Famille Schneider :

La famille Schneider, une figure emblématique de l'histoire industrielle française, a

joué un rôle majeur dans le développement de Creusot au XIXe siècle. Les membres
clés de cette famille incluent Adolphe Schneider, né en 1802, et son fils Eugène
Schneider, né en 1805.

En 1836, Eugène et Adolphe Schneider rachètent les forges, qu’ils transforment en

aciérie. Très vite, ils étendent leur activité et enchaînent les ouvertures d’usines. La
ville s’industrialise et se développe énormément sous leur impulsion. Les Schneider y
règneront pendant près d’un siècle. Famille de visionnaire, elle se tourne vers les
industries nouvelles, tels que le chemin de fer et le marteau-pilon à vapeur qui
permettent au Creusot de devenir une ville de pointe reconnue à l’échelle nationale
et internationale. Elle accueille des invités prestigieux qui viennent découvrir l’Empire
Schneider. La famille, qui s’est installée dans le Château de la Verrerie, lorgne sur des
fonctions politiques, et Eugène sera élu à plusieurs reprises député.

Leur influence à Creusot s'est manifestée par la mise en place de réformes sociales
révolutionnaires visant à améliorer les conditions de vie des travailleurs. Ces réformes
comprenaient la réduction du temps de travail, la construction de logements ouvriers
abordables, et la création de services de santé pour les employés et leurs familles.
Grâce à ces initiatives, la famille Schneider a laissé un héritage durable en établissant
un modèle de gestion sociale avant-gardiste, qui a eu des répercussions positives
non seulement à Creusot mais aussi dans toute la France.

Ce qu’ils ont instauré :

La famille Schneider, pionnière industrielle à Creusot au XIXe siècle, a instauré des
réformes sociales révolutionnaires visant à améliorer les conditions de vie des
travailleurs. Ces réformes comprenaient la réduction du temps de travail, la
construction de logements ouvriers abordables et la mise en place de services de
santé pour les employés et leurs familles. Ces initiatives novatrices ont
significativement amélioré la qualité de vie des ouvriers à Creusot, créant un modèle
social avant-gardiste qui a eu un impact durable en inspirant d'autres industries à
adopter des pratiques similaires à l'échelle nationale.

Mise en place d’une politique paternaliste

Les conditios de vie des ouvriers :

À Creusot, au XIXe siècle, les conditions de vie des ouvriers ont été profondément
transformées grâce aux réformes sociales initiées par la famille Schneider. Ces réformes ont
introduit des changements novateurs, tels que la réduction du temps de travail, la création de
logements ouvriers abordables, et la mise en place de services de santé. Les ouvriers ont ainsi
bénéficié d'une amélioration significative de leur qualité de vie, avec des logements décents,
des horaires de travail plus raisonnables, et un accès amélioré aux soins médicaux. Ces
initiatives ont non seulement contribué au bien-être individuel des travailleurs, mais ont
également posé les bases d'un modèle social avant-gardiste à Creusot, servant d'exemple à
d'autres régions en France.

Ce que le Creusot a apporté a la France :

Cette approche progressiste a eu des répercussions au-delà de Creusot, influençant

positivement d'autres secteurs industriels en France. Les réformes ont démontré que
le succès économique pouvait coexister avec la prise en compte du bien-être des
employés. En conséquence, les tensions sociales ont été atténuées à l'échelle
nationale, contribuant à forger un équilibre plus équitable entre employeurs et
employés.

Au-delà de l'impact social, l'initiative de Creusot a également eu des conséquences

économiques positives. En inspirant d'autres entreprises à adopter des pratiques
similaires, Creusot a contribué à renforcer le tissu social et industriel de la France,
favorisant ainsi une croissance économique plus équilibrée et durable. En résumé,
l'héritage de Creusot réside dans sa capacité à combiner succès économique et
justice sociale, laissant un impact durable sur la France au fil des décennies.
Exemple dialogue :

Présentateur (P): Bonsoir à tous, et bienvenue dans cette émission spéciale où nous allons
explorer le passé fascinant de Creusot et comment la famille Schneider a joué un rôle crucial
dans la mise en place d'un système moins inégalitaire. Pour nous éclairer sur ce sujet
complexe, nous avons invité ce soir M. Jean Dupont, historien spécialiste de l'industrialisation
au XIXe siècle. Bonsoir, M. Dupont.

Jean Dupont (JD): Bonsoir à vous, et merci de m'avoir invité.

P: Commençons par poser les bases de notre discussion. Pouvez-vous nous donner un
aperçu de l'importance de Creusot dans l'histoire industrielle française ?

JD: Absolument. Creusot était au cœur de la révolution industrielle en France au XIXe siècle.
Elle abritait la célèbre entreprise Schneider, une fonderie qui a marqué son époque par son
innovation et son impact économique.

P: Et en termes d'inégalités sociales, qu'est-ce qui distinguait Creusot des autres centres
industriels de l'époque ?

JD: Ce qui rend Creusot particulier, c'est la vision avant-gardiste de la famille Schneider.
Contrairement à d'autres industriels de l'époque, ils ont reconnu la nécessité d'un système
économique plus équilibré, privilégiant le bien-être de leurs employés.

P: Passionnant. Parlons maintenant de la famille Schneider. Quel était leur rôle clé dans cette
entreprise de changement social ?

JD: La famille Schneider était à la tête de la fonderie du Creusot. Ils ont été des pionniers
dans l'adoption de politiques sociales novatrices. Au lieu de se concentrer uniquement sur la
croissance économique, ils ont compris que le succès durable nécessitait une attention
particulière portée au bien-être de leurs employés.

P: Et concrètement, quels ont été les changements qu'ils ont instaurés pour atteindre cet
équilibre ?

JD: Les Schneider ont mis en place toute une série de réformes sociales. Ils ont construit des
logements ouvriers de qualité, établi des écoles pour les enfants des employés, introduit des
centres de loisirs, et ont même créé des mécanismes de protection sociale précurseurs de
notre système actuel.

P: Fascinant. Parlons maintenant des conditions de vie des ouvriers. Comment ces
changements ont-ils influencé la vie quotidienne des travailleurs à Creusot ?

JD: Les conditions de vie des ouvriers se sont considérablement améliorées. Les logements
décents, l'accès à l'éducation et aux soins de santé ont créé un environnement propice à
l'épanouissement des travailleurs. Cela a également renforcé le lien entre les employés et
l'entreprise, créant ainsi un sentiment d'appartenance et de stabilité.
P: Et enfin, quels ont été les avantages globaux de cette approche pour la France dans son
ensemble ?

JD: L'approche des Schneider a eu un impact profond sur la société française. En promouvant
la stabilité sociale et en réduisant les inégalités, Creusot est devenu un modèle pour d'autres
entreprises et a contribué à forger une vision de la prospérité économique associée à une
responsabilité sociale. Cela a certainement eu des répercussions positives à l'échelle
nationale.

P: Merci, M. Dupont, pour ces éclairages approfondis sur Creusot et la famille Schneider. Cela
conclut notre émission spéciale ce soir. Nous vous remercions tous de nous avoir rejoints et
espérons que vous avez apprécié ce voyage dans le passé. À bientôt pour une nouvelle
édition de notre émission.