CONTRAT D’ENGAGEMENT A DURÉE DÉTERMINÉE D’USAGE D’ARTISTES

MUSICAUX

Entre les soussignés :

Orchestre Symphonique de Vendée

Dont le siège social est situé 9 rue de l’étang – 85590 ST MALO DU BOIS
Employeur inscrit sous le numéro SIRET : 802000083 00021
Représentée par Monsieur Daniel ROBIN, Président de l’Association,
Ci-après dénommé « l’employeur » d’une part,

Et

Madame Noëlle BARBEREAU, de nationalité Française

Née le 08/03/1965 à Luçon (85) - N° ss : 2 65 03 85 128 112 22 N° CS : A 831 956
Demeurant : 73 rue du palais 85100 LES SABLES D’OLONNE
Ci-après dénommé « l’artiste » d’autre part,

Il a été convenu ce qui suit :

Le présent contrat est conclu dans le cadre de la législation du travail, des usages en vigueur dans la profession,
de l’article L.1242-2 du Code du travail et de l’accord interbranche sur le recours au contrat à durée déterminée
d’usage dans le spectacle du 12/10/1998. Il est, en outre, régi par les dispositions de la convention collective
nationale pour les entreprises artistiques et culturelles éventuellement applicable dans l’entreprise.

IL EST CONVENU ET ARRÊTÉ CE QUI SUIT :

L’employeur informe l’artiste que :
- La déclaration nominative préalable à l’embauche sera effectuée à l’URSSAF de Nantes, 3 rue Gaétan
Rondeau à Nantes (44000), conformément à la loi du 6 janvier 1978. L’artiste dispose d’un droit d’accès et
de rectification aux informations portées sur ce document auprès de l’URSSAF précité,
- La convention collective nationale pour les entreprises artistiques et culturelles est appliquée (convention
à consulter auprès du régisseur de production),
- Les cotisations sociales seront versées aux différentes caisses :
o URSSAF des Pays de la Loire – 3 rue Gaétan Rondeau à Nantes
o Caisse de congés spectacle – 7 rue Helder à Paris (75009)
o Caisse de retraite complémentaire : Audiens – 74 rue Jean Bleuzen à Vanves (92117)
L’employeur acquittera les contributions aux différentes caisses conformément à la législation et dans la limite
des plafonds en vigueur.

Article 1 : Objet
Objet du contrat : l’artiste est engagée en qualité d’Artiste Musicien. Le numéro d’objet lié à ce contrat est le 24
6Z 187923 94.

Durée de l’engagement : Le présent engagement couvre la période du 12/01/2024 au 13/01/2024. Il ne sera, en

aucun cas, fait obligation à l’employeur de proroger le présent engagement à expiration. La fin de la période
d’engagement prévue aux présentes, prorogée éventuellement de la durée de dépassement, en constitue le
terme. Il n’y a lieu à aucun préavis.

Calendrier d’engagement :
Vendredi 12/01/2024 : de 15h00 à 19h00 (répétition) et de 20h30 à 22h00 (concert)
samedi 13/01/2024 : de 15h30 à 16h00 (raccord) et de 16h30 à 18h00 (concert)

Programme musical : Aria de la suite n°3 de Bach, Divertimento K.136 de Mozart, Danses roumaines de Bartok,
Suite Holberg de Grieg.
Lieux : Conservatoire CYEL - 10 rue Salvador Allende 85000 La Roche-sur-Yon (vendredi)
Église Saint-Pierre – 2 Gd Rue Saint-Blaise 85500 Les Herbiers (samedi)

Article 2 : Rémunération
Il sera alloué à l’artiste à titre de salaire la somme de 401,84 euros bruts, quatre cent un euros et quatre-vingt-
quatre centimes.
L’artiste percevra ce salaire par virement à 30 jours après le concert sur le compte bancaire désigné par ses
soins.
Pour le calcul des cotisations de sécurité sociale, de formation professionnelle, de prévoyance et de retraite
complémentaire conformément à la notification de l’artiste, l’employeur appliquera le cas échéant la déduction
forfaitaire pour frais professionnel de 20%.
Comme entériné par l’accord d’entreprise lors de la réunion du 6 mars 2018, les plateaux repas sont à la charge
de l’artiste.

Article 3 : Absence-maladie
En cas de maladie ou d’empêchement d’assurer une répétition ou une représentation, l’artiste sera tenue d’en
aviser l’employeur dans un délai de 24 heures en précisant la durée probable de son absence. En cas de
prolongation d’arrêt de travail, l’artiste devra transmettre à l’employeur, dans les plus brefs délais, le certificat
médical justifiant de cette prolongation. En tout état de cause, les parties conviennent expressément qu’en cas
de maladie de l’artiste, le présent contrat pourra être résilié de plein droit par l’employeur et ce, dans le respect
des dispositions de la convention collective applicable.

Article 4 : Droit de priorité et d’exclusivité

Le présent contrat donne à l’employeur une priorité absolue sur tous les autres engagements que pourrait
conclure par ailleurs l’artiste, sur la période de l’engagement. La dérogation éventuelle à cette clause devra faire
l’objet d’un accord écrit de l’employeur.
L’artiste ne pourra en aucun cas refuser sa présence à une répétition ou à une représentation pour cause
d’engagement extérieur, à quelque moment qu’elle ait été prévenue de l’existence de cette répétition ou
représentation.

Article 5 : Médecine du travail

L’artiste déclare être en situation régulière au regard de la législation et de la réglementation de la médecine du
travail. Elle s’engage à fournir à l’employeur un certificat d’aptitude à la fonction d’artiste musical en cours de
validité délivré par l’organisme compétent en matière de Médecine du travail.

Article 6 : Assurance
L’artiste est tenu d’assurer contre tous les risques les objets et instruments lui appartenant.

Article 7 : Droit de réserve

L’artiste s’engage, pendant la durée de son contrat et après l’expiration de celui-ci, à observer le secret
professionnel sur les études, travaux, renseignements et autres objets qu’elle aura été à même de connaître de
manière confidentielle au cours de l’exécution de son travail. Elle ne devra faire à leur sujet aucune
communication verbale, écrite ou par documents.
Toute infraction de sa part aux dispositions qui précèdent entraînerait la résiliation immédiate, sans indemnité,
de son contrat d’engagement et l’exposerait à des poursuites judiciaires le cas échéant.

Article 8 : Droit à l’image et enregistrement

L’artiste autorise l’employeur à effectuer une captation audio et vidéo des répétitions et concerts et à faire
usage de son image photographiée et/ou filmée à l’occasion de l’exercice des fonctions qu’il occupe dans le
cadre de l’exécution du présent contrat, pour être reproduite dans les publications et/ou diffusions de
l’association ou ses partenaires initiés à des fins de communication et de promotion de l’employeur. Cette
communication et cette promotion seront faites par l’utilisation de tous supports connus et inconnus à ce jour,
et notamment les supports suivants :
- Sites internet et publications de l’employeur,
- Retransmission audiovisuelles d’extraits du concert et des répétitions n’excédant pas 3 minutes,
- Supports promotionnels de l’employeur,
- Télévisions locales, journaux locaux et/ou spécialisés,
- Supports pédagogiques à destination des élèves vendéens.
Il est précisé qu’il ne sera réalisé aucune promotion commerciale de produits dérivés représentant l’image de
l’artiste.
Cette autorisation est consentie à titre gratuit, pour la durée des fonctions relatives au spectacle cité à l’article
1er et pour une durée de 5 ans à compter de la date de fin de ses fonctions. Cette autorisation est consentie
pour l’Europe.

Article 9 : Réglementation associative

L’artiste a pris connaissance des Statuts et du Règlement Intérieur de l’employeur, en accepte les termes et
s’engage à les respecter.

Article 10 : Litiges
En cas de litiges portant sur l’interprétation ou l’application du présent contrat, les parties conviennent de s’en
remettre à l’appréciation des tribunaux compétents, mais seulement après épuisement des voies amiables
(conciliation, arbitrage).

Article 11 : Traitement des données personnelles

Pour établir les bulletins de salaire, l’employeur a légalement besoin d'un certain nombre de données
personnelles. Ces informations sont conservées à vie et sont destinées au traitement de la paie et à la
communication avec les différents organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite et prévoyance...).
L’artiste consent au traitement de ses données et peut exercer son droit d'accès aux données la concernant et
les faire rectifier en contactant le service en charge du droit d'accès.

Fait à St Malo Du Bois, le 10 janvier 2024

en deux exemplaires originaux

Signatures précédées de la mention manuscrite « Lu et Approuvé »

L’artiste, Le Président,
Madame Noëlle BARBEREAU Monsieur Daniel ROBIN