valeur, s’ils ont des activités dans différentes chaînes valeurs ?
A quel stade de la production pour le matériel agricole ?
Types de matériels agricoles ?

Différence entre homme et femme ?
Accès aux matériels ? Différence entre hommes et femmes ?
Contraintes dans l’accès aux ressources :
Foncières ?
Crédit ?
Intrants ?
Matériels agricoles ?
Différence de genre ?
Conséquences de ces contraintes sur les activités ?
Quelles solutions ?
147
Capital productif :
Quel capital productif ?

Différence entre homme et femme dans l’acquisition et l’appropriation ?
3. Utilisation des revenus

Contrôle de l’utilisation des revenus :
Revenus du ménage?
Différence de genre selon les postes de dépenses ?
Contraintes sexo-spécifiques dans l’utilisation des revenus du ménage ?
4. Leadership
Etre membre d’une organisation
Type ? Mixte ou unisexe ?
Composition selon la catégorie de sexe ?
Différence selon le type d’organisation ?
Niveau de responsabilités des hommes et des femmes dans les organisations ?
Avantages à être membre d’une organisation ?
Contraintes de genre pour adhérer à une organisation ?
Prise de parole
Prise de parole libre ?
Différence de genre ?
5. Time use
Charge de travail
Journée type d’un homme et d’une femme?
Contraintes liées à la charge de travail domestique pour les femmes ?
Contraintes liées à la charge de travail pour l’activité pour les femmes ?
Impact sur la possibilité d’adhérer à une organisation ? A l’accès aux instances décisionnelles ?
Conciliation tâches domestiques et activités ?
Loisir
Temps pour des loisirs ?
Occupation en dehors du travail (tâches domestiques et activités agricoles)
148
Guide de Focus group avec groupement de femmes
Introduction
Objectifs de l’étude :
Objectif du Focus group

L’objectif de ce Focus group est d’étudier le rôle et l’apport des groupements aux femmes en termes
de capital social et économique et facilité d’accès aux ressources d’une part et, d’autre part, de
leadership et de possibilité de renégociation des rapports de genre dans les foyers, afin de mener à
bien leurs activités et participer à la suivie du ménage au développement communautaire.
Lieu
Date
Tour de table pour présentation des participants et les animateurs
Présentation des participants
Nombre de participants (membre du bureau et 3 à 4 adhérents non membre du bureau)
Durée
Identification :
Type d’organisation
Organigramme
Composition du bureau
Critères de composition du bureau ?
Répartition des rôles dans le bureau ?
Niveau d’éducation des membres ?
Moyenne d’âge des membres ?
Situation matrimoniale ?
Femmes dans un ménage polygame ou monogame ?
Si polygame, la position majoritaire?
Lien entre niveau d’éducation, âge, situation matrimonial et accès au bureau ?
Raisons d’une organisation de femmes uniquement ?
149
Motivations d’adhésion
1. Production
Activités productives (dans chaines de valeur, horticoles, économiques autres)
Chaîne de valeur ?
Autres activités (agricoles comme autres) de l’organisation ?
Activités individuelles ou et en groupement ?
Activités individuelles ?
Activités collectives ?
Pouvoir décisionnel dans la production

Prise de décisions dans l’organisation : Conjointe ou juste au sein du bureau ?
Implication des conjoints dans les décisions concernant l’organisation ?
Commercialisation
Accès au marché pour la femme ?
Contraintes sexo-spécifiques ?
2. Ressources:
Foncier
Modalités d’accès au foncier ?
Accès individuel ? Accès collectif ?
Pour les chaines de valeur cibles ou et autres activités agricoles ?
Propriétés individuelles ou et collectives ?
Crédit :
Sources de crédit dans l’organisation ?
Accès individuel ? Accès collectif ? Les deux ?
Les avez-vous acquises avant ou grâce à l’organisation ?
Utilisation du crédit contracté via l’organisation : implication des conjoints ?
Intrants/matériels agricoles
Modalités d’accès aux intrants et matériels agricoles ?
Types d’intrants et de matériels via l’organisation?
Pour quelle chaine de valeur ?
Difficultés dans l’accès ? Différence de genre ?
Capital productif :
Type de biens acquis?
Seules ? Avec le conjoint ?
Grâce aux activités individuelles ou et collectives dans l’organisation ?
150
Implication du conjoint dans la décision d’acquérir un bien ?
Impact de l’acquisition de biens sur l’activité et le niveau de revenu ?
3. Utilisation des revenus

Contrôle des revenus ?
Impact de l’adhésion à un groupe sur le contrôle de l’utilisation des revenus : propres ? ceux du
ménage ?
4. Leadership
Etre membre d’une organisation
Prise de décision seule ou conjointe avec le conjoint ou par le conjoint pour adhérer ?
Résistance du conjoint ? La famille ?
Avantages et inconvénients d’être membre d’une organisation ?
Différence entre organisation de femmes et organisation mixtes ?
Impact sur l’activité et les revenus ?
Parler en public
Prise de parole ?
Différence entre organisation mixte et organisation de femmes ?
5. Time use
Journée type ?
Impact des activités du groupement sur la charge de travail ? Vice versa ?
Solutions pour alléger votre charge de travail ?
Loisirs
Occupation en dehors du temps de travail (domestique et agricoles) ?
Perspectives
Différence entre les contraintes rencontrées par les femmes et les hommes dans les organisations ?
Impact sur l’activité productive ?
151
Guide de Focus Group pour les organisations mixtes
Projet FTF Sénégal/Naatal Mbay
Introduction
Objectifs d l’étude :
Objectif du Focus :
L’objectif de ce Focus group est d’étudier le rôle, les conditions et modalités de participation des
hommes et femmes dans les Organisations mixtes (OP, coopératives, association, etc.), ainsi que
l’apport du fait d’être membre (en termes de capital social et économique et facilité d’accès), d’une
part et, d’autre part, le leadership des femmes dans ces organisations et la communauté.
Date:
Localité :
Nom de l’organisation :
Présentation des animateurs:
Nombre de participants :
Tour de table pour présentation des participants :
Durée
Identification de l’organisation
Moyenne d’âge
Composition selon Sexe
Niveau d’études en moyenne ?
Statut matrimonial des femmes ?
Type de ménage : polygame ou monogame, en moyenne ?
Nombre de membres affiliés à l’organisation ?
Lien entre le statut matrimonial des femmes, position dans le ménage et adhésion dans le
groupement ?
Organisation du bureau :
152
Composition du bureau selon le sexe ?
Place des femmes dans les instances de décisions ?
Motivations d’adhésion
1. Production
Activités (chaine de valeur, horticoles et économiques autres)
Chaine de valeur soutenue par le projet ?
Autres spéculations ?
Exercice d’autres activités agricoles et non agricoles ?
Différence entre hommes et femmes dans les types d’activité ?
Contraintes sexo-spécifiques pour les femmes ?
Pouvoir décisionnel dans l’organisation

Modalités de prise de décisions ?
Différence entre femmes et hommes dans les organisations mixtes ?
Niveau d’implication des femmes membres ?
Implication des conjoints dans les décisions prises dans l’organisation ?
Dans quel domaine ? A quel degré ?
Commercialisation
Accès au marché pour l’organisation ?
2. Ressources des organisations (intrants, matériels, crédit, foncier)

Modalités d’accès : collectivement ? Individuellement ? Type de ressources ?
Pour quelles spéculations ?
Conditions et modalités de partage des ressources acquises de manière collective ?
Différence entre hommes et femmes ?
Capital productif :
Biens acquis?
Différence entre hommes et femmes ?
Impact de l’organisation dans l’acquisition des biens ?
Impact des biens sur les activités et le niveau de revenus des ménages ?
3. Revenus
Revenus acquis grâce à l’activité via l’organisation ?
Différence entre hommes et femmes dans l’organisation ?
Différence entre les membres et non membre ?
Contrôle de l’utilisation des revenus dans les ménages respectifs ?
Différence selon le genre ?
4. Leadership
Membre d’une organisation
Motivations ?
153
Difficultés pour adhérer selon le sexe ?
Difficultés liées à l’organisation ? Au ménage ?
Différence entre organisation mixte et organisation de femmes ?
Avantages d’être membre d’une organisation ? Différence selon le genre ?
Impact du fait d’être membre sur les activités et les revenus des ménages respectifs ?
Parler en public
Prise de parole en public ?
Contraintes des femmes au sein des organisations mixtes ?
Perception du leadership féminin dans les organisations par les hommes ?
5. Time use
Charge de travail
Journée type : des hommes ? Des femmes ?
Impact sur l’activité : pour les hommes ? Pour les femmes ?
Conciliation entre activités productives, organisation et charge familiale ?
Perception de la charge de travail : par les hommes ? par les femmes ?
Loisirs
Occupation en dehors du travail et l’organisation ?
Perspectives
Contraintes sexo-spécifiques pour les femmes : dans l’activité productive ? Dans l’organisation ?
154
ANNEXE 3 : LISTE ET FONCTION DES PERSONNES AYANT PARTICIPE A L’ETUDE
Structure Fonction Prénoms & Nom

IPAR Coordonnateur de l'étude et Analyse de données Madické NIANG
IPAR Statisticien Boubacar SEYDI
Consultante Expert en genre, Dr en sociologie Oumoul Khaïry COULIBALY-TANDIAN
Consultant informaticien Pape Gor Mack NDIAYE
Liste des enquêteurs et superviseurs

HOMMES FEMMES
VFS
Yaya Oumar AW Banel SALL
Mouhamadou DIA Mariama Kesso SOW
Amadou SARR Fatimata GANGUE
Moussa SALL Diouldé Guidado BA
Abdoulaye FAYE Khamza DIAKHATE
Papa SARR Maimouna SALL
CASAMANCE
Mémédou SY Aissatou DIAW
Ousmane NIANG Marème NIANG
Thiéno FALL Seynabou DIEME
El Hadji Babacar GUEYE Angélique MALOU
Fallou SEYE Mame Diarra SALL
Daouda DIATTA Gnima DIEDHIOU
Mouhamadou DIEDHIOU Mariama Amadou DIALLO
Elhadji Modou SOW Fatou GOUDIABY
Sud Bassin Arachidier
Amadou DIOP Ndèye Nguissaly KANTE
Nahogne Maxime MIKILAN Diarra BA
Alassane SALL Yaye Cor NDIONE
Abdou Aziz SY Khady GUEYE
Mouhamadou Moustapha DIEYE Bineta SEYDI
Demba NDIONE Fatou SAMB
Cette étude a été menée sous la supervision de Cheikh Oumar BA, Directeur de l’IPAR, de l’équipe de
projet Naatal Mbay à travers Matar GAYE et en collaboration avec Denis MAINVILLE, Consultante
USAID du projet.
155
ANNEXES 4 : TABLEAUX DE RESULTATS
Tableau 1: Les scores de l'Indice d’Autonomisation des femmes dans l’Agriculture (A-WEAI) selon les zones
Ensemble Delta Moyenne Vallée SBA Casa
Indices
Fem. Hom. Fem. Hom. Fem. Hom. Fem. Hom. Fem. Hom.
Indice d’Autonomisation : 5DE = (1 – M0) 0,773 0,907 0,794 0,927 0,797 0,934 0,765 0,922 0,762 0,881
Pourcentage d’individus non autonomes (H) 53,40% 27,30% 47,8% 21,0% 46,1% 21,8% 52,6% 23,5% 57,2% 34,0%
Pourcentage d’individus autonomes : (1-H) 46,60% 72,70% 52,25% 79,02% 53,90% 78,20% 47,40% 76,50% 42,80% 66,03%
Moyenne du score de non autonomisation (1-5DE) des
42,50% 34,10% 43,2% 34,8% 43,9% 34,7% 44,7% 33,3% 40,8% 34,5%
individus non encore autonomes (A)
Indice de non autonomisation : M0 = H*A 0,227 0,093 0,206 0,073 0,203 0,076 0,235 0,078 0,233 0,117
Indice d’autonomisation : (1-M0) 0,773 0,907 0,794 0,927 0,797 0,934 0,765 0,922 0,767 0,883
Nombre d’observations pondérées (théorique) 494 473 119 113 97 92 153 143 217 222
Pourcentage d’observations utilisées (théorique) 94,9% 94,3% 99,2% 99,1% 100,0% 98,9% 94,7% 100,0% 95,4% 86,0%
Nombre d’observations de l’échantillon (non pondéré) 495 443 140 123 94 79 149 129 206 191
Pourcentage d’observations utilisées (non pondéré) 95,2% 95,3% 98,6% 99,2% 100,0% 98,7% 93,9% 100,0% 93,7% 89,5%
Indice de Parité du Genre (GPI = 1- HGPI*IGPI) 0,865 0,872 0,857 0,846 0,872
Pourcentage de femmes sans parité dans leur ménage (HGPI) 47,7% 42,1% 40,5% 51,2% 48,4%
Pourcentage de femmes ayant la parité dans leur ménage
52,0% 57,9% 59,5% 48,8% 51,6%
(1-HGPI)
Moyenne du gap d’autonomie entre homme et femme (IGPI) 28,40% 30,4% 31,7% 30,1% 26,4%
Effectif pondéré de femmes dans des ménages mixtes 477 119 92 147 217
Pourcentage d’observations utilisées (théorique) 100% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0%
Nombre de femmes dans des ménages mixtes de
447 123 79 133 191
l’échantillon (non pondéré)
Pourcentage d’observations utilisées (non pondéré) 100% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0%
Indice d’Autonomisation des Femmes dans l’Agriculture :

0,709 0,786 0,872 0,846 0,872
A-WEAI=(0,9*5DE+0,1*GPI)
156
Tableau 2: Classe d’âge et sexe des enquêtés suivant la zone
Classe d’âge HOMME FEMME Total
% colonne % colonne % colonne
18 à 35 ans 14,5% 34,9% 24,9%
Total échantillon 36 à 49 ans 26,0% 30,1% 28,1%
50ans et plus 59,5% 35,0% 47,0%
18 à 35 ans 13,8% 38,7% 26,5%
[VFS] - Riz irrigué 36 à 49 ans 23,8% 24,2% 24,0%
50ans et plus 62,5% 37,2% 49,5%
18 à 35 ans 16,9% 40,4% 28,7%
[SBA] - Mais 36 à 49 ans 23,9% 36,2% 30,1%
50ans et plus 59,2% 23,4% 41,2%
18 à 35 ans 14,5% 44,3% 29,9%
[SBA] - Mil 36 à 49 ans 25,9% 28,9% 27,5%
50ans et plus 59,6% 26,8% 42,6%
18 à 35 ans 16,2% 28,5% 22,4%
[Casa] - Riz Pluvial 36 à 49 ans 29,5% 32,8% 31,1%
50ans et plus 54,3% 38,8% 46,4%
18 à 35 ans 19,5% 36,1% 27,8%
[Casa] - Mais 36 à 49 ans 25,6% 38,8% 32,2%
50ans et plus 55,0% 25,1% 40,0%
157
Tableau 3 : Statut matrimonial et sexe des enquêtés suivant la zone
Statut matrimonial HOMME FEMME Total
% colonne
Célibataire 5,5% 1,4% 3,4%
Divorcé(e) 0,0% 1,1% 0,6%
Séparé(e) 0,0% 0,0% 0,0%
Total échantillon
Veuf/Veuve 0,4% 9,6% 5,1%
Monogame 50,7% 44,8% 47,7%
Polygame 43,3% 43,1% 43,2%
Divorcé(e) 0,0% 2,5% 1,3%
Séparé(e) 0,0% 0,0% 0,0%
[VFS] - Riz irrigué
Veuf/Veuve 0,0% 15,5% 7,9%
Monogame 63,2% 53,3% 58,1%
Polygame 28,8% 25,7% 27,2%
Divorcé(e) 0,0% 1,4% 0,7%
Séparé(e) 0,0% 0,0% 0,0%
[SBA] - Mais
Veuf/Veuve 1,4% 1,8% 1,6%
Monogame 35,2% 23,7% 29,4%
Polygame 60,6% 71,8% 66,2%
Divorcé(e) 0,0% 1,4% 0,7%
Séparé(e) 0,0% 0,0% 0,0%
[SBA] - Mil
Veuf/Veuve 0,8% 5,4% 3,2%
Monogame 38,5% 32,4% 35,3%
Polygame 58,3% 60,1% 59,2%
Divorcé(e) 0,0% 0,1% 0,1%
[Casa] - Riz Pluvial Séparé(e) 0,0% 0,0% 0,0%
Veuf/Veuve 0,5% 8,8% 4,7%
Monogame 46,8% 45,2% 45,9%
158
Statut matrimonial HOMME FEMME Total
% colonne
Polygame 44,6% 44,2% 44,4%
Divorcé(e) 0,0% 0,2% 0,1%
Séparé(e) 0,0% 0,0% 0,0%
[Casa] - Mais
Veuf/Veuve 0,8% 7,2% 4,0%
Monogame 41,5% 39,6% 40,5%
Polygame 52,0% 52,8% 52,4%
Tableau 4 : Niveau d’éducation des enquêtées par sexe et par zone

QUEL EST VOTRE NIVEAU D’ETUDE ?
Alphabétisé en langue Ecole coranique
(% ligne) Primaire Secondaire Supérieur Aucun
nationale /arabe
HOMME 6,2% 42,7% 16,0% 15,7% 1,7% 17,7%

Total échantillon FEMME 5,2% 18,4% 12,7% 3,4% 0,5% 59,7%
Total 5,7% 30,3% 14,3% 9,4% 1,1% 39,2%
HOMME 15,3% 37,4% 16,6% 10,5% 2,3% 17,9%
[VFS] - Riz irrigué FEMME 7,2% 17,7% 9,9% 3,7% 1,3% 60,3%
Total 11,2% 27,3% 13,2% 7,0% 1,8% 39,6%
HOMME 2,8% 66,2% 15,5% 7,0% 1,4% 7,0%
[SBA] - Maïs FEMME 7,0% 47,3% 13,9% 1,4% 0,0% 30,4%
Total 4,9% 56,7% 14,7% 4,2% 0,7% 18,8%
HOMME 5,6% 61,2% 16,1% 9,1% 1,6% 6,4%
[SBA] - Mil FEMME 6,9% 45,0% 14,2% 2,2% 0,7% 30,8%
Total 6,3% 52,8% 15,1% 5,5% 1,2% 19,1%
HOMME 0,0% 29,0% 17,4% 25,8% 1,5% 26,3%
[Casa] - Riz Pluvial FEMME 3,2% 2,3% 13,0% 3,3% 0,1% 77,9%
Total 1,6% 15,5% 15,2% 14,4% 0,8% 52,4%
159
QUEL EST VOTRE NIVEAU D’ETUDE ?
Alphabétisé en langue Ecole coranique
(% ligne) Primaire Secondaire Supérieur Aucun
nationale /arabe
HOMME 5,5% 31,6% 9,7% 22,7% 0,0% 30,5%

[Casa] - Maïs FEMME 4,8% 2,7% 6,4% 3,9% 0,0% 82,2%
Total 5,1% 17,1% 5,3% 10,4% 0,0% 56,4%
Tableau 5: Les preneurs de décisions dans le ménage suivant les activités, le sexe et selon la zone
[VFS] - Riz [Casa] - Riz
[SBA] - Mais [SBA] - Mil [Casa] - Mais
irrigué Pluvial
Total
SEXE DE LA SEXE DE LA SEXE DE LA SEXE DE LA SEXE DE LA
échantillon
PERSONNE PERSONNE PERSONNE PERSONNE PERSONNE
Activités Preneurs de décisions dans le ménage INTERROGEE INTERROGEE INTERROGEE INTERROGEE INTERROGEE
HO FE Tot HO FE Tot HO FE Tot HO FE Tot HO FE Tot HO FE Tot
M M alM M al M M al M M al M M al M M al
% colonne
55,5 40,5 47,9 54,2 47,8 50,9 68,7 65,7 67,2 73,0 61,1 67,0 47,7 22,0 34,7 56,7 22,1 39,4
Principal homme adulte ou mari
% % % % % % % % % % % % % % % % % %
2,2 17,5 9,9 4,8 2,8 6,8 3,3 2,5 6,6 4,6 2,9 34,7 19,0 1,6 28,7 15,1
Principale femme adulte ,7% ,0%
% % % % % % % % % % % % % % % %
19,5 33,0 26,3 18,1 30,8 24,6 1,5 22,3 11,6 2,5 24,0 13,4 28,1 35,9 32,1 21,0 37,7 29,3
Mari et femme conjointement
% % % % % % % % % % % % % % % % % %
1,6 3,1 2,4 1,4 3,1 2,3 3,0 1,6 2,3 2,5 1,9 2,2 1,1 5,3 3,2 2,2 4,7
AGRICULTURE VIVRIERE Quelqu'un d'autre dans le ménage 7,2%
% % % % % % % % % % % % % % % % %
Conjointement avec quelqu'un d'autre 20,4 5,6 12,9 24,1 12,9 18,3 25,4 3,6 14,8 18,6 5,9 12,2 19,2 2,1 10,6 17,1 10,8
4,3%
dans le ménage % % % % % % % % % % % % % % % % %
Conjointement avec quelqu'un d'autre en 0,9 0,2 0,5 1,6 1,1 1,5 1,4
,7% ,0% ,8% ,8% ,5% ,7% ,9% ,0% ,5% ,0% ,7%
dehors du ménage % % % % % % %
0,0 0,0 0,0
Aucune décision prise ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0%
% % %
52,9 47,4 50,6 52,5 38,9 46,3 52,5 68,7 59,4 61,7 63,6 62,5 49,3 36,9 44,1 55,9 37,8 48,0
% % % % % % % % % % % % % % % % % %
2,8 14,9 8,0 3,1 14,7 8,4 11,6 5,0 13,1 6,0 4,6 16,0 9,4 1,8 13,7 7,0
Principale femme adulte ,0% ,9%
% % % % % % % % % % % % % % % %
CULTURES COMMERCIALES
18,4 29,0 22,9 13,3 30,6 21,2 19,7 17,6 18,8 13,7 17,6 15,3 21,2 36,2 27,5 16,4 38,6 26,1
% % % % % % % % % % % % % % % % % %
2,8 3,9 3,3 2,0 3,7 2,8 4,9 2,2 3,8 4,6 2,9 3,9 1,2 6,5 3,4 1,5 2,6
Quelqu'un d'autre dans le ménage 4,0%
% % % % % % % % % % % % % % % % %
160
irrigué Pluvial
Total
échantillon
M M al M M al M M al M M al M M al
M M al
% colonne
Conjointement avec quelqu'un d'autre 21,5 4,8 14,4 29,1 12,1 21,3 21,3 12,2 17,3 2,9 11,3 22,4 4,5 14,9 21,3 14,6
,0% 6,0%
dans le ménage % % % % % % % % % % % % % % % %
Conjointement avec quelqu'un d'autre en 1,6 0,0 0,9 1,6 1,8 1,1 1,2 3,1 1,7
,0% ,0% ,0% ,0% ,9% ,0% ,0% ,7% ,0%
dehors du ménage % % % % % % % % %
0,0 0,0 0,0
% % %
56,5 37,3 47,2 40,1 50,5 45,1 68,5 41,9 55,0 71,7 40,4 55,7 55,8 27,6 43,4 58,3 24,3 43,2
% % % % % % % % % % % % % % % % % %
6,4 17,8 11,8 3,4 13,8 8,4 3,7 13,1 8,5 1,0 13,9 7,6 8,5 21,6 14,2 9,9 19,5 14,1
Principale femme adulte
% % % % % % % % % % % % % % % % % %
14,5 31,4 22,7 17,6 24,4 20,9 9,3 37,8 23,7 8,4 34,9 21,9 14,4 33,5 22,8 13,9 44,2 27,3
% % % % % % % % % % % % % % % % % %
4,3 5,6 4,9 6,8 1,1 4,0 5,6 1,8 3,7 5,2 3,0 4,1 4,2 9,7 6,6 4,3 4,4
L’ELEVAGE DU BETAIL Quelqu'un d'autre dans le ménage 4,6%
% % % % % % % % % % % % % % % % %
7,5%
dans le ménage % % % % % % % % % % % % % % % % %
Conjointement avec quelqu'un d'autre en 0,7 1,1 0,9 3,3 1,7 1,8 1,0 1,7
,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,9%
dehors du ménage % % % % % % % %
0,0 0,0 0,0
% % %
85,1 10,8 46,7 79,7 32,6 82,0 5,6 50,3 81,6 9,4 48,8 89,3 11,6 46,9 91,6 50,5
Principal homme adulte ou mari ,0% 6,6%
% % % % % % % % % % % % % % % %
1,5 60,2 31,9 8,4 49,0 32,4 80,3 33,4 1,3 70,1 32,6 51,5 28,5 57,7 27,9
Principale femme adulte ,0% ,9% ,0%
% % % % % % % % % % % % % % %
4,0 22,8 13,7 39,4 23,3 4,0 14,1 8,2 2,6 17,3 9,3 5,7 26,4 17,0 4,8 28,0 16,0
Mari et femme conjointement ,0%
% % % % % % % % % % % % % % % % %
ACTIVITES ECONOMIQUES 4,0 0,0 1,9 3,5 1,4 4,0 2,3 3,9 2,1 4,2 1,9 3,6 1,9
Quelqu'un d'autre dans le ménage ,0% ,0% ,0% ,0% ,0%
NON-AGRICOLES % % % % % % % % % % % % %
Conjointement avec quelqu'un d'autre 4,2 5,0 4,6 8,4 11,6 10,3 6,0 3,5 7,9 4,3 10,5 5,7 3,7
,0% ,0% ,0% ,0% 7,7%
dans le ménage % % % % % % % % % % % % %
Conjointement avec quelqu'un d'autre en 1,2 1,1 1,2 4,0 2,3 2,6 3,1 2,9
,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0%
dehors du ménage % % % % % % % %
0,0 0,0 0,0
% % %
71,2 16,1 47,6 76,7 14,7 46,6 66,7 10,0 40,9 64,7 10,9 36,8 71,1 77,7 72,5 67,9 48,2
Principal homme adulte ou mari ,0%
TRAVAIL SALARIE NON- % % % % % % % % % % % % % % % % %
AGRICOLE 0,0 55,0 23,6 21,2 10,3 70,0 31,8 67,2 34,8 11,1 2,3 100, 29,1
Principale femme adulte ,0% ,0% ,0% ,0% ,0%
% % % % % % % % % % % 0% %
161
irrigué Pluvial
Total
échantillon
M M al M M al M M al M M al M M al M M al
% colonne
7,3 24,3 14,6 6,9 46,7 26,2 20,0 9,1 21,9 11,3 28,9 22,8 32,1 22,7
Mari et femme conjointement ,0% ,0% ,0% ,0%
% % % % % % % % % % % % % %
10,8 0,8 6,5 16,4 8,4 16,7 9,1 11,8 5,7 11,1 2,3
Quelqu'un d'autre dans le ménage ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0%
% % % % % % % % % % %
Conjointement avec quelqu'un d'autre 8,0 3,7 6,2 17,4 8,4 8,3 4,5 17,6 8,5
,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0%
dans le ménage % % % % % % % % %
,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0%
0,0 0,0 0,0
% % %
77,9 54,4 70,6 33,3 82,0 47,4 91,5 48,5 78,1 86,1 52,8 76,6
Principal homme adulte ou mari ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0%
% % % % % % % % % % % %
3,8 5,6 4,4 18,0 5,2 2,3
Principale femme adulte ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,7% ,0% ,0% ,0%
% % % % % %
0,0 0,0 0,0
Mari et femme conjointement ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0%
% % %
3,0 13,2 6,2 3,7 16,2 7,6
PECHE OU LA PISCICULTURE Quelqu'un d'autre dans le ménage ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0%
% % % % % %
Conjointement avec quelqu'un d'autre 15,3 26,8 18,9 66,7 47,4 4,8 33,0 13,6 13,9 47,2 23,4
,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0%
dans le ménage % % % % % % % % % % %
Conjointement avec quelqu'un d'autre en 0,0 0,0 0,0
,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0%
dehors du ménage % % %
0,0 0,0 0,0
Aucune decision prise ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0%
% % %
52,9 53,5 53,2 44,5 45,9 45,2 62,0 65,4 63,7 59,1 61,0 60,0 52,6 55,7 54,2 64,7 57,2 60,9
% % % % % % % % % % % % % % % % % %
1,6 7,0 4,4 5,1 2,6 1,4 3,6 2,5 3,2 6,6 5,0 1,7 5,6 3,7 2,2
Principale femme adulte ,0% ,5% 3,9%
% % % % % % % % % % % % % % %
18,5 30,0 24,4 18,7 32,9 25,9 5,6 25,1 15,4 11,2 27,1 19,5 22,2 28,2 25,3 16,4 31,0 23,8
% % % % % % % % % % % % % % % % % %
1,7 3,9 2,8 1,0 6,1 3,6 1,4 4,6 3,0 2,4 2,7 2,5 1,5 5,3 3,4
Dépenses majeures Quelqu'un d'autre dans le ménage ,0% 1,4% ,7%
% % % % % % % % % % % % % % %
6,4%
dans le ménage % % % % % % % % % % % % % % % % %
,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,8% ,9% ,2% ,5% ,0% ,7%
0,0 0,0 0,0
% % %
162
irrigué Pluvial
Total
échantillon
M M al M M al M M al M M al M M al M M al
% colonne
29,7 20,5 25,0 25,7 24,3 25,0 44,3 18,1 31,0 45,8 15,3 30,0 20,4 21,0 20,7 21,8 31,3 26,5
% % % % % % % % % % % % % % % % % %
21,8 44,0 33,1 14,8 38,5 26,9 15,7 54,1 35,1 18,6 55,7 37,8 27,3 41,7 34,6 31,4 29,8 30,6
Principale femme adulte
% % % % % % % % % % % % % % % % % %
31,5 26,6 29,0 35,0 26,3 30,6 20,0 23,7 21,9 21,9 24,9 23,4 34,8 26,1 30,4 35,8 29,1 32,5
% % % % % % % % % % % % % % % % % %
1,8 3,0 2,4 3,0 1,9 4,3 2,1 2,4 1,6 1,9 4,7 3,3 1,4 2,3
Dépenses mineures Quelqu'un d'autre dans le ménage ,7% ,0% ,8% 3,2%
% % % % % % % % % % % % % %
6,5%
dans le ménage % % % % % % % % % % % % % % % % %
Conjointement avec quelqu'un d'autre en 0,5 0,0 0,2 1,4 1,6
,0% ,0% ,0% ,0% ,7% ,0% ,8% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0%
dehors du ménage % % % % %
0,0 0,0 0,0
% % %
Tableau 6 : Les preneurs de décisions dans le ménage suivant les activités, le sexe et la classe d'âge
G1.03. SEXE DE LA PERSONNE INTERROGEE
1,00 HOMME 2,00 FEMME
Classe d'âge Classe d'âge
Activités Preneurs de décisions dans le ménage 36 à 50an 18 à 36 à 50an
18 à 35
49 s et Total 35 49 s et Total
ans
ans plus ans ans plus
% colonne
53,5 57,0 55,5 47,9 38,0 35,0 40,5
Principal homme adulte ou mari 53,2%
% % % % % % %
13,8 12,1 26,1 17,5
Principale femme adulte 5,7% 2,3% 1,2% 2,2%
AGRICULTURE VIVRIERE % % % %
14,4 24,1 19,5 28,1 42,6 29,7 33,0
Mari et femme conjointement 9,7%
% % % % % % %
Quelqu'un d'autre dans le ménage 5,7% 2,8% ,1% 1,6% 3,9% 2,6% 2,8% 3,1%
163
18 à 35
ans
% colonne
26,9 16,7 20,4
Conjointement avec quelqu'un d'autre dans le ménage 23,3% 6,0% 4,3% 6,4% 5,6%
% % %
Conjointement avec quelqu'un d'autre en dehors du
2,4% ,0% ,8% ,9% ,3% ,4% ,0% ,2%
ménage
Aucune décision prise ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0%
52,2 54,5 52,9 51,4 48,2 41,5 47,4
% % % % % % %
17,4 19,6 14,9
Principale femme adulte 3,9% 4,0% 1,7% 2,8% 9,5%
% % %
20,3 21,1 18,4 26,9 34,0 27,1 29,0
% % % % % % %
CULTURES COMMERCIALES Quelqu'un d'autre dans le ménage 10,1% 2,2% ,8% 2,8% 4,7% ,4% 5,9% 3,9%
20,1 20,4 21,5
Conjointement avec quelqu'un d'autre dans le ménage 27,4% 7,4% ,0% 5,9% 4,8%
% % %
2,9% 1,1% 1,5% 1,6% ,0% ,0% ,0% ,0%
ménage
60,1 57,9 56,5 40,8 42,6 29,7 37,3
% % % % % % %
14,0 11,1 26,7 17,8
Principale femme adulte 15,0% 3,1% 5,5% 6,4%
% % % %
15,5 16,7 14,5 34,1 39,2 22,5 31,4
% % % % % % %
L’ELEVAGE DU BETAIL Quelqu'un d'autre dans le ménage 10,9% 7,3% 1,1% 4,3% 3,1% 1,4%
11,3
5,6%
%
14,0 18,3 17,6
% % %
2,9% ,0% ,5% ,7% ,0% ,3% 2,8% 1,1%
ménage
164
18 à 35
ans
% colonne
83,0 87,5 85,1 13,4 10,2 10,8
Principal homme adulte ou mari 81,1% 9,3%
% % % % % %
52,1 58,0 68,2 60,2
Principale femme adulte 4,9% 2,1% ,0% 1,5%
% % % %
23,7 27,3 18,6 22,8
Mari et femme conjointement ,0% 7,4% 3,5% 4,0%
ACTIVITES ECONOMIQUES NON- % % % %
AGRICOLES Quelqu'un d'autre dans le ménage 10,7% 5,2% 1,1% 4,0% ,0% ,0% ,0% ,0%
Conjointement avec quelqu'un d'autre dans le ménage ,0% 2,1% 6,7% 4,2% 7,0% 4,6% 3,9% 5,0%
3,3% ,0% 1,1% 1,2% 3,7% ,0% ,0% 1,1%
ménage
76,9 74,7 71,2 30,3 13,6 16,1
Principal homme adulte ou mari 62,1% ,0%
% % % % % %
49,2 66,4 52,9 55,0
Principale femme adulte ,0% ,0% ,0% ,0%
% % % %
13,5 10,3 33,6 31,3 24,3
Mari et femme conjointement 3,7% ,0% 7,3%
% % % % %
TRAVAIL SALARIE NON-AGRICOLE 10,8
Quelqu'un d'autre dans le ménage 25,7% ,0% 5,9% ,0% ,0% 2,2% ,8%
%
11,5 10,3
Conjointement avec quelqu'un d'autre dans le ménage 8,5% 5,9% 8,0% ,0% ,0% 3,7%
% %
Conjointement avec quelqu'un d'autre en dehors du 11,5
,0% ,0% 2,7% ,0% ,0% ,0% ,0%
ménage %
Aucune decision prise ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0%
12,8 21,8 15,3 33,4 39,1 26,8
Conjointement avec quelqu'un d'autre dans le ménage 7,7% ,0%
% % % % % %
PECHE OU LA PISCICULTURE
,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0%
ménage
Mari et femme conjointement ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0%
165
18 à 35
ans
% colonne
87,2 58,7 77,9 63,2 60,9 28,0 54,4
% % % % % % %
10,9 16,0
Principale femme adulte ,0% ,0% 3,8% 3,3% ,0% 5,6%
% %
56,0 13,2
Quelqu'un d'autre dans le ménage ,0% ,0% 8,6% 3,0% ,0% ,0%
% %
54,2 51,8 52,9 54,9 53,2 52,5 53,5
% % % % % % %
10,6
Principale femme adulte 3,2% ,4% 1,8% 1,6% 5,0% 5,1% 7,0%
%
15,6 21,6 18,5 29,1 38,1 23,9 30,0
% % % % % % %
Dépenses majeures Quelqu'un d'autre dans le ménage 4,4% 1,8% 1,0% 1,7% 3,2% 2,3% 6,0% 3,9%
26,1 23,8 24,4
% % %
2,4% 1,8% ,0% ,8% ,0% ,2% ,1% ,1%
ménage
33,0 30,1 29,7 22,7 18,6 19,9 20,5
% % % % % % %
22,2 21,8 21,8 39,7 45,7 46,9 44,0
Principale femme adulte 20,8%
% % % % % % %
22,7 34,6 31,5 29,0 31,4 20,0 26,6
% % % % % % %
Dépenses mineures Quelqu'un d'autre dans le ménage 4,5% 1,8% 1,2% 1,8% 1,5% 1,9% 5,4% 3,0%
19,3 12,3 14,7
% % %
1,7% ,9% ,0% ,5% ,0% ,0% ,0% ,0%
ménage
166
Tableau 7:Perception des femmes sur leur autonomie à prendre des décisions sur leurs activités personnelles par classe d’âge
HOMME FEMME Total
Activités Pense pouvoir prendre ses 50ans 50ans 50ans
économiques propres décisions 18 à 35 36 à 49 19 à 37 à 20 à 38 à
et Total et Total et Total
ans ans 35 ans 49 ans 35 ans 49 ans
plus plus plus
% colonne
Pas du tout 1,0% ,0% 1,8% 1,2% 8,6% 5,2% 8,8% 7,4% 6,3% 2,9% 4,3% 4,3%
Agriculture Un peu 15,3% 4,8% 6,8% 7,4% 15,2% 15,9% 7,2% 12,9% 15,3% 11,1% 6,9% 10,1%
vivrière Dans une moyenne mesure 46,2% 47,4% 52,4% 50,2% 50,9% 42,1% 48,4% 46,9% 49,5% 44,4% 51,0% 48,5%
Dans une large mesure 37,5% 47,8% 39,0% 41,2% 25,3% 36,8% 35,6% 32,8% 29,0% 41,6% 37,8% 37,0%
Pas du tout 1,0% ,0% 2,6% 1,6% 12,1% 14,7% 5,4% 10,8% 7,7% 5,3% 3,4% 5,1%
Culture Un peu 27,3% 3,8% 5,2% 8,6% 15,6% 9,5% 12,7% 13,1% 20,3% 5,8% 7,1% 10,3%
commerciale Dans une moyenne mesure 47,4% 45,7% 44,0% 45,1% 24,0% 31,3% 39,9% 30,8% 33,4% 40,5% 42,9% 39,7%
Pas du tout 6,7% 6,0% 3,2% 4,5% 5,1% 6,1% 5,6% 5,6% 5,6% 6,1% 4,1% 5,1%
Un peu 18,0% 9,7% 10,9% 11,7% 22,0% 20,5% 9,7% 17,2% 20,7% 15,9% 10,4% 14,6%
Elevage
Dans une moyenne mesure 49,1% 45,5% 38,8% 42,3% 40,1% 35,3% 38,7% 38,0% 43,0% 39,6% 38,8% 40,1%
Pas du tout ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% 5,0% 5,6% 3,4% ,0% 3,6% 3,3% 2,4%
Activtités Un peu 23,3% ,0% 8,9% 8,9% 13,7% 4,7% 13,2% 10,5% 15,5% 3,4% 11,4% 10,0%
économiques non-
agricoles
Dans une large mesure 19,1% ,0% 45,4% 26,4% 57,3% 59,4% 41,7% 53,2% 50,1% 42,5% 43,2% 45,1%
Travail salarié Pas du tout ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% 18,0% 31,4% 19,3% ,0% 9,9% 12,9% 7,9%
167
HOMME FEMME Total
Activités Pense pouvoir prendre ses 50ans 50ans 50ans
économiques propres décisions 18 à 35 36 à 49 19 à 37 à 20 à 38 à
et Total et Total et Total
ans ans 35 ans 49 ans 35 ans 49 ans
plus plus plus
% colonne
Un peu 22,3% ,0% 16,1% 15,7% 50,0% ,0% ,0% 12,9% 31,1% ,0% 9,5% 14,6%
Dans une large mesure 23,3% 50,0% 16,1% 24,7% ,0% 41,0% 56,2% 37,1% 15,9% 45,0% 32,6% 29,8%
Pas du tout ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0%
Pêche ou Un peu ,0% ,0% 28,2% 16,3% 35,9% 22,3% 50,0% 37,7% 32,2% 8,1% 36,1% 26,9%
pisciculture Dans une moyenne mesure ,0% 100,0% 35,9% 57,8% ,0% 77,7% ,0% 16,5% ,0% 91,9% 22,9% 37,2%
Dans une large mesure 100,0% ,0% 35,9% 25,9% 64,1% ,0% 50,0% 45,9% 67,8% ,0% 41,0% 35,8%
Pas du tout 1,9% ,0% 1,6% 1,2% 18,2% 10,0% 13,6% 14,1% 13,5% 5,1% 5,4% 7,2%
Un peu 1,9% 5,8% 6,7% 5,8% 17,8% 14,7% 14,0% 15,6% 13,2% 10,4% 9,0% 10,4%
Dépenses majeures
168
169

Calcul Parité PA00MN4V

Transféré par

Informations du document

Titre original

Copyright

Formats disponibles

Partager ce document

Partager ou intégrer le document

Options de partage

Avez-vous trouvé ce document utile ?

Ce contenu est-il inapproprié ?

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Calcul Parité PA00MN4V

Transféré par

Droits d'auteur :

Formats disponibles

FEED THE FUTURE SENEGAL NAATAL MBAY

ETUDE BASELINE NAATAL MBAY :

LIVRABLE : TITRE DU RAPPORT

LIVRABLE 1 – RAPPORT DE DEMARRAGE

Date : 04 Août 2016

Numéro du Contrat : AID-685-C-15-00001

DATE : 04 Août 2016

Soumis à IRG par Initiative Prospective Agricole et Rurale (IPAR)

5. RESULTATS QUALITATIFS: ANALSYE COMPARATIVE DES 3 ZONES

6. CONCLUSION ET RECOMMANDATIONS ············································· 105

1.1. APERÇU GENERAL SUR LE PROJET

Les quatre composantes du projet et leurs sous-composantes sont listées ci-dessous.

Composante 1: Amélioration de la productivité agricole

Composante 3: Environnement Politique agricole :

Le modèle de fournisseur de service au niveau communautaire étend les avantages clés du

1.2. ORGANISATION DU RAPPORT

2.2. L’ETUDE QUANTITATIVE

 mi le nombre de ménages de la catégorie i dans le premier échantillon.

Tableau 1: Zones et sous-zones de collecte

2.2.2. LE QUESTIONNAIRE A-WEAI

 le module G5 avec l’ajout de la question G5.05 « Dans quelle mesure participez-vous à

 le module G4 sur l’allocation du temps où la question « l’agriculture/ élevage/ pêche » a

NB : Il est important de signaler qu’aucun des ajustements apportés dans le questionnaire

2.2.3. LES PERSONNES INTERVIEWEES (UNITES DECLARANTES)

2.2.4. FORMATION DES ENQUETEURS ET COLLECTE DES DONNEES

2.2.5. LA REMONTEE DES DONNEES

2.2.6. LE CONTROLE DE QUALITE DES DONNEES ET ANALYSE

2.2.7. METHODE DE CALCUL DE L’INDICE A-WEAI

2.3.1. L’ECHANTILLONNAGE QUALITATIF

 Vallée fleuve Sénégal (VFS):

2.3.2. TRAITEMENT ET ANALYSE DES DONNEES QUALITATIVES

Ces catégories et sous-catégories sont ensuite reprises et transformées en thèmes pour

2.4. DISPOSITIF DE L’ETUDE

2.4.2. COMPOSITION DE L’EQUIPE DE COLLECTE DES DONNEES

2.4.3. LES ENQUETES QUANTITATIVES

2.4.4. LES ENQUETES QUALITATIVES

Baseline Etude genre

 La sous-estimation du temps alloué à l’étude :

3.1. CRACATERISTIQUES SOCIODEMOGRAPHIQUES DES PERSONNES ENQUETEES

Zone/Sexe CM Homme et Femme Homme et Femme Homme et Femme

CM-mari 381 80,6% 0 0,0% 381 39,4%

3.2. PARTICIPATION AUX ACTIVITES ECONOMIQUE ET ROLE DANS LES PRISES

Agriculture vivrière Agriculture

Tableau 9: Répartition des preneurs de décisions suivant les activités et le sexe

3.3. ACCES AU CAPITAL PRODUCTIF

3.4. ACCES AU CREDIT

Groupes informels de crédit / épargne tels que tontines, 24,9%

3.5. APPARTENANCE A UN GROUPE ET LEADERSHIP

Groupes des utilisateurs de la forêt 16,4% 12,2% 14,3%

Groupes de crédit ou microfinance 14,5% 38,2% 30,6%

Groupes d’assurance ou de mutuelle 8,5% 11,5% 10,9%

Associations de commerce et entreprises 25,2% 24,1% 24,4%

3.6. ALLOCATION DU TEMPS

Durée travail (seuil 10,5heures)

4.2. LES CINQ DOMAINES D’AUTONOMISATION (5DE)

4.2.1. REPARTITION ET NIVEAU D’AUTONOMIE DES FEMMES (HOMMES)

 Zone Vallée du fleuve Sénégal [VFS]-riz irrigué

En subdivisant la Vallée du fleuve Sénégal en deux sous-zones [Delta]-riz irrigué et [Moyenne

 Zone Sud du Bassin arachidier

Globalement, la différence d’autonomie entre les femmes du [SBA]-mil (46,9%) et du [SBA]-maïs

4.2.2. NIVEAU DE NON AUTONOMIE DES FEMMES SELON LES DOMAINES

Contrôle et utilisation du revenu

Accès et prise de décision sur le crédit