3-3-2- Mesures d’ordre réglementaire :

-la connaissance parfaite du site par les agents (implantation, voisinage, point
sensible et névralgique)
-la tenue des registres ou sont mentionnés les évènements inhérents au siège
(Entrées, sorties, visiteurs, événement courant…. etc.)
-La sensibilisation permanente du personnel et régulièrement les rappeler par
des notes de service concernant le contrôle des accès, la surveillance,
l’intervention, la circulation et le port du badge.
-Port du badges obligatoire ( , visiteurs…).
-contrôle d’accès des personnes par l’entrée principal qui est aménagé de façon
à canaliser l’ensemble des mouvements.
-Affichage des consignes de sécurité.
-Mise en place d’un dispositif adapté aux risques encourus par l’établissement de
jour comme de nuit.
3-3-3- Mesures d’ordre technique :
3-3-3-1- Au stade du projet : R.A.S
3-3-3-2- En exploitation :
Mesures passives :
- mesures préventives de surveillances, de guet et d’alerte en cas de menace.
-L’application et le respect rigoureux des mesures de sécurité.
-Port du badge obligatoire
Mesures actives :
-Surveillance et garde permanente par quatre (04) agents H24 pour guetter et alerté
en cas de menace d’agression contre les personnes et les bien du site professionnel,
par toutes mesures et moyen de défense et de riposteAinsi qu’une patrouille (ronde)
au sein de la structure.
-adaptation des équipements et moyen de protection.
*protection physique (mur, barreaudage, blindage divers)
*protection technique (éclairage de surfaces, périphérique et accès)
*protection humain
Mesures de confortement, de consolidation et remplacement : R.A.S.
Mesures de substitution : Néant.
Contrôle et vérification :-Les contrôles et inspection programmée périodiquement
et inopinée
3-3-4- En matière de prévision ou préparation :
3-3-4-1- Planification opérationnelle : protection des sites névralgiques (serveur
informatique +onduleurs ) , gardiennage et sécurité ,lutte anti incendie
3-3-4-2- Recensement des moyens :
Surveillance : par (21) camera au sein de l’établissement d’alerté et de guet en cas
de menace, installé comme suit …… (….) au niveau de la cour et …… (….) à
l’intérieur de l’immeuble
Détection et alerte :L’alerte est signalé, déclenché par téléphone en alertons la
hiérarchie et les autorités
Riposte :La riposte s’effectuée selon le plan de défense du site par toute mesure de
protection et de riposte, y compris par l’emploi de forces et ……..si nécessaires.
Secours et sauvetage :
Le siège est H24 sous la tutelle de la direction de sureté interne habilitée à intervenir
auprès des services publics concerné (sécurités et de secours) pour apporter les
premiers secours avant de procéder à l’évacuation vers les centres hospitaliers les
plus proches en cas de nécessité.
Définition des rôles :
En fonction des incidents (agressions, incendie, accident) et suite aux orientations du
Directeur :
-Le Directeur opérations :
*Coordonne les activités et attribue les taches.
*Assister le Directeur G dans la prise de décision.
-Les agents de Prévention et sécurité :
*Procèdent à l’intervention rapidement selon les instruction et orientation d’alerte.
Technique opérationnelle :
En cas de tentative de vol :
*Maitriser les intrus.
*Informer les autorités.
En cas d’agression armée :
Alerter les services de sécurité
Les personnels de sûreté interne ne peuvent faire aucun geste qu’à titre d’ultime
recours, pour faire face à une agression armée.
Formation et perfectionnement :
Les agents en exercice, doivent répondre à des critères d’aptitude physique en
premier lieu, en plus des formations et recyclage au niveau des différents structures
et centre de formation de ……………, appropriée, leur permettant de s’acquitter
valablement des taches de sûreté interne pour pouvoir améliorer et perfectionné leur
performance.
Contrôle et simulation :
L’évaluations du personnel de la sûreté interne est souvent mis à l’épreuve par la
mise en situation de divers scénarios probables ainsi on contrôle l’efficacité des
moyens, le niveau de riposte par des exercices de simulation programmé et
inopinée.
3-3-5- En matière d’intervention ou de riposte :
3-3-5- Commandement :
En cas d’incident, le commandement sera constitué par :
-Le directeur Général.
-Le directeur des Operations.
-les assistants de directeurs.
3-3-5-2- Alarme et alerte :
L’Alarme sera déclenchée par l’Agent de prévention et sécurité en fonction.
L’alerte sera donnée et déclenchés par téléphone.
3-3-5-3- Mise en œuvre des moyens :
Défense active :
En cas d’agression le personnel de protection, sur ordre, repousse, sinon obstruer
l’agression jusqu’à l’arrivée des renforts et si la situation évolue à une menace non
maitrisables-il peut faire usage d’autre moyens et après avoir épuisé toutes autres
voies de neutralisation des agresseurs.
Défense contre l’incendie :
- Alerter les services concerné (protection civil).
- Le personnel de sureté interne.est formé pour la prévention et la lutte anti-
incendie en utilisant les extincteurs posés sur divers endroits jusqu’à l’arrivé des
renforts.
Secours et sauvetages :
 -Les agents sur place avec les moyens de bord peuvent intervenir au premier soin
et secours selon leur moyen (Boite à pharmacie) en attendant l’arrivée des secours
si nécessaires.

3-3-5-4- Accueil des renforts extérieurs :

- Sur la voie public voir à la positon du siège.
- Le siège…….se trouve dans une zone urbaine à 1000m de la brigade de la
gendarmerie nationale, et de 1500m de la sureté urbaine, de ce fait, l’accueil des
renforts extérieurs ne pose aucun problème.
3-4- Moyens d’action
3-4-1- Mission-organisation et fonctionnement de la structure organique :
La protection du siège est assurée par un dispositif permanent composé de :
*Un (01) chef d’équipe et deux (03) agents qui se relaient 24heures sur 24 et qui
son qualifier pour garantir la sécurité du site .
3-4-1-1- Missions :
La mission du dispositif est d’assurer la préservation des infrastructures et le
déroulement normal des activités professionnel sur le lieu de travail contre toute
action a portée délictuelle, faire échec à toute tentative d’exaction, de sabotage,
d’agression ou de perturbation subversive visant les infrastructures, les personnels,
et maintenir un environnement sécurisé.
3-4-1-2- Organisation et champ d’intervention :
Organisation : Le chef d’établissement détermine le régime et le cadre et fixe les
modalités d’accomplissement des missions de sureté interne, éventuellement après
avis avec collaborateur consultatif concernés de l’établissement.
-cinq (05) équipes composées d’un (01) chef d’équipe et trois(03) agents, qui se
relaient sur 24 heure.
Champ d’intervention : les prérogatives de sûreté interne pour notre cas s’exercent
à l’intérieur des limites de l’établissement.
3-4-2- Matériels et équipements :
3-4-2-1- Moyens de protection et d’alarme :
Caméras de surveillance : … caméra :(….) installé au rez de chausser et (…) une
au premier étage.
Identification des systèmes de détection et d’alarme : vidéo-surveillance +
téléphones
3-4-2-2- Moyens de protection contre l’incendie :
 *Application et respect des consignes de sécurité et de prévention contre
l’incendie.
*Des extincteurs dans chaque étage.
*Un personnel aguerri et formé.
3-4-2-3- Moyens de secours et de sauvetage :
*Boites à pharmacie pour les premiers soins.
* faires appel aux services des secours.
3-4-2-4- Moyens d’intervention et de lutte contre l’incendie :
*(…) extincteurs de différents types.
* faire appel à la protection civil.
3-4-2-5- Moyens de défense active : des comportement, méthodes usage des
…………………………………., en les utilisant dans la nécessité absolue par des
coups de semonce en premier temps, et peuvent évoluer vers des ……… en cas de
menace critiques de force majeure.
3-5- Moyen de réalisation :
Financement
*Le financement de la sureté du siège est du ressort de la société …...
Recrutement
*Le recrutement est le ressort de l'agence en totale respect des critères de
sélection.
3-6- Délai de réalisation : Néant.

4- CONCOURS ATTENDUS :
*Des services de sécurité : renfort et mettre fin à la menace.
*Des autorités administratives : donner assistance.
5- ANNEXES :
5-1- Plan de situation.
5-2- Plan d’identification des points névralgique.
5-3- Recensement des cadres de permanences.
5-4- Recensement des agents affectés à la fonction.
5-5- Schéma de circulation de l’information et codes d’alarme et d’alerte.
5-6- Recensement des étrangers par nationalité : Néant.
5-7- Recensement des moyens matériels et …… susceptibles d’être mises en
œuvres.
5-8- Copies des plans de soutien (orsec, plan de prévention contre les risques de
catastrophes) :Néant, sauf extincteur
5-9- Proposition particulières :
5-9-1- Confidentialité d’information (identification) : système de cloisonnement
inter direction.
5-9-2- Procédures à mettre en œuvre dans cadre contrôle : Contrôle régulier
s’effectue de manière inopinée au sein des différentes directions pour vérifier si les
consignes de protection des documents sont respectées.