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2024
(Articles 4-IV, 15 bis, 28-III-A, 58-II-C, 64-II, 73-II, 86-1°, 151, 157 et 160 bis
du CGI )
De surcroît, des mesures sont prises pour rationaliser les avantages fiscaux,
telles que la révision du taux spécifique de 20% pour certaines entreprises et
son remplacement par le taux du barème progressif, ainsi que l'institution d’un
seuil d’exonération pour les indemnités accordées en cas de licenciement ou de
départ volontaire.