APPEL A CANDIDATURE (CFA)

Ouvert aux candidats externes

Détails de la position
Titre de la Position
Grade de la position
Lieu d’affectation
Type et durée du contrat
Numero de reference
Date de Cloture
2 Ingénieurs Superviseurs travaux d’infrastructure
N/A
Runingu (Territoire d’Uvira)
Consultance, 3 Mois, avec possibilité d’extension
CFA 2023-04-RDC
01Août 2023

S ECT ION 2
Contexte

Fondée en 1951, l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est la principale Organisation
Intergouvernementale dans le domaine de la migration et travaille en étroite collaboration avec les
partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM est dédiée à la
promotion de la migration humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous. Elle fournit des services et
conseils aux gouvernements et aux migrants, y compris une aide humanitaire aux populations déplacées
et aux communautés hôtes.

Dans le cadre du projet «Initiatives pilotes pour appuyer le Programme National du Désarmement,
Démobilisation, Relèvement Communautaire et Stabilisation (PDDRCS) dans la réinsertion des ex-
combattants dans les zones prioritaires de l'Ituri, Nord-Kivu et Sud-Kivu à l'Est de la République
Démocratique du Congo», l’OIM cherche à recruter deux (02) Superviseurs des travaux
d’infrastructures liées à la réhabilitation des routes de déserte agricole par l’approche de Haute
Intensité de la Main d’œuvre (HIMO) dans les hauts plateaux d’Uvira.

S ECT ION 3
Tâches et Responsabilités
 Placé sous l’autorité globale du Chef de Projet, et en collaboration avec l’ingénieur principal du
projet PDDRCS de l’OIM, le Superviseur des travaux d’infrastructures/HIMO sera chargé de mettre
en œuvre les activités selon un calendrier bien détaillé. Il assurera les tâches spécifiques suivantes
dans les localités retenues d’intervention :

Avant le démarrage du chantier

• Prendre connaissance du dossier technique ;

• Participer aux réunions préparatoires avec l’ingénieur principal de l’OIM et les différents chefs
d’équipes ;
• Évaluer les besoins en main-d’œuvre, en matériels et matériaux pour les travaux sur les sites
• Calculer le volume d’heures et de main-d’œuvre nécessaires ;
• Participer à la formation des chefs de chantiers et chefs d’équipes qui seront affectés sur les
sites de travail.

Sur le terrain

• Assister à la planification générale des travaux et assurer un bon suivi et contrôle technique
dans le délai requis ;
• Organiser les réunions de chantiers et rédiger les comptes rendus de ces réunions (avancées
et difficultés rencontrées) ;
• Contrôler la livraison des matériaux et la réception des engins de travaux ;
• Elaborer les rapports hebdomadaires et mensuels sur le taux d’exécution physique des
travaux selon le calendrier requis et soulever toutes déviations portant atteinte au plan de
travail ;
• Tenir si le journal du chantier est à jour ; que toutes les recommandations sont dûment
documenter dans le journal et qu’un suivi de leur mise en œuvre est fait régulièrement ;
• Contrôler les travaux et s’assurer qu’ils répondent aux normes et le cas échéant les corriger
selon les normes fixées ;
• Contrôler les feuilles de présence des travailleurs HIMO de façon hebdomadaire
• Exécutions, Suivies, Contrôles et réception technique des travaux de réhabilitation,
d’entretien des Routes et Ouvrages (Ponts, Dalots, / Piste rural, mur des soutènements,)
exécutés par les chefs de chantiers.
• Contrôler et approuver la qualité des matériaux livrés au chantier ;
• Contrôler la mise en œuvre des matériaux ;
• Veiller à la qualité d’exécution des travaux suivant les règles de l’art et vérifier que les
quantités sont conformes aux bordereaux, contrôler l’existence des outils de suivi
d’exécution des travaux, notamment : le journal de chantier, le registre de stock, le cahier
des attachements, les listes de présence ;
• Respecter et faire respecter le planning des travaux ;
• Organiser et présider les réunions de chantier hebdomadaires et/ou mensuels ;
• Rédiger les procès-verbaux de réunions de chantier ;
• Approuver les attachements, les décomptes provisoires des travaux et les factures des
entreprises si existe,
• Procéder à la réception provisoire et réception définitive des ouvrages
S ECT ION 4
Qualifications et expérience requises
EDUCATION
• Diplôme d’Ingénieur des Travaux Publics (Minimum Bac +3) Génie Rural, BTP ou équivalent, avec
au moins quatre ans d’expérience professionnelle dans un domaine pertinent

EXPERIENCE
• Une Expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans mise en œuvre/supervision des projets
d’infrastructure
• Bonne connaissance du contexte local du provinces du projet (Territoire d’UVIRA)
• Connaissances des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint).
COMPETENCES
• Capacité à gérer la charge de travail suivant le calendrier général des travaux, des instructions et
des pratiques standardisées de l’organisation.
• Capacité à fournir des rapports clairs et précis
• Aptitude à utiliser des connaissances techniques spécialisées en vue de la réalisation des objectifs
fixés ;
• Aptitude à coordonner efficacement les activités en collaboration avec d’autres partenaires
d’exécution ;
• Aptitude à travailler efficacement avec les autorités locales, les intervenants, les bénéficiaires et la
communauté en général ;
• Maitrise de l’outil informatique (Microsoft Office).

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Langues
OBLIGATOIRE
Bonne Maitrise du Français (Oral et écrit)

DESIRABLE
La maitrise de la langue locale et/ou de l’anglais serait un avantage

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Compétences1Le titulaire doit démontrer les valeurs et les compétences suivantes :
VALEURS - Tous les membres du personnel de l'OIM doivent respecter et démontrer ces cinq valeurs :

• Inclusion et respect de la diversité : respecte et promeut les différences

individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l'inclusion.

1
Competencies and respective levels should be drawn from the Competency Framework of the Organization.
 • Intégrité et transparence : Maintien des normes éthiques élevées et agit d'une
manière conforme aux principes/règles organisationnelles et aux normes de conduite.
• Professionnalisme : Démontre sa capacité à travailler de manière calme, compétente
et engagée et exerce un jugement prudent pour relever les défis quotidiens.
• Courage : Démontre la volonté de prendre position sur des questions importantes.
• Empathie : montre de la compassion pour les autres, fait en sorte que les gens se
sentent en sécurité, respectés et traités équitablement.

COMPÉTENCES FONDAMENTALES - Indicateurs comportementaux – Niveau 1

• Travail d'équipe : Développe et promeut une collaboration efficace au sein et entre

les unités pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.
• Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité de manière axée
sur le service et en temps opportun. Est orienté vers l'action et s'engage à atteindre les
résultats convenus.
• Gérer et partager les connaissances : Chercher en permanence à apprendre,
partager les connaissances et innover.
• Responsabilisation : s'approprie la réalisation des priorités de l'Organisation et
assume la responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.
• Communication : Encourage et contribue à une communication claire et ouverte.
Explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.

S ECT ION 7
Postuler
Les candidats intéressés et possédant les qualifications requises peuvent soumettre leur candidature CV
et lettre de motivation au bureau du PDDRCS Uvira sis à l’adresse :

• Quartier Nyamianda, Avenue Kivu, Commune de Kalundu derrière bureau de Caritas Uriva.

Veuillez noter les candidatures incomplètes ou envoyées par un autre moyen ne seront pas prises en
considération

Seuls les candidats/es présélectionner seront contactés

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Période de la publication : du 26.07.2023 au 01.08.2023