AVIS A MANIFESTATIONS D'INTERET N° 004/SE/FONAREDD/02/2024/SC

Recrutement de quatre (4) Officiers de Suivi-évaluation du portefeuille du Fonds

National REDD (FONAREDD)

Titre du poste Officiers de Suivi-évaluation

Date de commencement 08/04/2024
Lieu Kinshasa
Type de contrat Consultant Individuel
Un an renouvelable, sur base des performances et de la disponibilité
Durée du contrat
budgétaire
Date de lancement de l’appel
17/02/2024
à candidature
Date limite de dépôt de
03/03/2024 à 23H59’ de Kinshasa (RDC)
candidature

1. Contexte
La République Démocratique du Congo a adhéré en 2009 au Processus de Réduction des Emission
dues à la Déforestation et à la Dégradation des Forêts (REDD+). A l’issue de cette adhésion, la RDC a
rédigé sa Stratégie-cadre Nationale REDD+ et un Plan d’investissement de 1,1 milliard USD a été
finalisé. Dans la même mouvance, le Gouvernement de la RDC a signé un protocole d’accord avec le
Multipartner Trust Fund (MPTF) des Nations Unies pour mettre en place l’instrument financier
responsable de la mise en œuvre de cette stratégie, à travers son Plan d’Investissement, à savoir le
Fonds National REDD (FONAREDD).
Entre 2016 et 2020, le FONAREDD a été financé à hauteur de plus de 200 M USD en vue de la mise
en œuvre de ce plan d’investissement grâce au partenariat conclu avec l’Initiative pour la Forêt de
l’Afrique centrale (CAFI) ainsi que le Royaume de Suède.
Le Gouvernement de la RDC et CAFI ont renouvelé leur partenariat au travers de la Lettre d'intention
(LOI) CAFI-RDC 2021-2031 présentée conjointement par SEM le Président de la RDC et le Premier
Ministre Britannique à l’occasion de la COP26 qui s’est tenue à Glasgow en novembre 2021. Les
parties se sont engagées, du côté du Gouvernement de la RDC, à réaliser des objectifs (Jalons)
contenues dans la LOI et, du côté CAFI, à mobiliser et mettre à la disposition de la RDC une
allocation financière de 500 M USD sur la période 2021-2026. Elles ont également validé
conjointement le 30 mai 2022, pour la mise en œuvre de la Lettre d’Intention, un Cadre
programmatique ainsi qu’une note sur les arrangements de gouvernance.
Ces arrangements de gouvernance prévoient que les financements apportés dans le cadre de cette
deuxième phase puissent être exclusivement canalisés au travers du FONAREDD. Le Gouvernement
a, pour ce faire, lancé un processus de restructuration du Fonds afin de le doter des capacités
opérationnelles et programmatiques nécessaires pour développer et suivre un portefeuille de qualité.
Pour y parvenir, le Secrétariat Exécutif du FONAREDD (SE FONAREDD) a mis à jour son
organigramme fonctionnel et procède au recrutement du personnel de qualité, et souhaite à présent
recruter quatre expert(e)s Officiers de Suivi-évaluation des programmes territoriaux (deux experts),
transversaux (un expert) et sectoriels (un expert).
2. Missions

1
Le Secrétariat Exécutif du FONAREDD recherche quatre expert(e)s Officiers de Suivi-évaluation qui
assureront les activités de suivi et d’évaluation des programmes et projets de l’ensemble du
portefeuille de projets et programmes du FONAREDD afin de garantir la conformité des programmes
au Manuel des opérations du FONAREDD, des Procédures opérationnelles standards du FONAREDD
pour la programmation et du cadre de suivi-évaluation des contributeurs du fonds.
3. Redevabilité
Les Officiers de Suivi-évaluation travaillent dans l’unité de suivi-évaluation au sein du Département
de Gestion et Suivi du portefeuille. Placés sous la supervision du Chargé de Gestion et Suivi du
portefeuille et du Gestionnaire de suivi-évaluation, chacun en ce qui le concerne, les Experts Officiers
de Suivi-évaluation répondent directement au Secrétaire Exécutif National adjoint et en dernière
instance au Secrétaire Exécutif National du FONAREDD. Sur le plan technique, les Experts Officiers
sont appelés à collaborer étroitement entre eux, avec l’expert chargé de gestion de base de données et
SIG, avec le Département de la programmation.
En particulier, les Expert Officiers de suivi-évaluation sont redevables des points suivants :
♣ Elaborer et mettre en œuvre des Procédures opérationnelles standards pour le suivi-évaluation
des projets financés par le Fonds, conformes au Manuel d’opérations et aux indicateurs clés de
performance définis dans le cadre du partenariat avec CAFI ;
♣ Veiller à la qualité et à la conformité, vis-à-vis des Procédures opérationnelles standards du
FONAREDD pour le suivi-évaluation, du reporting des projets financés par les Agences
d’exécution avant transmission aux organes de gouvernance du fonds ;
♣ Appuyer la réalisation des évaluations du partenariat avec CAFI.
4. Taches principales et responsabilités
Voici quelques responsabilités et activités exigées pour ce poste et dont les détails sont repris dans les
tdrs de la présente mission :
A. Gestion du suivi et évaluation des programmes et projets
A1. Appuyer la réalisation des évaluations à mi-parcours de la LOI, notamment par le biais de la
préparation des documents requis avec les agences et programmes en cours, la mise à jour
régulière de la matrice de suivi des jalons, la mise à disposition de tous les documents utiles
pour la mission d’évaluation, l’identification et la préparation de missions de terrain, et
l'organisation des réunions nécessaires avec les différents acteurs que la mission d'évaluation
devra rencontrer.
B. Supervision des Programmes et Spot Checks
B1. Collaborer avec les équipes d'audit indépendantes pour faciliter les audits réguliers du fonds,
en fournissant des informations, des données et des documents nécessaires.
C. Gestion des données et amélioration continue
C1. Centraliser et gérer les données de suivi et d'évaluation des projets et programmes pour en
assurer la cohérence, la précision et l'accessibilité des informations à travers leur publication.
D. Communication stratégique et reporting
D1. Préparer des rapports de performance détaillés des projets et programmes, mettant en
évidence les réalisations, les défis et les opportunités, en fournissant des recommandations
pour l'amélioration continue.

5. Qualifications requises
- Diplôme avancé (minimum Licence ou BAC + 5) en science de gestion, économie ou/et
sciences sociales, développement international, gestion de l'environnement ou un domaine
connexe.
- Une bonne connaissance du processus et des acteurs REDD+ en RDC et dans la sous-région.

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 - Expérience professionnelle d’au moins 6 ans dans un domaine de suivi et l'évaluation de
programmes multi-bailleurs, idéalement dans le domaine de la REDD+ (avec la connaissance
de l’initiative CAFI) ou de la gestion durable des ressources naturelles.
- Excellente maîtrise du français et anglais professionnel.

6. Connaissances requises
- Connaissance approfondie des méthodes et des outils de suivi et d'évaluation, y compris les
évaluations participatives et indépendantes.
- Connaissance des mécanismes de financement et des normes REDD+ serait un atout.
- Connaissance des procédures d’une Organisation des Nations Unies est considérée comme un
atout.
- Capacité démontrée à élaborer et à gérer des matrices de suivi et d'évaluation et à interpréter
des indicateurs de performance.
7. Compétences requises :
- Excellentes compétences dans le suivi-évaluation, reporting des indicateurs de réalisation des
projets et de leur comptabilité, esprit d’initiative, autonomie de travail, capacité de planifier,
esprit de responsabilité et respect de l’éthique et de valeurs humaines.
- Esprit de synthèse, permettant de dégager la performance d’un projet à travers le traitement
d’un jeu d’indicateurs et de données complexes.
- Expérience passée dans la gestion de projets/programmes complexes REDD+ avec le
FONAREDD impliquant plusieurs partenaires étatiques et organisations non-
gouvernementales internationales et nationale est un atout.
- Excellentes compétences analytiques, de communication et de rédaction pour la préparation de
rapports et de documents techniques.
- Capacité de travail en conditions de pression.
- Capacités d’analyse, de synthèse, rédaction et communication.
8. Autre exigence
- Être de nationalité congolaise (République démocratique du Congo).

Les candidats intéressés peuvent télécharger directement les Termes de Référence sur le site internet :
www.fonaredd-rdc.org; Pour que leurs soumissions soient considérées complètes, ils doivent fournir
tous documents administratifs et techniques (CV, les pièces académiques légalisées ou certifiées et de
formation) ainsi que toutes références pouvant soutenir leur candidature.

Seuls les dossiers transmis à l’adresse électronique ci-après seront acceptés :

fonaredd.recrutement@fonaredd-rdc.org.
NB. Le dossier de candidature doit avoir la référence suivante : « Appel à candidature
N°004/SE/FONAREDD/02/2024/SC – Recrutement de quatre (4) Officiers de Suivi-évaluation
du portefeuille du Fonds National REDD (FONAREDD) » adressé au Coordonnateur National du
Secrétariat exécutif du Fonds National REDD en RDC. Seuls les candidats présélectionnés seront
invités pour une entrevue.

Bavon N’SA MPUTU ELIMA

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Coordonnateur National du SE du FONAREDD