de trois t3) fT] iS par

une lettre recommandée avec accusé de réception ou par tout

îiUtre moy£?n f
*!iSänt preLJVe.

La COpif de lettre
• de pFéavis devra êtrf? adressée au Ministère du Travail.
3. La pûîrtie qUi
prC!Fld l’;F\Ïti£Itive de la dénonciation doit, dans sa lettre de préavis, en
b exposer e mjgt¡[ l2t
y joindre un projet de nouvelle oÑÂéÎÎÎioÎÏf•,>
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3.3 : Révision :

1. La présente convention, sauf en

ceptible de révisio n, au plus tôt dix-huit b de salaires, est sus-
(18) MOIS après sa prise d'effet. EII *t e
également révisée IOrs d'un décret portant révision
g
demande de révision doit
2. La être signifiéeselon la même procédure"q*ue celle de la
renonciation.

3. Cette demande doit indiquer les dispositionsmises en cause et doit être

accompa- gnée de propositions écrites, afin que les négociations puissent commencer
dans un délai qui n'excédera pas deux (2) mois, après sa signalisation.

4. Le délai de préavis est ramené à un (1) mois, en ce qui concerne les demandes de
révision de salaires.

3.4 : Négociations

Les parties signataires de la présente convention s'interdisent d'avoir recours au lock- 1*

out ou à la grève pendant le préavis de dénonciation, pour des motifs touchant à l'ob-
Ï•••‹k jet même de la dénonciation ou de la révision. e •*!‹.

3.5 Les formalités de dénonciations ou de révisions prévues ci-dessus

complètent celles qui sont fixées par la réglementation. La Convention en vigueur
restera appli- cable jusqu'à la prise d'effet des nouvelles dispositions.

Art 4 - Adhésion postérieure la signat le de la Convention :

4.1 Tout syndicat au groupement p lonnel des travailleurs et d'employeurs,

tout chef d'entreprise dont l'objet social re dans le champ d'application de la
présente Convention. P*Ut r 'dhÂrer Ï?n Signifi .' =^h^•'on suivant US voi£?S Et mOy£?
FIS prévus à l'ârticle 3.2, 1 liu Greffe du Tribu a ail de Libreville, aux parties
contraL- t iFltes, ainSJ QU a l'inspecteur du Tr va ort. Communication en serra
faite aU tribunal désigné, à l'article 2 ci-de sus.