Extrait des articles du code du travail marocain qui traitent santé et sécurité au

travail

Article 87 :

Le sous-entrepreneur, en tant qu’employeur, est tenu d’observer toutes les dispositions de la présente loi ainsi que
les dispositions législatives et réglementaires en matière de sécurité sociale, d’accidents du travail et de maladie
professionnelle.

Article 89 :

En cas d’insolvabilité du sous-entrepreneur non inscrit au registre de commerce et non affilié à la CNSS,
l’entrepreneur principal est tenu, à concurrence des sommes dues au sous-entrepreneur en faveur des salariés
travaillants pour le compte de ce dernier, d’honorer les engagements suivants :
• Le paiement des salaires
• L’indemnité de congés annuels
• L’indemnité de licenciement
• Les charges sociales
En outre, lorsque les travaux sont exécutés ou les services sont fournis dans ses établissements, il est
responsable au regard de la réparation des accidents de travail et des maladies professionnelles

Article 139 :

1 - des dispositions générales relatives à l'embauchage des salariés, au mode de licenciement, aux congés et aux
absences ;
2 - des dispositions particulières relatives à l'organisation du travail, aux mesures disciplinaires, à la protection de
la santé et à la sécurité des salariés ;
3 - des dispositions relatives à l'organisation de la réadaptation des salariés handicapés à la suite d'un accident de
travail ou à une maladie professionnelle.
L'employeur est tenu de porter le règlement intérieur à la connaissance des salariés et de l'afficher dans un lieu
habituellement fréquenté par ces derniers

Article 281 :

L'employeur doit veiller à ce que les locaux de travail soient tenus dans un bon état de propreté et présenter les
conditions d'hygiène et de salubrité nécessaires à la santé des salariés, notamment en ce qui concerne le dispositif
de prévention de l'incendie, l'éclairage, le chauffage, l'aération, l'insonorisation, la ventilation, l'eau potable, les
fosses d'aisances, l'évacuation des eaux résiduaires et de lavage, les poussières et vapeurs, les vestiaires, la
toilette et le couchage des salariés.
L'employeur doit garantir l'approvisionnement normal en eau potable des chantiers et y assurer des logements
salubres et des conditions d'hygiène satisfaisantes pour les salariés

Article 283 :

Il est interdit d'acquérir ou de louer des machines ou des pièces de machines présentant un danger pour les
salariés et qui ne sont pas munies de dispositifs de protection d'une efficacité reconnue dont elles ont été pourvues
à l'origine.

Article 284 :

Les salariés appelés à travailler dans les puits, les conduits de gaz, canaux de fumée, fosses d'aisances, cuves ou
appareils quelconques pouvant contenir des gaz délétères doivent être attachés par une ceinture ou être protégés
par un autre dispositif de sûreté, y compris les masques de protection.

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