Le magazine du 35 e Régiment d’infanterie de Belfort

Décembre 2020

L’ACTUALITÉ DU 35eRI
Tout ce qu’il faut savoir sur les Gaillards
 « Chers amis du 35e RI, régiment d’Aquitaine,
MOT DU CHEF DE CORPS

Cette année 2020 est une année hors normes,

nous en sommes tous conscients et le deuxième
semestre a été dense en événements pour les
Gaillards.
Assurant la formation de nos jeunes engagés
et l’aguerrissement dans notre nouveau centre
commando, conduisant un engagement massif
en opérations extérieures et en missions courte
durée, poursuivant la lutte anti-terroriste de
l’opération Sentinelle où les As se sont distingués,
sans négliger le travail de fond et de soutien
logistique, les compagnies n’ont pas chômé.
Vous en avez fait les frais comme chaque
Français : la pandémie n’a rien facilité. Contre
elle, la lutte nationale se poursuit et le régiment,
avec l’appui remarquable de notre antenne médicale, par une organisation méticuleuse et grâce
à la discipline de chacun, maîtrise parfaitement la situation. Cependant les activités conviviales

mais joyeuse et réconfortante pour petits et grands. Les dessins et remerciements envoyés au
Bureau Environnement Humain (BEH) en sont une expression appréciée.
Un petit mois nous sépare de 2021 et je nous souhaite que ce moment toujours attendu des

tous le goût amer de l’absence : les Gaillards en mission loin des leurs sont très nombreux et
les contraintes sanitaires restent fortes. Face à ces désagréments, gardons sourire, courage et

face à l’adversité d’où qu’elle vienne.

Un peu d’histoire pour illustrer ce sujet car savoir d’où l’on vient permet de savoir où l’on va.
Il y a 150 ans, en septembre 1870, le second Empire s’effondrait avec la défaite de Sedan.

envahisseurs germaniques à partir des débris de l’armée impériale et des Français mobilisés et
de bâtir un nouveau régime. La IIIe République naissante et son gouvernement furent sauvés par
le coup d’arrêt donné à l’avancée Prussienne sur la capitale. Cette défense héroïque de Paris
par le 35e RI de ligne coûtera au régiment plus de 1600 combattants principalement dans
deux grandes batailles, à Chevilly puis Champigny. Le 42e RI de ligne ne fut pas en reste. Vous
trouverez dans les textes élogieux en encart un motif d’admiration de nos prédécesseurs.
Le 35e RI de marche, lui, défendait victorieusement Belfort tandis que le 42e RI de marche tentait
à Villersexel (janvier 1871) de briser le siège de de la ville.
La fusion en 1871 des régiments de ligne et de marche, chacun selon son numéro, nous offre
aujourd’hui un double héritage, particulièrement riche de sens.
Soutenu activement par les élus nationaux et locaux du Territoire, le projet d’inscription sur notre
drapeau de BELFORT 1870-1871 est à l’étude par les plus hautes instances du Ministère des
Armées.
Inspirés par le même esprit combattif des défenseurs de Paris et de Belfort, les Gaillards, leurs

MOT DU CHEF DE CORPS

proches et les amis du régiment ont tenu le choc de 2020 et abordent 2021 avec force et audace
(devise des Centaures de la 7e BB), c’est en tout cas ce que je nous souhaite collectivement.

Colonel Jean AUGIER

Le général gouverneur militaire de Paris TROCHU
dira :
e
, ce n’est pas seulement en
mon nom que je m’adresse à vous ; c’est au
nom du gouvernement et de la France entière,
qui vous remercient et vous admirent, L’opinion
publique seule peut récompenser dignement
votre héroïsme. Votre belle conduite nous a fait
oublier les désastres d’une autre armée, et je
crois pouvoir vous dire que je vous considère
aujourd’hui comme le premier régiment de
Puis il déclarera, le 13 juin 1871 à l’Assemblée
régulier, mais deux régiments illustres : le 35 et
le 42. Par ce que ces deux régiments ont fait,
jugez de ce que nous aurions pu faire si nous en
Tirées de discussions militaires du duc d’AUMALE
française n’auraient de leçons à recevoir de
personne, ni en matière de courage, ni en matière
de discipline. Et pour évoquer des souvenirs plus
récents, je rappellerai seulement la conduite du
35e et du 42e
La garde du drapeau du 42e RI et de ses
e
RI, est la
continuation de la longue fraternité soudée dans
la paix et surtout dans les guerres.
 Formation des jeunes engagés volontaires
FGI - FTS
Le deuxième semestre de cette année est une phase
charnière dans le cadre de l’instruction de nos jeunes
engagés initiaux.
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Suite à la crise COVID, le Centre de Formation Initiale
des Militaires du rang (CFIM) de la 7e Brigade Blindée
a mis en place un nouveau format d’incorporation.
Dorénavant, ce n’est plus une semaine d’incorporation
qui a lieu à la caserne Maud’huy mais deux semaines
complètes. Cette évolution implique un investissement
plus important du régiment qui doit désormais former
nos jeunes recrues à la formation Prévention et
Secours Civique de niveau 1 (PSC1) avant leur départ
sur Valdahon.
Le lieutenant Julien s’est chargé de tester cette
nouvelle mouture dans le cadre d’un contingent un
peu particulier : il s’agit d’un contingent mixte avec
le 5e Régiment de Dragons, renforcé en Formation
Technique de Spécialité (FTS) par des éléments du 1er
Bataillon de Chasseurs à Pied. Commandé au CFIM par
le lieutenant Pierre-Louis du 5e Régiment de dragons, le
flambeau a ensuite été repris par le lieutenant Bastien,
de la compagnie des Lions (3e compagnie).
Le sergent-chef Yoann a lui-même pu profiter de ces
changements, qui permettent aux Gaillards de passer
plus de temps au régiment et d’y être mieux intégrés
avant leur départ en CFIM. Il a également bénéficié de
la remise en place de la journée des familles des jeunes
engagés. En effet, cette journée suspendue depuis le
 FGI - FTS
début de la crise, permet d’impliquer les familles dans
la formation de nos jeunes Gaillards. Cette section
rentre du CFIM pour des permissions de Noël bien
méritées puis réalisera la première FTS du régiment
sous les ordres de la nouvelle Compagnie d’Instruction
Opérationnelle (CIO).
En parallèle, le lieutenant Nicolas commande la
première section réalisant un cycle complet de
formation sous les ordres de la CIO. Ce cycle de
formation intégrera systématiquement un passage
sur un module du stage d’initiation commando mis
en place au régiment. De plus, la plupart des sections
auront la possibilité de partir se former et s’entrainer au
Centre d’Entrainement en Zone Urbaine (CENZUB)
au profit de la force adverse.
Nous voilà donc au terme d’une année mouvementée
pour la formation de nos jeunes engagés, mais l’année
2021 s’annonce pleine de promesses avec la création
de la CIO.

Capitaine Jean

Décembre 2020 • Le magazine du 35 e Régiment d’infanterie de Belfort - 5

Compagnie de Commandement et de Logistique
Partout pour vous servir
Si l’année 2019, pour le régiment comme pour la
Compagnie de Commandement et de Logistique
(CCL), a surtout été marquée par la Programmation
Opérationnelle Interarmes (POIA). La phase
d’entraînement puis de passages en centres tactiques,
2020 a marqué l’aboutissement opérationnel pour
nombre d’entre nous, en opérations intérieures
comme extérieures. Trois principaux théâtres où
les hommes et femmes de la CCL ont exercé et
pratiquent encore avec passion leurs fonctions : la
Nouvelle-Calédonie, la République Centrafricaine
et la Bande Sahélo-Saharienne (BSS), avec le Mali
en point d’orgue.
Peu avant le départ, il est toujours fascinant de
déceler dans le regard, des plus jeunes comme
des plus anciens, l’air si caractéristique de celui
qui s’envole outre-mer. Il y a dans ces regards une
alchimie ambivalente : l’humide pointe de tristesse
de s’éloigner du foyer de quelques milliers de
kilomètres ; la froideur du doute aussi.
Doit-on douter d’ailleurs, à quelques heures du
saut dans l’inconnu ? Peut-on se le permettre, nous,
militaires ? Bien évidemment. Il est même nécessaire
de l’intégrer, assumer nos questions et nos craintes,
afin justement d’être plus libre, car reconnaissant enfin
forces et faiblesses, sans se voir trop beau, ou à l’inverse
trop petit. Car la liberté n’est pas l’absence de barrière,
mais justement la prise en compte de nos limites. À titre
de comparaison, les plus grands champions n’ont-ils pas
ressenti la peur juste avant l’épreuve ? C’est justement
à travers elle que l’âme dépasse le corps. C’est par
elle que notre concentration comme notre force s’en
retrouvent décuplées, afin de repousser les limites de la
souffrance physique. Le célèbre « stress positif ».
6 - Le magazine du 35 e Régiment d’infanterie de Belfort • Décembre 2020
La force de la conviction n’exclut ainsi pas le doute.
Au contraire, l’une complète l’autre. La conviction
justement. Voilà cette chaleur doucereuse, cette
flamme que l’on décèle enfin, dans le regard de nos
hommes et femmes de loin. Elle met un point final à
notre engagement initial, ce pourquoi l’on s’entraîne.
J’ai aussi la ferme conviction que chaque Gaillard de
la CCL fera ce qu’il faudra, une fois sur le théâtre,
à l’instant T. Oui. Car j’ai vu dans le regard de
l’adjudant-chef Gaël comme dans celui du caporal
Yassine qu’ils sauront quoi faire, en plein désert, afin
que le convoi ne s’arrête pas trop longtemps. Ils
sauront quoi faire car ils sont guidés chacun par la
passion de leur spécialité de technicien engin blindé,
comme de mécanicien. Or, c’est la passion qui nous
guide avant tout. Sans passion, sans conviction, c’est
le néant, l’amertume d’un ennui destructeur et
contagieux.
Je me réconforte en constatant que le commandant
d’unité que je suis dispose (pour certains)
d’excellents relais, de commandement comme de
gestion. Comme celui du lieutenant Fabien : d’une
force de travail aussi redoutable que son humilité
est grande, voilà là l’exemple parfait de l’homme
de conviction, qui ne lâchera pas la moindre
parcelle d’une mission à remplir. Il a tenu le Bureau
Maintenance Logistique (BML) avec une dévotion
exemplaire. À l’image de l’adjudant Gaël, qui a lui
aussi tenu, seul mais brillamment, de longs mois, la
baraque du RGL (gestion logistique).
Enfin, pour finir, à l’heure de la transformation d’une
nouvelle compagnie d’instruction au régiment,
impliquant le transfert de certains Gaillards de
la CCL à la 9e compagnie, je tiens à mettre tout
particulièrement en lumière : le major Anthony,
l’adjudant-chef Thierry, et le sergent Jean-Marie,
ainsi que leurs cellules respectives (tir, sports et
secourisme). Ils ont tous œuvré pour que l’on soit
prêt, au moment de partir. Après plus de deux ans
auprès d’eux, je peux témoigner qu’ils ont toujours
été force de proposition, d’une implication jamais
calculée et d’un altruisme permanent, pour chaque
Décembre 2020 • Le magazine du 35 e Régiment d’infanterie de Belfort - 7
Gaillard. Et tout ça, avec le sourire, toujours. La classe.
Compagnie de Commandement et de logistique
Je tiens à leur exprimer un profond remerciement,
une gratitude et une fierté de les avoir eus à mes
côtés. Merci les gars.
Bon vent à tous, que la passion vous guide comme
vous serve de relais au profit des plus jeunes.
Capitaine Anthony
 Les Dragons
Compagnie d’appui
Les six derniers mois auront vu les sections spécialisées
de la compagnie d’appui mettre la touche finale à leurs
préparations respectives avant un cycle de projection
qui leur permettra de mettre en pratique leurs savoir-
faire en Afrique et dans d’autres parties du monde.
Pour la section d’aide à l’engagement débarqué, cette
période aura permis aux équipiers de réaliser de
nombreux stages, rendant chacun de ses éléments
toujours plus polyvalent et employable. Cet effort de
formation, s’il avait pour objectif premier de permettre
à la section d’être projetée dans les meilleurs conditions,
s’est également inscrit dans une dynamique structurelle.
En effet, de nombreux défis attendent cette section en
2021, avec notamment la mise en place du Groupement
8 - Le magazine du 35 e Régiment d’infanterie de Belfort • Décembre 2020
d’Aide à l’Engagement Blindé (GAEB) permettant aux
équipiers d’appuyer efficacement le déploiement d’une
brigade blindée dans un contexte de haute intensité.
La section d’appui direct aura axé sa préparation
opérationnelle sur le développement des capacités
pédagogiques de chacun de ses personnels en vue de
participer à un détachement de Partenariat Militaire
Opérationnel (PMO) au profit d’une armée africaine.
Elle a néanmoins eu à cœur d’entretenir les savoir-
faire liés à sa spécialité en s’entraînant sur les systèmes
d’armes qui font son identité, à savoir le Missile Moyenne
Portée (MMP) et la mitrailleuse MAG58.
La section tireur d’élite, comme à son habitude, s’est
préparée à renforcer les compagnies de combat dans
leurs projections respectives, à raison d’équipes et de
groupes de tireurs d’élite. Entretenant cette culture de
l’autonomie et cultivant la passion pour leur système
d’arme, le sérieux de leur préparation a été remarqué
et leur permettra d’appuyer efficacement les unités
auxquels ils sont rattachés.
Avec la quasi intégralité de ses dragons projetés, la
compagnie d’appui du 35e RI se montre fidèle à sa
devise et prouve une fois de plus que rien ne se fait
« Jamais sans nous ! ».
Capitaine Thomas
 Compagnie d’appui

Décembre 2020 • Le magazine du 35 e Régiment d’infanterie de Belfort - 9

1ère Compagnie
La First
Protection du territoire national face à la menace
intérieure, exercice aéromobile interallié et poursuite
de la formation et de l’instruction, la fin de l’année
2020 aurait comme un goût de déjà vu pour les As
de la Première.
Déjà vu ? Pas complètement.
D’abord les As de 2020 ne sont pas exactement ceux
de 2019. Une trentaine de jeunes Gaillards a rejoint
nos rangs depuis l’été, sans compter les mouvements
de plan interne de mutation et plan annuel de
mutation. Cette injection de sang neuf a vu la remise
au goût du jour de la charte de parrainage entre nos
caporaux-chefs et les nouveaux As. Ces derniers
ont vite découvert toute la richesse des activités en
compagnie de combat dont, en premier lieu, prendre
10 - Le magazine du 35 e Régiment d’infanterie de Belfort • Décembre 2020
soin et entretenir son cadre de vie. La caserne
Maud’Huy n’est pas aussi ancienne que le régiment,
mais le bâti accuse son âge. Les As, fidèles à la devise
« aide-toi et le ciel t’aidera », ont pris le pinceau et la
truelle et se sont mis à l’ouvrage pour remettre en état
ce bâtiment qui pour beaucoup constitue la « maison
loin de chez maman ».
Ensuite, le contexte de 2020 est très différent de
celui de l’an passé. Sans s’étendre sur la résurgence
de la menace terroriste et la crise sanitaire, le second
semestre 2020 a été troublé et empreint d’incertitude.
Le déploiement Sentinelle d’août à octobre a vu les As
s’intégrer efficacement au sein d’un groupement aux
ordres du 6e régiment de génie et eux-mêmes intégrer
dans un remarquable état d’esprit leurs frères d’arme
Centaures du 5e régiment de dragons. La mission de
contrôler le secteur de la capitale considéré comme
le plus complexe et le plus volatile a été mené à bien
par le maintien d’une attention permanente, d’une
réactivité sans faille et la connaissance profonde de
l’environnement. L’attaque du 25 septembre contre
les anciens locaux du célèbre journal satirique a été
pour tous un rappel douloureux de la persistance de
la menace et pour nous une mise en œuvre concrète
de procédures et savoir-faire maintes fois répétés. Les
As ont été admirables et ont dépassés mes attentes.
Enfin, recommencer est l’occasion de progresser :
comme l’exercice Royal Blackhawk avec nos
camarades du 1er régiment d’artillerie et de l’Aviation
Légère de l’Armée de Terre (ALAT) et nos alliés et
amis américains. Les As ont réussi la remarquable
transition de la patrouille parisienne à la manœuvre
interalliés en terrain libre en l’espace… d’un weekend !

1ère Compagnie
Exercice plus riche que l’année passée et sous un ciel
plus clément, les As ont pu y démontrer une souplesse
et une envie peu commune. Exercice qui s’est terminé
par une séquence de synthèse exigeante avec une
mise en œuvre des compétences apprises au cours
de la première semaine et un raid aéromobile où les
mortiers de 81 mm de la section appui ont pu faire
parler la poudre. Nos équipages n’ont pas été laissé de
côté avec une séquence de tir au canon de 25 mm sur
le camp de Valdahon. Séquence renouvelée quelques
semaines plus tard. Ces activités majeures ne doivent
pas faire oublier le travail quotidien de nos hommes
de l’ombre, à l’armurerie et dans nos magasins, que
la séquence de depooling a mis encore plus qu’à
l’accoutumée sur le devant de la scène.
Pendant qu’une grande partie des Gaillards seront
projetés, les As maintiendront la veille sur le territoire
national et au quartier, en attendant leur tour. Quelques
As spécialistes ont renforcé d’autres compagnies
montrant à leurs camarades ô combien une formation
peut être rentable dans la durée ! L’expérience ainsi
acquise nous bénéficiera à terme.
Une nouvelle fois, les As veilleront à ce que les Français
puissent fêter Noël et nouvel An en paix et en famille.
Avec une pensée pour leurs camarades, sous d’autres
horizons !

Capitaine Nicolas

Décembre 2020 • Le magazine du 35 e Régiment d’infanterie de Belfort - 11

 La Deux des Dieux
2e Compagnie

Après leur retour de Martinique, les gaillards de la au sein de l’unité élémentaire AUSTRALE début
2 changent de chef le 16 juillet. C’est reparti pour octobre.
2 ans ! Le déclenchement des renforts Sentinelle suite à
Profitant de permissions bien méritées, la 2 bénie l’attaque terroriste de Nice vient tester la réactivité
des dieux doit cependant attendre septembre des gaillards de la 2 et la section du sergent-chef
pour être au complet, avec le retour de la section Gatamakatugia, en réserve opérationnelle 12
du lieutenant Etienne de l’île de la Réunion où ils heures est déployée en un temps record à Troyes
étaient allés renforcer les Picards du 1er Régiment et passe même sous les feux de la rampe du Service
d’infanterie. d’informations et de relations publiques des armées
Entre temps, la section du sergent-chef (SIRPA) Terre (équipe images armée de Terre).
Gatamakatugia se drapait de noir et rejoignait Une fois de plus, l’armée de Terre s’adapte pour
la FOROPS (Force d’opposition) du Centre faire face à la menace qui pèse sur notre pays. Ainsi,
d’Entrainement au Combat Tactique (CENTAC) la section du lieutenant Etienne est déployée début
pour la rotation 12 et prouvait à ceux qui l’ignoraient décembre au retour de la section commandement
toute la combativité et les qualités tactiques des et des 2e et 3e sections.
gaillards de l’As de Trèfle. Les chasseurs alpins du 27e Relevant les services au mois de décembre et de
Bataillon de Chasseurs Alpins s’en souviennent… janvier, la 2 pourra néanmoins fêter Noël dans ses
Sur la garnison, la Formation Général Elémentaire foyers et se ressourcer avant d’attaquer 2021 et
(FGE) du lieutenant Steve se frotte aux pistes, tous ses challenges !
se rafraichit dans les eaux des étangs et arpente
les chemins des Vosges en inaugurant le centre DUO DEI !
commando « As de Trèfle » pour un premier
stage d’initiation. Chacun puise au fond de lui les Capitaine Hugues
ressources nécessaires pour dépasser ses limites !
Vient ensuite le temps de s’instruire et de se former
pour les stagiaires de la 2. L’encadrement déploie
tout l’éventail de ses connaissances pour permettre
à ces futurs gradés d’encadrement de posséder
les outils nécessaires à la tâche qui les attend. La 2
pourra bientôt compter sur des caporaux aguerris
et rompus aux techniques de franchissement autant
qu’à celles de la fiche de séance !
Pendant ce temps, la section commandement de
l’adjudant-chef Alexandre ainsi que la 3e section du
lieutenant Guilhem retrouvaient la frontière franco-
belge et la campagne de la Thiérache, appuyées
par une section d’Artilleurs d’Afrique du 68e RAA

12 - Le magazine du 35 e Régiment d’infanterie de Belfort • Décembre 2020

 2e Compagnie

Décembre 2020 • Le magazine du 35 e Régiment d’infanterie de Belfort -

13
3e Compagnie
Les Lions
Après plusieurs mois de préparation et d’entrainement,
la Trois des lions est finalement déployée en Afrique.
L’épidémie de COVID-19 a créé bien des incertitudes
sur les conditions du départ et continue avec le retour
du confinement de générer des difficultés au quotidien
pour les familles, en plus des inquiétudes liées à l’absence
du proche. Pour cela mes pensées vont vers ceux restés
en métropole et qui attendent le retour de leur conjoint,
leur enfant, leur parent ou leur ami.
La 3e compagnie est particulièrement bien installée et
soutenues au quotidien. La situation, ici est très calme et
rien n’indique que cela devrait changer d’ici notre retour
en France.
La situation est calme pour autant les Lions ne s’ennuient
pas. Le rythme des activités est en effet intense. Dispersés
sur le continent Africain, notre principale mission est de
protéger les bases militaires françaises. En dehors de
ces périodes de garde, nous participons à des missions
14 - Le magazine du 35 e Régiment d’infanterie de Belfort • Décembre 2020
d’escorte et des missions de partenariat avec les forces
armées Africaines. Le rythme de la garde conjugué au
risque sanitaire de la COVID 19 limite cependant nos
sorties à l’extérieur de la base.
Afin de rester parfaitement opérationnels, nous utilisons
le temps restant pour nous entrainer.
Au programme : sport, exercices d’alerte, révisions en
secourisme, révisions en techniques de combat et tir,
sans oublier pour finir l’entretien de nos véhicules et
matériels.
C’est le premier départ en opération pour une grande
partie des jeunes Lions et je suis d’ores et déjà très
fier de leur discipline, de leur volonté et de leur envie
de réussir. Tous ces signes promettent une excellente
poursuite de la mission. Ils sont d’autant plus forts qu’ils
sont soutenus par leurs proches en France et je les en
remercie profondément.
Mes pensées vont également aux nombreux Lions
restés à Belfort, constituant la base arrière de la 3e
compagnie. Eux-non plus ne chôment pas. Partagés
entre la formation des jeunes Gaillards engagés en
juin 2020, l’entrainement et le renfort des autres
compagnies à la garde du régiment ou sur l’opération
SENTINELLE, ils maintiennent eux aussi excellent
niveau qui fait également ma fierté.
Faire Face pour vaincre !
Capitaine Grégoire
 3e Compagnie

Décembre 2020 • Le magazine du 35 e Régiment d’infanterie de Belfort - 15

 Les Scorpions
4e Compagnie
L’adage dit que les hommes sont à l’image de leur
chef. À l’instar de leur commandant d’unité, Les
Scorpions se trouvent à un moment charnière de ces
deux années de temps de commandement. Nous
vivons collectivement un véritable accomplissement
de mois de préparation et de travail acharné par
notre engagement dans les opérations de combat
en opération extérieure dans la cadre de l’opération
Barkhane au Mali. Inséré au sein du groupement
tactique désert à dominante cavalerie, il représente
avec ses Véhicules Blindés de Combat de l’Infanterie
(VBCI) une force de frappe véloce et puissante
particulièrement adaptée au milieu semi-désertique
que sont les zones d’opérations, face à un ennemi
qui le craint...ceux qui seront en face de nous voudront
être ailleurs.
Six ans après le capitaine Grégory, les Scorpions de
la 4e compagnie ont rejoint leur milieu naturel qu’est
la bande sahélo-saharienne où les beautés des
panoramas sur les rives du fleuve Niger contrastent
avec l’abrasivité du milieu semi-désertique. Pour
certains Pullus (jeunes Scorpions), c’est un vrai
16 - Le magazine du 35 e Régiment d’infanterie de Belfort • Décembre 2020
dépaysement, particulièrement quand on prend
l’avion pour la première fois de sa vie.
La vie à Gao est celle d’une base qui accueille
des milliers d’hommes et qui fourmille de vie. Les
conditions de vie y sont confortables et contrastent
avec la dureté des opérations sur le terrain. Ainsi,
c’est un quotidien proche de celui que l’on retrouve
au quartier malgré les décollages incessants sur la
piste d’atterrissage des hélicoptères en alerte et les
liaisons logistiques par les gros porteurs tactiques.
Bien qu’ayant pu profiter de longues permissions
estivales méritées auprès de nos familles, nous
avons en tête chaque jour les proches que nous
avons laissés en France et qui en dépit de notre
absence, continuent à assurer le quotidien. Tous,
sans le dire parfois ou tout du moins jamais assez,
ressentent une profonde reconnaissance de ce
combat du quotidien de l’arrière qui nous soulage
et nous appuie pour soutenir dans notre combat
sur le terrain. En tant que commandant d’unité, je
vous remercie de la force mentale et la résilience
que vous leur offrez.

À LA VEILLE DE L’EPREUVE DU FEU
Sur le point de s’engager sur la première grande
opération du mandat, tous sont concentrés sur leur
travail, confiant dans les compétences techniques et
tactiques acquises depuis des mois voire des années
et prêts à tout pour atteindre tous les objectifs que
je pourrais leur donner.
Ces prochains mois seront probablement les plus
intenses et les plus denses de ces dernières années
voire de nos vies. Nous sommes tous d’ores et
déjà fiers d’avoir accompli un tel chemin depuis
Décembre 2020 • Le magazine du 35 e Régiment d’infanterie de Belfort - 17
4e Compagnie
maintenant un an et demi et surtout conscients que
nous avons pu construire un tel parcours ensemble.
À quelques jours de passer l’épreuve du feu, nous
nous rappelons à chaque instant qu’il est de notre
devoir d’être à la hauteur de notre devise et de
l’humilité de nos anciens pour nous même mais
aussi et surtout pour les autres.
SEMPER PUGNENT.
Capitaine François-Maxime
9e Compagnie
Les Phoenix
De fin juillet à début décembre, 142 Phoenix ont
été projetés pour une mission de courte durée en
Nouvelle-Calédonie. Une mission riche et éprouvante
tellement les conditions étaient particulières. Objectif :
assurer une présence Française sur le « Caillou » du
Pacifique.
À peine arrivée sur le tarmac de l’aéroport international
de la Tontouta, que la chaleur et l’humidité de la saison
fraiche se font ressentir. L’ocre des pistes minières
dessine des coudes dans l’immensité verte des flancs
de collines environnantes. Il est sept heures du matin, la
température dépasse déjà les 25 degrés. Les formalités
d’arrivées effectuées nous voici plongés dans la mission.
Le rythme des activités s’enchaine rapidement. Le test
d’entrée groupe est un bon moyen de pouvoir jauger
rapidement le niveau de ceux-ci dans des domaines
18 - Le magazine du 35 e Régiment d’infanterie de Belfort • Décembre 2020
aussi variés que : le tir de combat, l’OMB (guidage
et embarquement hélicoptère), les entretiens de
véhicules et du petit matériel, mais aussi la topographie,
les transmissions et bien sur une évaluation sportive
pour « cerner » le niveau physique des Gaillards.
La Nouvelle-Calédonie n’est pas hostile, elle est
« aguerrissante », c’est le Centre d’Instruction Nautique
de Nouvelle-Calédonie (CINC) qui se présente face
aux Phoenix motivés. Les sections des lieutenants
Thomas et Guillaume, et du sergent-chef Clément se
présentent aux instructeurs. Deux semaines de stage
en deux parties : la première au camp de Gribeauval,
où du-moins adossé, puisque les Gaillards ne verront
pas le camp bâti. Au programme de cette semaine
nautique : du pagayage, de l’orientation en mer de
jour et de nuit, des missions commando sur des ilots
de rêve à touristes le jour, refuge ennemi la nuit. Le
tout agrémenté de séquences de corps à corps (C4)
menées par des instructeurs chevronnés. Le temps
passe et les corps fatiguent mais le moral est toujours
présent. À l’approche du week-end, c’est au camp de
« vieux lapin » que se poursuivra ce stage. Cette partie
est plus axée sur : le combat, la gestion de l’humain,
l’aguerrissement, les franchissements, les procédés
d’installation du bivouac, la remise en condition et la
capacité à se ravitailler. L’aguerrissement est d’autant
plus rude que les nuits sont très courtes et ponctuées
de missions qui demandent l’investissement de tous. En
fin de semaine, une marche commando d’exfiltration
vient clôturer le stage. Les corps sont fatigués mais ils
sont prêts à relever les futurs défis de la compagnie.
Sous un soleil de plomb procuré par l’arrivée de la
saison chaude, la compagnie Phoenix continue son
acculturation au milieu Mélanésien, c’est le moment
d’échanges avec les tribus à l’occasion de Tournée en
Province (TeP). Ce moment particulier sera, à coup
sûr, un moment apprécié de tous où durant 5 jours et
4 nuits, une section du régiment, vivra en autonomie
complète au milieu d’une tribu du Caillou. Cet échange
est d’abord l’occasion pour les armées Françaises
d’apporter assistance à certaines tribus un peu
esseulées, à effectuer des travaux d’envergure au profit
de la communauté. Ces TeP ont un double objectif :
permettre de faire connaitre le monde mélanésien
aux métropolitains et ainsi se familiariser un peu plus
avec cette culture atypique et aussi permettre aux
tribus de conserver un lien avec la nation au travers
d’un apport de main d’œuvre. Les échanges se font au
Décembre 2020 • Le magazine du 35 e Régiment d’infanterie de Belfort - 19
travers de travaux divers, de débroussaillage, mais aussi
9e Compagnie
autour de la cuisine ou les « mamans » accueillent
volontiers les cuisiniers en herbes. Diverses activités
collégiales ponctuent également ce séjour (football,
ciné-brousse, jeux de cartes, etc..). Les quatre sections
auront participé à cet échange.
Les services communs de gardes sur les différentes
emprises ponctuent également ce séjour et permettent
à la compagnie de découvrir les multiples facettes de
l’île. De la brousse du camp de Nandaï, à l’humidité
du camp broche à Plum (emprise du RIMaP-NC), en
passant par le camp de Gribeauval sur une presqu’île
de Nouméa.
Enfin, l’exercice « GARIGLIANO » a permis à
la compagnie de manœuvrer en format Sous
Groupement Tactique InterArmes (SGTIA) durant 3
jours et d’être évaluée en tactique sur de nombreuses
missions d’infanterie (reconnaissance, contrôle de
zone, destruction d’objectif…) de jour comme de nuit.
Le Train de Combat 1 (TC1) aura pu travailler aussi
à travers un ravitaillement tactique de nuit, ce qui est
une réelle plus-value pour la compagnie.
Il est maintenant temps de préparer la relève, celle-
ci arrive début décembre pour une phase tout aussi
importante que l’alerte CYCLONEX. Un autre enjeu
de ce territoire atypique à l’autre bout de la métropole.
Les Phoenix rentrent enrichis et aguerris de cette
mission de courte durée qui restera gravée dans leur
esprit de soldat et d’homme.
Capitaine Fabien
 La Réserve
5e Compagnie
La décision au 1er semestre de la réduction de
l’emploi des forces sur sentinelle, conjuguée à la
crise sanitaire mondiale, a contraint la 5e compagnie
à revoir sa programmation du second semestre.
Pour la première fois depuis 2014, et malgré une
mise en condition de projection complète en avril,
la compagnie n’a pu être déployée en mission
intérieure sur l’été 2020.
L’été a donc été consacré à renforcer la compagnie,
dans son encadrement d’abord, avec le départ, dès
juillet, d’élèves sous-officiers de réserve à l’école
nationale des sous-officiers d’active de Saint-
Maixent-l’École.
En parallèle, la compagnie a organisé un stage
Certificat d’Aptitude Militaire Elémentaire (CAME),
aux ordres du lieutenant Philippe, permettant de
former 15 nouveaux caporaux à la fonction de chef
d’équipe. La section CAME a non seulement pu
bénéficier du fort de Roppe pour tous ses exercices
terrains, mais aussi de la collaboration avec la section
Formation Technique de Spécialité (FTS), aux
ordres du lieutenant Romain, de la 3e compagnie.
Ensemble, les deux sections ont monté un exercice
commun. Cette collaboration s’est révélée riche
d’enseignements, tant pour les stagiaires que pour
l’encadrement de chaque section.
Comme chaque année, l’été a aussi été l’occasion
de former de nouveaux réservistes au travers d’une
Formation Militaire Initiale du Réserviste (FMIR) :
malgré l’absence de la Période Militaire Découverte
20 - Le magazine du 35 e Régiment d’infanterie de Belfort • Décembre 2020
(PMD), causée par la crise sanitaire, 33 stagiaires
se sont présentés en août pour intégrer la section
FMIR aux ordres de l’Adjudant Fabien. Après une
formation très dense de trois semaines, les jeunes
stagiaires ont pu valider leurs modules Alpha, Bravo
et Charly en Instruction Sur le Tir de Combat (ISTC),
obtenir le Premiers secours civiques de niveau 1
(PSC1) et le secourisme au combat de niveau 1
(SC1), permettant à 25 d’entre eux de rejoindre les
rangs de la compagnie.
En outre, nos jeunes gaillards de réserve ont rendu
hommage à leurs anciens : après une marche
fourragère, débutée tôt dans la nuit et finie tard le
matin, ils ont pu veiller le drapeau du régiment, avant
de recevoir la fourragère régimentaire aux couleurs
de la médaille militaire. La cérémonie de remise
s’est clôturée par un défilé sous le regard du chef
de corps, des commandants d’unité, des anciens du
régiment et des familles.
Cette montée en puissance de la compagnie s’est
poursuivie en octobre avec deux activités majeures.
D’abord, les moniteurs ISTC fusil d’assaut, formés
l’année dernière, ont pu poursuivre leur formation
et obtenir la qualification Pistolet Automatique
(PA), après un stage dense menée par l’adjudant-
chef Roland, complément individuel du régiment.
La compagnie compte maintenant 9 nouveaux
moniteurs, qualifiés tant sur les fusils d’assaut
FAMAS, FAMAS INF et HK416, que sur les PAMAC
et PAMAS.
Ensuite, la compagnie s’est reconstituée, en intégrant
tant les nouveaux sous-officiers que les nouveaux
chefs d’équipes et Gaillards formés en été. Pour
la première fois, la compagnie, au format d’une
Unité Proterre 2 (UP2), a pu monter un exercice
PROTERRE : après avoir rejoint le fort Dorsner de
Giromagny à pied, la compagnie a tenu pendant 30
heures le fort face à un plastron de circonstance. Cet
exercice a été l’occasion de travailler les fondamentaux,
Décembre 2020 • Le magazine du 35 e Régiment d’infanterie de Belfort - 21
du combattant individuel au commandant d’unité,
5e Compagnie
dans un cadre proterre, trop souvent mis de cotés
au profit des prérequis sentinelle.
La compagnie conclut son année par deux périodes
de weekend, consacrées à l’intégration des jeunes
Gaillards dans les sections, et à la préparation des
futures missions sur 2021, anticipées suite à la
remontée en puissance du dispositif sentinelle.
« Ma peau peut être, mon sourire jamais ! »
Capitaine Maurice
 MISSION GÉNÉRALE
Bureau Environnement Humain
DU BUREAU ENVIRONNEMENT HUMAIN (BEH)
Le BEH est le niveau de synthèse et de conseil du chef de corps dans le domaine de la condition
du personnel et de l’environnement humain.
La mission générale du BEH procède de l’objectif
assigné à la politique de condition du personnel :
compenser équitablement les sujétions du métier
militaire.
À cet effet :
- S’adapter à l’évolution de la société et des armées ;
- Compenser les contraintes du statut au quotidien ;
- Réduire l’impact de l’engagement opérationnel ;
- Participe à la préparation globale à l’engagement
opérationnel (par des informations sur le stress et
sa gestion, par la détection des situations à risque).
En faisant des bilans réguliers sur le moral au Chef
de Corps ;
- Participe à la préservation de l’équilibre physique
et mental ;
- Participe au suivi du personnel de retour
d’opération ;
- Soutient les familles (hors ou pendant les OPEX,
sorties familles, etc.) ;
- Participe à la prise en compte des conséquences
humaines en cas d’événements graves ;
- Facilite la concertation et la mesure du moral.
22 - Le magazine du 35 e Régiment d’infanterie de Belfort • Décembre 2020
Le BEH est le relais privilégié du Bureau Condition
du Personnel Environnement Humain (BCP EH) de
la Direction des Ressources Humaines de l’Armée
de Terre (DRHAT) auprès duquel il peut relayer
informations et demandes.
Le périmètre important des questions de condition
du personnel, la diversité des acteurs et la nouvelle
organisation du niveau local impose au BEH un
travail en réseau au sein duquel il est avant tout un
facilitateur et un coordinateur. Véritable « tour de
contrôle » de la condition du personnel à l’échelon
local, le BEH bénéficie du soutien de nombreux
acteurs extérieurs (associations, assureurs, Cellule
d’aide aux blessés de l’armée de terre (CABAT),
etc...)
Chef BEH du 35e Régiment d’infanterie :
03 84 98 42 16
Coordinateur environnement humain :
03 84 98 43 95
Secrétariat : 03 84 98 44 26
 ACTION SOCIALE DES ARMÉES

Action Sociale des Armées

Le soutien social du 35e Régiment d’Infanterie est assuré par Madame DEVEILLE
L’Antenne d’Action Sociale se trouve à la Caserne Friederichs (Bâtiment Verdun).
Le secrétariat est assuré par Melle Koehly. 03 63 78 21 34 / patricia.koehly@intradef.gouv.fr
Madame DEVEILLE est joignable au 03 63 78 21 39 / charlene.deveille@intradef.gouv.fr
Permanence au bâtiment PC, locaux BEH : mardi de 13h30 à 16h30 et jeudi de 8h30 à 11h30

Prestation de Soutien en cas d’Absence prolongée du Domicile (PSAD)

(sous conditions de ressources)
La PSAD est destinée aux familles du personnel absent Pour rappel :Dorénavant, vous ouvrez aussi droit à la
de son foyer pour pallier les conséquences d’un départ prestation si vous assurez l’encadrement des classes au
en mission opérationnelle (à/c de 8 jours d’absence) ou CFIM, ou si vous êtes réserviste, en mission.
d’une hospitalisation de 3 jours minimum. Montant déterminé en fonction des ressources et au
Elle a vocation à soutenir le conjoint, concubin, partenaire regard de la durée d’absence :
lié par un PACS, resté seul au domicile, ou en cas de famille
monoparentale, les personnes fiscalement à charge.
Durée absence
Durée absence Durée absence
Quotient familial * 8* à 19 jours
20 à 80 jours supérieure à 80 jours
(3 jours d’hospitalisation)
0 à 8750,99 € 250 € 700 € 1200 €
8751 à 15 000 € 100 € 200 € •
*

ATTENTION : Votre demande devra nous parvenir à partir du 81e jour d’absence, et dans la limite 3 mois après
le retour.

FOCUS PRESTATIONS
Subventions interministérielles (sous vacances en famille en gîtes de France, centres
conditions de ressources) familiaux de vacances …
Participation aux frais de séjours de vos enfants Périodicité : Vous disposez d’un délai d’un an à l’issue
en centre de loisirs et de vacances, en séjours du séjour pour déposer votre demande à l’antenne
linguistiques, en classe de découverte, lors de vos d’action sociale.

Pour connaître les autres prestations de l’action sociale des armées,

n’hésitez pas à prendre contact avec notre service.
Vous pouvez également consulter le memento de l’action sociale des armées sur le site internet :
www.defense.gouv.fr/sga
ou la plateforme : www.e-socialdesarmees.fr

Décémbre 2020 • Le magazine du 35 e Régiment d’infanterie de Belfort - 23

 LE CERTIFICAT DE BONNE CONDUITE
Ressources Humaines
Référence :
LETTRE N° 511509/ARM/EMAT/CAB/B.PRI du 29
novembre 2018.
Le Certificat de Bonne Conduite (CBC) est destiné
à témoigner de la participation à la Défense et de la
valeur des services rendus par les militaires. Il peut
être attribué individuellement lors du retour à la vie
civile.
POPULATION CONCERNÉE
Sont éligibles au certificat de bonne conduite les
militaires de l’armée de Terre servant en vertu d’un
contrat et ayant effectué un minimum de 3 années
de service révolues. Sont exclus du dispositif :
- les militaires servant à titre étranger au sein de la
Légion étrangère. Le commandement de la Légion
étrangère appliquera sa directive spécifique relative
à l’attribution du certificat de bonne conduite ;
- le personnel militaire qui s’est vu infliger une
sanction disciplinaire excédant les prérogatives
disciplinaires de l’autorité militaire de premier niveau,
conformément aux dispositions de l’article R. 4137-
25 du code de la défense, sanction non effacée à la
date de radiation des cadres ou de Radiation Des
Contrôles (RDC).
AUTORITÉS HABILITÉES À DÉCERNER LES
CBC
La décision d’attribution (ou de non attribution)
est prise par le Commandant de Formation
Administrative (CFA) au sein de laquelle sert du
personnel de l’armée de Terre, après avis d’une
commission spécifique.
ORGANISATION DES COMMISSIONS CBC
Composition d’une commission
La composition de la commission CBC est laissée
à l’appréciation du CFA. Toutefois, l’organisation
d’une commission par catégorie (militaire du rang)
est préconisée. Chaque commission sera présidée
par un officier et comprendra à minima deux
représentants de la catégorie étudiée.
Fonctionnement de la commission CBC
En fonction de la physionomie de la population
concernée dans sa structure, le CFA décide
du nombre de commissions CBC à organiser
chaque année. Ces dernières sont placées sous la
responsabilité du RRH.
Un dossier réduit est constitué en amont pour
24 - Le magazine du 35 e Régiment d’infanterie de Belfort • Décembre 2020
chaque militaire concerné, contenant a minima :
- les avis hiérarchiques de l’autorité militaire de 1er
niveau et du chef de service le cas échéant ;
- les 5 dernières notations annuelles et intercalaires ;
- les éventuelles sanctions infligées, non amnistiées
ou effacées, durant toute la période d’activité.
La commission émet un avis pour chaque militaire,
soumis in fine à la décision du CFA.
En fonction de la décision prise :
- attribution : signature du certificat par le CFA.
- non-attribution : signature de la décision de non-
attribution par le CFA.
Dans le cas d’une non-attribution, la décision devra
détailler dans les « considérant que… » les motifs
ayant prévalu à l’avis défavorable de la commission.
Notification à l’intéressé(e)
Les décisions d’attribution (certificat) ou de non-
attribution du certificat de bonne conduite doivent
faire l’objet d’une notification individuelle à chaque
militaire concerné dans le cadre de son circuit de
départ.
Si l’intéressé(e) a déjà quitté la formation, le récépissé
de notification (appendice 3) lui sera adressé par
lettre recommandée avec accusé de réception à
l’adresse de repli déclarée.
Mention sur le Dossier Individuel Unique des
Militaires (DIUM)
La délivrance ou le refus du certificat de bonne
conduite est porté(e) sur le DIUM, sous-
dossier « chancellerie », partie « récompenses -
décorations ».
CAS PARTICULIER DU PERSONNEL EN
CLM/CLDM EN COURS DE RÉFORME
MÉDICALE
Le personnel militaire de l’armée de terre en CLM/
CLDM est en position de non-activé et affecté
administrativement au Groupement de soutien du
personnel isolé. Le SAP-PIT est chargé d’organiser
les commissions CBC pour le personnel qu’il
administre et qui est concerné par une réforme
médicale ou une radiation des contrôles. La
décision d’attribution ou de non-attribution revient
au commandant de la formation administrative
(du GSPI actuellement, de la DRHAT à l’issue du
transfert du SAP-PIT sur Tours).
 Décembre 2020 • Le magazine du 35 e Régiment d’infanterie de Belfort - 25
Solutions :1 : manque une tige en fer à coté droit de l’avion (interieur) ; 2 : colorisation d’un masque blanc en bleu 5e PAX en partant de la gauche ; 3 : chargeur rouge
4e pax en partant de la gauche ; 4 : manque canon du hk416 6e pax en partant de la gauche ; 5 : manque un pylône en béton en fond de tableau ; 6 : manque le
Sauriez-vous retrouver les 7 différences entre les 2 images ?

Jeu
7 ERREURS
Retour en images

Cérémonie hommage aux soldats tombés

stage initiation commando

Visite de la famille de Maud’Huy

26 - Le magazine du 35 e Régiment d’infanterie de Belfort • Décembre 2020

 Retour en images
Visite du préfet

11 novembre 2020

Décembre 2020 • Le magazine du 35 e Régiment d’infanterie de Belfort -

27
 LES MEILLEURES PHOTOS
DES RÉSEAUX SOCIAUX

Meilleure photo des 6 derniers mois

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Meilleure photo
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35e RÉGIMENT D’INFANTERIE

Caserne Maud’huy - BP529 - 90016 Belfort Cedex
Tél. 03 84 98 42 03
Le magazine du 35e RI • Date de parution : Décembre 2020 • Directeur de la publication : COL Jean AUGIER • Rédacteurs : COL AUGIER,
différents commandants d’unités et capitaines, assistante sociale • Photographies : CC1 Matthieu • Mise en page :