Introduction

B2Gold Corp., dont le siège social est situé à Vancouver au Canada, est le nouveau principal producteur
d'or au monde. Fondée en 2007, B2Gold exploite aujourd'hui trois mines d'or et dispose d’un solide
portefeuille d’actifs de projets d'exploration et de développement dans divers pays, notamment au
Mali, en Namibie, aux Philippines, en Colombie, en Ouzbékistan et en Finlande.

Fekola SA, une de ses filiales au Mali recherche un :

Directeur de l'Exploitation de la Mine

Tâches et responsabilités :
Le Directeur de l'Exploitation de la Mine sera chargé de la gestion des opérations minières à ciel ouvert
et souterraines de Fekola.

Relevant du Directeur Général, le poste sera basé sur le site minier de Fekola au Mali.

Tâches spécifiques :
 Diriger l'équipe, selon les principes de leadership acceptés, en s'assurant que tous les membres
sont conscients et alignés sur la vision et la mission de l'entreprise ;
 Contrôler les opérations minières, y compris le respect des prévisions de production et des
budgets ;
 Contrôler les services techniques de la mine, y compris l'ingénierie, la planification et le
contrôle du niveau ;
 Interagir avec l'usine/le traitement en termes de plans de production minière, de teneurs
prévues et de communication quotidienne globale de l'alimentation à l'usine ;
 Continuer à renforcer les capacités techniques et opérationnelles de l'équipe d'exploitation
minière ;
 Veiller à ce que la capacité minière étendue de Fekola atteigne son efficacité maximale dans
les plus brefs délais ;
 Guider la sécurité et la performance environnementale de l'équipe d'exploitation minière sur
le site en veillant à ce que toutes les politiques et normes de B2Gold soient respectées ou
dépassées ;
 Contrôler les coûts des opérations minières et rechercher des moyens d'optimiser les
opérations ou de réduire les coûts ;
 Étudier et recommander les types d'équipements de terrassement à utiliser afin d'optimiser
l'exploitation de la mine ;
 Réaliser les prévisions d'équipements de terrassement à court, moyen et long terme afin de
déterminer les besoins en capitaux ;
 Compiler le budget annuel du département de l'exploitation ;
 Projeter les besoins en capital bien avant les dépenses ;
 Gérer le personnel d'exploitation pour atteindre les objectifs et soutenir les opérations ;
 Faire respecter la discipline et la responsabilité des subordonnés ;
 Mentorat et développer les subordonnés conformément au plan de relève et aux principes de
gestion des talents ;
 Continuellement analyser et passer en revue l'ensemble de l'environnement de travail minier
et explorer toutes les options et alternatives possibles pour optimiser les méthodologies et
technologies minières existantes ;
 Établir et entretenir de bonnes relations de travail avec ses collègues pour résoudre les
problèmes ;
 Favoriser des relations professionnelles efficaces avec tous les employés à différents niveaux
au sein de l'organisation ;
 S'assurer qu'un environnement professionnel sûr et sain est fourni à tous les employés ;
 Veiller à ce que la section dispose d'un processus de localisation formel et à ce que le
programme de mentorat/de doublage du site soit entièrement mis en œuvre ;
 Effectuer d'autres tâches selon les besoins à l'appui des objectifs de la Société.
Compétences et Exigences du Poste :
 Être titulaire d’un diplôme d'Ingénieur Minier ;
 Avoir au moins dix (10) ans d'expérience pertinente dans l'industrie minière dont cinq (05) ans
dans un rôle de haute direction ;
 Expérience des opérations minières à ciel ouvert et souterraines ;
 Application théorique forte, des principes et des pratiques minières professionnelles ;
 Excellentes capacités de planification et d'organisation ;
 Forte capacité d'analyse ;
 Forte connaissance et compréhension de la législation minière et du travail ;
 Expérience de la préparation et de l'administration du budget ;
 Permis de conduire valide ;
 Avoir des excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats
sélectionnés pour un entretien seront contactés. Les candidatures féminines sont vivement
encouragées.

B2Gold accorde une priorité à l'emploi local, soutient les initiatives d'autonomisation et travaille en
permanence à trouver des profils qui correspondent aux données démographiques des contextes
nationaux respectifs dans lesquels nous opérons, travaille à développer une culture inclusive qui attire
les talents du monde entier. En tant qu'employeur offrant l'égalité des chances, B2Gold valorise la
diversité et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler.

Pour postuler, veuillez envoyer votre curriculum vitae en Français et en Anglais par courrier
électronique accompagné d’une motivation sommaire incluant vos prétentions salariales à l’adresse
suivante : Mali.Recruitment@b2gold.com et précisez dans la colonne réservée à l’objet du courriel le
texte ci-après : « FEK- Directeur de l’Exploitation de la Mine ».

Date limite d'envoi des candidatures : 21 novembre 2022 à 17h00.