Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
• Promouvoir les différents métiers de la construction, informer la population des possibilités d’emploi
et recruter des participants pour le projet;
• Rencontrer les participants et leur expliquer leurs droits et obligations;
• Aider les participants et leur famille à compléter les différents formulaires ou requêtes de la CCQ;
• Voyager dans les communautés et visiter les chantiers de construction au besoin afin d’assurer que
tous les travailleurs sont enregistrés et que les participants au programme d’apprentissage sont
suivis adéquatement;
• Faire la promotion des différentes activités de formation du projet et recruter les participants en
collaboration avec l’agent local d’emploi;
• Aider les agents locaux d’emploi dans leurs tâches reliées à la construction;
• Procéder aux réservations de vols et de logements des participants en collaboration avec l’agent
local d’emploi et l’agent des relations avec la clientèle;
• Aider à quantifier et évaluer les besoins en travailleurs pour chaque métier de la construction sur une
base annuelle;
• Recevoir, analyser et compiler les carnets d’apprentissage des entrepreneurs;
• Mettre à jour les dossiers des travailleurs et la base de données selon les activités de formation
suivies et l’information provenant des entrepreneurs, de la CCQ et des agents locaux d’emploi;
• Produire et maintenir des statistiques sur les travailleurs Inuits de la construction;
• Exécuter toute autre tâche connexe à la demande de son superviseur.
Exigences :
• Diplôme d'études collégiales. Toute expérience pertinente équivalente sera considérée;
• Posséder des compétences en communications, tant à l’oral qu’à l’écrit, dans au moins deux des
langues suivantes : inuktitut, anglais et français;
• Excellentes habiletés interpersonnelles et de communication;
• Bonnes connaissances en informatique;
• Disposé à se déplacer dans les 14 communautés du Nunavik;
• Connaissance du milieu de la construction est un atout;
• Expérience de travail dans un milieu multiculturel, en particulier auprès de communautés
autochtones ou dans le Nord, constitue un atout certain.
L’ARK adhère au principe d’équité en matière d’emploi. Par conséquent et conformément à la Convention de la Baie-James et du
Nord québécois, les conditions peuvent varier, afin de promouvoir l’embauche de candidats Inuits.