Veekash CALLEEA

Consultant Formateur Auditeur Systèmes de Management QHSE, RSE, CSE et CE

Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) N° 4424399

Un IPRP ? Pour quoi ? Comment ? Pour qui ?

Pourquoi ?
Texte de référence : Article L4644-1 - Version en vigueur depuis le 01.01.2018
Modifié par Ordonnance n°2017-1386 du 22 septembre 2017 - art. 4

I.- L'employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents pour s'occuper des

activités de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise.

Le ou les salariés ainsi désignés par l'employeur bénéficient, à leur demande, d'une
formation en matière de santé au travail dans les conditions prévues aux articles L.
4614-14 à L. 4614-16.

Comment ?
A défaut, si les compétences dans l'entreprise ne permettent pas d'organiser ces
activités, l'employeur peut faire appel, après avis du comité social et économique, aux
intervenants en prévention des risques professionnels appartenant au service de
santé au travail interentreprises auquel il adhère ou dûment enregistrés auprès de
l'autorité administrative disposant de compétences dans le domaine de la prévention
des risques professionnels et de l'amélioration des conditions de travail.

L'employeur peut aussi faire appel aux services de prévention des caisses de sécurité
sociale avec l'appui de l'Institut national de recherche et de sécurité dans le cadre des
programmes de prévention mentionnés à l'article L. 422-5 du code de la sécurité sociale,
à l'organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics et à
l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail et son réseau.

Cet appel aux compétences est réalisé dans des conditions garantissant les règles
d'indépendance des professions médicales et l'indépendance des personnes et
organismes mentionnés au présent I. Ces conditions sont déterminées par décret en
Conseil d'Etat.

II.- Les modalités d'application du présent article sont déterminées par décret.

Pour qui ?
Tout employeur ne disposant pas de compétences suffisantes au sein de son
entreprise pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques
professionnels.
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S.A.S. ISOLAB WORLDWIDE - SIRET : 877 615 849 000 16 RCS Saint-Etienne - 3 Impasse Eugénie Brosse, 42420 Lorette, France.
Mobile/WhatsApp: +33 (0)6 123 800 90 E: isolab.worldwide@gmail.com
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QUI SOMMES NOUS ?
ISOLAB WORLDWIDE est un cabinet de conseil et de
formation en management des entreprises.

Fort de plus de 20 ans d’expérience forgés auprès

d’entreprises de toutes tailles et dans tous les secteurs, nous
vous accompagnons dans vos projets de transformation
organisationnelle dans de nombreux domaines :

- La Qualité (ISO 9001, QUALIPROPRE, QUALIBAT, …)

- La Santé, la Sécurité et les conditions de travail (OHSAS, ISO 45001, …)
- La protection de l’Environnement (ISO 14001, GREEN GLOBE, …)
- L’hygiène et la sécurité alimentaire, (ISO 22000, HACCP, BRC, …)
- La sûreté des biens et des personnes, (OACI, IATA, …)
- La Responsabilité Sociétale des Entreprises (ETI, SA8000, ISO 26000, …)
- Le dialogue social au travers du Comité Social et Economique (CSE SSCT et ECO),

et toujours avec le souci d’une participation active dans tous les arcanes de ses
missions transversaux quel qu’en soit la strate, avec souvent à la clé (et tout
naturellement) une certification d’entreprise prestigieuse.

Notre souplesse et notre créativité nous a permis de conduire avec succès des projets
aussi bien avec des entreprises unipersonnelles ou des PME/PMI ainsi qu’une
multinationale ayant des intérêts économiques dans les secteurs agricole, raffinerie,
distillerie, logistique, énergie ou encore l’immobilier implantés dans plusieurs pays.
Nous avons de plus été honorés d’avoir porté le projet d’intérêt national du « Sucre
de canne Equitable » de Maurice, projet qui a concerné 25 000 agriculteurs regroupés
en 32 coopératives à travers l’île, particulièrement fragilisés par la mondialisation et
l’effondrement des cours mondiaux.

ISOLAB assume de porter tous les projets qui lui sont confiés en alliant savoir, savoir-
faire, savoir faire faire, éthique, intégrité, confidentialité et professionnalisme.

Basé dans la Vallée du Gier dans le secteur Loire Sud, à mi-chemin entre Lyon et
Saint-Etienne, notre proximité avec les gares et les aéroports ainsi que les grands
axes autoroutiers, nous permettent de répondre à tous vos besoins, où que vous
soyez.

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POURQUOI FAIRE APPEL A NOUS ?

Selon l’article L. 4121-1 du Code du travail, l’employeur est tenu de prendre
toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé
physique et mentale de ses salariés.
En cas de non-respect de son obligation de sécurité, l’employeur pourra voir sa
responsabilité engagée au plan civil et pénal.  Pour plus d’informations
------------------------------- * -------------------------------
IPRP dûment enregistré auprès de la DREETS AUVERGNE-RHONE-ALPES, nous
sommes capables d’accompagner votre entreprise dans sa démarche de prévention,
avec notamment :
• la réalisation d’un diagnostic et la mise en place d’une organisation de la
prévention
• la mise en œuvre d’une évaluation des risques professionnels et du plan
d’actions associé
en respectant les principes suivants que nous nous devons de promouvoir :

Volonté du chef
d’entreprise et
Formalisation
mobilisation de
moyens

Association de
l’ensemble du
personnel et Analyse du
des instances travail
représentatives
du personnel

Mise en place
d’un processus
dynamique

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Volonté du chef d’entreprise et mobilisation de moyens

Nous nous assurons de votre engagement en tant que chef d'entreprise et vérifions que tous les
moyens nécessaires seront mis à disposition. Nous vous aidons à l'identification des ressources
internes et externes, et notamment à la désignation de la personne "compétente en protection et
prévention des risques professionnels" de l’entreprise.

Mise en place d’un processus dynamique

Nous sommes de facto force de proposition pour élaborer une méthodologie et assister votre
entreprise dans la mise en œuvre de la démarche d'évaluation des risques et d’une organisation la
prévention.

Nous veillons à ce que la mise en place de ce processus dynamique permette un transfert de

compétences et une pérennisation de la démarche. Celle-ci passe par un suivi des actions engagées
et des méthodes mises en œuvre et par un bilan régulier de leur efficacité. Notre intervention doit
aboutir à un gain d’autonomie en prévention pour votre entreprise. Pour cela, nous faisons preuve
de pédagogie afin que votre entreprise s’approprie la démarche et les résultats du diagnostic, voire
quelques méthodes utilisées (analyse des indicateurs, guide d’entretien, observations au poste de
travail, ...).

Analyse du travail

Nous assistons votre entreprise dans l'analyse du travail réel et de son environnement, pour vous
permettre d'identifier les dangers, les conditions d'exposition, les déterminants, et d'évaluer les
risques (dont ceux liés aux facteurs de pénibilité). Ainsi, la pertinence de la prestation repose en
grande partie sur la prise en compte des situations de travail.

Association de l’ensemble du personnel et des instances représentatives du personnel

En tant que votre IPRP, nous devons nous assurer de l'association de tous les acteurs (direction,
encadrement, salariés) et plus spécifiquement des instances représentatives du personnel,
aujourd’hui le Comité Social et Economique (CSE).

Nous mettons en discussion le travail et procédons à des observations et à des entretiens tout au
long de la démarche.

Les enjeux liés à l’amélioration SSCT obligent l'anonymat des sources d'informations.

Formalisation

Nous vous assistons aussi pour formaliser les supports relatifs à l’organisation de la prévention
(politique, rôles et missions, modalités de participation et de remontées d’informations...),
l'évaluation des risques (DUER et ses annexes) et le plan d'actions qui en découle. Il vous
appartiendra d’en assurer la communication, la mise en œuvre et la mise à jour.
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Domaines de Secteurs Référentiels
compétences o Industries et services (PME/PMI/GE) MASE (SST), ISO 9001 (Qualité), ISO 14001
o Formation Professionnelle Continue (Environnement), ISO 26000 (Responsabilité
o Ecole de Commerce (Négo, RSE, …) Sociétale des Entreprises, ISO 45000 (SST),
o Tourisme (Réceptif, résa, excursions, …) HACCP/ISO 22000 (Sécurité et Hygiène
o Energie alimentaire), Commerce Equitable (Social
o Sucre de canne (ferme  fourchette) Economique, Environnemental, Gouvernance,
o Gestion et valorisation des déchets Droit du travail, …), Comité Social et Economique
Expérience o 10.2019 – à ce jour ISOLAB WORLDWIDE (France)
professionnelle Gérant Activités : Conseil en gestion et autres conseils pour les affaires
o 03.2014 – 02.2019 HPC GROUP (France)
Responsable QSE Rattaché à une holding gérant 4 entreprises distinctes
> 200 salariés ; 4 sites géographiques ; 5 certifications ; 5 DUERP, PdP – Rédaction, Formation des
responsables, Présentations au personnel pour les tâches critiques ; Sites ICPE ; Sites SEVESO ;
Référent Sureté Aéroportuaire Lyon Saint Exupéry et Saint-Etienne Loire ; Formation et recyclage du
personnel à la sécurité et à la sureté ; EPI – Achats, distribution, formations, contrôles ; Matériels
soumis VGP ; Représentant Entreprises Intervenantes CHSCT Client Site SEVESO pendant 5 ans, …
o 02.2001 – 12.2013 OIM GROUP (Maurice)
Gérant Consultant Formateur
(> 100 conduites de projets organisation/management/certifications, > 150 formations (2008-2013),
> 1500 stagiaires de tous niveaux et de tous secteurs Q/S/E/H/Commerce Equitable, …)
Entrepreneur Social (Fin Protocole Sucre UE-ACP)
Commerce Equitable Max Havelaar pour la filière sucre de canne pour les petits producteurs
vulnérables (25000 agriculteurs répartis dans 32 coopératives agricoles) + Accompagnement HACCP
entreprise emploi protégé + Syndicat des Sucres + acheteurs européens (Royaume-Uni, Pays-Bas),
Membre fondateur Mauritius Fair Trade Cooperative Federation, …
o 03.2008 – 03.2011 FLO-CERT (Bonn, Allemagne)
Auditeur Certification Commerce Equitable pour la Région Océan Indien
Spécialiste filière Vanille, Cotton, Textile.
o 02.2006-02.2007
Co-Fondateur et Gérant de ELITE VOYAGE – Réservations hôtels, excursions, événementiel, …
Fondée sur de bonnes bases organisationnelles, ELITE VOYAGE est vite devenue une entreprise
florissante et elle est toujours en activité aujourd’hui encore.
o 08.1998 – 09.2000 SOCOTA TEXTILES (Maurice)
Responsable Qualité Adjoint
Gestion, accréditation et organisation du laboratoire textile chaine et trame dont une équipe de 15
laborantins ; Gestion des non-conformités + actions correctives ; Calcul des rendements qualités et
des primes performances par atelier + résultats globaux ; négociation qualité clients Jules, Camaïeu,
NEXT, Marks and Spencer, Décathlon, Next, Lee Cooper, Burton, Ralph Lauren, etc. Rédactions des
cahiers de charges textiles, Rapports RSE, …
Références > 100 références de projets d’entreprises depuis 2001 (sur demande)
Tous les domaines de l’industrie manufacturière et des services. (Transport Lignes de bus, Centrales
Thermiques, Usines sucrières, Centre d’Enfouissement Technique, Plasturgie, Sidérurgie, GPS
Tracking, Multi-Nationale, Assemblage et vente d’ordinateurs, Commerce matériel informatique, …
Langues Lu Ecrit Parlé
Français C2 C2 C2
Anglais C2 C2 C2
Créole mauricien C2 C2 C2
Formations 2005 DESS Création d’entreprises et Gestions de projets Innovants (Bordeaux IV)
initiales 2005 MASTER 2 Entrepreneuriat (AUF/IFE)
2003 Diplôme Trainer’s Certificate in Vocational Training (IVTB/MITD)
1995 DEUG Sciences des structures et de la matière- Parcours Matériaux
1991 BAC Scientifique Maths Chimie Physique en langue anglaise (Université de Cambridge)
Formations Formation à la Sécurité des Intervenants des Entreprises Extérieures (UIC – France Chimie),
professionnelles Sauveteur Secouriste du Travail, Risques Légionellose, Sécurité Mécanismes en Mouvement,
Utilisation de la Très Haute Pression – Niveau Chef de Bord, APTMS, ...
Autres : Bénévolat : Membre « très actif » dans diverses missions associatives, toutes d’intérêt général
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Un IPRP pour un accompagnement PREVENTION

(Résumé)
Selon l’article L4644-1 du Code du Travail, tout employeur doit désigner un ou
plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de prévention des risques
professionnels de l’entreprise.

Toutefois, lorsque les compétences disponibles dans l’entreprise font défaut,

l’employeur peut faire appel à des intervenants en prévention des risques
professionnels (IPRP). C’est ce que propose ISOLAB WORLDWIDE Sécurité dans
le cadre de la prestation “accompagnement prévention” pour vous faire bénéficier des
compétences d’un professionnel de la prévention.

Grâce à une convention, vous avez à vos côtés un “Intervenant en prévention des
risques professionnels” (IPRP).

Les missions accomplies par l’accompagnateur IPRP au service de votre entreprise.

Conformément aux prescriptions légales, nous pourrons accomplir les prestations

suivantes :
• organiser la mise en place et le suivi du programme d’actions de prévention
défini à l’occasion de la réalisation ou de l’actualisation du document unique
d’évaluation des risques professionnels.
• être le partenaire de votre entreprise en matière de prévention. Nous vous
’informons sur vos obligations en matière de prévention des risques et de
pénibilité et nous vous soumettons les solutions que nous jugeons adaptées
à votre situation.
• Nous effectuons des propositions : projets de documents internes
(consignes, notices, notes de service…) ou externes, d’actions de
sensibilisation ou de formation, d’études, de diagnostics, de vérifications,
sans oublier des propositions d’équipements de protection collective ou
individuelle etc. Toutefois, l’employeur (vous) reste bien sûr le seul
décisionnaire dans la mise en œuvre de ces actions.

Notre mission s’effectue lors de déplacements dans vos locaux en liaison avec vous-
même en tant que chef d’entreprise ou les interlocuteurs que vous aurez désignés.

En tant que partenaires liés par une convention, nous exerçons nos spécialités avec
pédagogie, éthique et déontologie.
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