AVIS A MANIFESTATIONS D'INTERET N° 003/SE/FONAREDD/02/2024/SC

Recrutement de quatre (4) Officiers de Programmes du portefeuille du Fonds National

REDD (FONAREDD)

Titre du poste Officier de Programmes

Date de commencement 08/04/2024
Lieu Kinshasa
Type de contrat Consultant Individuel
Un an renouvelable, sur base des performances et de la disponibilité
Durée du contrat
budgétaire
Date de lancement de l’appel
17/02/2024
à candidature
Date limite de dépôt de
03/03/2024 à 23H59’ de Kinshasa (RDC)
candidature

1. Contexte
La République Démocratique du Congo a adhéré en 2009 au Processus de Réduction des Emission
dues à la Déforestation et à la Dégradation des Forêts (REDD+). A l’issue de cette adhésion, la RDC a
rédigé sa Stratégie-cadre Nationale REDD+ et un Plan d’investissement de 1,1 milliard USD a été
finalisé. Dans la même mouvance, le Gouvernement de la RDC a signé un protocole d’accord avec le
Multipartner Trust Fund (MPTF) des Nations Unies pour mettre en place l’instrument financier
responsable de la mise en œuvre de cette stratégie, à travers son Plan d’Investissement, à savoir le
Fonds National REDD (FONAREDD).
Entre 2016 et 2020, le FONAREDD a été financé à hauteur de plus de 200 M USD en vue de la mise
en œuvre de ce plan d’investissement grâce au partenariat conclu avec l’Initiative pour la Forêt de
l’Afrique centrale (CAFI) ainsi que le Royaume de Suède.
Le Gouvernement de la RDC et CAFI ont renouvelé leur partenariat au travers de la Lettre d'intention
(LOI) CAFI-RDC 2021-2031 présentée conjointement par SEM le Président de la RDC et le Premier
Ministre Britannique à l’occasion de la COP26 qui s’est tenue à Glasgow en novembre 2021. Les
parties se sont engagées, du côté du Gouvernement de la RDC, à réaliser des objectifs (Jalons)
contenues dans la LOI et, du côté CAFI, à mobiliser et mettre à la disposition de la RDC une
allocation financière de 500 M USD sur la période 2021-2026. Elles ont également validé
conjointement le 30 mai 2022, pour la mise en œuvre de la Lettre d’Intention, un Cadre
programmatique ainsi qu’une note sur les arrangements de gouvernance.
Ces arrangements de gouvernance prévoient que les financements apportés dans le cadre de cette
deuxième phase puissent être exclusivement canalisés au travers du FONAREDD. Le Gouvernement
a, pour ce faire, lancé un processus de restructuration du Fonds afin de le doter des capacités
opérationnelles et programmatiques nécessaires pour développer et suivre un portefeuille de qualité.
Pour y parvenir, le Secrétariat Exécutif du FONAREDD (SE FONAREDD) a mis à jour son
organigramme fonctionnel et procède au recrutement du personnel de qualité, et souhaite à présent
recruter quatre (4) Officiers de Programmes du portefeuille du FONAREDD.
2. Missions

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Le Secrétariat Exécutif du FONAREDD recherche quatre Officiers de Programmes chargés d’appuyer
la programmation au sein du Fonds National REDD. Placé sous la supervision directe du Gestionnaire
de Programmation, les Officiers de programmes participent à la conception et l’initiation des
programmes et projets, qu’ils soient sectoriels, territoriaux, transversaux ou de paiements pour
services environnementaux et ce selon le Manuel d’Opérations (MOP) du Fonds et de ses Procédures
Opérationnelles Standards (POS) pour la programmation. Cela implique le pilotage des révisions du
Plan d’Investissement National REDD+, la planification et la coordination des programmes et projets,
la veille à leur alignement stratégique et à l’atteinte des objectifs fixés dans le Plan d’investissement
REDD+ du pays et des jalons établis par la Lettre d’intention signée avec CAFI, l’analyse des
tendances et l’identification des nouvelles priorités des programmes concernés, la conception et
l’orientation de ces programmes sur toutes sources de financements ainsi que le renforcement des
capacités du staff de ces programmes.

3. Redevabilité
Les Officiers de programmes travaillent dans l’Unité de programmation au sein du Département de
Programmation, Développement du Portefeuille et Appui conseil Technique. Placé sous la
supervision du Gestionnaire de Programmation, les Officiers de Programmes répondent directement au
Chargé de Programmation et en dernière instance au Secrétaire Exécutif National Adjoint du
FONAREDD. Sur le plan technique les officiers de programmes sont appelés à collaborer entre eux et
avec les autres experts du Secrétariat Exécutif ainsi qu’avec les Officiers de suivi-évaluation des
Programmes.
En particulier, les Officiers de Programmes seront redevables des points suivants :
- Elaborer et mettre en œuvre des Procédures opérationnelles standards (POS) pour l’instruction
du portefeuille, conformes au Manuel d’Opérations et aux indicateurs clé de performance
définis dans le cadre du partenariat avec CAFI ;
- Contribuer à l’élaboration des notes d’orientations techniques du fonds relatives à la
programmation, permettant à ses organes de gouvernance d’évaluer la conformité, la qualité et
la pertinence des projets et programmes proposés par les Agences d’exécution au regard des
plans d’investissement, cadres programmatiques et aux dispositions opérationnelles du Fonds
ainsi qu’à celles de ses contributeurs ;
- Garantir que les documents de projets et programmes transmis aux organes de gouvernance du
fonds soient conformes à son Manuel d’opérations et aux procédures opérationnelles
standards ;
- Veiller à la conformité de la réalisation des projets et programmes par les agences d’exécution
du FONAREDD, conformément à son Manuel des opérations et à ses procédures
opérationnelles standards ainsi qu’à celles de ses contributeurs.
4. Taches principales et responsabilités
Voici quelques responsabilités et activités exigées pour ce poste et dont les détails sont repris dans les
tdrs de la présente mission :
A. Gestion de Programmes
A1.
Contribuer à l’élaboration de la feuille de route des programmes en veillant à leur alignement
aux dispositions du Manuel d’Opérations du FONAREDD et aux Procédures Opérationnelles
Standards (POS) pour la programmation ;
B. Supervision des Programmes Sectoriels
B1. Superviser les Programmes Sectoriels pour garantir que les activités sont menées
conformément aux principes et aux procédures du FONAREDD et aux normes de
performance établies.

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 C. Gestion des données et amélioration continue
C1. Centraliser et gérer les données de programmes sectoriels pour assurer la cohérence, la
précision et l'accessibilité des informations ;
D. Communication stratégique et reporting
D1. Préparer des rapports de performance détaillés du fonds, mettant en évidence les réalisations,
les défis et les opportunités, en fournissant des recommandations pour l'amélioration
continue.

5. Qualifications requises
- Diplôme avancé (minimum Licencié ou BAC + 5) dans le domaine des sciences
environnementales, gestion de l’environnement, en gestion de projet, développement
international, agronomie, gestion des ressources naturelles et autres disciplines similaires.
- Justifier d’une expérience d’au moins dix (10) ans en matière de Gestion de projet,
planification, suivi et rapportage de projets et programmes d’envergure pour des institutions/
organismes/ entités dotées de règles opérationnelles alignées aux standards internationaux ;
- Avoir déjà élaborer et/ou utiliser des outils opérationnels de mise en œuvre et de suivi de
projets alignés aux standards internationaux ;
- Expérience de mobilisation d’expertise technique et de capitalisation ;
- Une connaissance avérée des règles opérationnelles des agences des Nations Unies, des
banques de développement et d’agences bilatérales est un atout ;
- Expérience de travail avérées dans l’un des secteurs d’intervention du FONAREDD
- Une bonne connaissance du processus national REDD+ de la RDC (avec la connaissance de
l’initiative CAFI) ; la connaissance des questions foncières, de l’aménagement du territoire, de
l’agroforesterie et du développement agricole durable comme de la foresterie ;
- Excellente maîtrise du français, et anglais professionnel est un atout.
- De bonnes connaissances d’au moins deux langues nationales seraient considérées comme un
avantage.

6. Connaissances requises
- Une expérience des mécanismes de projets financés par les bailleurs internationaux et
connaissance de leurs procédures serait un atout ;
- Connaissance des mécanismes de financement et des normes REDD+ serait un atout ;
- Solide expérience de terrain en RDC et de travail dans l’élaboration des politiques de travail
avec le gouvernement national et local, la société civile et les institutions multilatérales ;
- Une expérience avérée dans la supervision et le cadrage de programmes, leur formulation ;
- Connaissance approfondie des méthodes de planification et de budgétisation des activités ;
- Connaissance des procédures d’une Organisation des Nations Unies est considérée comme un
atout.
7. Compétences requises
- Excellentes compétences dans la gestion des projets, esprit d’initiative, capacité de planifier,
esprit de responsabilité et respect de l’éthique et de valeurs humaines.
- Expérience passé dans la gestion et la coordination de projets/programmes complexes REDD+
avec le FONAREDD impliquant plusieurs partenaires étatiques et organisations non-
gouvernementales internationales et nationale est un atout.
- Excellentes compétences en communication et en leadership, avec la capacité de diriger une
équipe et de collaborer efficacement avec des partenaires internes et externes.
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 - Excellentes compétences analytiques, de communication et de rédaction pour la préparation de
rapports et de documents techniques.
- Une connaissance profonde du secteur des forêts en Afrique centrale (gestion des ressources
naturelle, conservation de la biodiversité) ;
- Une connaissance du milieu rural congolais, ayant travaillé dans des projets de développement
rural et de Conservation des écosystèmes forestiers à des postes de responsabilité,
- Une expérience avérée dans le processus participatif, et dans la facilitation du dialogue avec
les partenaires et une grande capacité d’analyse qualitative et quantitative.
- Capacité à coordonner un travail d’équipe, à travailler sous pression et à produire des résultats
de qualité dans les délais impartis.

8. Autre exigence
- Être de nationalité congolaise (République démocratique du Congo).

Les candidats intéressés peuvent télécharger directement les Termes de Référence sur le site internet :
www.fonaredd-rdc.org; Pour que leurs soumissions soient considérées complètes, ils doivent fournir
tous documents administratifs et techniques (CV, les pièces académiques légalisées ou certifiées et de
formation) ainsi que toutes références pouvant soutenir leur candidature.

Seuls les dossiers transmis à l’adresse électronique ci-après seront acceptés :

fonaredd.recrutement@fonaredd-rdc.org.
NB. Le dossier de candidature doit avoir la référence suivante : « Appel à candidature
N°003/SE/FONAREDD/02/2024/SC – Recrutement de quatre (4) Officiers de Programmes du
portefeuille du Fonds National REDD (FONAREDD) » adressé au Coordonnateur National du
Secrétariat exécutif du Fonds National REDD en RDC. Seuls les candidats présélectionnés seront
invités pour une entrevue.

Bavon N’SA MPUTU ELIMA

Coordonnateur National du SE du FONAREDD