Entre, d’une part, LA COOPERATIVE DES ARTISANS COUTURIERES

ABIKE FASHION HOUSE , Siège social : AVOTROU GBEGO Cotonou

(Rép. du Bénin) sous le numéro 8/1/1/2023/296 actuellement à Calavi , quartier
Agori , maison GBAGUIDI Ruthe

Et, d’autre part :

Madame : Sofiatou BAKARY

Date et lieu de naissance : ………..
Nationalité : Béninoise
Résidence habituelle : Cotonou / 97111013
Situation matrimoniale : ………
Titre : responsable formations, productions

qui déclare être libre de tout engagement, il a été établi le présent contrat régi
par la loi 98-004 du 27 janvier 1998 portant Code du Travail en République du
Bénin, et la loi 2017-05 du 29 août 2017 fixant les conditions et la procédure
d’embauche, de placement de la main d’œuvre et de réalisation du contrat en
République du Bénin ainsi que par les textes pris pour leur application, la
Convention Collective Générale du Travail et ses annexes.

ARTICLE 1ER : NATURE ET DUREE DU CONTRAT

Le présent contrat est un contrat de travail à Durée Déterminée de 7mois. Il
prend effet le 01 JUIN 2023 et arrive à terme le 31 DECEMBRE 2023. Il prend
en compte une période d’essai d’un mois qui prend effet à partir du 01 JUIN
2023 AU 30 JUIN 2023 . Il ne peut être renouvelé que par écrit sur accord des
parties conformément aux textes en vigueur.

ARTICLE 2 : EMPLOI

Madame Sofiatou Bakary exercera la fonction de responsable Formations et
Productions au niveau de la COOPERATIVE DES ARTISANS
COUTURIERES ABIKE FASHION HOUSE SISE à calavi. Elle est chargée de
la suivie et exécution du programme de formation, de l’exécution des différentes
commandes et collections de vêtements, participer à l’organisation et
l’animation des différents événements au sein de la coopératives, de participer à
la vie de la coopérative et autres . Elle s’engage à s’acquitter avec zèle, fidélité
et loyauté des travaux ou missions qui lui seront confiées, à se rendre en tous
lieux où l’employeur aura besoin de ses services et à garder en bonne mère de
famille, les équipements et outils à elle affectés par la société coopérative.

ARTICLE 3 : REGLEMENT INTERIEUR

Madame Sofiatou BAKARY s’engage à se conformer au Règlement Intérieur,
aux autres textes régissant le fonctionnement interne de la Société et à respecter
les instructions de ses supérieurs hiérarchiques durant la période contractuelle.

ARTICLE 4 : REMUNERATION

La rémunération mensuelle est fixée comme suit :

 Salaire catégoriel 130000 Brut

Aucune heure supplémentaire ne sera payée si elle n’a fait au préalable, objet
d’une autorisation et respectée la procédure de sa validation par le Supérieur
Hiérarchique.

ARTICLE 5 : SECURITE SOCIALE

Fludor Bénin S.A. s’engage à affilier Madame Sofiatou BAKARY à la Caisse
Nationale de Sécurité Sociale (CNSS), à charge à celui-ci de lui fournir les
pièces requises.

ARTICLE 6 : CONGE

Le travailleur a droit à deux (02) jours ouvrables de congés payés par mois de
service effectif. La demande de congé devra être soumise à la présidente de la
coopérative et validée par cette dernière avant exécution  sauf en cas d’urgence
justifiée.

ARTICLE 7 : CLAUSES DE NON CONCURRENCE

Conformément aux dispositions de l’article 61 du Code du Travail, le travailleur
doit toute son activité professionnelle à LA SOCIETE COOPERATIVE DES
ARTISANS COUTURIERE ABIKE FASHION HOUSE. Par ailleurs, elle
s’interdit de divulguer, pendant son emploi, tous renseignements de nature
confidentielle qu’elle aurait pu recueillir au sein de la Société.

ARTICLE 8 : RESILIATION

Le présent contrat qui est à Durée Déterminée prend fin à l’échéance du terme.
Le travailleur ne peut prétendre qu’à son salaire de présence et à son congé. Il
peut être rompu avant l’échéance du terme dans les conditions prévues par la
législation en vigueur. la résiliation du contrat peut être unilatérale tout le long
du premier mois d’essai qui s’étend du 01 juin 2023 au 30 juin 2023

ARTICLE 9 : REGLEMENT DES DIFFERENDS

Le Tribunal compétent pour connaître tous différends liés à l’exécution du
présent contrat sera le Tribunal du lieu d’exécution dudit contrat ou celui de la
résidence habituelle du travailleur, en cas d’échec de toute tentative de
règlement amiable à l’Inspection du Travail du ressort.

ARTICLE 10 : DISPOSITIONS DIVERSES

Pour tout ce qui n’est pas précisé au présent contrat, les parties s’en remettent
aux dispositions légales, réglementaires ou conventionnelles en vigueur.

ARTICLE 11 : FICHE DE POSTE

La fiche de poste viendra détailler les différentes tâches affiliées à votre poste de
manière évolutive

Fait en trois exemplaires originaux.

Calavi, le 29 mai 2023

L’Employé
L’Employeur

TOGNISSOU Ayaba Eléonore Sofiatou BAKARY

Président Directeur Général