Introduction

B2Gold Corp., dont le siège social est situé à Vancouver au Canada, est le nouveau principal
producteur d'or au monde. Fondée en 2007, B2Gold exploite aujourd'hui trois mines d'or et dispose
d’un solide portefeuille d’actifs de projets d'exploration et de développement dans divers pays,
notamment au Mali, en Namibie, aux Philippines, en Colombie, en Ouzbékistan et en Finlande.

Fekola SA, une de ses filiales au Mali recherche un :

Formateur -Equipements Mobiles Lourds

Tâches et Responsabilités :

Le Formateur -Equipements Mobiles Lourds sera responsable de la supervision des tâches de

formation et de l'administration au sein du département Mine, en mettant particulièrement l'accent
sur la production minière et les équipements Lourds.

Relevant du Superviseur de Formation de la Mine, le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali.

Tâches Spécifiques :
 Adhérer et soutenir toutes les politiques et procédures liées à l'entreprise ;
 Appliquer la théorie de la formation minière et adhérer aux procédures et pratiques minières
de B2Gold ;
 Identifier les besoins de formation et d'évaluation du chargement et du transport
(production) ;
 Mettre en œuvre et surveiller les objectifs du plan et du programme de formation pour les
équipements lourds des opérations minières (production) ;
 Identifier, développer et fournir une formation sur les équipements lourds minier et du
transport de la production ;
 Fournir une expertise sur les méthodes d'exploitation minière de production efficaces et
sécuritaires dans la fosse par une application pratique directe avec les opérateurs (unités
d'excavation de production) et la supervision de la mine ;
 Former et évaluer sur l'équipement lourd ;
 Surveiller et assister les mentors de formation sur le terrain et compiler quotidiennement
toutes les données de formation à la fin de chaque quart de travail ;
 Tenir des dossiers de formation du personnel et des matrices de compétences ;
 Aider aux tâches de rapport ;
 Développer des stratégies pour les processus d'amélioration continue ;
 Identifier les problèmes de sécurité au sein des opérations et les domaines à améliorer ;
 Fournir un soutien lorsque des enquêtes sur des incidents/accidents sont menées ;
 Coordonner le suivi efficace des actions de suivi résultant d'incidents, de blessures, d'audits,
d'inspections et de réunions ;
 Toute autre tâche assignée par la hiérarchie.

Compétences et Exigences du Poste :

 Avoir d’excellentes compétences linguistiques, d'alphabétisation et de calcul dans les dialectes

locaux en français et en Anglais ;
 Avoir cinq (05) ans d'expérience dans l'exploitation d'équipement minier de production et dans
la formation ;
 Avoir une expérience dans l'administration, la coordination et la supervision de formation ;
 • Etre capable de travailler sous pression ;
 Avoir un permis de conduire malien LV.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats
sélectionnés pour un entretien seront contactés. Les candidatures féminines sont vivement
encouragées.

B2Gold accorde une priorité à l'emploi local, soutient les initiatives d'autonomisation et travaille en
permanence à trouver des profils qui correspondent aux données démographiques des contextes
nationaux respectifs dans lesquels nous opérons, travaille à développer une culture inclusive qui attire
les talents du monde entier. En tant qu'employeur offrant l'égalité des chances, B2Gold valorise la
diversité et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler.

Pour postuler, veuillez envoyer votre curriculum vitae en Français et en Anglais par courrier
électronique accompagné d’une motivation sommaire incluant vos prétentions salariales à l’adresse
suivante : Mali.Recruitment@b2gold.com et précisez dans la colonne réservée à l’objet du courriel le
texte ci-après : «FEK- Formateur -Equipements Mobiles Lourds» .

Date limite d’envoi des candidatures : le 08 Février 2023 à 17 :00.